當(dāng)初來到公司時(shí),我還是一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人,當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足,因?yàn)槲矣X得,在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情,因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法,我一直不斷的進(jìn)步,我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了,在這兩個(gè)月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):
1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),使工作水平不斷的進(jìn)步,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)兩個(gè)月的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個(gè)月中,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:
(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;
(8)后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對(duì)黑板報(bào)的更換;
(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作,總結(jié)如下:
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強(qiáng)文字功底;
(4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態(tài)度
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,我也有一些自己的看法和建議:
(1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議增加員工福利,車間計(jì)件,雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔,金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,我相信我可以發(fā)揮出我的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、思想
積極上進(jìn),端正工作態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)組織文化,認(rèn)真學(xué)習(xí)組織有關(guān)管理制度規(guī)程和文件,學(xué)習(xí)組織有關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí),理解了組織對(duì)做好質(zhì)量、安全、管理、隊(duì)伍建設(shè)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點(diǎn)工作及要求。把整個(gè)組織文化的思想和思路自覺地、主動(dòng)地貫徹到實(shí)際工作中去,指導(dǎo)我更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。
社會(huì)不斷地發(fā)展,我所學(xué)的僅有知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了組織對(duì)我們的要求。對(duì)此我利用業(yè)務(wù)時(shí)間來學(xué)習(xí)建____X、__法律法規(guī)、____X等多方面專業(yè)知識(shí),來提高自己專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
二、認(rèn)知
正確認(rèn)識(shí)自己,找出差距和不足。在這工作時(shí)間一年里,我的思想認(rèn)識(shí)和覺悟及工作能力還有待進(jìn)一步提高,在某些問題的認(rèn)識(shí)和理解上存在片面性,不夠客觀,導(dǎo)致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想,今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),積極樂觀面對(duì)工作和生活。
在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對(duì)自己所在崗位所需的知識(shí)、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深刻,遇到有些問題不能較全面的去考慮,有時(shí)候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?,?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對(duì)組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面,理解不夠透徹,還不能較好的把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再領(lǐng)會(huì)。事業(yè)單位個(gè)人年終總結(jié)在學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)過的知識(shí)沒有得到有效的鞏固。對(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒有立即運(yùn)用和操作,導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對(duì)學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,按記憶周期進(jìn)行再學(xué)習(xí),再鞏固。
三、總結(jié)
近幾年的工作中,我通過實(shí)踐學(xué)到了許多有關(guān)建筑的相關(guān)知識(shí),通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人,我深深知道,自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的,需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,在新的一年里,我將再接再厲,奮發(fā)圖強(qiáng)。
一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務(wù)完成得出色。要將工作干得好,要具備多方面因素,業(yè)務(wù)水平、工作能力固然重要,但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有:品德高尚,勤奮好學(xué),創(chuàng)新思維,吃苦耐勞,思路清楚,注重細(xì)節(jié),擔(dān)當(dāng)果斷,知難而進(jìn),待人寬容,善于協(xié)調(diào),廉潔自律。下面,我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個(gè)方面與大家做一下交流:
第一方面:做人的問題
機(jī)關(guān)干部不論在什么崗位上,無論從事什么職業(yè),要想干好工作,首要條件就是具備好的思想品德。過去曾經(jīng)批判過“知識(shí)越多越反動(dòng)”的說法,但是前面加上品德惡劣,這個(gè)觀點(diǎn)是成立的。
人的思想好是相對(duì)的、暫時(shí)的、有條件的,也是不斷變化的。因而對(duì)己加強(qiáng)道德修養(yǎng)一刻不能放松,對(duì)他人犯錯(cuò)也不要太驚訝。
思想好不好大體上有三個(gè)方面的因素,一是認(rèn)識(shí),二是自我控制,三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。
思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上,即為集體和他人著想,為集體和他人的利益作出奉獻(xiàn)。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。
心胸的寬闊,與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。
人活著要有理想(做個(gè)有用的人),否則生活無意義,前進(jìn)無方向,干事無動(dòng)力。
人生在世只有淡薄名利,心理素質(zhì)才能好,就能平淡地對(duì)待榮譽(yù)和挫折。遇到大事心不慌,穩(wěn)妥處理,成功率高。
