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領(lǐng)導(dǎo)干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論心得體會(huì)

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領(lǐng)導(dǎo)干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論心得體會(huì)

通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對(duì)中國(guó)改革開(kāi)放40年取得的豐碩成果有了更全面、更深刻的了解,對(duì)新時(shí)代我國(guó)的改革開(kāi)放工作、思路有了更加明確的方向和指引。同時(shí),結(jié)合自身崗位及公司目前實(shí)際情況,在日后的工作中的改革創(chuàng)新有很大的啟發(fā)。現(xiàn)就圍繞以下幾個(gè)方面說(shuō)一些理解和想法。

一、破除僵化保守,著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題。公司目前生產(chǎn)線仍然習(xí)慣于單人單設(shè)備生產(chǎn)模式,在很大程度上造成資源浪費(fèi)、生產(chǎn)效率低下。在此情況下,公司可進(jìn)一步利用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備(如布置粗拉設(shè)備U型生產(chǎn)線,充分利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)及控制系統(tǒng)等)進(jìn)行革新,逐步實(shí)現(xiàn)一人多機(jī)或以機(jī)代人的生產(chǎn)模式,一方面提高生產(chǎn)效率,同時(shí)也使資源得到充分利用。

二、破除因循守舊,著力解決創(chuàng)新精神不足問(wèn)題,堅(jiān)持以創(chuàng)新發(fā)動(dòng)活力。“原來(lái)就是這樣”、“以前就是這樣干”是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常聽(tīng)到的話。這些話在很多情況下阻礙了新問(wèn)題的解決和處理。在新形勢(shì)下,我們應(yīng)敢于探索,敢于摸高,在借鑒、吸取歷史精髓的基礎(chǔ)上推陳出新,特別在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工過(guò)程中,敢于用新的思想、新的方法。同時(shí)公司應(yīng)在創(chuàng)新工作方面提供平臺(tái),給予政策。

三、破除封閉狹隘,著力解決擴(kuò)大開(kāi)放不夠問(wèn)題,堅(jiān)持以開(kāi)放促改革促發(fā)展。目前公司在加大對(duì)外合作力度,借助社會(huì)資源方面顯得有些不足。特別是軍品生產(chǎn)線方面,主要依靠?jī)?nèi)部加工完成,其實(shí)對(duì)材料毛坯余量較大,及一些簡(jiǎn)單加工工序完全可以采取工序外協(xié),將粗加工及低級(jí)加工借助社會(huì)資源完成,關(guān)重工序及附加值較高的核心工序由內(nèi)部完成,這樣可以加快生產(chǎn)進(jìn)度,也會(huì)降低很多生產(chǎn)成本,使公司優(yōu)質(zhì)資源得到充分利用。

四、破除資源依賴,著力解決市場(chǎng)理念不濃問(wèn)題,堅(jiān)持以市場(chǎng)打開(kāi)發(fā)展新通道。公司不少員工都以軍工單位自居,認(rèn)為姓軍就會(huì)百事無(wú)憂,市場(chǎng)觀念不強(qiáng)。特別是在民品發(fā)展方面存在較大的差距,每位員工都應(yīng)有市場(chǎng)意識(shí),有憂患意識(shí),公司應(yīng)鼓勵(lì)有能力、有市場(chǎng)意識(shí)的員工努力發(fā)展民品,徹底破除依賴資源的思想,以軍民融合的途徑促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

五、破除隨遇而安,著力解決工作標(biāo)桿不高問(wèn)題,堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。這方面體會(huì)最深的就是現(xiàn)場(chǎng)管理方面,我公司與一機(jī)集團(tuán)存在較大的差距,因?yàn)槲覀兊臉?biāo)準(zhǔn)存在差距,導(dǎo)致在執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果方面就產(chǎn)生了很大的差距,在今后的工作中要進(jìn)一步對(duì)標(biāo)一機(jī)總部,在現(xiàn)場(chǎng)管理及其它業(yè)務(wù)方面進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)提升,以新的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工作的開(kāi)展。

六、破除慵懶散漫,著力解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題,堅(jiān)持以過(guò)硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)干部負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé),引導(dǎo)廣大干部員工一絲不茍做好本職工作。大小事情親力親為,立足崗位凝心聚力,為了員工的幸福,為了企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)。

以上是我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)心得,在日后工作中,將進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升理解,以扎實(shí)的工作勁頭和務(wù)實(shí)的工作方法開(kāi)展工作,爭(zhēng)做一名盡責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

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