施工企業(yè)2020年上半年工作總結(jié)
2020年，公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)和助推集團(tuán)爭創(chuàng)中國企業(yè)500強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)，以開展“規(guī)范管理年”活動(dòng)為抓手，積極推進(jìn)板塊企業(yè)融合耦合，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了上半年工作良好開端。
一、上半年主要指標(biāo)完成情況
——投標(biāo)經(jīng)營方面。截至6月底共中標(biāo)23個(gè)，合同金額為***億元。含集團(tuán)投資項(xiàng)目***億元，集團(tuán)以外項(xiàng)目***億元。其中公司本部中標(biāo)***億元，***公司中標(biāo)***億元，***公司中標(biāo)***億元，***公司中標(biāo)***億元，***公司中標(biāo)***億元，***公司中標(biāo)***億元。
——工程產(chǎn)值方面。截至6月底，公司(***公司、***公司、***公司、***公司、***公司、***公司、***公司)在建項(xiàng)目共***個(gè)，總產(chǎn)值***億元(高速集團(tuán)投資項(xiàng)目***個(gè)，產(chǎn)值為***億元;非高速集團(tuán)投資項(xiàng)目***個(gè)，產(chǎn)值為***億元)。
——營業(yè)收入方面。截至6月底共實(shí)現(xiàn)營收47.82億元，其中公司本部32.6億元(含***公司)，***公司4.28億元，***公司4.4億元，***公司3.25億元，***公司3.2億元，***公司900萬元，***公司71.36萬元。
——質(zhì)量安全方面。上半年公司安全態(tài)勢平穩(wěn)，未發(fā)生重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故。
——文明創(chuàng)建方面。***集團(tuán)、***公司、***公司和贛粵工程公司分別被授予“江西省直機(jī)關(guān)第十五屆文明單位”和“江西省第十五屆文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、上半年目標(biāo)管理工作開展情況
(一)明確目標(biāo)，企業(yè)戰(zhàn)略雛形初顯
1.理順了母子公司關(guān)系。公司以資本為紐帶構(gòu)建了母公司、子公司和項(xiàng)目經(jīng)理部三級(jí)管理體系，分別為決策層、管理層、執(zhí)行層三個(gè)層面，強(qiáng)化母公司管控中心、子公司利潤中心、項(xiàng)目經(jīng)理部成本中心的功能定位。
2.明確了公司發(fā)展方向。公司本部確定了三大發(fā)展方向，即交通基礎(chǔ)設(shè)施投資及建設(shè)、房建工程及地產(chǎn)開發(fā)、建筑材料生產(chǎn)加工及銷售。確定了“勇當(dāng)全省公路施工市場主力軍、勇當(dāng)全省公路建設(shè)投融資新力量、勇當(dāng)全省高速公路養(yǎng)護(hù)生力軍”等三方面定位。同時(shí)對(duì)子公司的發(fā)展方向進(jìn)行了規(guī)劃，即交建公司發(fā)展方向：“施工+裝配式建造”，積極將裝配式建造業(yè)務(wù)培育為發(fā)展新動(dòng)力。路橋公司發(fā)展方向：施工+橋梁。公路工程發(fā)展方向：施工+市政。贛粵工程發(fā)展方向：施工+冷、熱再生。物資公司(新)發(fā)展方向：交安+建材。
3.推進(jìn)了企業(yè)融合耦合。***公司對(duì)江西公路開發(fā)公司養(yǎng)護(hù)公司劃并資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查盤點(diǎn)，進(jìn)行了賬實(shí)核對(duì);整合了***公司、江西公路開發(fā)公司養(yǎng)護(hù)公司財(cái)務(wù)人員，統(tǒng)一了財(cái)務(wù)工作思路。***公司與***公司優(yōu)化重組，組建了新的物資公司，新***公司及子公司機(jī)構(gòu)編制、干部職數(shù)均已批復(fù)到位;建立健全了新物資公司薪酬、績效考核管理制度;推動(dòng)了原物資儲(chǔ)運(yùn)總站的改制，制定了改制方案。
(二)堅(jiān)定信心，市場經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)
1.聚焦公路建設(shè)主業(yè)。始終保持“穩(wěn)省內(nèi)、拓省外、謀海外”的經(jīng)營定力，以高速公路、國省道綜合改造提升工程為經(jīng)營重點(diǎn)和主方向。半年來共中標(biāo)23個(gè)，中標(biāo)合同金額合計(jì)36.83億元。一是完善機(jī)制，提升經(jīng)營開發(fā)水平。出臺(tái)了《經(jīng)營管理考核實(shí)施細(xì)則(試行)》《經(jīng)營管理辦法(試行)》，規(guī)范經(jīng)營管理，強(qiáng)化經(jīng)營目標(biāo)考核;推行國內(nèi)外經(jīng)營區(qū)域劃分，實(shí)施企業(yè)區(qū)域化經(jīng)營、片區(qū)化管理，調(diào)整經(jīng)營區(qū)域結(jié)構(gòu)，變無序競爭為合縱連橫。二是深挖潛能，推進(jìn)經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展。探索推動(dòng)實(shí)施了婺源和南豐EPC模式，積極承攬“四好農(nóng)村公路”和“城市綜合工程”項(xiàng)目EPC模式，積極參與湖北省利咸、咸九咸寧段省外項(xiàng)目投資運(yùn)作，參與了崇義、吉水、寧都等省內(nèi)PPP項(xiàng)目運(yùn)作和崇仁、分宜EPC項(xiàng)目運(yùn)作。
