2020年供銷社大調(diào)解工作總結(jié)

2020年供銷社大調(diào)解工作總結(jié)

2020年上半年，我社在縣委、縣政府和縣綜治委的正確帶領(lǐng)下，圍繞“平安”創(chuàng)建工作總體目標，以“三個代表”重要精神和十九大精神為指導(dǎo)，全面貫科學發(fā)展觀，進一步健全大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，集中力量，多措并舉，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保了社會穩(wěn)定和諧，為我縣的社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境?，F(xiàn)將半年年來工作開展情況總結(jié)如下：

一、完善協(xié)調(diào)機制，促進矛盾糾紛問題依法化解

1、加強組織協(xié)調(diào)，落實領(lǐng)導(dǎo)保障。班子高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入全社工作的一項重要考核內(nèi)容。定期、不定期召開社會穩(wěn)定分析會，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為一項重要內(nèi)容納入議程，專題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作，認真研究分析矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，找出解決問題的方案，把握矛盾調(diào)處工作的主動性，促進社會的安定穩(wěn)定;根據(jù)不同時期的具體情況，深入了解矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

2、規(guī)范運作機制，推進工作開展。一是落實督導(dǎo)機制。定期督促檢查大調(diào)解工作進展，對發(fā)現(xiàn)的糾紛問題進行研究，落實工作責任。二是落實未結(jié)糾紛調(diào)處責任制。及時掌握調(diào)處進度情況，對在調(diào)處工作中遇到困難和問題，及時予以解決。

3、落實工作制度，促進調(diào)解規(guī)范。根據(jù)縣綜治委制定的大調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)標準，結(jié)合我社實際，規(guī)范了調(diào)委會各項工作制度的內(nèi)容，規(guī)范了行政調(diào)解流程，制定了行政調(diào)解工作原則和行政調(diào)解工作人員行為規(guī)范，同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度。

二、務(wù)實創(chuàng)新形式，推進糾紛化解工作發(fā)展

1、開展法制宣傳預(yù)防工作。今年上半年，我社堅持預(yù)防為主、標本兼治的方針，把開展專項矛盾糾紛排查調(diào)處活動與法制宣傳教育結(jié)合起來，提高廣大群眾法律意識，促進矛盾糾紛預(yù)防工作取得實效。

2、及時排查化解矛盾糾紛。我社針對重大節(jié)日、階段中心工作，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，把開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動與專項治理結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，切實防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性事件，有力促進社會的穩(wěn)定。

3、加強法律法規(guī)學習，通過抓好對公民的普法學習教育來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內(nèi)部矛盾和糾紛的發(fā)生，從根本上維護社會的和諧穩(wěn)定。

總體說來，我社半年大調(diào)解工作取得了較好成績，全社范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)一例矛盾糾紛激化的情況，但我們的工作還存在較多不足，在下半年的工作中，我們將查漏補缺，努力完善，將大調(diào)解工作做得更好。