新《十條管理要求》學(xué)習(xí)感悟
我從勝獅加入到上海寰宇這個(gè)大家庭以來(lái)感觸良多。長(zhǎng)時(shí)間從事集裝箱行業(yè)的我，一直以來(lái)習(xí)慣了勞動(dòng)密集型企業(yè)的環(huán)境差、艱苦甚至于危險(xiǎn)的工作條件，但是經(jīng)過(guò)錦州學(xué)習(xí)之后，我為這樣的國(guó)企感到震驚，為這個(gè)行業(yè)還能煥發(fā)出這樣的能量感到由衷的佩服，而這一切的原因是因?yàn)橛兄鴱?qiáng)大的文化建設(shè)支撐著。這個(gè)文化有著海納百川的包容度，有著愛心安全的人文關(guān)懷，更有著卓越班組建設(shè)的具體方法。
8月5日，上海寰宇李總宣讀了《上海寰宇新十條管理要求》的主題報(bào)告。從各個(gè)方面為大家在今后的工作指明了方向。報(bào)告開篇就提出“文化融合，開創(chuàng)未來(lái)”，形象地描繪了兩家公司像河流一樣交匯在一起。“一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)文化，一個(gè)夢(mèng)想”，中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)的“四個(gè)一”理念緊密的聯(lián)系著我們每一位員工，讓我們體會(huì)到融入寰宇，我們就是一個(gè)整體，經(jīng)過(guò)文化的熏陶和洗禮，目標(biāo)就能達(dá)到一致。我們?cè)械膬?yōu)點(diǎn)，也不能輕易丟棄，要為公司注入新的活力，我們才會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好。
其次，報(bào)告還提出“研發(fā)創(chuàng)新，技術(shù)升級(jí)”，為我們技術(shù)工作者點(diǎn)亮了航行的指路明燈。現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，越來(lái)越多的企業(yè)由于不能跟上技術(shù)發(fā)展，被無(wú)情地淘汰出局，這些企業(yè)甚至有昔日的行業(yè)大鱷如諾基亞、柯達(dá)、摩托羅拉等。就是在集裝箱行業(yè)內(nèi)，也經(jīng)歷前工序一體化、油性漆改水性漆、聯(lián)動(dòng)拉箱和引入機(jī)器人等等自動(dòng)化程度越來(lái)越高的設(shè)備工裝優(yōu)化。但這和我們國(guó)家提出的《中國(guó)制造2025》實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)還有非常巨大的差距。在這樣的歷史機(jī)遇上勇?lián)?zé)任，在寰宇的企業(yè)平臺(tái)上奮發(fā)圖強(qiáng)，貢獻(xiàn)出自己的聰明才智，我們技術(shù)工作者沒(méi)有理由退縮!
技術(shù)創(chuàng)新離不開優(yōu)秀的技術(shù)人才，但以前見過(guò)很多優(yōu)秀的技術(shù)人員因?yàn)楦鞣N原因離開本行業(yè)或離開原來(lái)的公司，說(shuō)到底很大的原因是沒(méi)有得到足夠的重視。相信這種情況會(huì)在李總的領(lǐng)航下得以改善，能留下人才和吸引更多的志同道合的優(yōu)秀人才。技術(shù)創(chuàng)新也需要相對(duì)寬松的政策，創(chuàng)新不能怕出錯(cuò)，怕無(wú)為，怕錯(cuò)而不知錯(cuò)處。技術(shù)創(chuàng)新更需要我們植根基層，深入了解生產(chǎn)工藝設(shè)備的能力，一線工人群眾的土壤才能孕育出創(chuàng)新的美麗花朵。獨(dú)木難成林，技術(shù)創(chuàng)新還需要資源共享，相互借鑒，思想的火花需要碰撞才能激化出靈感，技術(shù)的交流才會(huì)讓我們形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)拳頭。
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，相信我們技術(shù)工作者會(huì)讓技術(shù)創(chuàng)新成為卓越品質(zhì)后面的另外一張寰宇品牌。