國土資源局黨組2020年黨建半年工作總結(jié)
今年來，縣國土資源局黨組以服務(wù)全縣追趕超越為總目標(biāo)，聚力抓黨建促脫貧，緊緊圍繞1+12工作部署，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，高點定位，精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新載體，打造亮點，全面開展了黨建各項工作，取得明顯成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、加強班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力
一是堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是堅持民主集中制。嚴(yán)格按照黨組的議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，分工負(fù)責(zé)。凡遇重大問題，提交黨組會議進(jìn)行討論、決定，杜絕“一言堂”和“臨時決議”。三是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。向中央基準(zhǔn)看齊，與黨保持高度一致，講黨性、講大局、講原則，加強溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強隊伍建設(shè)
一是堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國土資源業(yè)務(wù)知識，用理論指導(dǎo)實踐，提高工作水平。二是創(chuàng)新用人機(jī)制，及時調(diào)整充實了機(jī)關(guān)支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到支部委員崗位上來，提高支部的活力。三是注重黨員發(fā)展工作，把年輕優(yōu)秀的干部納入黨的組織生活進(jìn)行培養(yǎng)，做到培養(yǎng)有計劃，成熟一個，發(fā)展一個。今年培養(yǎng)入黨積極分子2人。四是加大干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，開展網(wǎng)上培訓(xùn)20人次，及時上繳半年黨費。
三、黨建引領(lǐng)人才工作全面提升
一是加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了XX國土資源局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管人事工作的分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局辦公室具體做好國土系統(tǒng)人才工作。二是加強人才培訓(xùn)。我們堅持以能力建設(shè)為核心，加大人才培訓(xùn)力度，積極干部職工參加學(xué)習(xí)。組織移民辦3名人員，參加省廳舉辦的移民搬遷業(yè)務(wù)技術(shù)專項培訓(xùn)，組織3名不動產(chǎn)登記中心干部參加市局組織的不動產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，組織全體干部參加了2期省廳舉辦的“普法六課”專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)視頻會議，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提升系統(tǒng)內(nèi)干部職工業(yè)務(wù)知識和履職能力。三是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。積極組織符合條件的管理和專業(yè)技術(shù)4人員開展工人技術(shù)等級考試，參加市上組織的培訓(xùn)。鐵馬河村和梁家村的5名駐村工作隊人員參加了縣扶貧辦組織的“四支力量”集中培訓(xùn)。四是加強機(jī)關(guān)人才隊伍建設(shè)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，建立健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，堅持理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部“想干事、能干事、干成事”的工作作風(fēng)。把黨性強，作風(fēng)硬的黨員干部配備到鐵馬河村任扶貧第一書記，2名大學(xué)生志愿者分別到局辦公室和不動產(chǎn)登記中心工作，充實了我局人才隊伍。
四、強化組織建設(shè)，筑牢堅強堡壘
(一)堅持“三會一課”，增強組織活力。每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會議和黨小組會議，局黨組成員每月上一次黨課。局黨組書記、局長張持平緊扣“以案促改”主題，圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)國土資源管理工作，給全局領(lǐng)導(dǎo)干部開展了一次深刻的警示教育講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，并參加專題民主生活會1次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐人進(jìn)行對照檢查、自我批評，黨員之間互相評議、開展批評。參會黨員講真話，講實話，交流了思想，清除了誤解，達(dá)成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年召開黨員大會9次，支部委員會3次，黨小組會5次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課6次，開展民主生活會1次，確保黨內(nèi)生活正?；?。
(二)實行星級管理，爭做“五帶頭”黨員
把開展“五星級黨員”爭創(chuàng)評選活動作為基層組織建設(shè)的重要載體，重點圍繞黨員履行崗位職責(zé)，提高工作績效，改進(jìn)工作作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾四個方面設(shè)定星級，采取個人自查，黨員評議，支部定星，公布星級四個步驟評選出五星級黨員13名，四星級黨員11名，通過深化“星級”黨員評選活動，使黨員在爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，增強黨建工作生機(jī)和活力。
(三)推行黨員積分制，加強考核管理
根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分、積分項目，及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，采取“一月一評分，半年一評議，年底一測評，年終一總評”程序，將黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的評價用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，同時注重積分的運用，把積分作為黨員民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，在民主評議前，向黨員公布積分情況，對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，并對其進(jìn)行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。通過黨員積分制管理使黨員日常管理工作更加精細(xì)化和科學(xué)化，激發(fā)了黨員的奉獻(xiàn)熱情。
(四)狠抓機(jī)關(guān)黨建，全面促提升
局黨組全面開展了組織陣地達(dá)標(biāo)提升，制作黨建宣傳專欄、黨員承諾牌、黨員民主測評公示牌，組織在職黨員進(jìn)西城社區(qū)維護(hù)安全執(zhí)勤活動。及時制定了黨建工作計劃和責(zé)任書，專題研究和安排部署黨建工作2次，結(jié)合“抓黨建促脫貧”和打贏追趕超越脫貧攻堅戰(zhàn)目標(biāo)，以專業(yè)知識輪訓(xùn)、集體輔導(dǎo)等各種形式，多層次培訓(xùn)干部職工20人次，培訓(xùn)人數(shù)比例達(dá)到41%。每月組織召開一次移民搬遷工作例會，印發(fā)一期簡報，推進(jìn)了脫貧攻堅易地搬遷工作順利開展。
五、持續(xù)開展“兩學(xué)一做”，大力提升黨建水平
一是持續(xù)深化“周誓”，開展“主題黨日”等活動，組織全體黨員干部赴延安梁家河重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)體驗紅色革命精神，激發(fā)黨員堅定信念、凈化心靈。二是開展愛國專題教育活動。組織黨員干部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發(fā)展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。三是學(xué)先進(jìn)，樹標(biāo)桿。召開了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會，對評選的曹大猷等4名優(yōu)秀黨員予以表彰;組織學(xué)習(xí)觀看電影《鄒碧華》，學(xué)習(xí)他秉持“公正為民、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神，激勵黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，用濃厚的黨建工作氛圍激發(fā)廣大機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
六、提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展大局
以打造“國土鐵軍”為載體，深化黨的建設(shè)，強化忠誠意識，打造鐵心向黨、絕對忠誠的干部隊伍,強化擔(dān)當(dāng)意識，打造鐵肩擔(dān)當(dāng)、能征善戰(zhàn)的干部隊伍。全面樹立國土安全意識、耕地紅線意識、為民利民意識、生態(tài)保護(hù)意識、依法行政意識、改革創(chuàng)新意識助推追趕超越，著力破解易地扶貧搬遷、節(jié)約集約用地、地災(zāi)預(yù)防治理、礦山生態(tài)恢復(fù)等難題。
半年來，國土局黨組認(rèn)真履職盡責(zé)，在黨員教育、人才工作、組織建設(shè)、制度創(chuàng)新、支部活動等方面取得了明顯成效，但與組織要求還有差距:一是黨建工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性;二是深入基層調(diào)查研究不夠;三是支部基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。我們將在今后工作中，緊盯目標(biāo)，埋頭苦干，自我加壓，追趕超越，實現(xiàn)黨建工作爭先進(jìn)位，步入前列。