人社局2020年工作總結(jié)和2020年工作計(jì)劃范文
根據(jù)《中共XX州委辦公室關(guān)于報(bào)送 2020年工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將2020年工作開展情況和2020年工作打算作如下匯報(bào)。
一、主要指標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)
2020年，全州實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.3萬人(上報(bào)數(shù))(同期下降0.9%。原因：一是經(jīng)濟(jì)下行，新增就業(yè)增速空間放緩;二是2020年省任務(wù)為6.98萬人，州任務(wù)為8萬。2020年省任務(wù)為7.1萬人，州任務(wù)為7.8萬，但每年均能超額完成省、州任務(wù))，完成省任務(wù)數(shù)的116.9%，州任務(wù)數(shù)的106.4%。2020年全州貧困勞動(dòng)力累計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)12.2萬人，幫扶已搬遷易地扶貧搬遷勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.9萬人;組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)5.9萬人，建檔立卡貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)5.5萬人;農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11.27萬人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1.28萬人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)0.94萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.94%，控制在目標(biāo)任務(wù)4.2%以內(nèi),“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。
(二)社會(huì)保障持續(xù)堅(jiān)強(qiáng)有力
全州職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含居民)、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到39.8萬人(同比增長(zhǎng)5.57%)、60.07萬人(同比增長(zhǎng)1.81%)、18.12萬人(同比增長(zhǎng)6.59%)、22.6萬人(同比增長(zhǎng)7.62%)、17.91萬人(同比增長(zhǎng)5.35%)、214.02萬人(同比增長(zhǎng)1.91%)，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的101.4%、101.8%、102.6%、105.4%、106.4%、101.3%;基金征繳收入分別為33.45億元(同比增長(zhǎng)6.7%)、11.72億元(同比增長(zhǎng)3.81%)、8046萬元(同比下降9.32%，因費(fèi)率下降)、9817萬元(同比增長(zhǎng)10.45%)、5752萬元(同比增長(zhǎng)12.21%)、15179萬元(同比下降22%，因2020年財(cái)政補(bǔ)助較多)，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)的110.1%、103.7%、100.6%、134.5%、106.5%、107.7%。
(三)服務(wù)發(fā)展持續(xù)釋放活力
牢牢抓住人才這個(gè)第一生產(chǎn)力，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為新時(shí)代XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。一是完成全州2020年招錄379名公務(wù)員(人民警察)工作(同比下降8.7%)。二是完成全州事業(yè)單位新進(jìn)人員共計(jì)2270人審批聘用工作(同比下降31.7%)。三是大力開展招才引智工作。組織參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)活動(dòng)，簽訂《XX州—西北農(nóng)林科技大學(xué)人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才817人(同比下降10.7%)。
原因：由于用編計(jì)劃減少，2020年整體招錄(聘)人數(shù)較2020年大幅度減少。因脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重，今年上半年龍里縣和甕安縣沒有開展面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。
二、主要做法及取得成績(jī)
(一)精準(zhǔn)助力脫貧攻堅(jiān)，深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化組織保障。成立就業(yè)扶貧工作指揮部，建立“崗位信息數(shù)據(jù)庫(kù)”，進(jìn)一步夯實(shí)“一卡一庫(kù)一臺(tái)賬”基礎(chǔ)。目前，已核準(zhǔn)19.1萬貧困勞動(dòng)力信息臺(tái)賬，錄入“貴州省勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)信息系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，信息入庫(kù)率達(dá)到100%，并自動(dòng)生成全程服務(wù)卡，收集崗位信息64萬個(gè)。出臺(tái)了《XX州做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》《2020年就業(yè)脫貧攻堅(jiān)春風(fēng)行動(dòng)工作方案》《XX州2020年就業(yè)扶貧工作方案》《XX州2020年易地扶貧搬遷就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)施方案》等文件，采取月督查、季調(diào)度、半年考核等方式，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。二是實(shí)施全員培訓(xùn)，狠抓技能提升及觀念轉(zhuǎn)變。深入實(shí)施貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)計(jì)劃，確保有就業(yè)培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力至少掌握一項(xiàng)就業(yè)技能。將思想教育培訓(xùn)納入全員培訓(xùn)課程，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變觀念，摒棄“等、靠、要”思想。三是強(qiáng)化易地扶貧搬遷群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。積極推行“搬遷未動(dòng)，就業(yè)先行”工作舉措，在搬遷對(duì)象未搬遷之前開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位推薦、與企業(yè)簽訂優(yōu)先用工協(xié)議，引導(dǎo)搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。長(zhǎng)順、惠水、都勻、福泉等縣(市)在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)設(shè)立扶貧車間，以場(chǎng)租、水電減免等優(yōu)惠措施引進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，讓搬遷群眾實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)。四是通過開展就業(yè)扶貧“春季攻勢(shì)”“秋季攻勢(shì)”等專項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)收集整理適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位。確保有勞動(dòng)力的已搬遷戶基本達(dá)到“一戶一人”就業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零。
