勞動(dòng)仲裁爭議申請書

| 梓豪

勞動(dòng)仲裁負(fù)責(zé)處理用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞資和諧,勞動(dòng)者和用人單位之間可能出現(xiàn)的各種糾紛和爭議,可以通過向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁來解決。下面是小編整理的勞動(dòng)仲裁申請書,希望大家喜歡。

勞動(dòng)仲裁爭議申請書

勞動(dòng)仲裁爭議申請書(篇1)

申請人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份證號(hào)碼______________,住______________。聯(lián)系電話:_______________

被申請人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________

請求事項(xiàng):_______________

裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元_________,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

事實(shí)與理由:_______________

申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人工作。事前,被申請人與申請人約定:申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長,月工資按每月_______元計(jì)算,如果試用不合格,雙方終止合同,工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,申請人一直在被申請人工作,被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,_______月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同,但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益,申請人與被申請人多次協(xié)商解決,均為被申請人拒絕。因此,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委申請仲裁,請求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求,依法裁決。

此致

______________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人:_______________

_______年______月_______日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書(篇2)

申請人:______建設(shè)工程有限公司,住所地______市______區(qū)______路2號(hào)。

法定代表人:____,該公司總經(jīng)理。

被申請人______有限公司,住所地______市______區(qū)______路17號(hào)。電話_________

法定代表人:李四,該公司總經(jīng)理。

案由:建設(shè)工程施工合同糾紛。

仲裁請求:

一、裁令被申請人支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款____元(不含稅金及其他費(fèi)用);

二、裁令被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由:

______年,經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo),被申請人與申請人于______年6月29日簽訂《建設(shè)工程施工合同》,合同約定申請人承攬建設(shè)被申請人______訓(xùn)練館工程項(xiàng)目,合同就工程內(nèi)容、承包范圍、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后,申請人及時(shí)履行合同義務(wù),于______年8月完成施工。______年3月,申請人與被申請人進(jìn)行結(jié)算時(shí),被申請人提出工程中鋼結(jié)構(gòu)屋面按照含鋼量進(jìn)行結(jié)算,雙方發(fā)生爭議。

申請人和被申請人在招投標(biāo)過程中、簽訂合同時(shí)、以及施工過程中,均約定鋼結(jié)構(gòu)屋面按800元/㎡(成活價(jià))計(jì)算,并未進(jìn)行變更。申請人完成1117.2㎡鋼結(jié)構(gòu)屋面工程,被申請人應(yīng)當(dāng)按照約定支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元,被申請人按照鋼結(jié)構(gòu)屋面含鋼量進(jìn)行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定。

綜上,根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設(shè)工程施工合同》中仲裁條款的約定,特申請予以仲裁。

此致

______仲裁委員會(huì)

申請人:

20______年______月______日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書(篇3)

申請人:

身份證號(hào):

住址:

被申請人:

法定代表人:

地址:

第三人:

身份證號(hào):

住址:

請求事項(xiàng):

1、支付 年 月 日– 月 日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

2、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額__元;

3、解除與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系,被申請人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

4、支付工資補(bǔ)償款__萬元。

以上合計(jì):__元

5、補(bǔ)繳 _______年______月______日社會(huì)保險(xiǎn);

事實(shí)和理由:

經(jīng)第三人__介紹,申請人于_______年______月______日入職被申請人處,任副總經(jīng)理,月工資__元,以現(xiàn)金形式發(fā)放。入職時(shí),被申請人、第三人同意補(bǔ)償申請人因跳槽導(dǎo)致的工資損失__萬元,其中__萬元經(jīng)被申請人、第三人同意,轉(zhuǎn)為投資款,用于受讓被申請人股東曹旦初的股權(quán),被申請人另于__年春節(jié)前支付補(bǔ)償款__萬元,尚欠補(bǔ)償款__萬元。

因被申請人拖欠工資、未依法繳納社保和未簽訂勞動(dòng)合同,申請人決定于_______年______月______日起停止工作,提起仲裁,請求仲裁委公正審理,支持如上請求。

此致

__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人:

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書(篇4)

申請人:陸___明,男,漢族,山西省__市__區(qū)______鎮(zhèn)王桐村十組居民。電話:

被申請人:山西__神鹿實(shí)業(yè)有限公司__分公司(后變更為山西關(guān)禹神鹿商貿(mào)有限公司)

法定代表人:李___杰 職務(wù):經(jīng)理

地址:鹽湖區(qū)人民北路華旅大廈10樓

仲裁要求:

1、請求解除與被申請人的勞動(dòng)合同,責(zé)令被申請人為申請人出具離職證明;

2、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額8333_11個(gè)月=91666元;

3、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月工資是8333元_4.5)=37498元;

4、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠53個(gè)月的工資441649元。

以上總計(jì):570813元。

事實(shí)與理由:

申請人于20____________年5月進(jìn)入被申請人運(yùn)城分公司上班,擔(dān)任后勤部長,從事后勤工作,約定工資年薪10萬元。公司未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。申請人在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),但被申請人一直拖延支付申請人工資至今,20____________年12月30日,申請人向被申請人索要工資,被申請人再次拒付,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。

申請人認(rèn)為,被申請人長期拖延支付工資,已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)申請人要求解除與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,要求被申請人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資和拖延支付的工資,總計(jì)570813元。特依法提起勞動(dòng)仲裁,請依法裁如所請!

此致

__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人:

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書(篇5)

申請人:徐強(qiáng),男,漢族,1966年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室,電話:13809972614被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號(hào),電話:0991-3668600。法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

請求事項(xiàng):

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的.利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?;谝陨鲜聦?shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

申請人:徐__

20__年10月21日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書(篇6)

申請人:__X,男,漢族,1__X年__月__日出生,現(xiàn)住__X市__X區(qū)__X路__X號(hào)。聯(lián)系電話:______。

被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)__X路__X號(hào)。電話:__X。

法定代表人:__X ,職務(wù):__X

請求事項(xiàng):

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元__2)。

二、裁決被訴人向申請人支付__X年6月至__X年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

以上二項(xiàng)合計(jì):__X元。

事實(shí)與理由:

申請人于____年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。____年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的____年6月至____年6月間的考勤記錄)。

另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,____年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75__1.5倍__3個(gè)小時(shí)__4周__12個(gè)月__2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75__2倍__8個(gè)小時(shí)__3天__12個(gè)月__2年)未付。

為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的`規(guī)定,我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

__X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人:__X(簽名)

年 月 日

312007