學習習近平總書記7.2重要講話精神研習體會
從嚴治團永遠在路上
從共青團的功能體系看，它有政治功能、社會功能、文化功能等多層面的內(nèi)容，但是在整個功能體系中，政治功能具有根本性地位和基礎性作用。共青團的發(fā)展、轉型和創(chuàng)新都要受政治功能所制約。很大程度上講，分析共青團的政治功能是理解其本質的前提和基礎。了解共青團的政治功能，才能較好的把握共青團的本質，為共青團的發(fā)展奠定扎實的基礎。因此，全面從嚴治團首先“政治上要嚴”。共青團既是群眾性組織，又是政治性組織，這是共青團區(qū)別于其他社會團體和組織的重要標志。共青團與共產(chǎn)黨在意識形態(tài)上同宗同源，都信仰共產(chǎn)主義，都將馬克思主義作為自己的指導思想，這也是“政治上要嚴”的最根本原因，因為這關系到一個人的理想信念。
在一個團員人數(shù)眾多、環(huán)境復雜多樣的群眾組織里，要實現(xiàn)團的各項職能，發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、團結青年的作用，就必須有一個堅強、高效的工作系統(tǒng)，而組成這個系統(tǒng)的基本單元就是共青團干部。這是保持共青團政治性和先進性的關鍵。因此，在全面從嚴治團過程中，“團干部隊伍建設上要嚴”是十分必要的。從嚴治團的最終目的是保持團的先進性，共青團要實現(xiàn)并保持自身的先進性，首先就要保持自身的純潔性，對作為共青團核心并承擔大部分團務工作的共青團干部更是如此。而純潔性的培養(yǎng)要體現(xiàn)在政治上純潔、思想上純潔、組織上純潔和作風上純潔等多個方面。
每一個團組織都是由眾多的團員青年組成的，要從根本上提升團的先進性，增強團的凝聚力和吸引力，“團員隊伍建設上要嚴”也是必不可少的。這就要求入團前的熏陶和引導、入團過程的質量把控和入團后的組織培養(yǎng)都要做到夯實夯牢。而高校作為團員組織培養(yǎng)的重要基地，要注重引領團員青年深入社會、深入實踐，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，將理想信念教育、中國特色社會主義理論、道德教育、社會主義核心價值觀教育等融入課堂，提高青年學生的政治覺悟、道德涵養(yǎng)、理論水平，讓團員成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才。
中國青年報評論員文章“以壯士斷腕、刮骨療傷的決心推進共青團改革和全面從嚴治團”指出，習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時，對深化共青團改革、落實從嚴治團作了突出強調。作為團干部的我們，也要像文章中說的那樣，要以勇于自我革命的精神，以壯士斷腕的決心，堅決落實黨中央對共青團改革的要求和部署，堅決貫徹新時代黨的建設要求，推動共青團改革再出發(fā);要以刮骨療傷的決心，推進全面從嚴治團，讓共青團煥發(fā)新活力、呈現(xiàn)新氣象、開拓新作為。
客觀看待階段性成果，改革不停步
在中國共產(chǎn)主義青年團第十八次全國代表大會上的報告指出，上一階段，共青團不折不扣貫徹黨中央關于共青團改革的各項要求，堅持刀刃向內(nèi)，突出問題導向，凝聚改革共識，落實改革舉措，團的改革取得重要階段性成果。改革領導機構，大幅提高基層一線團干部、團員在各級代表大會、委員會、常委會中的比例，代表性廣泛性大大增強。改革干部制度，適應群團工作特點，建設專職、掛職、兼職相結合的機關干部隊伍。改革工作方式，團的領導機關干部直接聯(lián)系服務青年實現(xiàn)制度化，到基層去、到網(wǎng)上去、到青年中去開展工作的自覺性不斷增強。改革團員發(fā)展和教育管理，突出政治標準，規(guī)范發(fā)展程序，控制團青比例，團員先進性得到提升。強化基層基礎，充實工作骨干，建設基層陣地，下沉工作資源，基層共青團的組織力、引領力、服務力明顯增強。但是這些成果依然存在很多局限。