人心里要多些陽光,少些強(qiáng)勢(處在弱勢時(shí)要強(qiáng)勢些),向弱者低頭。向強(qiáng)者示強(qiáng)(絕不是簡單的對(duì)抗),向弱者示弱,既是好品德,又是高智慧。
人的性格對(duì)其思想影響很大,性格決定一個(gè)人的習(xí)慣(性格決定命運(yùn)),好的習(xí)慣就體現(xiàn)一個(gè)人好的思想。在實(shí)際工作和生活中要看重?zé)o形的東西(道德品質(zhì)),不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。
孝敬父母的人不一定是好人,但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人,給人辦事不求回報(bào),覺睡的沉,飯吃的香,與人共事他人放心。
思想好的人,心情好,底氣足,身心健康,別人尊重。
第二個(gè)方面:創(chuàng)新的問題
創(chuàng)新,是一個(gè)不同層次的人,創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新,主要是作為機(jī)關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新,更新與改變,與過去所有不同,與常規(guī)習(xí)慣做法有所不同,與他人做法有所不同。
創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律,發(fā)展方向要正確,符合大多數(shù)人利益,要有實(shí)效。
思維是人類特有的精神活動(dòng)。是在表象、概念的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認(rèn)識(shí)活動(dòng)的過程。
創(chuàng)新思維,就是要打破習(xí)慣性思維,從眾性思維,拓展思維空間,遇到問題多一些解決問題的思路。
人與人之間真正的差距是悟性,也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。
創(chuàng)新思維是在原有基礎(chǔ)上的,變化是微小的,差距不大,但時(shí)間長了他的結(jié)果差距是非常大的,決定成敗。
創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的,要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會(huì)搞花架子的。
要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維的一個(gè)必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動(dòng)力。要多看不想看的書,要少看想看的書。學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要思考,將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>
第三個(gè)方面:做事的問題
工作就是做事,具有一定的工作能力和水平是一名機(jī)關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。
要想把事做好,工作干得出色,就必須有一個(gè)積極向上的心態(tài)。
只有熱愛本職工作,才能取得突出成績。
人要有自信心,無論做什么都認(rèn)為一定能干好。要常想自己能干成事,千萬不要老想干什么都不行。
只有把工作當(dāng)成事業(yè)去追求,不要純粹作為謀生的手段,所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己,事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實(shí)有效,不做表面文章,不急功近利。
人要有點(diǎn)“野心”,在各個(gè)時(shí)期均要有自己追求的目標(biāo),你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是“野心”不能不切合實(shí)際,更不要羨慕官大、錢多的人。因?yàn)楣俅?、錢多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求領(lǐng)導(dǎo)信任和周圍同志內(nèi)心認(rèn)可(感覺離不開你),千萬不要在意領(lǐng)導(dǎo)和同事口頭上如何稱贊(人的心態(tài)很復(fù)雜)。
工作要想得到領(lǐng)導(dǎo)支持,首要的是自己要積極努力去工作,做出突出業(yè)績,取得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。要想你的領(lǐng)導(dǎo)重視你,在與領(lǐng)導(dǎo)討論工作時(shí),要學(xué)會(huì)善于說“不”。
工作中要養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣,千萬不能人云亦云,有時(shí)大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。
工作計(jì)劃不僅要有書面文字的東西,更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過一遍。人要多想工作上的事,少想私事和不愉快的事,心情就平淡和安靜。
要想做好工作必須熟悉你從事某項(xiàng)工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況,與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。
工作中要擺正自己的位置,不越權(quán)、不越位,但可以越位思考(不能表現(xiàn)出來)。
工作中要有正確的競爭意識(shí),不能用歪點(diǎn)子或不正當(dāng)手段達(dá)到自己的目的。尤其是對(duì)比自己強(qiáng)的人,心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因,否則你心情不好,又影響與同事的關(guān)系。
做工作時(shí)只想著如何把事情做好,不能過分看重得失。尤其不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不知道或看不見。把得失看得過重,心態(tài)會(huì)發(fā)生變化,與人共事不長久。
工作中不要揀輕怕重。對(duì)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作要提前打算并反復(fù)思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水平。
工作中要注意細(xì)節(jié)。小事做好了是小事,小事做壞了就成了大事(影響大)。
做事情要重在內(nèi)功,發(fā)揮自己最大的能量去完成好,但在運(yùn)行過程中又不能急于表現(xiàn)出來(主要是語言表達(dá)),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事慢慢感到你有能力。千萬不要張揚(yáng),不要出風(fēng)頭。
工作中要勇于擔(dān)當(dāng),不怕出問題,不怕得罪人,但出了問題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。即使按領(lǐng)導(dǎo)意見辦的,也不能往領(lǐng)導(dǎo)身上推,因?yàn)槟阄茨芗皶r(shí)提出不同意見;也不能往下屬身上推,因?yàn)槟闶秦?fù)責(zé)人,就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。這樣做有利提高在領(lǐng)導(dǎo)和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力,作最壞的設(shè)想。順利時(shí)多想一些問題與不足,困難時(shí)盡力尋找希望。
工作中對(duì)某項(xiàng)重要事情作出決定時(shí),不能只考慮到大家是否反對(duì),更重要的是要考慮到大家的實(shí)際想法和感受。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況中提反對(duì)意見的少之又少。
工作不論領(lǐng)導(dǎo)怎么急,但你不能急(態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極),否則一定會(huì)出問題。出了問題領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你還是不滿意。
向自己直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,成績要說的縮一些,自己的作用要說得淡一些,問題要實(shí)事求是匯報(bào),千萬不能少說,更不能瞞著不說。對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)特別是上級(jí)來視察的領(lǐng)導(dǎo),在匯報(bào)工作時(shí)一定要百分百地把成績說出來。
