稅務(wù)局2019年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

| cwl2

一、狠抓中心任務(wù),組織收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。

針對(duì)“營(yíng)改增”后地稅面臨的收入規(guī)模萎縮、征管手段缺失、管轄稅源分散以及結(jié)構(gòu)性減稅力度不斷加大等一系列問題,我們牢固樹立大局意識(shí)、政治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和統(tǒng)籌調(diào)度,確保了稅收收入平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。2020年,我局共組織各項(xiàng)地稅收入423.03億元,下降3.50%,剔除營(yíng)改增因素,同口徑增長(zhǎng)23.08%。其中:市以下級(jí)公共財(cái)政收入完成315.25億元,下降10.95%,剔除營(yíng)改增因素,同口徑增長(zhǎng)20.65%;市以下級(jí)公共財(cái)政收入占全市地稅各項(xiàng)收入的74.52%。一是提升工作站位,掌握組織收入主動(dòng)權(quán)。自覺把地稅工作納入全市發(fā)展大局,牢牢把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏,在充分掌握稅源的基礎(chǔ)上,算清經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀賬、“營(yíng)改增”減收賬、政策調(diào)整影響賬,準(zhǔn)確把握收入形勢(shì),深入查擺征管薄弱環(huán)節(jié),研究制定管理增收措施,明確組織收入的重點(diǎn)和方向。二是加大稅收征管,努力實(shí)現(xiàn)挖潛增收。加大欠稅清理、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)稽查力度,加大地方稅種管理力度,尤其是加強(qiáng)土地拍賣、項(xiàng)目建設(shè)等一次性稅源管理,確保了契稅、土地增值稅等地方稅種按時(shí)足額入庫。三是加強(qiáng)調(diào)度監(jiān)控,確保稅收收入質(zhì)量。堅(jiān)持實(shí)施科所、分局和市局月度收入三級(jí)預(yù)測(cè)機(jī)制,建立國(guó)地稅協(xié)同稅收預(yù)測(cè)通報(bào)機(jī)制,推動(dòng)收入調(diào)度工作向精細(xì)化、縱深化延伸,確保了收入預(yù)測(cè)調(diào)度的準(zhǔn)確可靠;牢牢堅(jiān)持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則,狠抓收入質(zhì)量監(jiān)控管理,確保了稅收收入量質(zhì)協(xié)調(diào)提升。

二、突出重點(diǎn)難點(diǎn),征管執(zhí)法更加規(guī)范。

針對(duì)稅收征管基礎(chǔ)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控中的存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),深入開展征管基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng),有力提升了稅收征管水平。一是分類施策,有針對(duì)性抓好征管基礎(chǔ)問題整改。強(qiáng)化征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,集中開展問題數(shù)據(jù)集中整改,累計(jì)整改數(shù)據(jù)13.29萬條;積極推進(jìn)稅收保障信息平臺(tái)建設(shè),12個(gè)政府部門實(shí)現(xiàn)涉稅信息共享,我局提供稅收信息近600萬條,獲取土地登記、采礦權(quán)審批等信息22項(xiàng)1500萬條,加強(qiáng)了土地使用稅等稅源控管;制定出臺(tái)欠稅管理、企業(yè)破產(chǎn)清算、電子影像管理系統(tǒng)操作等管理指引,有力提升了稅收管理規(guī)范化水平;針對(duì)基層普遍反映的關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)無力承受房產(chǎn)稅、土地使用稅等問題,積極向省局做好匯報(bào),爭(zhēng)取得到上級(jí)政策支持,減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān),為推進(jìn)全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作添柴助力。二是破解執(zhí)法難題。貫徹落實(shí)《山東省地方稅收保障條例》,按照依法處理、防止激化的原則,完善行政糾紛化解機(jī)制,有效解決了一批訴訟涉稅信訪事項(xiàng),贏得了社會(huì)廣泛認(rèn)可。與市法院建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對(duì)依法拍賣、變賣被執(zhí)行人(納稅人)的財(cái)產(chǎn)后,協(xié)助地方稅務(wù)機(jī)關(guān)扣繳該財(cái)產(chǎn)交易過程應(yīng)繳納的稅款,確保了不動(dòng)產(chǎn)拍賣環(huán)節(jié)的稅款及時(shí)足額入庫。歷下分局成功從某企業(yè)土地使用權(quán)司法拍賣收入中扣繳入庫土地增值稅60271萬元,創(chuàng)下XX市地稅歷史上單項(xiàng)目、單稅種征收最大稅額紀(jì)錄。這一做法得到省局黨組書記、局長(zhǎng)張洪軍批示肯定,并被省政府《決策參閱》、市政府《XX政務(wù)信息專報(bào)》等刊發(fā)。