2.著力拓展海外市場。緊緊圍繞“積極開拓海外市場，逐步做強(qiáng)做大海外專業(yè)板塊”的發(fā)展思路，加大與江西國際、江西中煤、江西中鼎國際等省內(nèi)企業(yè)合作，海外業(yè)務(wù)發(fā)展取得新進(jìn)展。一是繼續(xù)深耕既有市場，持續(xù)參與肯尼亞和埃塞俄比亞市場項(xiàng)目投標(biāo)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高中標(biāo)率。二是持續(xù)跟進(jìn)波黑項(xiàng)目，波黑36公里高速公路項(xiàng)目已完成項(xiàng)目合同總價(jià)和運(yùn)營維護(hù)費(fèi)的分析組價(jià)工作;31公里高速公路項(xiàng)目前期工作已經(jīng)啟動(dòng)，正在編制工程可行性研究報(bào)告和環(huán)評(píng)報(bào)告。三是嘗試進(jìn)軍阿曼市場，與中鼎國際聯(lián)合開拓阿曼市場，目前已由贛粵工程公司對(duì)接，并派員前往市場考察。
3.延伸多元產(chǎn)業(yè)觸角。材料供應(yīng)：上半年完成各類瀝青供貨約5.4萬噸(統(tǒng)購瀝青約3萬噸，散單瀝青約2.4萬噸)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.6億元;完成各類項(xiàng)目供應(yīng)鋼筋1.69萬噸，鋼絞線510噸，工字鋼300噸。檢測業(yè)務(wù)：對(duì)3個(gè)項(xiàng)目工地實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了母體授權(quán)，應(yīng)收母體監(jiān)管費(fèi)51.43萬元;對(duì)項(xiàng)目工地實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了母體監(jiān)管檢查，共出具10份工地實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督檢查報(bào)告;積極開展對(duì)外檢測業(yè)務(wù)，共出具試驗(yàn)檢測報(bào)告13份，共開具外委業(yè)務(wù)發(fā)票金額11.78萬元。
4.布局養(yǎng)護(hù)保證生存。公司為競爭性企業(yè)，市場業(yè)務(wù)不可預(yù)期，為確保公司生存和穩(wěn)定，養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)支持是關(guān)鍵。因此，按照集團(tuán)提出的建設(shè)功能齊全、性能先進(jìn)的環(huán)保型、超前型基站要求，公司高標(biāo)準(zhǔn)、高要求逐步推進(jìn)了養(yǎng)護(hù)基站建設(shè)。上半年路橋工程公司推進(jìn)了婺源、蔡嶺等養(yǎng)護(hù)基地建設(shè)，目前蔡嶺養(yǎng)護(hù)基地正推行第一期建設(shè)，已完成瑪連尼3000型黑站的建站工作;婺源養(yǎng)護(hù)基地正與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)征地工作，4000型全環(huán)保原生再生一體式瀝青攪拌站已完成招標(biāo)采購。其他子公司基站也在持續(xù)升級(jí)改造和逐步推進(jìn)新基站建設(shè)。
(三)強(qiáng)化內(nèi)控，管理水平不斷提升
1.項(xiàng)目施工管理水平不斷提升。一是完善制度促規(guī)范。為提高項(xiàng)目管理水平和提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益，出臺(tái)了《優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目總工評(píng)選辦法》;為明確項(xiàng)目管理流程及權(quán)限，出臺(tái)了《項(xiàng)目管理實(shí)施辦法》《項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)圖冊》;為規(guī)范勞務(wù)隊(duì)伍管理，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍相關(guān)管理制度進(jìn)行了完善，并根據(jù)新的制度標(biāo)準(zhǔn)開展了2020年度勞務(wù)隊(duì)伍信用評(píng)價(jià)，對(duì)2020年各子公司新增勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格審批。二是強(qiáng)化監(jiān)管防風(fēng)險(xiǎn)。作為工程管理信息化管控的重要手段，工程管理平臺(tái)建設(shè)已進(jìn)入線上調(diào)試階段，目前實(shí)現(xiàn)了工程形象進(jìn)度報(bào)表的匯總功能。加大了對(duì)合作項(xiàng)目管控，比如合同、資金等，嚴(yán)格按照公司相應(yīng)制度規(guī)范管理。