解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)范文2020
隨著農(nóng)墾改革步伐的日益臨近，在年初，共青農(nóng)場(chǎng)下發(fā)了 “解放思想構(gòu)建產(chǎn)業(yè)與新的經(jīng)營(yíng)體系推動(dòng)北方共青城高質(zhì)量發(fā)展”實(shí)施方案，按照方案要求，我銷售北共青產(chǎn)品額度為1000元，經(jīng)過努力，我圓滿的完成了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?，F(xiàn)將我的解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展活動(dòng)心得體會(huì)匯報(bào)如下。
一、把握改革航向，做改革的推動(dòng)者、參與者和執(zhí)行者。
當(dāng)前，改革的節(jié)點(diǎn)，全面深化改革的號(hào)角，面向全體農(nóng)墾人提出了改革的總目標(biāo)、總方向、時(shí)間表，對(duì)改革涉及的具體任務(wù)做出了系統(tǒng)部署。青年干部作為深化改革的參與者、推動(dòng)者、踐行者，已然走在時(shí)代前列。
一是青年干部是全面深化改革的參與者。當(dāng)前，農(nóng)墾改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，我們的青年干部奮斗在基層一線，也是深化改革工作的最前沿。各項(xiàng)改革舉措都是通過青年干部奮斗和努力來實(shí)現(xiàn)和完成，在過程中要其突破各種困難和重重阻撓;要沖鋒陷陣、攻堅(jiān)克難;要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，還要少點(diǎn)條條框框，少點(diǎn)瞻前顧后，少點(diǎn)縮手縮腳，永葆朝氣和銳氣。
二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度關(guān)注的人事制度、薪酬體系、權(quán)力運(yùn)行方面都有重大舉措，對(duì)青年干部來說，有巨大的發(fā)展空間，也有勇往直前的巨大動(dòng)力。青年干部不僅是改革的執(zhí)行者，也是改革的對(duì)象。這就要求青年干部要從大局出發(fā)，有壯士斷腕的精神。
二、提高自身素質(zhì)，做學(xué)習(xí)的宣傳者、實(shí)踐者和磨礪者。
青年是整個(gè)社會(huì)最積極、最有生氣的團(tuán)體，而青年干部又是這個(gè)團(tuán)體中的骨干和中堅(jiān)力量。歷史賦予黨的使命必將落在一代又一代青年干部身上，青年干部也將通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐的磨練，進(jìn)一步成熟起來。
一是青年干部要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)是現(xiàn)代社會(huì)的靈魂，學(xué)習(xí)不僅是出于業(yè)務(wù)工作的需要，更是推進(jìn)工作、自我完善的需要。人非生而知之，而是學(xué)而知之。學(xué)習(xí)也非一朝一夕之事，不可能畢其于一役，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。通過勤奮學(xué)習(xí)和不懈的實(shí)踐，做到“博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之。” 要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要帶著工作中發(fā)現(xiàn)的問題有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的知識(shí)和理論自覺運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，作學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的干部。
二是青年干部要善于在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。實(shí)踐鍛煉是提高青年干部水平和解決實(shí)際問題能力，做好工作的基本功。對(duì)于青年干部來說，走上工作崗位的時(shí)間不長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往使他們?cè)趶?fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法，而實(shí)踐鍛煉正為他們克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇，基層工作的磨礪對(duì)青年干部的成長(zhǎng)非常有好處。青年干部不應(yīng)只會(huì)處理機(jī)關(guān)工作具體事務(wù)，更應(yīng)具備基層工作的能力，具備處理復(fù)雜問題，駕馭局面的能力，而這一切只在實(shí)踐中去體會(huì)。
三、錘煉工作作風(fēng)，做時(shí)代的承擔(dān)者、透視者和擔(dān)當(dāng)者。
工作作風(fēng)主要是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和行為，是對(duì)待工作的一貫做法。良好的工作作風(fēng)是青年干部成長(zhǎng)成才的必備條件。習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)，要扎扎實(shí)實(shí)干事，踏踏實(shí)實(shí)做人，練就過硬的工作作風(fēng)。
一是對(duì)待工作要有高標(biāo)準(zhǔn)。人無壓力輕飄飄。單位是聯(lián)動(dòng)體，每個(gè)人都是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。許多工作，多數(shù)情況下很難用對(duì)和錯(cuò)來判斷，但確有高下之分?，F(xiàn)在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務(wù)，滿足于工作過得去。一次兩次，長(zhǎng)此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個(gè)較大的提升就很難了。反之，如果一直設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會(huì)逼著我們?nèi)ヅ榔?，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項(xiàng)工作中都要為自己確定一個(gè)符合實(shí)際的高水準(zhǔn)目標(biāo)，要高點(diǎn)起步，嚴(yán)格要求，使工作更加有質(zhì)量。
二是對(duì)待工作要有責(zé)任心。責(zé)任心是干部精神狀態(tài)的集中反映。要想使工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負(fù)責(zé)的精神。工作努力不努力、用心不用心，結(jié)果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你就放心，就會(huì)把重要工作交給你，你在完成工作的同時(shí)得到鍛煉，很快就會(huì)成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領(lǐng)導(dǎo)都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長(zhǎng)，形成惡性循環(huán)。青年干部要學(xué)會(huì)把自己看成是工作的第一責(zé)任人，每一項(xiàng)工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現(xiàn)了自己的能力和水平，一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地去做。只有這樣，才能得到不斷的提高。
青年朋友們，人的一生只有一次青春。只有激情奮斗的青春、頑強(qiáng)拼搏的青春、為人民奉獻(xiàn)的青春，才會(huì)留下充實(shí)、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在一起，腳踏實(shí)地，開拓進(jìn)取，為用我們的青春才華為農(nóng)墾的明天貢獻(xiàn)智慧和力量!