心得要寫出自己在學習過程中的收獲和感悟，包括思想、知識和技能等方面。可以結合具體實例闡述自己的感悟和收獲。要怎么寫護士心得2023呢？下面給大家分享一些護士心得2023，供大家參考。
一個人生活的宿舍，最沒辦法避免的就是胡思亂想，尤其是這個特殊的封鎖著的校園內。最開始是害怕，因為校園太安靜了，尤其是晚上，一點聲音都被放的無限大，天花板上傳來物體移動和敲擊地板的聲音，凌晨兩點，那夜有降雪，第二天我將此事同宿管老師說到，她告知我的樓上所有宿舍都沒人，為此還帶我特意去察看一番，確實沒有人住，這太恐怖了。如果是個膽子小的可能會整晚睡不好，我膽子也小，但是我給自己洗了腦，當我再一次聽到這種聲音，我上了一次樓，那天大風，當我經過其中一個宿舍時，我聽到風聲呼嘯過去，我笑了，哪個宿舍忘了關窗戶，這風這么大，而且還有鳥會飛來飛去，我都能想象她們回來宿舍亂成什么樣。
也許不是風，但我只相信是風。還有孤獨也在悄然生長著，但是很快就沒了，我的親人，我的老師還有我的同伴們沒有忘記我，她們會給我打視頻、發(fā)消息，她們會分享她們現(xiàn)在的狀況，安慰我她們那也處于封閉狀態(tài)，問我過得可不可以，讓我自己保護好自己。
生活老師每天都有交流問候，她們都對我很關照，包括在校園內每一個遇見的人，雖然都戴著口罩，看不清表情，也沒有過多交流，但是我卻覺得我們每個人都是緊密聯(lián)系著的。沒有孤獨，只有被念想，被關注。也許還有擔憂，疫情好像很恐怖，自己會不會是下一個，后來也沒有了，學校每天有關注我們的情況，從身到心，發(fā)放水果還有口罩，每天督促我們做消毒，報告溫度還有當天的個人狀況。自己也做到如果實在擔心就不關注疫情，省得讓自己擔驚受怕，做到讓自己的身心愉悅，不讓病毒有一絲絲可乘之機。
還有讓自己忙起來，忙起來就不會再胡思亂想著這些有的沒的，什么神鬼，什么病毒都不去想，把自己過好，不給那些擔心關注我的人造成麻煩，就這樣每天想想，看看好的消息，好的事物，今天出門去踩了雪，今天出門陽光很亮堂，今天出門跟生活老師打了聲招呼，然后不知不覺就到了花開的季節(jié)。是啊!花開了，春天都來了，我們相聚的日期還會遠嗎?
《護理人際溝通》是一部講述如何運用移情和感性的方式與病人和同事相互溝通的教材，它超越了治療性溝通基礎概念的內涵，運用大量切合實際的臨床資源論述了很廣泛的話題，包括：自信、電子溝通、尊重、幽默、面對、請求支持，并且引述名言、故事及詩歌，極具個性化風格。
通過此次閱讀我學習到護士如何在工作中進行充滿自信的溝通，護士如何同病人、家庭及同事進行溝通。護士如何同憤怒和沮喪、癡呆和精神失常、快樂和絕望等各種各樣的人相處。護士應為護理對象提供健康教育，幫助他們改掉伴隨終身的不良習慣。護士不僅是病人的代言人，還是具有不同護理理念的跨學科隊伍中的一員。護士接受專業(yè)的繼續(xù)教育培訓，進行護理科研，成為護理開業(yè)者。護士扮演著管理者、領導者、個案管理者、感染控制專家、質控專家和教育者等不同的角色。護士將專業(yè)知識與他們對臨床實踐的理解相融合，以更好的為患者進行服務。
護患關系是醫(yī)療工作的重要組成部分，它是護士和病人之間的一種特殊的社會人際關系，是護理人員和病人為了治療和緩解病人疾病，促進康復而建立的一種必需的聯(lián)系，良好的護患溝通不僅有利于進行正常的臨床護理工作，提高護理工作質量，促進病人康復及減少護理差錯事故醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而且能真正體現(xiàn)以人為本的護理理念，對我今后工作中如何提高自己的護理水平有很大的幫助。
5月12日是國際護士節(jié)。今年我國的護士節(jié)主題為“致敬護士隊伍，攜手戰(zhàn)勝疫情”。白衣執(zhí)甲，逆行出征，英勇無畏地投入疫情防控第一線，用實際行動踐行了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高職業(yè)精神。在這特殊日子里，讓我們向白衣天使、真正的英雄致敬!
