按照鎮(zhèn)委要求，現(xiàn)將2020年上半年黨建工作開展完成情況匯報如下：
以開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設(shè)。
XX鎮(zhèn)緊密結(jié)合黨中央開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神與加強基層黨組織建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作向縱深發(fā)展。依據(jù)XX鎮(zhèn)《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的實施方案》，明確教育系統(tǒng)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的目標要求和重點任務(wù)，對全鎮(zhèn)黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育進行安排部署。依據(jù)《XX鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神工作方案》，組織開展習(xí)近平總書記系列講話精神專題輔導(dǎo)。同時為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，XX鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部文件要求，統(tǒng)籌安排，細化措施，通過微信群進行宣傳推廣，做好動員部署和督促檢查工作，引導(dǎo)和指導(dǎo)廣大黨員干部積極參與網(wǎng)上知識問答活動，以實際行動持續(xù)深入地學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。目前參與網(wǎng)上知識問答活動人數(shù)已達到上千人。
二、以基層黨組織標準化建設(shè)為基點，加強黨的組織建設(shè)。
扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)，積極開展“創(chuàng)爭達標”活動，嚴格進行標準化建設(shè)考核驗收，逐級建立動態(tài)管理臺賬，分年度逐級動態(tài)確定標準化建設(shè)示范點。針對未達標的基層黨組織按照組織體系設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨員發(fā)展和教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動場所建設(shè)、工作運行機制、基本工作保障、檔案臺賬資料等主要內(nèi)容逐項進行對標自查，建立標準化建設(shè)已達標和未達標基層黨組織臺賬。目前，我鎮(zhèn)有 個黨總支(支部)、 個非公企業(yè)黨支部和 個社會組織黨支部已達標，達標率 。
三、以完善黨建工作考核機制為載體，推進黨建工作目標管理。
一是認真組織學(xué)習(xí)區(qū)委組織部文件要求、貫徹落實《關(guān)于進
一步加強村級黨組織建設(shè)的十五條意見》精神，進一步強化黨組織政治核心作用。二是組織開展全鎮(zhèn)黨組織書記集中培訓(xùn)，進一步增強黨組織書記政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高服務(wù)能力、履職能力。三是進一步理順黨組織隸屬關(guān)系。四是加強黨建工作常規(guī)管理，層層簽訂黨建工作目標責(zé)任書，明確目標任務(wù)，不斷規(guī)范“五簿一冊”填寫和黨建資料整理，定期不定期檢查抽查，督促基層黨組織加強黨建檔案資料建設(shè)。五是認真開展基層黨組織書記抓黨建工作進行述職評議考核工作，鎮(zhèn)黨委班子成員對基層黨組織書記2020年度抓基層黨建工作履職情況進行現(xiàn)場測評。深入實施村黨組織和黨員星級創(chuàng)評工作，統(tǒng)籌推進“雙培雙帶”先鋒工程、承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等載體建設(shè)。2020年，共培養(yǎng)吸收6名黨員。
四、做好村換屆選舉前期準備工作。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，全面考察。明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，我鎮(zhèn)成立換屆考察組和換屆經(jīng)濟責(zé)任審計組，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記、組織委員、聯(lián)系村班子成員、組織干事、紀委委員任組員的考察組，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，下設(shè)五個工作小組。各工作小組由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員、駐村工作隊、包村干部、鎮(zhèn)直有關(guān)單位主要負責(zé)人構(gòu)成，定期由工作小組組長匯報考察情況，并對考察出來的問題督促整改落實。二是拓寬渠道，擇優(yōu)配強。在現(xiàn)任村 “兩委”班子成員之外，我鎮(zhèn)會同派出所、村黨組織，逐村摸排統(tǒng)計年齡45周歲及以下、大專、高中(中專)以上文化程度的人員，并以返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人和本地企業(yè)家、致富帶富能手、外出經(jīng)商務(wù)工人員、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、社會工作者等為重點，會同人武部、民政所、社保所、派出所、村黨組織等對以上人員進行分類匯總。三是統(tǒng)籌安排，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，結(jié)合人才摸排情況，綜合考慮村現(xiàn)狀、現(xiàn)任“兩委”干部、村后備干部及摸排人員情況，經(jīng)過相關(guān)部門資格審查，嚴把任職條件關(guān)，共擇優(yōu)選擇116名符合村 “兩委” 任職資格條件的人選。其中村黨組織書記候選人擬任人選15人，村村委會主任候選人擬任人選15人，其他村“兩委”候選人擬任人選86人
五、抓好軟弱渙散村、后進村治理整頓工作。
根據(jù)省、市、區(qū)委組織部相關(guān)文件精神要求，XX鎮(zhèn)高度重視，將整頓軟弱渙散基層黨組織整頓工作作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項重要內(nèi)容和緊迫工作，認真研究，精心組織，對所屬軟弱渙散基層黨組織四鋪村黨總支進行了集中整頓工作，較好地完成了整頓軟弱渙散基層黨組織工作任務(wù)。XX鎮(zhèn)“軟弱渙散村”治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取“摸底把脈”、“對癥下藥”、“跟蹤問效”三步法，找準四鋪村的癥結(jié)所在：四鋪村黨總支書記缺位，四鋪村黨總支班子建設(shè)不力，戰(zhàn)斗力低下。班子整體存在得過且過的心理，采取敷衍了事的工作態(tài)度。從而制定整頓方案，提出了切實可行的整頓措施，從整頓工作目標、工作方法和步驟等方面作出了具體要求。按照整頓實施方案要求，精心組織、層層布置安排，確保整頓工作落到實處，取得實效。目前黨群、干群關(guān)系非常融洽。
2020年下半年工作計劃
一、做好村兩委換屆工作。認真組織實施好村“兩委”換屆選舉。對現(xiàn)有村“兩委”班子、特別是貧困村“兩委”班子，逐一摸排分析研判、分類建立臺賬，抓緊整頓軟弱渙散村黨組織，及時調(diào)整不合格、不稱職、不勝任的黨組織書記。加強村級后備干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)使用，使之成為村干部選拔的重要來源渠道。
二是壓實基層黨建工作責(zé)任。堅持開展黨組織書記述職評議考核，將脫貧攻堅、反腐倡廉、信訪維穩(wěn)、集體經(jīng)濟發(fā)展等工作開展情況，納入述職評議考核的重要內(nèi)容，作為檢驗基層黨建工作成效的重要指標;對黨建工作落后的基層黨組織，約談提醒黨組織書記，必要時進行組織處理。建立制定了“5+N”目標績效考核機制，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，層層強化責(zé)任，鎮(zhèn)黨委與各村簽訂黨建工作目標責(zé)任書，堅持“月考核、月積分、季獎懲”工作機制。
三是加強非公和社會組織黨建工作。繼續(xù)加大非公企業(yè)和社會組織黨組織標準化建設(shè)力度，在活動場所建設(shè)、“三會一課”制度落實、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、引領(lǐng)示范發(fā)展等方面加壓加力，提質(zhì)提效，實現(xiàn)黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展、社會組織經(jīng)營“互促互進”，確保單獨組建非公企業(yè)和社會組織黨組織標準化建設(shè)全部達標。
四是加強基層組織體系建設(shè)。創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置，加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等重點領(lǐng)域組建黨組織力度，探索建立流動黨員網(wǎng)上黨支部。研究出臺加強黨小組長、村民小組長隊伍建設(shè)的具體意見，結(jié)合村民小組劃分，調(diào)整設(shè)置黨小組。
五是嚴格黨內(nèi)組織生活制度。嚴格落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、“黨員活動日”制度。認真開展“黨性教育十分鐘”活動，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。