加強(qiáng)了對(duì)已完項(xiàng)目清算管理，摸清實(shí)際賬款結(jié)算及支付情況，控制項(xiàng)目后期管控風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)西藏219項(xiàng)目的管控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了徹底清查，并就后續(xù)管理工作明確了責(zé)任人。加強(qiáng)了債務(wù)清理，以債權(quán)債務(wù)工作會(huì)議的形式明確工作重點(diǎn)，將債權(quán)債務(wù)跟蹤情況納入日常工作。三是提升質(zhì)量筑精品。落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制，加大對(duì)在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量督查、質(zhì)量巡查及特殊項(xiàng)目檢查。4月到5月公司對(duì)昌九改擴(kuò)建總承包項(xiàng)目、撫州東外環(huán)總承包項(xiàng)目、婺源四好農(nóng)村路、浙江景文項(xiàng)目、南豐縣河?xùn)|新區(qū)EPC建設(shè)項(xiàng)目等項(xiàng)目進(jìn)行了質(zhì)量巡查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報(bào)，并要求整改。路橋工程公司對(duì)昌九路基四分部項(xiàng)目、婺源EPC項(xiàng)目等9個(gè)在建項(xiàng)目開展巡查17次，督促項(xiàng)目及時(shí)糾偏;公路工程公司對(duì)信豐縣公路升級(jí)改造工程PPP項(xiàng)目、興贛北延A8工程項(xiàng)目等7個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量巡查，對(duì)不合格的工序、材料予以通報(bào)、責(zé)令整改，整改率100%。規(guī)范前期控成本。強(qiáng)化了項(xiàng)目前期策劃，變被動(dòng)實(shí)施為主動(dòng)謀劃。完成了景文項(xiàng)目《總體策劃方案》《施工組織總設(shè)計(jì)》《施工段落與分包計(jì)劃方案》等前期方案的審批。加強(qiáng)了項(xiàng)目目標(biāo)成本測算管理，完善了公司工程勞務(wù)分包指導(dǎo)價(jià)，統(tǒng)一了清單子目工作內(nèi)容和計(jì)價(jià)規(guī)則，完成了浙江景文高速公路項(xiàng)目目標(biāo)成本測算文件初稿。推進(jìn)了項(xiàng)目技術(shù)人才儲(chǔ)備，已完成公司技術(shù)人才庫高級(jí)庫籌建以及中級(jí)、初級(jí)庫核備工作。
2.技術(shù)創(chuàng)新管理水平不斷提升。一是以制度規(guī)范創(chuàng)新。編制印發(fā)了公司《項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備管理辦法》《工法管理辦法》《技術(shù)方案分級(jí)管理辦法》《技術(shù)人才庫組建及管理辦法》《科技項(xiàng)目管理辦法》等管理制度試行稿，修訂完善了《項(xiàng)目管理實(shí)施辦法(試行)》，并召開技術(shù)工作會(huì)進(jìn)行專題宣貫。二是出實(shí)招推進(jìn)創(chuàng)新。通過技術(shù)創(chuàng)新前移規(guī)劃和典型示范工程引導(dǎo)，逐步建立公司及各子公司科技創(chuàng)新工作機(jī)制和技術(shù)發(fā)展平臺(tái)，對(duì)外深化科研合作，著力提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。規(guī)范了公司內(nèi)部科研項(xiàng)目立項(xiàng)、工法申報(bào)流程，統(tǒng)一了工法編制示例文本，下達(dá)了19項(xiàng)工法的研發(fā)任務(wù)。目前完成了3項(xiàng)企業(yè)級(jí)工法、3項(xiàng)省級(jí)工法、1項(xiàng)部級(jí)工法申報(bào)工作;《改擴(kuò)建工程中既有預(yù)應(yīng)力混凝土梁(板)殘余承載力與合理加固技術(shù)研究》等科研課題通過了大綱評(píng)審并與省交通運(yùn)輸廳簽訂科技項(xiàng)目工作;《江西省公路水運(yùn)工程混凝土用機(jī)制砂的生產(chǎn)與應(yīng)用規(guī)程》地方標(biāo)準(zhǔn)成功立項(xiàng)并開展前期調(diào)研。分別與重慶交通大學(xué)、華東交通大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議，進(jìn)一步充實(shí)公司技術(shù)創(chuàng)新資源。做好了公司省級(jí)技術(shù)中心年度評(píng)審準(zhǔn)備工作。三是搭平臺(tái)鼓勵(lì)創(chuàng)新。組建了江西省橋梁智能養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)研究中心，完成了組建及平臺(tái)軟硬件建設(shè)，順利完成了依托單位的變更，并明確中心機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員安排。建立了公司在建項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，并根據(jù)各項(xiàng)目建設(shè)特點(diǎn)，掌握項(xiàng)目技術(shù)管控動(dòng)態(tài)，挖掘技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)，做好施工技術(shù)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控。