今年年初，疫情突如其來。從正月初一開始，各地醫(yī)療隊分批馳援湖北，廣大護士沖鋒在前，勇于擔當。福建3名女護士，一到武漢就互相剪去長發(fā);“00后”護士出發(fā)前沒敢告訴父母，直到要進入方艙醫(yī)院才發(fā)信息說，這個時候我不沖在最前面就對不起自己……一個個“逆向前行”的勇敢行動，都是白衣天使“以命相托”抗擊疫情的決心，更是她們“若有戰(zhàn)，召必回”的擔當。
在戰(zhàn)“疫”一線，護目鏡被霧水模糊、衣服被汗水濕透、臉頰上留下深深的勒痕，白衣天使不叫苦，不喊累，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、做好護理工作?；顫姷哪贻p護士在防護服上畫個“豬豬俠”，淘氣的舉動透露出幾分樂觀;巡視病房以手機照明的“提燈女神”，為患者帶去自信的“開心果”小護士，方艙醫(yī)院里輔導學生做功課的“大哥哥”……他們的每一次“出場”，如同黑夜里的明燈，用光和暖，讓生命重新點燃希望。
在這場戰(zhàn)疫中，醫(yī)護人員和病毒爭分奪秒，為生命筑起希望的港灣;他們遵守舍生忘死的諾言，沖向最前線與病魔激戰(zhàn);他們冒著被傳染的極高風險、承擔著超負荷的工作任務，他們托舉生的希望，傳遞愛的溫暖，以大愛無疆的職業(yè)精神詮釋了救死扶傷的使命擔當，展現(xiàn)了新時代醫(yī)務工作者的良好形象。重癥監(jiān)護室里，一位老爺爺用顫顫巍巍的手向醫(yī)生和護士敬禮;普通病房內，76歲的劉爺爺說：“我知道，你是江蘇隊的小可愛”。一個敬禮，一句暖心的話語，都是患者對護士們的肯定。
對奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)務工作者給予高度的評價、熱情的贊揚，稱他們是“新時代最可愛的人”。致敬新時代最可愛的人，需要深入基層一線開展調研和走訪慰問，特別是對在疫情防控一線、基層、條件艱苦地區(qū)工作的護士，有特殊困難的護士，送去關愛和溫暖，傾聽他們的意見建議，盡努力幫助解決實際困難和后顧之憂。在日常工作中，改善護士工作環(huán)境和后勤保障條件，讓護士勞逸結合，舒心、安心地開展工作，增強他們的職業(yè)榮譽感。對于我們每個人來說，進入醫(yī)院、醫(yī)務站，配合護士的工作，尊重他們的勞動成果，才是對護士的致敬。
護士隊伍是我國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線上的中堅力量，對保護人民生命安全、增進全民健康福祉發(fā)揮著不可替代的重大作用。我們當拿出實際行動，讓節(jié)日的意義貫穿每一天、每一次被護理之中，在全社會營造關心關愛護士、尊重支持護士的濃厚氛圍，激勵更多優(yōu)秀醫(yī)護人才投身公共衛(wèi)生領域，為社會服務，為建設健康中國貢獻力量。
_年_即將結束，我科在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下，認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項工作計劃，為__年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務完成情況總結如下：
(一)內強素質，外樹形象
在院領導及科主任、護士長的組織帶領下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話，深入學習，結合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī)，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。
(二)深入開展優(yōu)質護理，全面提高職業(yè)素質
在護士長的組織帶領下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質控人員的責任，強化安全管理，質量安全基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。
嚴格落實責任包干制護理，彈性排班，根據(jù)季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按N0-N4進行分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結果公布：表揚加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了基礎護理的質量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生，加強特一級、基礎護理，加強護理表格書寫，護士長認真把關，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。
(三)教育培訓及業(yè)務考核工作
科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務知識、技能進行培訓，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。
(四)存在的不足
1、過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在服務質量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。
2、面對醫(yī)患關系緊張，家長期望值高的問題，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支服務質量好，技術硬的互助共進的團隊。
3、通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。
人生的道路并不平坦，不可能總是一路順風，就像《護士日記》中的簡素華在日記中寫道：“我就這樣走上了生活道路，以后會碰到什么呢？臨走，校長祝我一帆風順，我希望如此，但……”我想我們都有一雙隱形的`翅膀，當我們充滿著希望，胸懷求知和斗爭的志向，熱情的青春激勵我們的時候，我們會勇敢的面對未來，執(zhí)著我們的夢想，用心去凝望，以信念作方向，哪怕再多的困難，相信我們的夢想與幸福會開花，會綻放。
如今社會，大規(guī)模提倡優(yōu)質服務，擁有較好的服務體制、服務流程、服務理念，是一個服務者，服務機構的責任，甚至是義務。不能以自己的個人目的或個人情緒影響了服務。捷連斯基說：“在學習中，在勞動中，在科學中，在為人民的忘我服務中，你可以找到自己的幸福?！蔽覀儾皇且恢痹谧分鹬覀兊男腋?？這就是我們需要做的。正如《護士日記》中，顧惠英在醫(yī)務站給病人打針的時候，由于自己的情緒一點不在乎病人的感受，使得下個病人都不敢再讓她打針，準備離開。然而簡素華的貼心服務和較好技術讓病人很舒適，很相信她，大加贊賞，愿意再來。這就是優(yōu)質服務給帶來的優(yōu)質回饋。
有時候借口總是會拉遠距離的，那種不知不覺的，無聲無息的拉遠，拉開。而我們常常也是在抱怨不隨人愿，事與愿違，卻從來不愿意花點時間，回頭看一看，想一想自己究竟做錯了什么。就像《護士日記》中那個沈浩如只顧自己個人的利益，一錯再錯，最后和簡素華分開，自己提著行李走在迷茫里。而簡素華則恰恰相反，經歷過，磨礪過，始終堅持著自己的夢想，信念，勇敢地，大膽地克服一切困難，奉獻著自己的青春。得到大家的一致認可和贊同。也得到大家的愛戴。感染了周圍的人一起改變。還有了新感情。就像李宗盛那首歌唱的“全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨，怎么見彩虹”。
我們每個人都有一個夢想，都在為著自己的夢想去奮斗，去拼搏。作為一名臨床護士，我覺得我更有一種責任與義務，以積極的態(tài)度用自己的所學與專長，為這個社會做出貢獻，為人民服務，讓自己的青春得以綻放，在工作中成就夢想。