工作中要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo),服從不是簡單地領(lǐng)導(dǎo)叫干什么就干什么,最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從:理解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖,創(chuàng)造性的開展工作,排除一切干擾和私心,堅(jiān)決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
開會(huì)時(shí)某項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)已明確作出決定,如有不同意見,千萬不要當(dāng)眾提出,可以選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的不同看法。
在領(lǐng)導(dǎo)交替過程中,有時(shí)新領(lǐng)導(dǎo)因各種原因不大重用你,不要在意,仍與往常一樣表現(xiàn),或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信,時(shí)間長了領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)重用你。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你信任時(shí),可匯報(bào)也可不匯報(bào)的事一定要匯報(bào);當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不太信任時(shí),該匯報(bào)的一定要匯報(bào),可匯報(bào)也可不匯報(bào)的,要有選擇性的匯報(bào)(估計(jì)出問題要承擔(dān)責(zé)任的不要匯報(bào),無責(zé)任又有人情的事要匯報(bào))。
平時(shí)工作中要按正常的思路去考慮問題,不要有意去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的嗜好和心思,但必須要了解和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和意圖。
作為中層干部頭腦中要有一個(gè)牢固的意識(shí),處室是一個(gè)單位的辦事機(jī)構(gòu),只有建議權(quán),無決策、決定權(quán)。
正常的工作按計(jì)劃逐步實(shí)施,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作一定要緊前不緊后。對(duì)一些不能按時(shí)完成的事情一定要提前(多長時(shí)間,要根據(jù)事情的難易度)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。千萬不能等過了時(shí)限領(lǐng)導(dǎo)來問你才匯報(bào)未完成原因。
與領(lǐng)導(dǎo)一起討論工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題,屬政策性、程序性和現(xiàn)有的實(shí)際狀況要作肯定的回答,對(duì)一些需要討論的問題,尤其對(duì)涉及到做好事的,要作建議性的回答。
工作中與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生意見分歧,實(shí)踐證明你的觀點(diǎn)是正確的,但不要表現(xiàn)出得意的樣子,更不能不擇場合亂說。
在開會(huì)討論工作時(shí),如你反對(duì)他人提出的意見,千萬不能帶有私心,不能有明顯的傾向性。
工作中要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和批評(píng)。受表揚(yáng)的,領(lǐng)導(dǎo)不一定就對(duì)你好,被批評(píng)的,領(lǐng)導(dǎo)不一定對(duì)你不好。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)方法欠妥,表揚(yáng)你反而會(huì)帶來不利因素。
干工作千萬不要因?yàn)橛懞妙I(lǐng)導(dǎo)而去損害下屬的利益。否則其結(jié)果工作未干好,領(lǐng)導(dǎo)不高興。
工作中對(duì)某件事情的態(tài)度,一定要做到在領(lǐng)導(dǎo)面前和一般人面前要始終如一。否則久而久之大家對(duì)你都不信任。
聰明的下屬都會(huì)將自己的想法(主意)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的想法,只有這樣你的工作才能出彩。要想達(dá)到此目的,必須注重與領(lǐng)導(dǎo)的交流,找出領(lǐng)導(dǎo)與自己想法相同點(diǎn)并結(jié)合到自己的想法里。作為下屬,任何時(shí)候無論你有多大的本事,把你好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的,反之,不要把領(lǐng)導(dǎo)的英明決策說成是你的。
工作中要為領(lǐng)導(dǎo)出好點(diǎn)子。為集體和他人著想的點(diǎn)子就是好點(diǎn)子,為一己私利或極少數(shù)人著想的就是壞點(diǎn)子。
工作中只要不是太急的事情,有三種情況下不要做決定:一是情緒不好的時(shí)候;二是與人發(fā)生爭執(zhí)的時(shí)候;三是認(rèn)為自己有很大權(quán)力的時(shí)候。
開會(huì)討論問題時(shí),如有不同意見,尤其是要否定某人的觀點(diǎn),必須要先說出贊同的一面,再說出不同的一面。工作中批評(píng)人也是這樣,要先肯定成績,再指出不足。
工作要善于聽取別人的意見,只有你很好地聽別人的話,他人才能愿意聽你的話。
工作中完成每項(xiàng)工作任務(wù),每次都能從中找出問題與不足,你的工作還會(huì)不斷取得好成績,能力水平也會(huì)不斷提高。人可以自信能干好每項(xiàng)工作,但絕不能認(rèn)為自己干的事情都完美無缺,容不得別人指出問題。
開會(huì)時(shí)積極發(fā)言是對(duì)的,但不要過分的表現(xiàn)自己,有時(shí)開會(huì)發(fā)言不能以自己的觀點(diǎn)正確與否來確定,要看參會(huì)人員情況和自己的身份。多層次領(lǐng)導(dǎo)在一起討論問題,只有你的直接領(lǐng)導(dǎo)叫你發(fā)言才能發(fā)言。平時(shí)講話也是這樣,不能以自己判斷正確與否來發(fā)表講話,要看場合與對(duì)象以及當(dāng)時(shí)你處的位置。
工作中講話、寫文章、提建議一定要有自己的思想,要有獨(dú)立見解,要與眾不同,只有這樣,才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
一個(gè)部門負(fù)責(zé)人選用工作人員,不要選用與自己關(guān)系密切的人。這些人思想上有依仗,對(duì)你期望值高,容易產(chǎn)生問題,也會(huì)影響你與別人的關(guān)系。
工作中要養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣,干一事鉆一事,干成一事,干好一事。
工作中要學(xué)會(huì)面對(duì)困難,人生不順心的事十之,工作也是這樣,能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。頭腦中要確立人來到這世上就是來吃苦的,來克服困難的,來戰(zhàn)斗的,享福留給離開人世的時(shí)候。
作為處室負(fù)責(zé)人,工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬,充分發(fā)揮他們的作用。要達(dá)到你出差在外,家里的工作仍正常進(jìn)行。
工作中下屬如有問題,可直接對(duì)其批評(píng)指出,千萬不能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則你在下屬心中無威信。
要善于對(duì)自己做過的事情進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是必要的,但更重要的是找出不足或潛在問題。
工作中要敢于正視自己的錯(cuò)誤,這樣做不單是膽量問題,更重要是表現(xiàn)出一個(gè)人好的思想品德。
工作中不要以做好事、人情事(好事人情事做得越多惱的人也多)來取得他人的贊譽(yù),要以公道正派,堅(jiān)持原則,不論何人都一視同仁的做法去贏得人心。為他人辦事不能收當(dāng)事人的禮品,更不能想人家送禮品,如以禮品多少來確定是否給人辦事的最可恥。收賄犯罪,既害自己又害家人。
第四個(gè)方面:協(xié)調(diào)人際關(guān)系的問題
一個(gè)人要想做好工作,必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系,因?yàn)槟愕墓ぷ骷纫蠹抑С郑忠蠹艺J(rèn)可。所以協(xié)調(diào)人際關(guān)系是非常重要的,千萬不能忽視。
人們在實(shí)際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛,想與他人搞好關(guān)系。但人與人之間的愛,只有父母對(duì)兒女的愛是無條件的,永恒的,其他人之間的愛是有條件的(愛情是無條件的,婚姻是講條件的;夫妻的愛是不講理的,如有一天講理了,愛就結(jié)束了),暫時(shí)的;人與人之間關(guān)系好是相對(duì)的,暫時(shí)的,矛盾是絕對(duì)的,永恒的。
