食品新員工培訓(xùn)心得
一、工作態(tài)度
紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ)，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，紀(jì)律永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。
二.努力工作
努力工作是獲得成功最好的捷徑，無(wú)論你在什么崗位，只要用心去做每件事，都能實(shí)現(xiàn)自已的價(jià)值。不管你的工作與你的預(yù)期有多大的差距，或者是你的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味，我們能做的只能是努力工作。在逆境中轉(zhuǎn)變你的工作態(tài)度，試著從現(xiàn)在的工作中找到價(jià)值和樂(lè)趣，當(dāng)你真正努力過(guò)了，你會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)和收獲。對(duì)努力工作的人，工作會(huì)給予他意想不到的獎(jiǎng)賞三.做最優(yōu)秀的員工
一位優(yōu)秀的員工必須要有責(zé)任感，每個(gè)人不論在什么時(shí)候，什么地方，什么崗位，都有義務(wù)有責(zé)任履行自已的職責(zé)和義務(wù)，且這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感。工作意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。優(yōu)秀員工具有責(zé)任感，是團(tuán)隊(duì)精神的典范，他們積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力。
(1)不忘企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念而虛心學(xué)習(xí)的員工
(2)有責(zé)任意識(shí)的員工
(3)自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口的員工
(4)愛(ài)護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工
(5)不自私而能為團(tuán)體著想的員工
(6)隨時(shí)隨地具備熱忱的員工
(7)不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工
(8)能作正確價(jià)值判斷的員工
(9)有自主動(dòng)經(jīng)營(yíng)能力的員工
(10)能得體支使上司的員工
(11)有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工
工作中嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自已只做到次好，能完成100%，就不能只完成99%，無(wú)論什么情況，都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)，每個(gè)人都應(yīng)該把自已看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個(gè)平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作，不找任何借口，全力以赴的去工作，做一名最優(yōu)秀的員工。