三、創(chuàng)新服務(wù)舉措,服務(wù)質(zhì)效顯著提升。

針對(duì)稅制改革趨勢(shì)和納稅人需求,加強(qiáng)與政府有關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào),積極打破部門壁壘,大膽運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化新手段,服務(wù)質(zhì)效得到了顯著提升。一是國(guó)地稅深度聯(lián)合,開啟便民辦稅新模式。積極整合辦稅場(chǎng)所、合并辦稅業(yè)務(wù)、簡(jiǎn)化辦稅流程,全面推行“一人一機(jī)雙系統(tǒng)”、一窗通辦,進(jìn)一個(gè)門、辦兩家事,有效提高了辦稅效率,優(yōu)化了納稅服務(wù)。二是敢于先行先試,開發(fā)建設(shè)電子稅務(wù)局。XX地稅電子稅務(wù)局可為納稅人提供在實(shí)體辦稅服務(wù)廳辦理的6大類117項(xiàng)辦稅服務(wù),實(shí)現(xiàn)了線上線下無縫對(duì)接;推出納稅人手機(jī)APP、微信等多元服務(wù)渠道,推行實(shí)名制+無紙化辦稅,開通自然人二手房、增量房涉稅業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理,實(shí)現(xiàn)了辦稅隨時(shí)隨地隨心、安全便捷高效。以此為契機(jī),我們著眼于打造“常規(guī)事項(xiàng)不用跑、單一事項(xiàng)就近跑、特殊事項(xiàng)代辦跑”的良好稅收環(huán)境,推出了辦稅提速服務(wù)提質(zhì)的10項(xiàng)措施,得到了市委、市政府和省局主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。三是加大稅收政策落實(shí)力度,充分釋放政策紅利。針對(duì)稅收政策調(diào)整變化大的實(shí)際,依托納稅人學(xué)校、門戶網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、12366熱線、微信平臺(tái)等宣傳服務(wù)通道,做好對(duì)納稅人的政策宣傳和輔導(dǎo)工作。創(chuàng)新推出“先享后管”減稅改革,對(duì)減免稅企業(yè)實(shí)行名單化臺(tái)賬式管理,對(duì)列入小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策名單的企業(yè),采取“預(yù)享受后清算”的辦法,做到“征前享受減免、匯算清繳退補(bǔ)、事后加強(qiáng)監(jiān)管”。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一“服務(wù)百企”活動(dòng),對(duì)減免稅企業(yè)實(shí)行精準(zhǔn)式上門服務(wù)。2020年,全市地稅系統(tǒng)累計(jì)減免各項(xiàng)收入103.41億元,占地稅總收入的24.45%,有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和民生改善。

四、堅(jiān)持嚴(yán)管善待,隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。堅(jiān)持傾情帶隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì),大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,著力完善干部管理機(jī)制,干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。一是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。始終堅(jiān)持把管黨治黨作為重大政治任務(wù),圍繞構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨新格局,壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,逐項(xiàng)分解任務(wù),厘清責(zé)任邊界,做到對(duì)標(biāo)到崗、定位到人,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的有機(jī)整體。加大案件查辦和責(zé)任追究力度,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為敢于“亮劍”,起到了問責(zé)一個(gè),警示一片的教育作用。二是完善干部管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨委(黨組)選人用人主體責(zé)任,把黨管干部原則貫穿干部選拔全過程,堅(jiān)持新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和正確的選人用人導(dǎo)向,不唯票、不唯分、不唯年齡,選拔任用26名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名,副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名)和1名縣局局長(zhǎng)(正科級(jí)),營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。完善干部交流機(jī)制,加強(qiáng)分縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中心稅務(wù)所所長(zhǎng)輪崗交流,全系統(tǒng)交流處級(jí)干部27人,科級(jí)干部39人,一般人員122人,實(shí)現(xiàn)了干部的有序流動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化了基層人力資源配置。三是加大人才培養(yǎng)力度。積極打造高端型人才,2020年又有1名同志入選總局領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象,全系統(tǒng)領(lǐng)軍人才已達(dá)到5名。扎實(shí)培養(yǎng)青年干部,采取“2+1”模式,為青年干部配備職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)老師,實(shí)行結(jié)對(duì)互促活動(dòng)。其中,槐蔭分局以“稅務(wù)干部青訓(xùn)營(yíng)”為載體,組織開展“相約周五 感悟地稅”系列主題活動(dòng),為青年干部制定三年發(fā)展規(guī)劃,壓實(shí)培養(yǎng)成才目標(biāo),這一經(jīng)驗(yàn)做法得到了省局張洪軍局長(zhǎng)的批示認(rèn)可,并在全省地稅系統(tǒng)予以推介。四是繼續(xù)加強(qiáng)基層建設(shè)。以人文關(guān)懷為重點(diǎn),健全完善慈善救助、職工互助互濟(jì)、會(huì)費(fèi)幫扶、定向捐款“四位一體”的立體化救助體系,解決了一些困難干部職工的實(shí)際問題,贏得了廣大職工的擁護(hù)信賴和支持。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性,及時(shí)化解各類矛盾隱患,落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)工作措施,守土有責(zé)、守土盡責(zé),確保了系統(tǒng)上下和諧穩(wěn)定。