要想與他人處好,首先自己要具備良好的素質(zhì)(品德好,有能力)。因?yàn)槟阕约憾疾幌肱c品行不好、能力差的人相處。
人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系(父子、兄弟、夫妻等)決定的,而是由每一個(gè)人的價(jià)值取向決定的。
每個(gè)人都想多處一些朋友,關(guān)系搞得“鐵”一些。但人與人之間要想相處久些,相互交往就必須要平淡一些,尤其在一個(gè)單位工作的,不宜私交太深。關(guān)系過熱過好(特別是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系)容易出問題,因雙方期望值都高。關(guān)系處得過分的好,往往都是功利性的。
人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會(huì)增加相互間的感情。但物質(zhì)交往的東西越少,關(guān)系越純潔,禮越重關(guān)系越淡薄。正常交往禮品的價(jià)值應(yīng)不影響接收方?jīng)Q策或決定任何事情,使其心里無負(fù)擔(dān)。
人生活在人群中,你的自我控制能力越強(qiáng),你的空間和自由度就越大,反之,不論你處在什么樣的位置上,最終必將成為孤家寡人。人只有很好地掌控自己,才能稱之為真正的強(qiáng)人。
與人相處要誠實(shí)(需要善意的謊言),要做到有心眼,不玩心眼。與人共事要謙虛,不要自視清高。工作中成績突出得到表揚(yáng)或重用,要注意低調(diào)做人。與不同身份人相處,測重點(diǎn)不一樣。與領(lǐng)導(dǎo)相處重點(diǎn)是服從,與同級(jí)相處重點(diǎn)是溝通,與下級(jí)相處重點(diǎn)是尊重。
人與人之間最重要的是相互寬容,寬容不是簡單接納他人的缺點(diǎn)或原諒他人的錯(cuò)誤,更重要是幫助他人解決困難,從內(nèi)心欣賞他人。同事之間不要鬧矛盾,尤其下屬與領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))之間更是如此,否則你的心情一定不好。
在實(shí)際工作、生活中與同事(家人)相處,要盡量了解和適應(yīng)他人,也可用自己的行為去影響他人,但切不可強(qiáng)行去改造他人。
人與人之間不論何種關(guān)系,對(duì)他人好不求回報(bào),相互間的良好關(guān)系才能持久。要想別人對(duì)自己好,你先要對(duì)別人好。
要學(xué)會(huì)與自己關(guān)系不好的人相處。對(duì)這樣的人,一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣;二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情(不論公私事),你一定要像對(duì)待關(guān)系好的人一樣,盡一切努力去解決。如做到了,你就是一個(gè)智者。
同事之間相處要象自家人一樣,要善于“斗爭”,切記相敬如賓是客人,爭吵才是一家人。同事之間通過對(duì)問題的爭論才能達(dá)到共識(shí),增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高戰(zhàn)斗力。中庸之道只能是一團(tuán)和氣,一盤散沙,表面和諧。
凡堅(jiān)持原則,善于“斗爭”,又作風(fēng)正派的人,與人共事時(shí)間越長,大家越會(huì)認(rèn)可。凡“小綿羊”,善于做人情,又私心較重的人,剛接觸時(shí)深得大家好感,但隨著時(shí)間的推移,人們越來越厭惡他。在實(shí)際工作、生活中“小綿羊”是最可怕的,他的隱弊性太深,短時(shí)間內(nèi)不易識(shí)破,待你識(shí)破時(shí)他想要達(dá)到的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。
人與人之間相處要慢慢升溫,千萬不要采取種.種“捷徑”的辦法在較短時(shí)間內(nèi)處得象兄弟一樣。尤其是下級(jí)與上級(jí)相處更不能走“捷徑”,下級(jí)要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績慢慢得到上級(jí)的賞識(shí)。與人相處要重在平時(shí),切記不要用著人才主動(dòng)與人相處。
實(shí)際工作和生活中的人際關(guān)系是錯(cuò)綜復(fù)雜的,人與人相處一定要各處各的,不要受第三方的任何影響。同時(shí)也不要受政治觀點(diǎn)的影響,好朋友、好同事可以持不同的政治觀點(diǎn),切勿強(qiáng)求對(duì)方。要充分發(fā)揮你的才智,把單位中相互有矛盾和各種類型的人都團(tuán)結(jié)在你的周圍。
在平常的工作、生活中有時(shí)遇到別人做對(duì)不起你的事情,要冷靜思考,要往好的方面去想,可私下當(dāng)面把話說透,千萬不要有報(bào)復(fù)心,否則你們之間關(guān)系將沒完沒了。當(dāng)你抱怨別人時(shí),一定要先想想自己對(duì)別人又做得怎樣。對(duì)家人和領(lǐng)導(dǎo)也是如此。你自己有時(shí)做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會(huì),一般不要用語言去解釋,要以實(shí)際行動(dòng)去消除誤會(huì)。
處于權(quán)力較重位置的人,要保持平常人的心態(tài)與人相處,尤其別人對(duì)你的態(tài)度千萬不能當(dāng)真,否則當(dāng)你權(quán)力失去時(shí),你的失落感太強(qiáng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)者要想處到素質(zhì)較高的下屬,要主動(dòng)與下級(jí)相處,否則,很難處到好的下屬。因?yàn)橄录?jí)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)相處,他的真實(shí)、真誠性很難把握。品德好、能力強(qiáng)的人也想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用,但他不會(huì)出于討好而主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找他進(jìn)行交流,他會(huì)非常高興的,工作更會(huì)賣力。
人們在一起共事,總的原則,對(duì)所有人都要相信,否則你就無法與人相處。但就具體某一件事情,無論對(duì)何人又不能百分百地相信。
領(lǐng)導(dǎo)判斷下級(jí)對(duì)自己如何,要看下級(jí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎樣,不能單從對(duì)自己的態(tài)度來判斷他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好與不好。當(dāng)下級(jí)在領(lǐng)導(dǎo)面前說領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)立面或看不慣的人的好話,說與領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)系好的人的缺點(diǎn)和不足,是忠心的表現(xiàn)。
在與他人交往過程中,為他人做了好事,要把你的功勞(作用)縮點(diǎn)說;當(dāng)你做了有傷他人的事,對(duì)自己的過失要說的稍微“水”一些。你為他人做過的好事要忘掉,給他人帶來傷害的事要記住;他人做了傷到你的事要忘掉,他人為你做的好事要記住。
在平常人際交往中一定要注意,有的人在你面前說別人壞話且與你(尤其與說者)有利害關(guān)系的,在別人面前也會(huì)說你壞話。對(duì)這樣人說的話千萬不要相信并敬而遠(yuǎn)之。
在平常的交往中,如有人在你面前說某人在領(lǐng)導(dǎo)或同事那里說你的壞話,這個(gè)人是害你的。對(duì)他的話千萬不能往心里去。同時(shí)你也不要說別人壞話,就是你認(rèn)為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說他人壞話。否則,你說的話遲早會(huì)傳出去的,因?yàn)椤拌F哥們”也有“鐵哥們”。
人與人之間交往,不要貪占他人的便宜,否則無人與你相處,要記住“人聚財(cái)散,財(cái)聚人散”這句話。與人交往的基本原則,一是不討巧,二是不要過分吃虧。因?yàn)闊o原則吃虧,別人會(huì)認(rèn)為你無用,看不起你。
人與人之間不要過分客氣,尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo),尊重服從是必須的,但不能奉承拍馬,過分恭維。否則,你在大家和領(lǐng)導(dǎo)的心目中沒有份量。
結(jié)束語:頭腦中有理想,心里裝著他人,干事不計(jì)得失,與人相處不求回報(bào),人們所渴望得到的幸福就一定屬于你,你也一定是個(gè)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)工作人員!
