2023關(guān)于解除勞動證明書

| 康華

證明書是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。下面是小編為大家整理的2023關(guān)于解除勞動證明書,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

2023關(guān)于解除勞動證明書

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇1】

同志:

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同,按下列第 條解除或終止勞動合同(關(guān)系):

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定,解除勞動合同;

4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的'規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定,解除合同;

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,勞動合同(關(guān)系)終止;

8. 因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系);

二、解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者(簽名):

送達(dá)時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇2】

解除勞動關(guān)系的證明書如何寫

在實際生活中,即使是解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系,也需要用人單位就此給勞動者辦理相關(guān)手續(xù)證明,以避免后期產(chǎn)生的不必要麻煩,那么,這個解除勞動關(guān)系的證明書一般該如何寫呢?小編馬上為大家介紹。

解除勞動關(guān)系證明書1

于 年 月 日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自 年 月 日至 年 月 日),在職期間擔(dān)任

職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。

單位蓋章:

年 月 日

注:合法勞動關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的`解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。

勞動關(guān)系終止確認(rèn)書2

甲方:____公司

乙方:身份證號:

乙方原為甲方職工,于20__年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

解除勞動關(guān)系證明書

茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號:國壽閩泉字[20__]__________號)?,F(xiàn)由于 提出辭職,我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此證明。

人力資源部

年 月 日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇3】

茲有本單位職工 ,性別 ,

年齡 ,住址 。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

,根據(jù)《勞動法》第 條

第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇4】

茲有本單位職工__,性別x,年齡__,住址__。

勞動合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

__(用人單位蓋章)

20__年__月__日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇5】

編號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給,計人民幣 元。

甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 蓋 章 簽 章

法定代表人(委托代理人)

簽 章

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇6】

本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項支付:

1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 實發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3、 實發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

4、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年 月 日

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇7】

茲有我單位員工 (身份證號碼: ),于 年 月 日至 年 月 日就職本單位,現(xiàn)因下列第 項原因與本單位解除(終止)勞動關(guān)系。

□ 1、勞動合同期滿的;

□ 2、勞動者提出解除勞動合同;

□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;

□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn);

□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散;

□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系: 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需,特此證明。

用人單位(蓋章) 勞動者(簽名):

經(jīng)辦人: 年 月 日

年 月 日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇8】

編號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規(guī)定和勞動合同第十八條項

之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

蓋 章 簽 章

法定代表人(委托代理人)

簽章

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年月日 本協(xié)議書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇9】

________,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由X年__月__日至X年__月__日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自____年____月____日起與______勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

X年__月__日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇10】

同志:

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因:________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日________年________月________日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇11】

茲有 _ 同事,性別: 女 年齡:32 于20______年___月___日被我單位錄用,從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,特此證明。

合同鑒證編號 :

單位(蓋章)

20______年___月___日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇12】

__:

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因:________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日

2023關(guān)于解除勞動證明書【篇13】

________同事,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

__年____月____日

387192