證明書是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。下面是小編為大家整理的2023關(guān)于解除勞動證明書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
同志：
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；
4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的'規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
解除勞動關(guān)系的證明書如何寫
在實際生活中，即使是解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系，也需要用人單位就此給勞動者辦理相關(guān)手續(xù)證明，以避免后期產(chǎn)生的不必要麻煩，那么，這個解除勞動關(guān)系的證明書一般該如何寫呢？小編馬上為大家介紹。
解除勞動關(guān)系證明書1
于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
注：合法勞動關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的`解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
勞動關(guān)系終止確認(rèn)書2
甲方：____公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20__年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號：國壽閩泉字[20__]__________號)?，F(xiàn)由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
人力資源部
年 月 日
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據(jù)《勞動法》第 條
第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
茲有本單位職工__，性別x，年齡__，住址__。
勞動合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因__，根據(jù)《勞動法》第__條，第__款，第__項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
__（用人單位蓋章）
20__年__月__日
編號：
因
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
本證明書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項支付：
1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
茲有我單位員工 （身份證號碼： ），于 年 月 日至 年 月 日就職本單位，現(xiàn)因下列第 項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。
□ 1、勞動合同期滿的；
□ 2、勞動者提出解除勞動合同；
□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。
用人單位（蓋章） 勞動者（簽名）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
年 月 日
編號：
因
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規(guī)定和勞動合同第十八條項
之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽章
勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協(xié)議書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
________，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由X年__月__日至X年__月__日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
X年__月__日
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日________年________月________日
茲有 _ 同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號 ：
單位(蓋章)
20______年___月___日
__：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
________同事，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
__年____月____日