2020年綜治工作總結(jié)和2020年工作計劃
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)綜治辦的指導(dǎo)幫助下，恩陽區(qū)工商質(zhì)監(jiān)局從宣傳教育、完善制度、強化監(jiān)管、提升素質(zhì)入手，使全區(qū)工商質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)社會治安綜合治理工作得到全面落實?，F(xiàn)將我局2020年度綜治工作總結(jié)和2020年工作計劃報告如下：
一、2020年度綜治工作總結(jié)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作到位
恩陽區(qū)工商質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視社會治安綜合治理工作，將其納入部門全年重要議事日程。根據(jù)人員變動及時調(diào)整專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成局主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各科室、所(隊)統(tǒng)籌推進的工作機制，多次召開專題研究會安排部署相關(guān)工作;在各工商質(zhì)監(jiān)所設(shè)立綜治聯(lián)絡(luò)員，層層簽訂年度社會治安綜合治理工作目標管理責任書，把綜治工作的職責、任務(wù)、目標分解到各科室、所(隊)，完善各項職責任務(wù)。
(二)明確責任分工，保障工作力度
一方面，由局主要領(lǐng)導(dǎo)全面主持綜治工作，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府對社會治安綜合治理決策部署的組織實施;局分管領(lǐng)導(dǎo)配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好相關(guān)分管工作;專職干事按照綜治辦提出的硬件要求和軟件要求，具體操辦運作，認真做好綜治日常工作，按要求建立綜治工作檔案，及時報送各類綜治資料。另一方面，明確責任制，設(shè)立局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，做到誰主管誰負責，并嚴格按照黨紀法紀條例處罰不稱職和失職工作人員，對行為性質(zhì)嚴重的工作人員，取消其年終考核評先評優(yōu)。
(三)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工作水平
為搞好綜治工作，提高全體干部職工法律素養(yǎng)，我局全面加強全局干部職工對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。一是年初制定有普法工作計劃、學(xué)習(xí)安排，組織全體干部職工不定期學(xué)習(xí)法律法規(guī)，行政執(zhí)法人員經(jīng)常性學(xué)習(xí)法律法規(guī)，以自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)每年不少于2次，做到學(xué)法、懂法、守法;二是積極組織機關(guān)干部職工參加省、市、區(qū)舉辦的法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì);三是組織全體干部職工積極參加全區(qū)普法活動，努力營造一種學(xué)習(xí)法律法規(guī)的良好氛圍，提升職工干部綜治工作的業(yè)務(wù)水平。
(四)統(tǒng)籌推進開展，取得工作實效
一是積極排查矛盾糾紛，做好糾紛排查調(diào)處統(tǒng)計臺帳的管理工作，堅持“零報告”制度，今年全局內(nèi)部無矛盾糾紛發(fā)生，無到區(qū)到省、市上訪事件發(fā)生。二是加強農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)管，完善市場管理制度，拓展社會監(jiān)督渠道，嚴厲打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護農(nóng)貿(mào)市場秩序。三是圍繞民生熱點領(lǐng)域開展流通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽檢、校園周邊環(huán)境整治、打擊非法集資、紅盾春雷、質(zhì)監(jiān)利劍、質(zhì)量維權(quán)等系列專項執(zhí)法行動，切實維護群眾合法利益。四是深入開展掃黑除惡專項斗爭，加大宣傳力度，拉網(wǎng)式摸排黑惡線索，圍繞房地產(chǎn)、工程建設(shè)、投融資、城鄉(xiāng)市場、特殊行業(yè)等重點領(lǐng)域，強力開展市場亂象治理。
二、2020年工作計劃
(一)進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制
健全完善綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室、所(隊)負責人為成員的2020年社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，選配精干人員充實辦公室力量。同時，執(zhí)行重特大案(事)件報告制度，對于系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的重、特大事件，及時向局社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并由局社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組向上級及有關(guān)部門報告。
(二)進一步落實目標責任，明確工作職責
切實落實社會管理綜合治理工作責任制，進一步明確本部門社會管理綜合治理工作責任制，局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人。局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科、室、分局長簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。把綜治工作納入全局工作重點，在對各科室、所(隊)進行人員任免、績效獎懲時，將綜治工作作為重要條件。定期分析研究綜治工作開展情況和存在的問題，及時進行安排部署。
(三)進一步發(fā)揮職能作用，強化社會管理
一是加大對校園及周邊地區(qū)的環(huán)境整治力度，有效保護未成年人合法權(quán)益。二是認真處理消費糾紛，提高調(diào)處糾紛的有效率和結(jié)案率。三是加大重點行業(yè)、重點商品、重點地區(qū)的監(jiān)管力度，保護人民群眾生產(chǎn)和消費安全。四是持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭，加大線索摸排力度，維持打擊黑惡勢力的高壓態(tài)勢。五是強化法制建設(shè)，加強綜治宣傳，防止刑事案件、治安案件和重大責任事故發(fā)生。六是加強安全生產(chǎn)管理，開展重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理，防范和遏制重特大事故發(fā)生。七是增強機關(guān)內(nèi)部安全防范管理，強化人防、物防、技防措施，落實值班值守制度。八是抓好群眾信訪工作，主動化解矛盾，嚴防群體上訪事件的發(fā)生。