創(chuàng)建了技術(shù)交流平臺(tái)，建立施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫和施工技術(shù)方案庫。對(duì)現(xiàn)行的國家、行業(yè)、地方及企業(yè)有關(guān)工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有代表性的專項(xiàng)施工方案等相關(guān)信息資源進(jìn)行收集和整理，以技術(shù)中心微信公眾號(hào)為載體，對(duì)外展示公司施工技術(shù)管理實(shí)力，對(duì)內(nèi)發(fā)布技術(shù)服務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)與施工一線的技術(shù)資源共享和數(shù)據(jù)互通。推行了技術(shù)方案分級(jí)管理，認(rèn)真落實(shí)工程項(xiàng)目技術(shù)方案分級(jí)管理辦法，規(guī)范技術(shù)方案審批流程，提升項(xiàng)目建設(shè)工藝、技術(shù)水平，防范工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量事故。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上完成了浙江景文項(xiàng)目、共青城截污干管EPC項(xiàng)目等施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案的審查;按項(xiàng)目分類建立了各子公司在建項(xiàng)目技術(shù)管理臺(tái)賬。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)水平不斷提升。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效。查處了下屬單位干部職工借學(xué)習(xí)考察之名組織到新疆等多地公款旅游的違紀(jì)問題，對(duì)2名主要負(fù)責(zé)人作出處理，并追回以“學(xué)習(xí)考察”名義報(bào)銷的費(fèi)用41165元;進(jìn)一步完善了全程留痕監(jiān)督機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)流程化、項(xiàng)目管理全程系統(tǒng)化、留痕表格資料標(biāo)準(zhǔn)化、施工過程透明化、工程管理制度與系統(tǒng)配套化，并在路橋工程公司、交工建設(shè)公司、贛粵工程公司逐步推廣全程留痕機(jī)制;開展了公務(wù)車輛封存報(bào)備、人員值班及“四風(fēng)”問題明察暗訪5次，開展勞動(dòng)紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)督查5次;加大了對(duì)人員招聘、公務(wù)車輛定點(diǎn)維修廠選定、車輛設(shè)備報(bào)廢核查等重大事項(xiàng)監(jiān)督10次。上半年，查辦上年度未結(jié)案件4件，新收自辦案4件。提醒談話11人，誡勉談話4人、責(zé)令書面檢查1人、黨內(nèi)警告1人。
4.安全防控管理水平不斷提升。認(rèn)真落實(shí)“平安交通三年攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案”，以安全生產(chǎn)基層建設(shè)為主題，扎實(shí)做好安全隱患排查整改，規(guī)范安全施工現(xiàn)場，開展三級(jí)安全教育，半年來公司未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。一是全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，公司及各級(jí)單位共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書1930份;二是開展安全隱患排查，全公司排查各類安全隱患1244處，整改1244處，整改率100%;三是加大安全投入，全公司安全生產(chǎn)投入2358.8萬元;四是開展安全教育和安全應(yīng)急演練，召開各類安全會(huì)議230次，開展各類安全培訓(xùn)341次，受教育達(dá)6212人次，開展各類安全應(yīng)急演練42次，參與人數(shù)達(dá)1261人次。
5.綜合應(yīng)急治理水平不斷提升。緊緊圍繞公司中心工作，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)規(guī)章制度，深入開展平安創(chuàng)建和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，深入開展綜治宣傳月活動(dòng)，進(jìn)一步加大排查化解各類矛盾糾紛，半年來公司綜治治安狀況良好。“三個(gè)一”開展好“綜治宣傳月”活動(dòng)，即舉辦了一次綜治平安建設(shè)知識(shí)競賽，100余人次參與競賽活動(dòng);開展了一次觀影活動(dòng)，組織干部職工觀看了禁毒影片《湄公河行動(dòng)》;開展了一次法律知識(shí)培訓(xùn)，100余人參加了培訓(xùn)?；顒?dòng)中制作宣傳專欄10余塊，LED電子橫幅展示9條，懸掛宣傳橫幅30余條。