地方稅務(wù)局2020年工作計(jì)劃

2020年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年,是改革開放四十周年,是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是我市“四個(gè)中心”建設(shè)“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年。根據(jù)總局、省局和市委、市政府的要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,2020年全市地稅工作的總體要求是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,全面落實(shí)省局黨組和市委、市政府一系列決策部署,立足走在前列目標(biāo),堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線,以深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為統(tǒng)領(lǐng),突出組織收入、稅收征管、依法治稅、稅收服務(wù)四大任務(wù),強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、行政效能建設(shè)兩個(gè)保障,為推動(dòng)全市地稅事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、更好服務(wù)XX“四個(gè)中心”建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。概括起來,就是要建立并落實(shí)“圍繞一條主線,堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng),突出四大任務(wù),強(qiáng)化兩個(gè)保障”的“1142”工作體系。

一、著力在全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上求突破

1.堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊緊抓住政治建設(shè)這個(gè)黨的根本性建設(shè),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》。堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)防“七個(gè)有之”。把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù),自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,扎實(shí)推進(jìn)黨的思想建設(shè)。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。從市局黨委做起,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,高質(zhì)量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)持融會(huì)貫通、提升境界,真正搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略。堅(jiān)持真抓實(shí)干、見諸成效,緊緊圍繞“貫徹新發(fā)展理念,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“深化稅收制度改革,健全地方稅體系”“轉(zhuǎn)變政府職能,深化簡(jiǎn)政放權(quán)”等新部署新要求,深入謀劃稅收重點(diǎn)改革創(chuàng)新項(xiàng)目。

3.從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)自覺落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。每半年專題分析研究全面從嚴(yán)治黨工作至少1次,全年聽取1次黨委(黨組)班子成員、機(jī)關(guān)各單位和下一級(jí)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)。市局適時(shí)開展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。強(qiáng)化通報(bào)問責(zé)力度,推動(dòng)各級(jí)黨組(黨委)認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,主要負(fù)責(zé)同志履行第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

4.進(jìn)一步健全黨建工作機(jī)制。發(fā)揮好垂直管理與地方管理的資源優(yōu)勢(shì),厘清各級(jí)黨建工作職責(zé),理順處理好條塊職責(zé)關(guān)系,完善深化“縱合橫通強(qiáng)黨建”“條主動(dòng)、塊為主”機(jī)制。推進(jìn)各級(jí)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn),配齊配優(yōu)黨務(wù)干部。落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。積極與國(guó)稅聯(lián)合開展黨建共建。將黨建工作列入巡察和考核重點(diǎn)。全面推行各級(jí)黨組書記向上一級(jí)黨委(黨組)述職、黨支部書記向機(jī)關(guān)黨委述職。

5.全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。用好燈塔在線綜合管理服務(wù)平臺(tái)、智慧黨建平臺(tái),把黨委(黨組)成員所在支部建成示范支部,全面建設(shè)過硬黨支部。市局至少組織1次縣(市、區(qū))局基層黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)。落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。積極創(chuàng)建全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基層黨建示范點(diǎn),爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

6.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。深入貫徹落實(shí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》和省委、市委、省局黨組、市局黨委實(shí)施辦法。聚焦“四風(fēng)”新形式和10種新表現(xiàn),突出整治形式主義和官僚主義,密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)新動(dòng)向。嚴(yán)肅查處違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和福利、違規(guī)配備使用公車、辦公用房超標(biāo)、基層管理服務(wù)影響群眾關(guān)系等問題,定期開展“回頭看”活動(dòng),持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。扎實(shí)開展紀(jì)律行動(dòng)“鞏固提高年”活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工紀(jì)律意識(shí)。