(二)千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1.實(shí)施技能培訓(xùn)，提升能力促就業(yè)。一是推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)。不斷擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)的覆蓋面，針對(duì)城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，推進(jìn)基本職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的普惠性、均等化。按照政府引導(dǎo)、部門組織、社會(huì)參與的方式，重點(diǎn)開展零技能家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)。結(jié)合扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、家政護(hù)工等開設(shè)適合貧困勞動(dòng)力的種養(yǎng)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等培訓(xùn)，確保每戶至少掌握一項(xiàng)就業(yè)技能。二是將全員培訓(xùn)作為今后一段時(shí)期的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，全方位推進(jìn)貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)工作。全州共完成建檔立卡貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)5.5萬人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧4.1萬人，累計(jì)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼2971萬元，生活補(bǔ)貼1357萬元。三是抓好高技能人才培養(yǎng)和技能鑒定工作。培養(yǎng)各類高技能人才4999人，30157名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過技能鑒定獲得相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格證書。
2.搭建供需平臺(tái)，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)新常態(tài)。一是公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)延伸到村到點(diǎn)。將基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)延伸到村、到易地扶貧搬遷安置點(diǎn)，使群眾足不出戶即可獲取政策咨詢、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。二是積極開展春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)、就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)等專項(xiàng)活動(dòng)，將招聘會(huì)推進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動(dòng)力集中的社區(qū)，搭建企業(yè)與勞動(dòng)者的供需平臺(tái)。三是大力開展勞務(wù)協(xié)作服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。搭建廣·黔協(xié)作平臺(tái)，與廣州市簽訂了《廣州市·XX州勞務(wù)協(xié)作對(duì)口幫扶合作框架協(xié)議(2020-2020年)》，爭(zhēng)取到廣州市3000萬元?jiǎng)趧?wù)協(xié)作資金。出臺(tái)《XX州在廣州市建立對(duì)口幫扶勞務(wù)協(xié)作服務(wù)工作站實(shí)施方案》，掛牌成立了“XX州駐廣州市勞務(wù)協(xié)作站”，全州已建立勞務(wù)協(xié)作工作站18個(gè)，開展勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)33場(chǎng)，提供就業(yè)崗位11萬個(gè)(其中提供貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位2.6萬個(gè))，開展挖掘機(jī)、家政護(hù)工等專題培訓(xùn)班23期，受訓(xùn)人數(shù)1183人。四是鞏固加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。全州已建立創(chuàng)業(yè)孵化基地16個(gè)，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園(點(diǎn))20個(gè)，“雙百工程”實(shí)現(xiàn)12縣(市)全覆蓋。五是大力開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動(dòng)。先后在獨(dú)山舉辦了“青創(chuàng)匯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，在惠水舉辦了貴州省“百鳥河杯”首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在都勻舉辦了第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽XX州選拔賽等，全州上下形成了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的良好氛圍。
3.強(qiáng)化政策引導(dǎo)，力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。印發(fā)《XX州2020年集中開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施方案》，多形式、有針對(duì)地開展就業(yè)指導(dǎo)“校園行”“市場(chǎng)行”“社區(qū)行”“企業(yè)行”“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)園區(qū)行”等系列活動(dòng)，服務(wù)高校畢業(yè)生500余人，幫助畢業(yè)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，了解就業(yè)市場(chǎng)，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，樹立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)觀。二是深入推進(jìn)省委、省政府“兩個(gè)80%”政策和事業(yè)單位萬人專項(xiàng)招聘計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，簽訂服務(wù)協(xié)議上崗54人。三是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。派遣見習(xí)生1790人，新增就業(yè)見習(xí)基地3個(gè)。四是積極兌現(xiàn)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。發(fā)放高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼442萬元，4420名畢業(yè)生受益。
(三)全力以赴擴(kuò)面提質(zhì)，不斷提高社會(huì)保障普惠面