“三強(qiáng)化”開展好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，即強(qiáng)化了工作職責(zé)，成立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室下設(shè)四個(gè)職能板塊，分別負(fù)責(zé)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障和宣傳工作;強(qiáng)化了涉黑涉惡問題排查，共組織摸排3次，摸排在建省外項(xiàng)目16個(gè)，省內(nèi)項(xiàng)目41個(gè)，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)線索20條;強(qiáng)化了氛圍營造，組織召開專題會(huì)議部署掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，召開學(xué)習(xí)及責(zé)任剖析會(huì)，組織開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭知識(shí)考試，681人參與，通過率100%，編印100余份《掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會(huì)》宣傳手冊。
(四)黨建引領(lǐng)，企業(yè)文化持續(xù)發(fā)展
1.開展各類文化活動(dòng)。開展了“2020年迎新春”嘉年華活動(dòng)、元宵節(jié)“猜燈謎”活動(dòng)，組織了開展“交工杯”乒乓球比賽。參加了集團(tuán)“公路開發(fā)杯”職工乒乓球比賽，取得團(tuán)體第八名，參加了集團(tuán)“客家杯”職工網(wǎng)球比賽，取得雙打第三名;組織了8名領(lǐng)導(dǎo)干部參加江西省交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工五公里健身行比賽。完成了“3.12”植樹活動(dòng)、“五四”青年節(jié)我與祖國共前進(jìn)快閃活動(dòng)。同時(shí)，為豐富廣大職工的業(yè)余生活，把“職工書屋”“讀書角”作為文化建設(shè)的切入點(diǎn)，努力使“職工書屋”“讀書角”成為職工陶冶情操的“凈化站”，成為職工素質(zhì)提升的“加油站”。
2.拓寬文化宣傳陣地。對(duì)宣傳相關(guān)工作制度進(jìn)行了修訂完善，增加了對(duì)新媒體、自媒體建設(shè)的管理內(nèi)容，不斷拓寬傳播渠道，構(gòu)建“一網(wǎng)兩號(hào)一頻道”的立體發(fā)布格局，即：江西交工網(wǎng);江西交工微信公眾號(hào)、“交工小牛”微信服務(wù)號(hào);“小牛TV”網(wǎng)絡(luò)電視頻道(當(dāng)前還在內(nèi)測試運(yùn)行中)，常態(tài)化推進(jìn)新媒體、自媒體應(yīng)用，率先將職工書屋電子閱讀功能實(shí)現(xiàn)在微信公眾號(hào)平臺(tái)，迅速提升新媒體受關(guān)注程度。
3.創(chuàng)新文化傳播方式。借助網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)展形勢，創(chuàng)意策劃自媒體特色欄目，定期推出了“江西交工新聞聯(lián)播”“俊思看交工”、“行走天地間”等節(jié)目，在推送形式和瀏覽模式進(jìn)行大幅優(yōu)化，對(duì)版面設(shè)計(jì)更美術(shù)化，語言方式更輕松化，內(nèi)容設(shè)計(jì)更趣味化，表現(xiàn)手法更動(dòng)態(tài)化。使得自媒體平臺(tái)關(guān)注度、瀏覽量和點(diǎn)擊率大大提高，影響力不斷攀升。
三、企業(yè)當(dāng)前存在的困難
(一)養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)支持需進(jìn)一步落地及優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。根據(jù)養(yǎng)護(hù)工作部署，前期已將部分養(yǎng)護(hù)設(shè)備、養(yǎng)護(hù)人員轉(zhuǎn)入公司。公司按照要求，迅速對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)的公路養(yǎng)護(hù)市場進(jìn)行了整體布局，由四個(gè)子公司按區(qū)域分塊經(jīng)營管理，并隨之推進(jìn)了萬年、于都、宜春、婺源、上塘等養(yǎng)護(hù)基站建設(shè)，現(xiàn)已基本滿足高速公路養(yǎng)護(hù)工程的施工需求。在實(shí)際運(yùn)行中，由于國家產(chǎn)業(yè)方向調(diào)整、集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理思路調(diào)整等原因，目前缺乏足夠的養(yǎng)護(hù)工程業(yè)務(wù)來維持基站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。懇請(qǐng)集團(tuán)給予養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目承接政策支持，借鑒全國其他省份高速公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，建議采用綜合評(píng)分法，每3至5年進(jìn)行一次長期招標(biāo)。鑒于養(yǎng)護(hù)預(yù)算不能提前預(yù)知，打包招標(biāo)時(shí)宜采用預(yù)算價(jià)下浮的模式，只招下浮率。
