學習中央紀委全會精神心得體會
中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議，于2020年1月11日至13日在北京舉行。此次會議是中央紀委在新的歷史時期召開的一次具有重大意義且影響深遠的會議。十九屆中央紀委三次全會強調(diào)，做實做細監(jiān)督職責，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。對于紀檢監(jiān)察組而言，就需要我們切實提高日常監(jiān)督的針對性和發(fā)現(xiàn)問題的能力水平，擦亮“探頭”，發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，切實履行好監(jiān)督職責。
一、始終銘記“打鐵必須自身硬”的要求
紀檢監(jiān)察干部就是黨的“紀律部隊”，使命特殊、職責特殊、身份特殊，干的就是監(jiān)督的活、得罪人的活，必須有對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當。一是必須政治過硬，旗幟鮮明講政治， 二是必須業(yè)務(wù)過硬，要認真學習辦案程序和辦案方法，提高發(fā)現(xiàn)線索、處置問題的本領(lǐng)，提升工作能力和辦案水平，要牢固樹立“守土有責、守土盡責”的意識，壓實工作責任，增強工作主動性，做到上級交辦的任務(wù)要堅決落實、份內(nèi)的事情要自覺辦好。三是必須律己過硬，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，深刻吸取十八大以來被查處的紀檢監(jiān)察干部違紀違法的教訓，繃緊作風之弦，防范自身不良傾向，始終做到忠誠干凈擔當。
二、找準派駐工作職責定位 針對薄弱環(huán)節(jié)補齊短板
中央紀委三次全會明確提出，分類施策推進派駐機構(gòu)體制機制創(chuàng)新，研究制定派駐機構(gòu)工作規(guī)則和考核辦法?？h紀委四次全會也明確提出了深化派駐機構(gòu)改革，加強對派駐機構(gòu)干部的管理監(jiān)督和考核評價，提升派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。這都是明確紀檢監(jiān)察組崗位職責，解決“干什么”“如何干”的問題，尤其是解決紀檢監(jiān)察組存在的重執(zhí)紀審查、輕監(jiān)督問責，重調(diào)查處置，輕“紅臉出汗”等問題。我認為一要把監(jiān)督黨組和基層組織結(jié)合起來。黨組和基層組織共同承擔管黨治黨的責任，通過監(jiān)督、檢查、督促，我們既可以發(fā)現(xiàn)黨組有沒有真正負起職責，也可以查找基層組織有沒有落實到位，從而更好地全面監(jiān)督黨組。二要把監(jiān)督黨的方針政策落地和監(jiān)督日常工作落實結(jié)合起來。關(guān)鍵是糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，堅決整治官僚主義、形式主義。三要把發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查處置和“紅臉出汗”、提醒談話結(jié)合起來。我覺得我們紀檢監(jiān)察組在發(fā)揮“探頭”監(jiān)督作用中，還是存在缺乏亮點、成效不夠明顯的情況，主要還是由于自身工作思考不深、力度不夠、方法不多的緣故。目前，各駐在單位對我們紀檢監(jiān)察組的認識，還是有相當一部分黨員干部停留在對違紀人員的查辦、明查暗訪上班紀律這些較淺層次的認識上。我們在監(jiān)督的過程中如何精準發(fā)現(xiàn)問題、精準作出處置，助力全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展方面，的確離縣紀委監(jiān)委和新形勢反腐倡廉的要求有一定的差距。
下來，對如何提升日常監(jiān)督質(zhì)量和效果進行破題，就是我們的工作重心。雖然紀檢監(jiān)察組組長任職駐在單位的黨組成員，不參與黨組具體分工，但不等于不需要深入了解整個單位的工作，不分管業(yè)務(wù)也不等于不需要熟悉業(yè)務(wù)。了解駐在單位的工作職責和任務(wù)、辦事程序和工作流程等是紀檢監(jiān)察組落實監(jiān)督、落實職責的基本前提，也是紀檢監(jiān)察組貫通運用“四種形態(tài)”、綜合運用“七看”的一個前提條件。