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個(gè)月之久。在這個(gè)難忘而又夸姣的日子里,我深入體會(huì)到了公司的積極氛圍和各個(gè)部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,并日漸不亂,同時(shí),也看到了運(yùn)維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學(xué)__臺(tái)和和無窮的機(jī)遇與挑戰(zhàn),所以,我在此對(duì)于過去的工作做下總結(jié)。
總結(jié)歷史
在運(yùn)維中心工作期間,我工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情,
確實(shí)完成上級(jí)交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而輯穆,配合各部分負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展,不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)知識(shí)。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護(hù)公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),包括前段節(jié)點(diǎn),源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等,能及時(shí)查看并報(bào)警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障,能注重公司的種.種流程細(xì)節(jié),擁有了一名系統(tǒng)管理維護(hù)員的基本工作技能。
回顧歷史
九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期,一直都處在學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況,以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建,包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作,pure-ftp的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布,對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發(fā)展需求,在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準(zhǔn)備了各種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);在上級(jí)的指揮下,我獨(dú)自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器,并通過測試,可以和公司現(xiàn)階段運(yùn)行的服務(wù)器媲美,在此基礎(chǔ)上,為了更好方便的管理,我又研究了nagvis,通過實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)載情況。
十月份,通過我們部門定期的進(jìn)行小組的學(xué)習(xí),使我對(duì)linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,包括對(duì)apache,varnish,lighttpd,等各種平臺(tái)網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布,樣使我今后在監(jiān)控,事件處理方面做好了充分的準(zhǔn)備;為此,我特地獨(dú)立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇,并且發(fā)布于外網(wǎng),使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進(jìn)行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。十月份,我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線,同時(shí)我也參與了公司內(nèi)部測試,配合公司對(duì)新版本的bug,并及時(shí)提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。
瞻望未來
在今后的工作過程中,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,同時(shí)也有幾個(gè)大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù),它是我的核心工作,它的完成情況反映著我
的工作是否盡職。我會(huì)努力做好本職工作。還有,cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng),因?yàn)闀r(shí)間的分配,有很多多知識(shí)未能及時(shí)鞏固,同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操縱,并參加實(shí)際建設(shè)和規(guī)劃,使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí),并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),自己也要不斷努力與充實(shí)自己,研究shell,pure各種腳本的編寫,使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,以及nginx和squid這些常用的服務(wù)搭建。在今后的一年里,也會(huì)參加相應(yīng)的證書考核,不斷晉升自己,并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)it知識(shí),搭建各種服務(wù)器知識(shí),包括自己學(xué)習(xí)小型機(jī)跟進(jìn)步英語水平。
這是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時(shí)代的一個(gè)春天,是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時(shí)代的一個(gè)春天。就在這個(gè)春天,我非常榮幸地參加了________乘用車事業(yè)部20_年新錄用員工的培訓(xùn)。
首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這一次難得的機(jī)會(huì),通過一個(gè)星期的軍訓(xùn)磨練我的意志力、強(qiáng)化了我紀(jì)律性,增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)精神和使命感。
通過一個(gè)星期以來的培訓(xùn),我對(duì)________有了更深、更新的認(rèn)識(shí),也堅(jiān)定了我加入________的信心。________已有半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷史,為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)做出了歷史性的貢獻(xiàn)。?!啊币詠恚琠_______公司立足于我國加入WTO后汽車工業(yè)新的發(fā)展,立足于參與國際競爭,通過調(diào)整、改革和戰(zhàn)略重組,發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢,建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20_年,________公司正式提出新的經(jīng)營工作指導(dǎo)方針:牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念,深入推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略,打造千億元企業(yè)集團(tuán),力爭進(jìn)入世界500強(qiáng)!在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中奮勇前進(jìn)。
20_年3月19日是個(gè)難忘的日子,正是這天我與________簽下了培訓(xùn)協(xié)議,初步開始了我在________的培訓(xùn)。
通過一周的軍訓(xùn)和培訓(xùn),結(jié)合講座,自己也有一些心得:
第一,角色的轉(zhuǎn)換。學(xué)校的生活,使我們養(yǎng)成索取和吸收的習(xí)慣,肩上沒有責(zé)任,壓力很小,而且環(huán)境單一;現(xiàn)在的我已即將步入工作崗位, “人,仕其職,則必盡其職?!痹谝院蟮墓ぷ鳌⑸钪?,我要肩負(fù)起更大的責(zé)任和壓力,去做好每一件事情。
第二,自身修養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合?!叭松非蟮淖罡呔辰缡蔷褡非?,企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”一個(gè)企業(yè)的文化,是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。我們要結(jié)合 “奮力拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、知難而進(jìn)、志在必得” 的企業(yè)精神,努力提高自身的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)水平和企業(yè)一起迅速成長!
