2023解除勞動(dòng)的證明書

| 康華

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。下面是小編為大家整理的2023解除勞動(dòng)的證明書,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

2023解除勞動(dòng)的證明書

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇1)

甲方:乙方: (身份證號(hào)碼:身份證地址: 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:) 在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:     1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的`勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。     2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。     

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 日期:日期:

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇2)

解除勞動(dòng)合同證明書

編號(hào):( ) 號(hào)

企業(yè)名稱(甲方):

職工姓名(乙方):

經(jīng) 方提出,甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。

(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章):

年 月 日

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇3)

解除勞動(dòng)合同證明書(存根)

第( )號(hào)

員工姓名: 所在部門: 勞動(dòng)合同解除時(shí)間: 年 月 日

本通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日

通知方式: 直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經(jīng)辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的`《解除勞動(dòng)合同證明書》。

接收人簽名:

(送達(dá)憑證粘貼處)

解除勞動(dòng)合同證明書

第( )號(hào)

我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

勞動(dòng)合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

特此證明。

公司名稱(蓋章)

年 月 日

一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

公司解除勞動(dòng)合同證明書

單位:

日期:

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇4)

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

員工簽字:_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇5)

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號(hào) , 住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

因 ,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

員工簽名:

(用人單位蓋章)

年 月 日

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇6)

編號(hào):

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限從 年 月

日起至 年 月 日止,合同期內(nèi)從事 工作,在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的.勞動(dòng)合同(關(guān)系):

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)

七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇7)

茲有本單位職工__,性別__,年齡__,身份證號(hào)__, 住址__。勞動(dòng)合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份,特此證明。

員工簽名:__

(用人單位蓋章)

x年x月x日

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇8)

本單位與/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:_____________________)簽訂的期限勞動(dòng)合同,由于 原因于 年月日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至單位的相關(guān)工作情況:

1.本單位與其最近一次簽訂的.勞動(dòng)合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:

單位蓋章:

年月 日

一式三份(用人單位和職工各留存一份,一份存入職工個(gè)人檔案)

天津市人力資源和社會(huì)保障局制

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇9)

本公司原職工__________身份證號(hào)碼:_____________,

(1、自愿辭職□2、公司辭退□3、其他原因________,)現(xiàn)已于________年________月________日與本公司________勞動(dòng)合同關(guān)系。

本公司將按相關(guān)規(guī)定為其辦妥解除或終止勞動(dòng)合同等手續(xù)。

特此證明。

中山市恒泰房地產(chǎn)有限公司

經(jīng)辦人:

審核人:

________年________月________日

注:本證明一式二份

簽收單

本人已收到中山市恒泰房地產(chǎn)有限公司出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》

簽收人:________________

________年________月________日

2023解除勞動(dòng)的證明書(篇10)

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

387184