一是抓擴(kuò)面征繳夯基礎(chǔ)。進(jìn)一步開展全民參保計(jì)劃工作，繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，織牢社會(huì)保障網(wǎng)。二是抓待遇發(fā)放促共享。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%。為8.37萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金17.81億元，為3.45萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金16.59億元。完成退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。自2020年3月1日起將每月失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)由1176元/人調(diào)整為1344元/人。積極做好2020年度全州8.012萬名企業(yè)退休人員及3.34萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整增加養(yǎng)老金工作。企業(yè)退休人員人均增加123元/月;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均增資186.96元/月。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策減輕我州貧困人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的通知》(XX人社通﹝2020﹞201號(hào))，將貧困人員納入兜底保障范圍。四是全面加大“互聯(lián)網(wǎng)+社保”工作力度，著力打造網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)。依托“金保工程”，進(jìn)一步建設(shè)“網(wǎng)上社保”“掌上社保”平臺(tái)，全面推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，全州網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開通單位5903家，網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)量累計(jì)5.7萬余人次。五是進(jìn)一步推進(jìn)社保體制改革。抓好全面取消養(yǎng)老集中生存認(rèn)證工作，構(gòu)建以電子化認(rèn)證為主，遠(yuǎn)程協(xié)助認(rèn)證、大數(shù)據(jù)比對(duì)認(rèn)證為輔的多元認(rèn)證方式;穩(wěn)步推進(jìn)跨省異地就醫(yī)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算，全州2711名跨省異地就醫(yī)參保人員在外省聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院成功刷卡結(jié)算，結(jié)算費(fèi)用總額6138.72萬元，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支出4512.14萬元;認(rèn)真抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作;積極推動(dòng)按病種付費(fèi)改革，下發(fā)《關(guān)于對(duì)XX州城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險(xiǎn)按病種定額包干付費(fèi)病種及付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的通知》(XX人社通〔2020〕182號(hào))、《XX州城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)按病種定額包干付費(fèi)病種及付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的通知的補(bǔ)充通知》(XX人社通〔2020〕250號(hào))，將我州城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險(xiǎn)按病種定額包干付費(fèi)病種擴(kuò)展到107個(gè)。
(四)深化人才體制改革，全面加強(qiáng)人才服務(wù)工作
一是加大“綠色通道”職稱申報(bào)評(píng)審工作。支持徐博塵等4人申報(bào)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃項(xiàng)目6個(gè)。組織26人申報(bào)2020年政府特殊津貼，推薦黃勝等18人參加省級(jí)評(píng)審。二是支持鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到我州貧困地區(qū)掛職、參與項(xiàng)目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)，為貧困地區(qū)抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)促脫貧攻堅(jiān)提供智力支持。三是有序推進(jìn)職稱制度改革。牽頭擬定《XX州職稱制度改革實(shí)施辦法(試行)》，目前已經(jīng)州深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過，待以州委辦、州政府辦文件印發(fā)全州執(zhí)行。四是完成新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)和州直事業(yè)單位初聘人員培訓(xùn)8期897人次。五是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)、職稱、崗位變動(dòng)調(diào)整工資及各類崗位津貼調(diào)整審批工作。
(五)規(guī)范服務(wù)促進(jìn)和諧，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。
1.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。一是認(rèn)真開展執(zhí)法工作。出臺(tái)了《XX州保障農(nóng)民工工資支付工作約談和移送問責(zé)暫行辦法》《XX州企業(yè)工資支付監(jiān)控預(yù)警制度》《XX州集體和重大欠薪違法案件掛牌督辦制度》。全州共協(xié)調(diào)處理舉報(bào)投訴案件849件，為2.09萬人追發(fā)工資4.5億元。移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件44件，公安機(jī)關(guān)立案32件。二是全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。對(duì)5645家用工單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，集體合同簽訂率達(dá)到80%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%。三是積極推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專戶、銀行代發(fā)工資及臺(tái)賬歸集等制度。全州184個(gè)項(xiàng)目實(shí)行了農(nóng)民工實(shí)名制管理，145個(gè)項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工工資專戶管理，134個(gè)項(xiàng)目實(shí)行銀行代發(fā)工資并錄入實(shí)名制管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)，177個(gè)項(xiàng)目存儲(chǔ)了務(wù)工人員工資保障金。
2.加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。一是加強(qiáng)全州示范仲裁院創(chuàng)建，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)。二是依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。全州共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議1251件，涉及勞動(dòng)者1854人，結(jié)案金額5056.57萬元，時(shí)限內(nèi)審結(jié)率100%。三是加強(qiáng)裁審銜接，完善與人民法院的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。建立人社、法院裁審銜接機(jī)制，逐步統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，健全仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院定期溝通協(xié)商、疑難案例研討、裁審信息交流、重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)商等機(jī)制。