一、團干部聯(lián)系服務青年工作需進一步夯實
為了更全面的加強對高校大學生的培養(yǎng)和教育，從不同層面為他們配備了多樣化的指導，包括輔導員、班主任、本科生導師，是入黨積極分子的還有培養(yǎng)聯(lián)系黨員、宿舍聯(lián)系黨員，這既是團干部聯(lián)系青年服務青年的補充，又為這項工作帶來挑戰(zhàn)。因為面對如此眾多的聯(lián)系對象，廣大青年對此類教育工作已缺乏積極性和熱情，因此就要求團干部們在聯(lián)系青年時要尤其注意工作的方式方法，讓教育服務工作能深入人心。
二、團員發(fā)展的規(guī)范性有待進一步增強
從目前團員發(fā)展情況來看，高等學校并不是團員發(fā)展的主陣地，已經(jīng)升入大學的青年多數(shù)都是團員，因此中學階段成為發(fā)展團員的主戰(zhàn)場。但是，從接轉團關系和與團員青年進行談話的過程了解到，不同地區(qū)不同學校對發(fā)展團員的重視程度和規(guī)范性仍不一致，導致很多團員對自身身份認識不足，對團的認同感不強。
三、基層共青團需進一步提高吸引力
從目前基層團支部工作的開展情況來看，基層共青團吸引力仍然不夠。多數(shù)活動只有部分團員青年參加，很大一部分青年被網(wǎng)絡媒體、社團所吸引。因此，打造一個強有力的基層團組織架構，增強基層共青團的吸引力仍然非常重要。
每一步改革都是一次進步，每一次進步都讓共青團的組織力、引領力、服務力顯著增強。但理想目標不可能一蹴而就，因此，改革仍要繼續(xù)。
抓住當下，傳承根脈，面向未來
—如何做好黨的助手和后備軍
習近平總書記在“7·2”重要講話中強調，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途、民族就有希望。習近平指出，共青團是黨的助手和后備軍，這體現(xiàn)了我們黨對共青團的高度信任和殷切期望。而如何做好黨的助手和后備軍則是每一名團學干部需要認真鉆研、深入思考并亟待解決的問題。
作為共青團改革的攻堅之年，廣大團干部們在發(fā)現(xiàn)問題、正視問題和尋找對策的道路上，逐漸意識到改革的艱難和必要性。而這些改革中，基層團組織的活力提升顯得尤為重要，因為這是與團員青年距離最近的團體，也是交流最廣泛多元的平臺。因此，要想做好黨的助手和后備軍，應從基層團支部抓起。
一、打破傳統(tǒng)工作模式，跟上時代步伐
新時期基層團組織原有的傳統(tǒng)工作模式、組織形式、選拔方式等方面已經(jīng)落后于我國的社會發(fā)展，對青少年群體日益變化的各類需求反應滯后，對當今大學生思想政治上的引導功能在逐漸衰退，凝聚青年、團結青年的社會職能也被其他新媒體平臺弱化。因此，應將全部工作按照青年的需求來設計，將全部活動都緊緊把握青年特點來實施。
二、改進基層團干部培訓工作
團干部教育培訓是提高團干部能力素質的有效途徑和重要方式。但目前，對基層團干部培訓還存在形式單一、內(nèi)容陳舊、培訓時間短等缺點，團干部們?nèi)狈Ψe極性、學習難以深入、內(nèi)容缺乏時效性等問題仍很突出，因此，在今后基層團干部培訓方面應注意改進。
三、利用新媒體，迎接新挑戰(zhàn)
青年作為我國新媒體應用的主要群體，其思想觀念和價值取向受到新媒體的廣泛而深刻的影響。在這種背景下，如果不考慮新媒體時代對共青團工作的影響，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，就不能適應時代的發(fā)展，就會失去青年群體的支持。共青團必須要接受挑戰(zhàn)，主動利用新媒體，實現(xiàn)對團員青年的組織引導工作。
共青團組織肩負著組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的職責，“青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來”。用網(wǎng)絡媒體的新型渠道來吸引青年，用服務工作來團結青年，用組織溫暖來影響青年，這樣才能真正成為黨的合格助手和后備軍。