第三,具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作,時(shí)刻保持積極的心態(tài),盡力去做好自己的工作。我在做每一項(xiàng)工作的時(shí)候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中,我要利用好公司的平臺(tái)學(xué)習(xí)并工作,多與有經(jīng)驗(yàn)的同事交流,多向他們學(xué)習(xí)。根據(jù)日常工作中自己的不足,利用業(yè)余的學(xué)習(xí)時(shí)間來充實(shí)自己。
第四,要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在我們今后的實(shí)際工作中,無論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌?。只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,進(jìn)步更快。
第五,不斷的對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)。世界上,沒有十全十美的人,也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺,但我們能對(duì)過去做的事進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題與不足之處,想盡辦法力求做得更好。我認(rèn)為,只有對(duì)過去的工作不斷地進(jìn)行總結(jié),才能找出自己工作的最佳方法,才能在每個(gè)階段有一定的進(jìn)步。在工作中,我會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)自我的不足,使自己能得到不斷的進(jìn)步和成長。
20__即將過去,20__已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久,在這一年的時(shí)間里,我積極投身到工作中,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向同事學(xué)習(xí),努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),在取得成績的同時(shí)也存在一些不足之處,先將具體工作情況總結(jié)及明年計(jì)劃如下:
一.20__年度工作總結(jié)
在今年的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),在本職崗位上,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時(shí)安全完成各項(xiàng)出車任務(wù),努力做好本職工作。作為一名行政司機(jī),除了正常完成公司安排的出車任務(wù)外,還積極參加協(xié)助完成其它各項(xiàng)工作。為開源節(jié)流,在日常行車、洗車及車輛保養(yǎng)方面降低能耗、親自洗車,減少控制車輛方面費(fèi)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,我出色的完成了20__年的工作任務(wù),在這一年里能夠自覺遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導(dǎo)和公司需要時(shí)不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,不計(jì)報(bào)酬,從無怨言。
平時(shí),做到嚴(yán)格遵守出車制度,按時(shí)出車,認(rèn)真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持最佳狀態(tài),努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,積極參加安全學(xué)習(xí)。聽從交通警察指揮,不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故,連續(xù)四個(gè)季度拿到了司機(jī)安全獎(jiǎng)。
盡管今年較好的完成了工作任務(wù),但仍然存在些許不足,對(duì)車輛的基本故障判斷有待加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)積極,在以后的工作中應(yīng)該更加努力,不斷完善自己。
二.20__年度工作計(jì)劃
20__年又是嶄新的一年,隨著公司發(fā)展的步伐加快,沈陽康芝將迎來業(yè)務(wù)增長新的高峰?,F(xiàn)將明年工作計(jì)劃如下:
1.做好本職工作,加強(qiáng)自身技能學(xué)習(xí),使駕車技術(shù)進(jìn)一步提高;
2.樹立終身學(xué)習(xí)理念,不斷提高自身素質(zhì);
3.工作積極主動(dòng),配合各位同事,營造良好的人際關(guān)系;
4.支持本部門工作,協(xié)助其他同事完成本部門的其它工作。
20__年,令我難忘的一年!因?yàn)樵谶@一年里,我通過努力的學(xué)習(xí)與嚴(yán)格的考核,終于成為了__學(xué)院的一名正式教師。在這難忘的一年當(dāng)中,我也學(xué)習(xí)到了很多東西,體會(huì)到了做一名人民教師需要具備的品德與素質(zhì)。
為了讓我們能在上崗前更快的適應(yīng)工作,熟悉工作,轉(zhuǎn)換角色,在2014年10月23日、24日學(xué)院組織了為期兩天的新進(jìn)人員入職培訓(xùn)。在為期兩天的培訓(xùn)當(dāng)中,我們對(duì)學(xué)院有了更深刻的了解與認(rèn)識(shí),這也對(duì)我們今后在學(xué)院的工作有了一個(gè)更好的幫助。在第一天的培訓(xùn)當(dāng)中,學(xué)院人事處處長、科技處處長分別介紹了學(xué)院的校史校情和科研處有關(guān)工作。讓我們了解到學(xué)院從創(chuàng)辦到現(xiàn)在經(jīng)歷了很多困難,但是通過__人的艱苦奮斗,學(xué)院走到了今天這個(gè)輝煌而又蓬勃的階段。下午的時(shí)間里,在人事處兩位老師的帶領(lǐng)下,我們參觀了學(xué)院的圖書館、實(shí)訓(xùn)樓等教學(xué)場地。漫步在這金秋十月美麗的校園當(dāng)中,仿佛又把我拉回到大學(xué)那朝氣澎湃的年代??吹酵瑢W(xué)們在圖書館中飽嘗知識(shí)的甘甜,我體會(huì)到了學(xué)院給我們帶來的良好學(xué)風(fēng)。在這良好的學(xué)院氛圍下,如此景象離不開我們每一位學(xué)院人的無私付出與辛勤勞動(dòng)。第一天的培訓(xùn)就在清爽與悠然值得的氣氛下結(jié)束了。迎著朝陽我們進(jìn)入到了第二天的培訓(xùn)當(dāng)中,上午的時(shí)候?qū)W院黨政辦主任與學(xué)生處處長為我們介紹了對(duì)于輔導(dǎo)員的工作應(yīng)該注意和學(xué)習(xí)的地方。毫無疑問老師的服務(wù)對(duì)象就是學(xué)生,那么面度形形色色的學(xué)生我們怎么樣才能做到公平,公正呢,這就是我們要思考的問題。我們所要面對(duì)的是什么樣類型的學(xué)生,怎樣對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常管理,遇到突發(fā)事件我們怎樣及時(shí)的采取措施保證學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全??梢妼W(xué)生工作尤為重要。
我們深深的體會(huì)到了作為老師,身上肩負(fù)的重任。我們不僅要保護(hù)學(xué)生,教育他們怎么做人,我們更要交給他們知識(shí)與技能。就在今年國務(wù)院2月26日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。會(huì)議中提會(huì)讓職業(yè)教育為社會(huì)源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育,為國家和社會(huì)提供更多高技能人才。學(xué)院為了響應(yīng)國家號(hào)召,擴(kuò)大職業(yè)院校教師人員隊(duì)伍,公開招聘了45名新的教師加入到__這個(gè)大家庭當(dāng)中,我也有幸成為其中的一員,為__學(xué)院的發(fā)展添磚加瓦!下午的時(shí)候教務(wù)處處長給我們講解了作為一名教師要怎樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的把知識(shí)傳授給學(xué)生,今后在社會(huì)上有一個(gè)良好的發(fā)展,這是作為一名老師最基本的義務(wù)與責(zé)任。對(duì)比昨天輕松的培訓(xùn),今天的培訓(xùn)顯得尤為嚴(yán)肅與沉重。
轉(zhuǎn)眼間,兩天培訓(xùn)很快就過去了,但是對(duì)于我們新加入__學(xué)院這個(gè)大家庭的成員來說,此次培訓(xùn)尤為珍貴與重要。經(jīng)過這次培訓(xùn),我更加對(duì)學(xué)院有了深入的認(rèn)識(shí)與了解,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們有嚴(yán)格的要求,與此同時(shí)學(xué)院上上下下的同仁對(duì)我們新進(jìn)人員體現(xiàn)出了更多的關(guān)心與幫助,讓我們感受到了學(xué)院這個(gè)大家庭的溫暖。同時(shí)也堅(jiān)定了我為學(xué)院揮灑青春汗水的堅(jiān)定決心!
