融媒體中心2020年上半年工作總結
2020年，縣融媒體中心在縣委、縣政府的高位推動下，充分發(fā)揮各媒體間深度融合和聚合共振效應，不斷提高了新聞信息生產(chǎn)、傳播、服務能力，更好的發(fā)揮了輿論引導功能，趟出了一條縣級傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展的新路，獲得“2020年度XX省移動新媒體綜合傳播力”十強縣區(qū)、“2020年度XX市縣(區(qū))媒體融合標桿案例”(十強)，成為全國媒體融合改革縣級樣板。今年以來，融媒體中心主要推動了以下幾方面的工作：
一、深化媒體改革，推進媒體深度融合，成為全國媒體融合改革的縣級樣板。
今年上半年，縣融媒體中心在重構縣級媒體建設與運行機制基礎上，堅定不移的推進媒體深度融合，著力深化媒體內(nèi)部體制機制改革，著力拓寬傳播平臺載體，著力強化人才支撐和政策保障，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體盡快從相“加”邁向相“融”，傳統(tǒng)媒體與新興媒體優(yōu)勢互補、此長彼長的態(tài)勢日益凸顯，我縣新聞輿論工作氣象一新。5月10日，中宣部在深圳召開全國深化文化體制改革座談會。縣委書記李逸翔以《推進媒體深度融合 打造媒體融合發(fā)展“縣級樣板”》為題，就我縣媒體融合改革做法作典型發(fā)言。這是十個發(fā)言單位唯一一個以縣級媒體融合改革為內(nèi)容的發(fā)言，也是僅有的兩個縣級發(fā)言單位之一。中共中央政治局委員、中共中央書記處書記，中宣部部長黃坤明對我省探索縣級媒體融合改革經(jīng)驗給予了高度評價，同時也對我縣融媒體中心的改革做法充分肯定，并說我中心的改革做法值得各地借鑒。今年上半年，先后又有內(nèi)蒙古、四川、河北、山東、江蘇、陜西等地縣區(qū)的近20家媒體同行前來參觀學習，我中心的改革做法成為全國媒體融合改革的縣級樣板。
二、圍繞中心工作，打好宣傳主動仗，開創(chuàng)新時代媒體融合宣傳新氣象。
今年上半年，中心將36條中央級、100條XX日報、40條XX衛(wèi)視、40條XX廣播、200條市臺、200條市電臺、660條新余日報及XX報、XX電視臺、XX發(fā)布原創(chuàng)微信微博等上稿任務，具體分解到每個記者。2020年1月至今，新聞采訪部在中央、省、市級主流媒體上的新聞稿件質量大幅提升，現(xiàn)已完成中央廣播電視總臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞直播間》、《朝聞天下》共計14條，《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》共計20條;完成XX廣播電視臺電視《新聞聯(lián)播》29條(其中，頭條3條)、電臺《江廣新聞》《整點新聞》12條，完成《XX日報》40條;完成新余市廣播電視臺《新余新聞》118條、電臺《新廣新聞》123條、《新余日報》420條，為我縣的經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展謀勢造勢、為講好XX故事營造了濃厚的氛圍。
今年以來，中心重點圍繞全縣實施“四縣”戰(zhàn)略、發(fā)展“五大”產(chǎn)業(yè)、打造“兩個基地”、建設“分外宜人地 天工開物城”思路和目標，開設專欄進行主題報道。尤其是圍繞脫貧攻堅、農(nóng)村新七項重點工作、保家行動等報道重點，《XX新聞》開設了《在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下“新時代 新氣象 新作為”》、《拆“三房”建“三園”》、《脫貧攻堅 XX爭先》、《我奮斗 我幸?！?、《在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下“新時代 新氣象 新篇章”》四個欄目共播發(fā)稿件46條，為縣委、縣政府的中心工作營造了濃厚的輿論氛圍。
“XX發(fā)布”微信微博、“XX融媒體”APP等“兩微一端”官方平臺自成立以來，始終堅持官方媒體平臺黨性原則，堅持定位，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展內(nèi)外宣傳工作。XX發(fā)布微博上半年總閱讀量突破630萬人次，平均閱讀量3.5萬/天，單條最高閱讀量36萬。預計到6月底，XX發(fā)布微信公眾號累計關注人數(shù) 41420人，比2020年增加730人。上半年共推送微信968條，累計閱讀208萬人次，平均閱讀量2148人次/條。XX發(fā)布微博粉絲數(shù)累計55260人，共發(fā)布微博3066條，日平均閱讀量3.6萬。XX融媒體APP下載安裝總量為2000人次，平均用戶活躍數(shù)為800人次。稿件編發(fā)總量為6149條，平均每周編發(fā)數(shù)量166條，日均編發(fā)量24條。其中，1月6日發(fā)布《讓身邊好人閃光，19位“XX最美人物”候選人公布，點贊評議動起來!》閱讀量達138370人次/條，完成了2020年首個10萬+。