7.加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。堅(jiān)決支持紀(jì)檢監(jiān)察部門聚焦主責(zé)主業(yè),深化“三轉(zhuǎn)”,落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部提名、考察、考核、交流等規(guī)定。落實(shí)市局紀(jì)檢組最低4人、分(縣)局紀(jì)檢組最低3人配備要求。抓緊“關(guān)鍵少數(shù)”,管住“絕大多數(shù)”,把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán),嚴(yán)肅查處選人用人、稅務(wù)稽查、涉稅中介及基層吃拿卡要、任性任意執(zhí)法,收“過頭稅”、人情稅、關(guān)系稅等發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。對(duì)落實(shí)稅收優(yōu)惠政策中的“微腐敗”問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。全面推行“一案雙查”。以問題為導(dǎo)向,深化政治巡察;制定年度系統(tǒng)巡察計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施。

二、著力在稅收收入量增質(zhì)優(yōu)上求突破

8.加強(qiáng)收入統(tǒng)籌。牢牢把握收好稅這一第一要?jiǎng)?wù),摸清經(jīng)濟(jì)稅源總賬和各行業(yè)、各稅種的分類賬,加大收入預(yù)測(cè)、調(diào)度力度,切實(shí)做到心中有數(shù)、手中有招、應(yīng)對(duì)有效,始終把收入主動(dòng)權(quán)抓在手中。加強(qiáng)收入分析,形成有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的稅收分析報(bào)告,積極向地方黨政匯報(bào)溝通、建言獻(xiàn)策,爭(zhēng)取最大程度的理解、信任和支持,確保完成各級(jí)收入任務(wù)。

9.強(qiáng)化收入措施。圍繞量增質(zhì)優(yōu)目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化各項(xiàng)收入措施。一方面,努力在培育地方主體稅種上下功夫。調(diào)整征管重心,加強(qiáng)地方稅種的精細(xì)化、規(guī)范化管理,進(jìn)一步優(yōu)化地方稅收結(jié)構(gòu)。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理、以地控稅等行之有效的組織收入手段,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域稅收的“盯管跟”,千方百計(jì)把該收的稅收上來。加強(qiáng)社會(huì)綜合治稅,積極探索信用控稅等稅收征管新途徑、新方法,深化涉稅第三方信息互通共享與深度利用,加大對(duì)新興產(chǎn)業(yè)和隱性行業(yè)的稅收監(jiān)管力度,培養(yǎng)稅收增量。另一方面,努力在對(duì)接和服務(wù)新興財(cái)源上下功夫。認(rèn)真研究和充分利用好相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,加大對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、新興產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)、外向型經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等扶持力度,培育壯大新興稅源,補(bǔ)齊財(cái)源短板,為地稅收入增長(zhǎng)提供更穩(wěn)定、更廣泛的來源。

10.堅(jiān)守質(zhì)量底線。嚴(yán)肅組織收入紀(jì)律,杜絕虛收空轉(zhuǎn),堅(jiān)決落實(shí)減免稅,堅(jiān)決不收“過頭稅”。加強(qiáng)收入預(yù)警監(jiān)測(cè),對(duì)收入變化異常的地區(qū)、稅種等實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)警,及時(shí)跟進(jìn)核實(shí),對(duì)違紀(jì)違規(guī)的,從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。

三、著力在稅收征管方式改革上求突破

11.推進(jìn)“放管服”改革。轉(zhuǎn)變思想觀念,推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),還權(quán)還責(zé)于納稅人,改變稅務(wù)部門大包大攬“保姆式”管理、稅務(wù)部門和納稅人責(zé)權(quán)劃分不清的現(xiàn)狀。著力減少不必要的辦稅流程和資料,精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng),研究推出資料“留存?zhèn)洳椤薄⑷萑笔芾淼葎?chuàng)新舉措。積極推行涉稅資料清單化管理,清單之外原則上不再要求納稅人報(bào)送,年底前實(shí)現(xiàn)再精簡(jiǎn)四分之一以上的目標(biāo)。落實(shí)商事制度改革新舉措,做好“多證合一”“簡(jiǎn)易注銷”等系列改革。繼續(xù)落實(shí)稅務(wù)總局優(yōu)化環(huán)境30條和第二、三批改革措施。做好世界銀行對(duì)營(yíng)商環(huán)境稅收指標(biāo)排名、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局開展?fàn)I商環(huán)境評(píng)價(jià)、稅務(wù)總局委托第三方開展納稅人滿意度調(diào)查等相應(yīng)工作。

12.改革稅收征管方式。按照總局、省局改革部署要求,繼續(xù)加大征管方式改革力度,因地制宜探索適合XX地稅實(shí)際的稅收征管改革模式。繼續(xù)強(qiáng)化市局大企業(yè)管理職責(zé),落實(shí)好千戶集團(tuán)擴(kuò)圍工作部署,加大重點(diǎn)企業(yè)、大企業(yè)的管理和服務(wù)。鼓勵(lì)各分(縣)局調(diào)整基層中心所的職能配置,集約化利用征管資源,加強(qiáng)對(duì)各類稅源的重點(diǎn)管理、分類管理。

