《我們一起走過》第五集《血，總是熱的》觀后感
“改革”，在任何一個時代背景下都是一個關(guān)鍵的命題。時代的進(jìn)程給了這個命題特殊的定義和深刻的含義。改革源于意識形態(tài)上的思辨，思想上的變革才是實踐的先驅(qū)，這尤其體現(xiàn)在國有企業(yè)的改革問題上。片中時任國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會的盛華仁主任的一番話令我印象深刻，他說：“思想上不改革，行動上不實踐，就達(dá)不成共識，那大批企業(yè)就在那等死。”
我生于八十年代，那時候的國企是“鐵飯碗”，人們向往著這樣的工作。這是父輩們常常言傳身教的話題，當(dāng)然也包含著我的父親。直到九十年代的下崗潮徹底打破了這個傳說中的“鐵飯碗”。那時我上小學(xué)，周遭不少在國企工作的長輩被迫下崗，并且買斷工齡。那種人近中年再就業(yè)的痛楚是我們無法感同身受的。但“改變”一定是把雙刃劍，對于個體來言，在經(jīng)歷過這些改革之后，我看到那些曾經(jīng)下崗的父輩，如今生活工作比起之前更加充實，甚至有創(chuàng)辦工廠做的紅紅火火。那對于國企而言，就像馬鋼一樣，在經(jīng)歷蛻變之后，變得更有活力和生命力，如今能建造高端的鋼材部件，并且出口類似德國這樣工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度極高的國家。這不得不說是國企的改革成就了如今“基建大國”的稱號。這種感受就像《厲害了!我的國》中表達(dá)的如出一轍。
每一代的國人都有著進(jìn)取的精神，無論是80年代的下海經(jīng)商，還是90年代的國企改革。都沒有讓我們退縮，而是令我們變得更加勇敢和進(jìn)取。踏著前人的步伐，我們作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，在國家的鼓勵下，更加需要一股熱情，去闖出一片天地，因為——血，總是熱的。