三、存在的困難和問題
(一)培訓(xùn)難和就業(yè)意愿不強(qiáng)烈的問題依然存在
部分貧困群眾就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變，“等靠要”思想依然嚴(yán)重，就業(yè)期望值過高，對(duì)政府推薦的就業(yè)崗位積極性不高，對(duì)組織參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)，培訓(xùn)效果依然不理想。部分貧困戶勞動(dòng)力年齡偏大，勞動(dòng)技能較低，對(duì)外出就業(yè)瞻前顧后，不愿走出家門就業(yè)。
(二)有組織勞務(wù)輸出工作困難
今年8月，我局通過對(duì)最新的貧困勞動(dòng)力信息臺(tái)賬篩選和深入貧困地區(qū)開展調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示在未就業(yè)貧困勞動(dòng)力中、愿意輸出到省外就業(yè)的人數(shù)僅占有就業(yè)意愿的人數(shù)的1%左右，同時(shí)由政府主導(dǎo)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的有組織輸出、勞務(wù)協(xié)作輸出等外出務(wù)工方式因程序復(fù)雜、崗位匹配度較差、宣傳不到位等沒有形成主流方式，勞動(dòng)者就業(yè)意愿選擇非常低，開展有組織的跨區(qū)域就業(yè)非常困難，有組織輸出就業(yè)工作難以推進(jìn)。
(三)養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)過低，群眾參保積極性不高
我州城鄉(xiāng)居民比重偏大，要實(shí)現(xiàn)全民參保目標(biāo)，就要抓好城鄉(xiāng)居民參保工作，目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)較低，與實(shí)現(xiàn)生活需求相差甚遠(yuǎn)，影響群眾參保的積極性。
(四)征繳體制轉(zhuǎn)變以后對(duì)城鄉(xiāng)居民業(yè)務(wù)工作影響甚大
隨著社會(huì)保險(xiǎn)征繳體制發(fā)生轉(zhuǎn)變，征繳將由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)，但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的絕大部分參保人員來自農(nóng)村，業(yè)務(wù)主要集中在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)辦理。目前我州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收業(yè)務(wù)主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心辦理，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)沒有稅務(wù)部門的征收機(jī)構(gòu)，參保群眾繳費(fèi)及兩個(gè)部門之間的業(yè)務(wù)劃分等問題，將對(duì)基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)產(chǎn)生極大的影響。
四、2020年工作打算
(一)全面統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
一是深入推進(jìn)就業(yè)扶貧，全力確保全州2020年就業(yè)扶貧目標(biāo)任務(wù)2.85萬人圓滿完成。二是深入推進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)計(jì)劃。加大培訓(xùn)資金和培訓(xùn)資源統(tǒng)籌整合力度，突出易地扶貧搬遷勞動(dòng)力培訓(xùn)。三是深入推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作，拓寬勞務(wù)輸出就業(yè)渠道。四是深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。五是積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。六是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，深入開展公共就業(yè)服務(wù)。
(二)大力推動(dòng)社保事業(yè)發(fā)展，切實(shí)改善和保障民生
一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳助力精準(zhǔn)脫貧。繼續(xù)開展“全民參保計(jì)劃”工作。圍繞脫貧攻堅(jiān)工作重點(diǎn)，切實(shí)做好建檔立卡及易地扶貧搬遷群眾參加社會(huì)保險(xiǎn)精準(zhǔn)幫扶工作。二是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇調(diào)整發(fā)放工作。三是進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。繼續(xù)做好醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作，積極推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。繼續(xù)做好全國(guó)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算工作。四是加強(qiáng)社保公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，用足用好“大數(shù)據(jù)”，提高經(jīng)辦管理效能。五是配合推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職能移交稅務(wù)部門后續(xù)工作。
(三)不斷深化人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
一是全面推進(jìn)我州事業(yè)單位改革工作。二是加強(qiáng)全州專業(yè)技術(shù)人才信息系統(tǒng)建設(shè)工作，建立系統(tǒng)化的事業(yè)單位工作人員管理系統(tǒng)。三是積極開發(fā)和引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等短缺急需人才。
(四)以勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法為重點(diǎn)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是抓矛盾調(diào)解，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步完善與人民法院的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，做好仲裁與法院的無縫銜接。二是抓好勞動(dòng)維權(quán)。加大對(duì)用人單位拖欠工資、非法用工的打擊力度，及時(shí)查處重大勞動(dòng)保障違法案件，嚴(yán)格落實(shí)重大勞動(dòng)保障違法行為公布辦法和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理辦法，讓用人單位“一處違法，處處受限”。三是妥善做好信訪維穩(wěn)工作。
(五)統(tǒng)籌抓好其他工作
一是積極配合推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作。二是加強(qiáng)對(duì)接，確保廣州·XX對(duì)口幫扶措施落地見效。三是以抓行風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng)，著力強(qiáng)化人社部門自身建設(shè)。