解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會范文2020
隨著農(nóng)墾改革步伐的日益臨近，在年初，共青農(nóng)場下發(fā)了 “解放思想構(gòu)建產(chǎn)業(yè)與新的經(jīng)營體系推動北方共青城高質(zhì)量發(fā)展”實施方案，按照方案要求，我銷售北共青產(chǎn)品額度為1000元，經(jīng)過努力，我圓滿的完成了這次社會實踐活動?，F(xiàn)將我的解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展活動心得體會匯報如下。
一、把握改革航向，做改革的推動者、參與者和執(zhí)行者。
當(dāng)前，改革的節(jié)點，全面深化改革的號角，面向全體農(nóng)墾人提出了改革的總目標(biāo)、總方向、時間表，對改革涉及的具體任務(wù)做出了系統(tǒng)部署。青年干部作為深化改革的參與者、推動者、踐行者，已然走在時代前列。
一是青年干部是全面深化改革的參與者。當(dāng)前，農(nóng)墾改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，我們的青年干部奮斗在基層一線，也是深化改革工作的最前沿。各項改革舉措都是通過青年干部奮斗和努力來實現(xiàn)和完成，在過程中要其突破各種困難和重重阻撓;要沖鋒陷陣、攻堅克難;要堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，還要少點條條框框，少點瞻前顧后，少點縮手縮腳，永葆朝氣和銳氣。
二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度關(guān)注的人事制度、薪酬體系、權(quán)力運行方面都有重大舉措，對青年干部來說，有巨大的發(fā)展空間，也有勇往直前的巨大動力。青年干部不僅是改革的執(zhí)行者，也是改革的對象。這就要求青年干部要從大局出發(fā)，有壯士斷腕的精神。
二、提高自身素質(zhì)，做學(xué)習(xí)的宣傳者、實踐者和磨礪者。
青年是整個社會最積極、最有生氣的團(tuán)體，而青年干部又是這個團(tuán)體中的骨干和中堅力量。歷史賦予黨的使命必將落在一代又一代青年干部身上，青年干部也將通過學(xué)習(xí)與實踐的磨練，進(jìn)一步成熟起來。
一是青年干部要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)的時代，知識是現(xiàn)代社會的靈魂，學(xué)習(xí)不僅是出于業(yè)務(wù)工作的需要，更是推進(jìn)工作、自我完善的需要。人非生而知之，而是學(xué)而知之。學(xué)習(xí)也非一朝一夕之事，不可能畢其于一役，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。通過勤奮學(xué)習(xí)和不懈的實踐，做到“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之。” 要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要帶著工作中發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的知識和理論自覺運用到實踐當(dāng)中，用理論指導(dǎo)實踐，作學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的干部。
二是青年干部要善于在實踐中增長才干。實踐出真知，實踐出人才。實踐鍛煉是提高青年干部水平和解決實際問題能力，做好工作的基本功。對于青年干部來說，走上工作崗位的時間不長，工作經(jīng)驗的缺乏往往使他們在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法，而實踐鍛煉正為他們克服弱點、增長才干提供了實際操作的機(jī)遇，基層工作的磨礪對青年干部的成長非常有好處。青年干部不應(yīng)只會處理機(jī)關(guān)工作具體事務(wù)，更應(yīng)具備基層工作的能力，具備處理復(fù)雜問題，駕馭局面的能力，而這一切只在實踐中去體會。
三、錘煉工作作風(fēng)，做時代的承擔(dān)者、透視者和擔(dān)當(dāng)者。
工作作風(fēng)主要是一個人對待工作的態(tài)度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風(fēng)是青年干部成長成才的必備條件。習(xí)近平總書記在不同場合多次強(qiáng)調(diào)，要扎扎實實干事，踏踏實實做人，練就過硬的工作作風(fēng)。
一是對待工作要有高標(biāo)準(zhǔn)。人無壓力輕飄飄。單位是聯(lián)動體，每個人都是其中一個環(huán)節(jié)。許多工作，多數(shù)情況下很難用對和錯來判斷，但確有高下之分?，F(xiàn)在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務(wù)，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，會逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會逼著我們?nèi)ヅ榔?，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準(zhǔn)目標(biāo)，要高點起步，嚴(yán)格要求，使工作更加有質(zhì)量。
二是對待工作要有責(zé)任心。責(zé)任心是干部精神狀態(tài)的集中反映。要想使工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負(fù)責(zé)的精神。工作努力不努力、用心不用心，結(jié)果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環(huán)。青年干部要學(xué)會把自己看成是工作的第一責(zé)任人，每一項工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現(xiàn)了自己的能力和水平，一步一個腳印、踏踏實實地去做。只有這樣，才能得到不斷的提高。
青年朋友們，人的一生只有一次青春。只有激情奮斗的青春、頑強(qiáng)拼搏的青春、為人民奉獻(xiàn)的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在一起，腳踏實地，開拓進(jìn)取，為用我們的青春才華為農(nóng)墾的明天貢獻(xiàn)智慧和力量!