(二)爭創(chuàng)500強(qiáng)目標(biāo)需集團(tuán)層面助推外部業(yè)務(wù)承攬。集團(tuán)爭創(chuàng)中國企業(yè)500強(qiáng)，公司完成目標(biāo)任務(wù)壓力巨大。目前全國公路項(xiàng)目進(jìn)入萎縮狀態(tài)，全國范圍內(nèi)傳統(tǒng)公路招標(biāo)項(xiàng)目越來越少，業(yè)務(wù)拓展困難重重。懇請(qǐng)集團(tuán)幫助公司與外部優(yōu)秀企業(yè)建立良好的商務(wù)關(guān)系，比如推動(dòng)與省內(nèi)建工集團(tuán)、江西中煤及省外同行業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)互換，發(fā)展共贏。
(三)人才招聘、培養(yǎng)、使用機(jī)制不健全。公司作為完全競爭性企業(yè)，需要有與市場相適應(yīng)的更加靈活的人才招聘、培養(yǎng)和使用機(jī)制。建議集團(tuán)完善用工制度，使公司能夠更好地引進(jìn)各類專業(yè)人才，特別是培育“設(shè)備+班組”團(tuán)隊(duì)人才;制定差異化人員考核體系，支持競爭性企業(yè)留住人才。
(四)產(chǎn)業(yè)鏈延伸的政策落實(shí)與協(xié)調(diào)困難重重。公司在碎石業(yè)務(wù)拓展方面，為滿足項(xiàng)目建設(shè)需要，碎石等地材料廠選址比較分散，涉及到的地方政府及部門、單位較多，存在協(xié)調(diào)難度大等問題。懇請(qǐng)集團(tuán)落實(shí)相關(guān)政策，并幫助公司協(xié)調(diào)處理地方關(guān)系，爭取盡早落實(shí)選址并開展料廠建設(shè)。
(五)企業(yè)資質(zhì)維護(hù)方面的人員和業(yè)績不足。一是可用于投標(biāo)的人員短缺。公司目前經(jīng)營投標(biāo)面臨無人可用，尤其緊缺的是一級(jí)建造師，沒有無在建項(xiàng)目又有項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績和項(xiàng)目總工業(yè)績的人員可用，經(jīng)常導(dǎo)致有標(biāo)不能投的窘境;中標(biāo)后項(xiàng)目履約檢查頻繁，還有部分項(xiàng)目要求打卡刷臉，要求在場，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足項(xiàng)目日益嚴(yán)格的履約要求，很多人員都是奔波在各項(xiàng)目的履約路途中，嚴(yán)重影響日常工作開展。二是優(yōu)質(zhì)業(yè)績使用年限相繼到期。2020年的投標(biāo)項(xiàng)目會(huì)因?yàn)閮?yōu)秀的總承包業(yè)績使用年限相繼到期而缺乏競爭力，特別是特大橋梁、特長隧道各僅有1座，且于2020年10月25日失效，下一個(gè)含特大橋或隧道的項(xiàng)目交工均約需1年，在相關(guān)項(xiàng)目的銜接上存在斷鏈狀況，優(yōu)質(zhì)業(yè)績使用年限相繼到期，增加了投標(biāo)的難度。公路工程公司公路市場主體一類業(yè)績斷檔，市政業(yè)績青黃不接，原有的市政業(yè)績超過5年，新的業(yè)績尚未交工。
四、下半年工作打算
(一)聚焦市場經(jīng)營：突出“規(guī)模+質(zhì)量”
國內(nèi)業(yè)務(wù)：強(qiáng)優(yōu)勢、樹品牌。充分發(fā)揮公司工程總承包特級(jí)資質(zhì)優(yōu)勢，圍繞助推集團(tuán)爭創(chuàng)中國企業(yè)500強(qiáng)努力實(shí)現(xiàn)200億經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)跟進(jìn)贛皖界至婺源新建工程、大廣高速南康至龍南改擴(kuò)建工程、宜井遂高速宜春至井岡山至遂川新建工程、龍川至尋烏高速公路、四川省川主寺至汶川高速公路等5個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)，做實(shí)區(qū)域經(jīng)營。堅(jiān)持立體經(jīng)營理念，加密營銷網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大區(qū)域考核力度，發(fā)揮聯(lián)合經(jīng)營優(yōu)勢。
境外業(yè)務(wù)：既要滾動(dòng)發(fā)展，更要屬地化、一體化。以現(xiàn)已進(jìn)入的肯尼亞市場為經(jīng)營重點(diǎn)，培育好商務(wù)關(guān)系，爭取再中新標(biāo)，力求在肯尼亞站穩(wěn)腳跟;埃塞市場以MOTA項(xiàng)目為依托，做好設(shè)立埃塞分公司的準(zhǔn)備工作，適時(shí)成立分公司并開展獨(dú)立投標(biāo)經(jīng)營活動(dòng);波黑市場重點(diǎn)推動(dòng)36公里高速公路EPC項(xiàng)目實(shí)質(zhì)性落地。在經(jīng)營方式上，熟悉所在國的商務(wù)市場，整合所在國具有較好商務(wù)資源、施工能力強(qiáng)的中資民企或?qū)嵙^強(qiáng)、信譽(yù)好的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，注冊成立混合制分公司，共同開發(fā)市場，實(shí)現(xiàn)共贏。