13.加強(qiáng)稅種精細(xì)管理。落實(shí)“大稅精管、小稅細(xì)管”要求,完善制度、科學(xué)管理,進(jìn)一步提高稅收管理水平。企業(yè)所得稅方面,突出抓好企業(yè)所得稅預(yù)繳和匯繳兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),規(guī)范所得稅核定征收,加強(qiáng)跨年度事項(xiàng)、高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、重大事項(xiàng)和重點(diǎn)行業(yè)的后續(xù)管理。個(gè)人所得稅方面,抓實(shí)全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)工作,提升申報(bào)率和準(zhǔn)確率;抓好高收入、高凈值群體管理,努力在財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、利股紅、年所得12萬以上自行納稅申報(bào)等方面取得新成效。財(cái)產(chǎn)行為稅方面,編制土地增值稅清算工作指引,建立土地增值稅各項(xiàng)成本的預(yù)警指標(biāo)體系,加強(qiáng)土地增值稅清算管理;加強(qiáng)存量住房交易計(jì)稅價(jià)格評(píng)估管理,建立價(jià)格爭(zhēng)議處理機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)存量住房交易環(huán)節(jié)的稅收管理;加強(qiáng)國(guó)土、房管、國(guó)稅等部門第三方信息共享,繼續(xù)深化“以地控稅”,加強(qiáng)土地和房產(chǎn)稅源信息采集和分析利用;強(qiáng)化環(huán)保稅的宣傳培訓(xùn),加強(qiáng)與環(huán)保等部門合作,實(shí)現(xiàn)涉稅信息的互聯(lián)互通,確保環(huán)保稅順利征繳入庫。國(guó)際稅收方面,落實(shí)非居民企業(yè)所得稅源泉扣繳新政,做好對(duì)外支付信息稅務(wù)核查,加強(qiáng)非居民稅收管理;分級(jí)成立境外稅收風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類管理機(jī)構(gòu),實(shí)施有效的日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,加強(qiáng)“走出去”企業(yè)及個(gè)人的稅收管理。附征稅費(fèi)方面,完善稅源監(jiān)控機(jī)制,重點(diǎn)是抓好國(guó)稅出口退稅免抵、先征后返、即征即退等附征稅費(fèi)的追征,確保附征稅費(fèi)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

14.深化大數(shù)據(jù)應(yīng)用。整合內(nèi)外數(shù)據(jù)資源,突破數(shù)據(jù)信息孤島,挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值,增強(qiáng)稅源監(jiān)控效能。積極融入國(guó)家、省大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略布局,加快系統(tǒng)融合、信息聚合,充分挖掘涉稅數(shù)據(jù)價(jià)值,持續(xù)增強(qiáng)大數(shù)據(jù)治稅能力。

四、著力在稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范上求突破

15.完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。理順風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)職能,進(jìn)一步完善稅收風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、運(yùn)作規(guī)范和規(guī)章制度,實(shí)行稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)扎口管理,在全市上下構(gòu)建集中統(tǒng)一、科學(xué)有序的風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制。分層級(jí)開展風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì),實(shí)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)一體化統(tǒng)管、智能化推送、分類式應(yīng)對(duì)和精準(zhǔn)化施策。加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)跨區(qū)域合作,增強(qiáng)跨區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控能力和稅收風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)應(yīng)對(duì)協(xié)同性。

16.規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。持續(xù)推進(jìn)依法治稅,深化稅收?qǐng)?zhí)法360系統(tǒng)的應(yīng)用,落實(shí)稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實(shí)施辦法和基準(zhǔn),落實(shí)重大稅收?qǐng)?zhí)法行為說明理由制度,最大限度減少執(zhí)法隨意性,防范任性任意執(zhí)法。完善重大問題集體研究、重大決策合法性審查制度。落實(shí)各類稅收優(yōu)惠政策,改進(jìn)備案方式,優(yōu)化跟蹤問效。建立政策落實(shí)互動(dòng)機(jī)制,完善定期發(fā)布、集中答疑機(jī)制,及時(shí)研究解決回復(fù)基層執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。提高政策服務(wù)透明度,確保全面精準(zhǔn)落地。加強(qiáng)對(duì)一線執(zhí)法人員的法治培訓(xùn),增強(qiáng)基層依法行政能力。建立健全納稅人利益表達(dá)、溝通協(xié)商、權(quán)利救濟(jì)機(jī)制,探索多元化糾紛預(yù)防解決機(jī)制,引導(dǎo)和支持納稅人理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)對(duì)能力建設(shè),積極推進(jìn)涉稅公益訴訟有關(guān)工作。深入推行法律顧問制度,健全公職律師管理機(jī)制。深入開展 “全省地稅系統(tǒng)法治基地”創(chuàng)建活動(dòng)。