因?yàn)闊釔?,所以選擇;因?yàn)檫x擇,所以堅(jiān)持。常言道:“三百六十行,行行出狀元。”教師的職業(yè)更是高尚和神圣的。教師這個(gè)職業(yè),人們有著數(shù)不清的贊譽(yù):“教師是蠟燭,燃燒自己, 照亮別人”,“教師是鋪路石,粉碎自己,平坦他人”,“教師是孺子牛,吃進(jìn)去的是草,擠出來的是奶?!边@些溢美之詞,都表現(xiàn)了人們對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的贊美,對(duì)這一職業(yè)的無限向往。
總的來說,要真正做好一名高職院校教師,必須樹立教師的權(quán)威,得到學(xué)生的尊重、社會(huì)的認(rèn)同。這取決于教師本人的思想品德、心理素質(zhì)、專業(yè)學(xué)識(shí)和教學(xué)能力等的修養(yǎng)水平。在教學(xué)管理工作中不斷學(xué)習(xí),完善自己的健康人格,提高自身專業(yè)技能及教學(xué)能力水平,使自己成為一名合格的“雙師型”高職教師。我們的學(xué)生雖然有這樣那樣的問題,但是我們的教師只要有一顆博大無私的愛心以及具備肯干務(wù)實(shí)的精神,那么我們的學(xué)生同樣也能成為高素質(zhì)技能型人才。我將會(huì)為爭做一名優(yōu)秀的高職教師而努力奮斗,為了__美好的明天而揮灑青春熱血!
七星鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的和團(tuán)的_大精神,以__重要思想為指導(dǎo),以工作創(chuàng)新為動(dòng)力,按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委的工作部署,緊緊圍繞七星鎮(zhèn)黨政工作中心,進(jìn)一步組織廣大團(tuán)員青年投入到七星統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、兩分兩換的偉大實(shí)踐中,積極發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。并以各團(tuán)支部爭創(chuàng)市級(jí)五好(有)團(tuán)支部、開展鎮(zhèn)團(tuán)委換屆直選試點(diǎn)為工作重點(diǎn),以兩分兩換新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)員青年創(chuàng)新為新工作思路,打牢團(tuán)工作基礎(chǔ),鎮(zhèn)團(tuán)委的各項(xiàng)工作得到了全面提升。一、加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)建設(shè)夯實(shí)團(tuán)的工作基石
20_年,我們鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)團(tuán)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全區(qū)基層組織黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見》(南團(tuán)聯(lián)【20_】13號(hào))文件精神,并根據(jù)20_年我鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)行整合資源、互動(dòng)聯(lián)系、聯(lián)動(dòng)服務(wù)三個(gè)方面的工作措施經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)在《七星鎮(zhèn)基層黨團(tuán)共建工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行統(tǒng)一考核獎(jiǎng)勵(lì)(即基層黨組織和鎮(zhèn)團(tuán)委共同對(duì)基層團(tuán)組織一年的工作進(jìn)行綜合考核,最終形成綜合成績的辦法),完善了有七星鎮(zhèn)特點(diǎn)的團(tuán)工作制度,提升了團(tuán)員和團(tuán)干部服務(wù)青年的熱情,切實(shí)加強(qiáng)了各團(tuán)支部的建設(shè),團(tuán)工作的水平得到鞏固和提高。
1、加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員的教育方法。
一是鎮(zhèn)團(tuán)委層面統(tǒng)籌學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)團(tuán)委通過開會(huì)、座談、互聯(lián)網(wǎng)等各種途徑,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,組織各基層團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_屆四中、精神和團(tuán)的_大精神,通過基層團(tuán)干的帶頭作用,在全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年中掀起學(xué)習(xí)高潮,通過學(xué)習(xí),更好地貫徹中央精神,落實(shí)工作措施。二是鼓勵(lì)各支部根據(jù)自身實(shí)際開展學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)團(tuán)委下屬的七星鎮(zhèn)中學(xué)團(tuán)委以每周1次的廣播團(tuán)校、校園文化午餐電視形式向廣大中學(xué)生和團(tuán)員青年進(jìn)行思想道德教育,讓青少年的思想道德素質(zhì)在生活、學(xué)習(xí)的每時(shí)每刻都能不斷提高。鎮(zhèn)中心小學(xué)團(tuán)支部把新農(nóng)村教育融進(jìn)學(xué)校文化建設(shè),使學(xué)生學(xué)會(huì)關(guān)愛農(nóng)村、回報(bào)農(nóng)村、感恩農(nóng)村。三是組織好發(fā)展團(tuán)員的教育工作。20_年鎮(zhèn)團(tuán)委共新發(fā)展團(tuán)員115名,堅(jiān)持做好新團(tuán)員的教育工作,辦好中學(xué)團(tuán)校,團(tuán)校全年開課16次。開展入黨積極分子培訓(xùn)班2,撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)4次。
2、以20_年七星鎮(zhèn)團(tuán)委換屆公推直選試點(diǎn)為契機(jī),加強(qiáng)團(tuán)委班子建設(shè)。