投資業(yè)務(wù)：做優(yōu)做?？仫L(fēng)險(xiǎn)。積極推動(dòng)PPP、EPC、EPC+養(yǎng)護(hù)等新型施工模式，激發(fā)企業(yè)的競爭力，提升市場份額;逐漸推行多元發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)集項(xiàng)目投資、設(shè)計(jì)、工程施工、養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)的一體化，逐步拓展投融資和運(yùn)營業(yè)務(wù);實(shí)現(xiàn)向高速公路、國省道、市政工程等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)域的擴(kuò)張，積極進(jìn)入地鐵、鐵路、水利工程領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營模式。
(二)聚焦內(nèi)控管理：突出“品質(zhì)+效益”
加強(qiáng)決策可行研究。要在項(xiàng)目決策前充分調(diào)研論證，熟悉項(xiàng)目所在地地理、社會(huì)環(huán)境和國家、地方相關(guān)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，主要風(fēng)險(xiǎn)有政策風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、突發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)等七類;要進(jìn)一步完善項(xiàng)目決策程序，對(duì)項(xiàng)目可行性充分征求意見，邀請(qǐng)專家把關(guān)，嚴(yán)格按照“三重一大”和項(xiàng)目管理、投資管理等制度進(jìn)行研究決策，按程序報(bào)批，確保決策科學(xué)民主。
提升品質(zhì)建造水平。加快推進(jìn)工程管理信息化建設(shè)，要實(shí)現(xiàn)在全公司范圍內(nèi)運(yùn)用工程管理平臺(tái)軟件對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管控;繼續(xù)完善公司范圍內(nèi)的合同管理統(tǒng)一，進(jìn)一步規(guī)范合同的報(bào)備、報(bào)批工作;年底前完成公司所有自建項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查、考評(píng)工作，完成公司的質(zhì)量、環(huán)保等三大體系的2020年度審核工作;完善信用評(píng)價(jià)機(jī)制，項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)等級(jí)直接與公司的工程經(jīng)營掛鉤，繼續(xù)督促各子公司、各項(xiàng)目重視本項(xiàng)目各類評(píng)比檢查，及時(shí)與業(yè)主、質(zhì)監(jiān)局等單位做好溝通，做好本項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)工作。
加強(qiáng)成本目標(biāo)管理。推進(jìn)成本測算信息化系統(tǒng)建設(shè)，借助標(biāo)準(zhǔn)化分包限價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)、材料、機(jī)械設(shè)備等結(jié)算工作全面電子化，使精細(xì)化管理落到實(shí)處;補(bǔ)充完善公司成本管控相關(guān)制度和成本測算指導(dǎo)價(jià)收集整理各項(xiàng)成本資料，編制公司隧道、交安等工程施工成本核算指導(dǎo)價(jià)，及時(shí)完成新承接施工項(xiàng)目的成本測算和目標(biāo)利潤測算工作。
(三)聚焦發(fā)展質(zhì)量：突出“做強(qiáng)+做優(yōu)”
全面防控系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。一是防控投資、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真研究各項(xiàng)與投資相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、政策，審慎開展各項(xiàng)投資項(xiàng)目的調(diào)研、考察、論證;及時(shí)對(duì)各個(gè)案件跟蹤到底，掌握案件的進(jìn)展。二是防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，抓好全程留痕備查機(jī)制在項(xiàng)目上的推廣使用，為主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核、問題倒查提供依據(jù);緊盯問題整改，配合集團(tuán)巡察組做好交工建設(shè)公司、贛粵工程公司的巡察工作，督促巡察發(fā)現(xiàn)的問題整改到位;推進(jìn)項(xiàng)目巡查常態(tài)化，精準(zhǔn)查找問題，形成有力震懾。三是防控綜治風(fēng)險(xiǎn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，督促落實(shí)綜治目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)綜治意識(shí);維護(hù)好群眾利益，防止決策不當(dāng)損害群眾利益，引發(fā)不穩(wěn)定因素;化解好矛盾糾紛，深入排查整治治安亂點(diǎn)和突出治安問題，并開展治理整頓，限期整改。