17.強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督。全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法治審核“三項(xiàng)制度”。創(chuàng)新應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)公示平臺(tái)、執(zhí)法記錄儀、電子檔案等技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法全流程的公開透明、嚴(yán)密審核、留痕可查。加強(qiáng)稅務(wù)檢查的計(jì)劃和實(shí)施統(tǒng)籌,嚴(yán)格規(guī)范進(jìn)戶執(zhí)法工作,公開進(jìn)戶執(zhí)法項(xiàng)目清單,堅(jiān)決杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法。除特殊情況外,對(duì)同一戶納稅人的稅務(wù)檢查原則上每年不超過1次。建立納稅人涉稅輕微違法行為“快捷處理通道”,完善簡(jiǎn)易處罰流程。

18.推動(dòng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。健全內(nèi)控管理組織和制度體系,通過內(nèi)生化防控、內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)補(bǔ)充防控等落實(shí)內(nèi)控制度,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制。加強(qiáng)內(nèi)控管理,組織開展自我評(píng)估和檢查,將內(nèi)控情況納入績(jī)效考評(píng)。梳理確定內(nèi)控重點(diǎn)督察事項(xiàng)。全面推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,落實(shí)《稅收?qǐng)?zhí)法考評(píng)與過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》。進(jìn)一步修改完善“一案雙查”辦法,探索建立稽查、督察內(nèi)審、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,有效規(guī)避稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

19.提高稽查工作質(zhì)效。注重科學(xué)選案,全面推行“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管。對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式和初創(chuàng)、小微企業(yè),以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向指引下抽查為主,適當(dāng)降低隨機(jī)抽查比例和額次。落實(shí)國(guó)稅地稅聯(lián)合稽查制度,完善公安派駐聯(lián)絡(luò)機(jī)制,密切部門協(xié)作配合,重點(diǎn)查辦大案要案、典型案件,嚴(yán)厲打擊稅收違法行為,增強(qiáng)執(zhí)法剛性。落實(shí)重大案件督辦、報(bào)告等制度。嚴(yán)格落實(shí)稅收違法“黑名單”制度,加大國(guó)地稅重大信息發(fā)布和聯(lián)合懲戒合作力度,促進(jìn)市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)。

五、著力在稅收服務(wù)質(zhì)效提升上求突破

20.積極服務(wù)市委市政府重大發(fā)展戰(zhàn)略。全力支持全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)、“四大中心”建設(shè)等重大發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)真梳理落實(shí)好方案中涉及的稅收政策和服務(wù)措施,充分發(fā)揮先行區(qū)稅收政策效應(yīng),積極助力XX新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)。堅(jiān)持“三個(gè)有利于”原則,勇于探索實(shí)踐,依法推進(jìn)稅收政策創(chuàng)新,稅法允許的、在權(quán)限范圍內(nèi)的,要大膽干;稅法滯后的、尚未明確的,要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)有益經(jīng)驗(yàn)和做法,明確提出指導(dǎo)性意見;對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展遇到的涉稅新問題,要依托“一企一策”機(jī)制給予支持。

21.積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”品牌。大力推廣XX地稅電子稅務(wù)局,構(gòu)建多元化智能化辦稅服務(wù)格局,力求逐步實(shí)現(xiàn)讓納稅人享受“足不出戶”的辦稅服務(wù),進(jìn)一步提升納稅人快捷辦稅的體驗(yàn)。編制“最多跑一次”清單和“全程網(wǎng)上辦”清單,拓展XX地稅電子稅務(wù)局應(yīng)用,構(gòu)建線上線下相融合的納稅服務(wù)新體系。改造升級(jí)網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳,10月底前推行全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的電子稅務(wù)局。以便民、效能、智慧為重點(diǎn),創(chuàng)新推出系列稅收服務(wù)新舉措,著力提高政策服務(wù)能力。統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)納稅服務(wù)硬件和軟件標(biāo)準(zhǔn),有效整合服務(wù)資源。構(gòu)建網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、第三方代辦為補(bǔ)充、辦稅服務(wù)廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務(wù)格局。