與此同時，在近期結束的2020年度全省、全市廣播電視作品與播音主持作品評選與推薦活動，中心推送的作品已有17件作品在省、市級獲獎，成為全省獲獎最多的縣級媒體，其中4件作品獲XX省優(yōu)秀廣播電視作品三等獎，4件作品獲XX省新聞獎三等獎;1件電視作品獲新余市優(yōu)秀廣播電視作品一等獎，2件作品獲新余市優(yōu)秀廣播電視播音作品二等獎(電視與播音作品各1件)，6件作品獲新余市優(yōu)秀廣播電視播音作品三等獎(廣播3件、電視2件、播音1件)。
三、發(fā)揮資源優(yōu)勢，提高自身“造血”能力，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。
中心充分利用新余市融美文化傳媒有限公司這個市場平臺，主動貼近市場，承接文化、演藝、慶祝、慶典等各類活動，與各個單位聯(lián)合開辦專欄等，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。一是承辦系列晚會活動有亮點。先后承辦2020年百姓春節(jié)聯(lián)歡晚會、第三屆“XX有愛 最美人物”頒獎晚會、公安2020年警營文化成果展示匯演、2020年縣衛(wèi)計系統(tǒng)“最美護士”頒獎晚會和“人民至高無上 患者是我親友”主題演講比賽等活動并啟動了網(wǎng)絡直播，活動直播總收看人數(shù)突破90萬人次，其中2020XX春晚27.9萬人次、公安系統(tǒng)警營文化匯演25.6萬人次，引起社會各界廣泛關注。二是穩(wěn)固和深化各類專欄合作。繼續(xù)和衛(wèi)計、人保、城管等職能部門聯(lián)合制作播出《健康XX》、《職通XX》、《城市之窗》等電視專題片，啟動了“紀念改革開放40周年”《XX報》專版，全面展示合作單位工作成效。三是全力打造《XX融媒體》客戶端。在江報技術人員的配合下，全力將《XX融媒體》客戶端打造成為集音視頻直播、點播、新聞信息查詢、民生事項查詢等信息組合在一起的終端平臺。
四、加強作風建設，以黨建促業(yè)務，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
縣融媒體中心通過設立意見箱、召開座談會、開通熱線電話、發(fā)放征求意見函、問卷調查的方式征求社會各界對融媒體中心在作風建設中存在的問題和不足，圍繞服務意識不強、工作思路不寬、學習氛圍不濃、工作紀律不嚴四個薄弱環(huán)節(jié)，制定了整改措施， 建立了學習激勵與檢查機制、落實首問負責制、完善信訪工作制度、嚴格規(guī)范工作人員言行舉止、加強機關作風建設;進一步抓好黨風廉政建設和開展機關作風評議活動等制度。通過加強領導，層層落實機關作風建設責任制，營造出了學習你追我趕，服務爭先創(chuàng)優(yōu)，作風嚴謹扎實，行為標準規(guī)范，團結奮進的良好氛圍，有力地促進了各項工作再上新臺階。與此同時，繼續(xù)抓好幫扶結、脫貧攻堅，履職好“第一書記”工作。XX縣融媒體中心駐XX鎮(zhèn)橫溪村第一書記以及中心兩名富有農(nóng)村工作經(jīng)驗的老同志，積極融入擔當脫貧攻堅和“拆三房、建三園”工作中，并取得了較好的成績。
五、營造學習氛圍，延伸改革薪酬制度，創(chuàng)新推動媒體融合發(fā)展。
為加速人員轉型融合，做到一專多能，中心堅持每周召開一次新聞閱評和業(yè)務研討會，邀請省、市資深專家每月開展一次全員專題培訓，利用上級媒體記者來縣采訪機會派人跟班學習，利用每年承辦百姓春晚、XX最美人物頒獎晚會等大型文化活動進行直播實戰(zhàn)，先后派出30余人次到外地學習考察，開闊視野，更新觀念，提升技能，從思想上、技術上徹底改變新聞從業(yè)人員的觀念。
與此同時，通過不斷完善全媒體考核評價和薪酬分配制度，打破編內(nèi)人員和編外人員的身份差別，用一把尺子量人才、評業(yè)績，做到“同崗同責、同工同酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”，極大調動人員的工作積極性和創(chuàng)造性，至薪酬分配制度試行以來，原創(chuàng)稿件增加一倍以上，原創(chuàng)優(yōu)質稿件增加三倍以上。
六、下半年工作計劃
1.繼續(xù)深化融媒體改革。實施移動媒體優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強“兩微一端”建設，實現(xiàn)“XX融媒體”客戶端安裝量達3萬以上。按照“三貼近”要求，把鏡頭聚焦基層群眾、生產(chǎn)一線，重大項目建設，不斷推出微信熱文10萬+文章和一批融媒體作品。不斷強化融媒體服務功能，建設綜合信息服務平臺，讓群眾愛看、愛用，全面提高新媒體的傳播力、引導力、影響力和公信力。
2.全面完成外宣上稿任務。充分發(fā)掘XX經(jīng)濟社會發(fā)展的亮點，加強與上級媒體的協(xié)調合作，繼續(xù)保持外宣上稿的強勁勢頭。在中央、省級媒體刊播XX的典型報道、深度報道、重點報道上有新突破，以充分展示XX縣工作亮點，增強XX的知名度和美譽度。全面完成中央級考核媒體上稿任務36條，省級考核媒體任務180條，力爭全年至少有8件以上廣播電視節(jié)目獲省、市級獎。
3.完善績效考核體系。在引進優(yōu)秀人才的同時，也要實行末位淘汰制，打開出口，對不干事、業(yè)績差、不適應工作的予以辭退，切實增強工作的緊迫感和責任心，創(chuàng)造想事干事、爭創(chuàng)業(yè)績的良好局面。
4.全力做好安全刊播和輿情監(jiān)測工作。確?？h內(nèi)無重大輿情和安全刊播、發(fā)布零事故。