突出技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。做好工程項(xiàng)目技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)新工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和檢查。全面組織實(shí)施施工技術(shù)方案分類分級(jí)管理，對(duì)重大施工項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行審查、咨詢和提出決策建議，對(duì)技術(shù)難點(diǎn)問題開展科技攻關(guān)。同時(shí)進(jìn)一步明晰并規(guī)范各類施工設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案的申報(bào)、審核、批復(fù)、備案等工作程序。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織實(shí)施年度科研創(chuàng)新計(jì)劃，推進(jìn)2020年公司及子公司已申報(bào)的5項(xiàng)科研課題項(xiàng)目研究工作。完成《江西省公路水運(yùn)工程混泥土用機(jī)制砂的生產(chǎn)與應(yīng)用規(guī)程》地方標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。繼續(xù)推進(jìn)已下達(dá)計(jì)劃工法的研發(fā)和申報(bào)。
鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。全面推進(jìn)公司管理規(guī)范化，將“規(guī)范管理年”活動(dòng)推向深入，全面推進(jìn)各部門、各單位規(guī)范管理重點(diǎn)工作的完成，通過完善制度體系、再造工作流程、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、嚴(yán)格監(jiān)督考核，推進(jìn)公司管理全方位、全過程規(guī)范化。全面推進(jìn)人才強(qiáng)企，引進(jìn)和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展繼續(xù)的專業(yè)技術(shù)人才、投資經(jīng)營、項(xiàng)目管理、海外項(xiàng)目運(yùn)營管理等方面高端人才。全面推進(jìn)信息化建設(shè)，抓好印章管理系統(tǒng)在項(xiàng)目上的試點(diǎn)，適時(shí)推廣使用;抓好投標(biāo)管理輔助系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、技術(shù)平臺(tái)、智慧黨建平臺(tái)、工程管理等系統(tǒng)建設(shè)，形成全業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋、全流程滲透的信息化管理格局。
(四)聚焦幸福引領(lǐng)：突出“文化+品牌”
加強(qiáng)品牌文化建設(shè)。文化是企業(yè)管理的最高境界，企業(yè)要基業(yè)長青，就要有優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)。建立統(tǒng)一的文化體系，做到企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀念、管理制度的統(tǒng)一，同時(shí)尊重子(分)公司文化的活力個(gè)性。竭力促進(jìn)母子(分)公司文化共性與個(gè)性的有機(jī)融合，消除過多差異，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的一脈相承，相得益彰，永葆生機(jī)。
加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以慶祝新中國成立70周年為契機(jī)，組織開展系列慶?；顒?dòng)，唱響禮贊新中國、奮進(jìn)新時(shí)代的昂揚(yáng)旋律，大家宣傳力度，在干部職工營造濃厚氛圍。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深化文明單位等創(chuàng)建工作。著力培養(yǎng)一批業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，選拔一批榜樣模范，打造亮麗名片，唱響交工好聲音，宣講交工好故事。
加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。支持工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織依法依章程開展工作，圍繞公司中心工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入開展群眾性勞動(dòng)競賽、技能比武以及各類健康向上的文體活動(dòng)，發(fā)揮職工群眾的橋梁和紐帶作用。切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工利益，幫助解決職工生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，增強(qiáng)職工的幸福感。