22.持續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”。全面落實(shí)稅務(wù)總局部署要求,省局編制辦稅事項(xiàng)“最多跑一次”清單和“全程網(wǎng)上辦”清單。9月底前,全面推行為新辦納稅人提供的包含10個(gè)涉稅事項(xiàng)的“套餐式”服務(wù)。落實(shí)新修訂的《辦稅服務(wù)廳管理辦法》,推行“無紙化”辦稅。落實(shí)好《涉稅專業(yè)服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》及相關(guān)配套制度,加強(qiáng)涉稅專業(yè)服務(wù)監(jiān)管。全面貫徹落實(shí)《國(guó)稅地稅合作規(guī)范(4.0)版》,確保60個(gè)合作事項(xiàng)在基層落地。全面深化聯(lián)合辦稅,穩(wěn)步推進(jìn)涉稅事項(xiàng)由“一廳辦理”向“一窗辦理”升級(jí)。落實(shí)國(guó)稅地稅聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)解決在政策執(zhí)行、資源整合、信息共享、附征稅費(fèi)等方面遇到的困難和問題,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合辦稅步調(diào)一致。

23.積極為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。緊緊圍繞省市重大發(fā)展戰(zhàn)略和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大部署,精準(zhǔn)選題,深入分析,著力打造稅收分析“拳頭產(chǎn)品”和稅收科研調(diào)研精品,積極向地方黨委政府建言獻(xiàn)策,進(jìn)一步提升地稅站位。

六、著力在干部隊(duì)伍履職擔(dān)當(dāng)上求突破

24.加強(qiáng)能力培養(yǎng)。全面落實(shí)習(xí)近平總書記“全黨要來一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召,引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種健康生活方式,不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界。以提升政治能力為核心,提高地稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力,正確把握政治方向,堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,使政治能力與擔(dān)當(dāng)職責(zé)相匹配。以提升專業(yè)能力為關(guān)鍵,打造一支專業(yè)化干部隊(duì)伍。抓好領(lǐng)軍人才和專業(yè)人才等選拔培養(yǎng)使用。實(shí)施青年才俊培訓(xùn),加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。依托各類人才組織跨層級(jí)、跨部門專家型團(tuán)隊(duì)攻關(guān),發(fā)揮人才集聚效應(yīng)。推進(jìn)分級(jí)分類和全員培訓(xùn),積極開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)。

25.加強(qiáng)干部管理。堅(jiān)持黨管干部原則和“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。對(duì)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,統(tǒng)籌研究規(guī)劃干部的使用管理和培養(yǎng)成長(zhǎng)。加強(qiáng)綜合分析研判,優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,拓寬選人用人視野,建立多崗位交流鍛煉、梯次培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,建立容錯(cuò)糾錯(cuò)制度,在嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的前提下,旗幟鮮明為改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。嚴(yán)格干部管理,強(qiáng)化預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、解決在小的組織措施。加強(qiáng)選人用人監(jiān)督,結(jié)合巡察開展選人用人專項(xiàng)檢查。

26.加強(qiáng)基層建設(shè)。切實(shí)增強(qiáng)基層意識(shí),面向一線、貼近需求,著力解決基層關(guān)注的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)問題,認(rèn)真落實(shí)為基層減負(fù)增效、促進(jìn)干部職工身心健康、堅(jiān)持榮譽(yù)向基層一線傾斜、豐富群眾性文體活動(dòng)等十項(xiàng)具體措施,為基層發(fā)展提供寬松和諧的內(nèi)外部環(huán)境。加強(qiáng)工作統(tǒng)籌集成,市局網(wǎng)信辦牽頭統(tǒng)籌整合軟件系統(tǒng)、網(wǎng)站平臺(tái)和微信公眾號(hào)等,實(shí)施金稅三期工程應(yīng)用集成升級(jí),推廣應(yīng)用集成平臺(tái)。市局辦公室牽頭統(tǒng)籌開展各類督查督辦及日常性檢查,實(shí)現(xiàn)歸口集中、統(tǒng)一管理、成果共享。改進(jìn)績(jī)效考評(píng)模式,日常性工作不再設(shè)置指標(biāo),市局能承接完成的指標(biāo)不再層層向基層分解。統(tǒng)籌整合資源,大力組織以基層為重點(diǎn)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),增加基層表彰數(shù)量,提高基層表彰層次,加大基層傾斜力度。組織開展健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)。強(qiáng)化人文關(guān)懷,把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,盡最大努力幫助干部職工排憂解難。

27.加強(qiáng)文化建設(shè)。分級(jí)組織開展系列實(shí)踐教育,宣傳踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)稅務(wù)精神和山東地稅價(jià)值理念。繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、先進(jìn)文化和革命文化。傳承好家風(fēng),培育好政風(fēng),發(fā)揚(yáng)好行風(fēng)。深入開展“四德”教育實(shí)踐活動(dòng),推進(jìn)文明創(chuàng)建。鼓勵(lì)分(縣)局提煉打造文化建設(shè)品牌。指導(dǎo)基層加強(qiáng)文化載體建設(shè)、文化環(huán)境規(guī)范化改造,持續(xù)推進(jìn)具有XX地稅特色的先進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)。適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)媒體時(shí)代特點(diǎn),探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”,打造稅收宣傳品牌。

28.加強(qiáng)調(diào)查研究。深入開展“察實(shí)情、辦實(shí)事”稅情調(diào)研活動(dòng),組織到辦稅服務(wù)廳、中心稅務(wù)所開展體驗(yàn)式、解剖式調(diào)研活動(dòng)。堅(jiān)持班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度,自覺增加基層調(diào)研次數(shù)和時(shí)間,市局班子成員深入基層調(diào)查研究不少于2個(gè)月,走訪聯(lián)系點(diǎn)不少于2次,召開基層干部座談會(huì)不少于4次。班子成員每年重點(diǎn)抓1-2項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí),開展專題調(diào)研,摸透基層實(shí)際,吃透現(xiàn)實(shí)問題,研究解決措施,指導(dǎo)基層補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。同時(shí),要通過深入基層調(diào)查研究,既要摸清內(nèi)情,又要發(fā)現(xiàn)典型,及時(shí)把基層好經(jīng)驗(yàn)、好做法推廣出去,更好指導(dǎo)全系統(tǒng)工作。

七、著力在運(yùn)轉(zhuǎn)保障效能提升上求突破

29.加強(qiáng)科學(xué)協(xié)調(diào)。做好與省局的協(xié)調(diào),勤請(qǐng)示、勤匯報(bào),及時(shí)了解和掌握省局的重大部署和決策意圖,爭(zhēng)取獲得更多的指導(dǎo)和幫助,以使工作開展的更加主動(dòng)和有效。做好與黨政各部門和關(guān)聯(lián)單位的協(xié)調(diào),常溝通、常聯(lián)絡(luò),與關(guān)聯(lián)單位以誠(chéng)相待、彼此信任、相互尊重。做好系統(tǒng)上下、機(jī)關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào),多交流、多提醒,相互理解、相互支持,確保全局整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

30.加強(qiáng)督辦問責(zé)。把建立完善的督查督辦和問責(zé)機(jī)制作為抓落實(shí)的動(dòng)力保障。對(duì)上級(jí)重要會(huì)議精神、重大工作部署、省局會(huì)議確定事項(xiàng)及重點(diǎn)工作任務(wù),實(shí)行立項(xiàng)督查,跟蹤問效,既督任務(wù)落實(shí),又督責(zé)任落實(shí)。創(chuàng)新完善督查督辦機(jī)制。實(shí)行督查者與被督查者工作掛鉤,責(zé)任捆綁,對(duì)因督查不力,發(fā)生重大問題、造成惡劣影響的,實(shí)行督查責(zé)任倒查。把抓落實(shí)質(zhì)效納入考核評(píng)價(jià)機(jī)制,進(jìn)行針對(duì)性、階段性考核,對(duì)不重視落實(shí)、不抓落實(shí)、落實(shí)不力的單位和個(gè)人,嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。市局辦公室歸口統(tǒng)籌全系統(tǒng)日常性督查督辦工作。

31.狠抓安全維穩(wěn)。嚴(yán)格落實(shí)信訪和輿情工作責(zé)任制,強(qiáng)化屬地管理責(zé)任和意識(shí),扎實(shí)開展矛盾糾紛排查化解,提高快速反應(yīng)和妥善處置能力。加強(qiáng)政務(wù)公開和保密,強(qiáng)化輿論監(jiān)控和引導(dǎo),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全及應(yīng)急管理。牢固樹立“安全重于泰山”的觀念,認(rèn)真開展安全檢查,加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、重要部位以及網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、信息系統(tǒng)的安全管理,嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班、重大事件報(bào)告等制度,嚴(yán)密防范安全風(fēng)險(xiǎn)。

32.優(yōu)化綜合保障。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,進(jìn)一步規(guī)范食堂、車輛、接待、會(huì)議管理,厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。全面強(qiáng)化信息技術(shù)支撐,扎實(shí)做好各類信息系統(tǒng)的技術(shù)支撐和網(wǎng)絡(luò)安全管理工作。完善預(yù)算管理、政府采購、資產(chǎn)管理、基建維修等相關(guān)制度,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)綜合治理,為干部職工提供安全舒適的辦公生活環(huán)境。

15708