按照南團(tuán)聯(lián)[20_]8號(hào)文件精神和試點(diǎn)的有關(guān)要求,在南湖區(qū)委組織部和團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)積極籌備,統(tǒng)籌考慮,從7月下旬至9月下旬,開展了全鎮(zhèn)團(tuán)員直接選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子試點(diǎn)工作。鎮(zhèn)團(tuán)委前期建立機(jī)構(gòu),深入調(diào)研,制定方案,開展廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。報(bào)名參加我鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員競選的有15名,其中報(bào)名參加競選書記的有5人、副書記的有4人、委員的有6名,鎮(zhèn)團(tuán)委嚴(yán)格把好候選人關(guān)口,所有最終進(jìn)入選舉大會(huì)、面對(duì)團(tuán)員直接投票的團(tuán)委班子正式候選人,都通過了團(tuán)員代表大會(huì)上的民主測評(píng)。至團(tuán)員大會(huì)當(dāng)天,應(yīng)到團(tuán)員458名,實(shí)到408名,到會(huì)率達(dá)89.08%,整個(gè)團(tuán)員大會(huì)的選舉過程公開、公平、透明。選舉產(chǎn)生的新一屆團(tuán)委,是七名完全由團(tuán)員選舉產(chǎn)生的直選團(tuán)委班子,這是一種動(dòng)力也是一種壓力,能夠很好地督促團(tuán)委班子在今后的工作中開拓創(chuàng)新,做出一番成績,更為加強(qiáng)我鎮(zhèn)團(tuán)委班子建設(shè)打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
3、建好非公有制企業(yè)團(tuán)支部,抓好非公團(tuán)建工作。
按照?qǐng)F(tuán)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的通知》(團(tuán)浙【20_】42號(hào))以及團(tuán)市委關(guān)于非公有制企業(yè)、新社會(huì)組織團(tuán)建工作的統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)團(tuán)委在今年著力進(jìn)行非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作。一是摸清底數(shù),科學(xué)規(guī)劃。對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)條件成熟,可以建立企業(yè)團(tuán)支部的,都要建立。經(jīng)過前期的調(diào)研工作,我鎮(zhèn)團(tuán)委上報(bào)可建團(tuán)企業(yè)數(shù)8家,并在9月至11月間,集中下企業(yè),新建立非公企業(yè)團(tuán)支部7個(gè)。二是對(duì)以往已經(jīng)建立的非公企業(yè)團(tuán)支部,進(jìn)一步加強(qiáng)其團(tuán)建工作。各非公企業(yè)團(tuán)支部以本次換屆直選為契機(jī),對(duì)本支部的團(tuán)員數(shù)量、年齡等重新審核,如實(shí)上報(bào)現(xiàn)有的團(tuán)員數(shù)和本支部的團(tuán)建情況。鎮(zhèn)團(tuán)委加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)支部書記的培訓(xùn)教育工作,通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的方式,向各非公企業(yè)團(tuán)支部書記發(fā)送最新的團(tuán)建信息等,帶領(lǐng)非公企業(yè)團(tuán)支部書記參與團(tuán)省委舉辦的共青團(tuán)非公有制企業(yè)雙爭創(chuàng)先活動(dòng)電視電話會(huì)議等活動(dòng)。
二、以創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐活動(dòng)提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
1、大力開展青年志愿者活動(dòng)。
一是利用三五契機(jī)大力開展志愿服務(wù)。以三五志愿者日為契機(jī),積極組織開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng),通過志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)志愿者活動(dòng)為群眾提供了醫(yī)療、農(nóng)技、法律、金融、科普等服務(wù),共計(jì)服務(wù)500多人次,取得了較好的效果,受到了群眾的歡迎和認(rèn)可。二是通過扶貧幫困,體現(xiàn)關(guān)愛之心。4月初,中小學(xué)和森創(chuàng)公司開展抗旱救災(zāi)捐款,共籌集善款9475.1元;在六一期間,鎮(zhèn)團(tuán)委慰問了5名貧困小朋友,共送去慰問金3000元,鎮(zhèn)中心小學(xué)的5位老師與5個(gè)新居民單親家庭的貧困小學(xué)生結(jié)了對(duì)子,在生活、學(xué)習(xí)、物質(zhì)上給予了更多的支持和幫助;通過助殘日活動(dòng),為殘疾家庭送上生活用品,組織志愿者為殘疾家庭打掃衛(wèi)生,為殘疾人進(jìn)行身體檢查等,體現(xiàn)社會(huì)對(duì)殘疾人的關(guān)心和關(guān)愛。三是通過設(shè)立志愿者便民服務(wù)點(diǎn),使志愿者服務(wù)成為常態(tài)。鎮(zhèn)團(tuán)委設(shè)立的志愿者便民服務(wù)店,能夠?yàn)槿罕娞峁┐驓馔?、針線包、雨傘等應(yīng)急物品,并承諾長期為群眾服務(wù)。通過各類志愿活動(dòng),宏揚(yáng)了志愿精神,增進(jìn)了人與人之間的交流與協(xié)作,為群眾提供了實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。
2、以節(jié)日為契機(jī),以創(chuàng)新的活動(dòng),使整個(gè)團(tuán)活動(dòng)活躍。
一是以五四青年節(jié)為契機(jī),為21名青年申請(qǐng)獲得了355萬的青年創(chuàng)業(yè)貸款;為七星鎮(zhèn)中學(xué)的100名新民學(xué)生舉辦了青春期常識(shí)講座,鎮(zhèn)團(tuán)委邀請(qǐng)專家,科學(xué)地指導(dǎo)正值青春期的中學(xué)生正確對(duì)待個(gè)人生理變化,使每一名學(xué)生從精神上到生理上都能夠健康地成長。二是以端午節(jié)為契機(jī),組織團(tuán)員青年到南湖齋食品廠內(nèi)進(jìn)行包粽子比賽。三是在六一期間開展我為兒童獻(xiàn)愛心捐書捐款助成長活動(dòng),發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)為兒童成長捐款,用于開展少兒活動(dòng)、資助困難兒童等,共籌集到資金1萬多元。四是充分利用暑假契機(jī),在團(tuán)區(qū)委文件精神的指導(dǎo)下,扎實(shí)開展豐富多彩的青少年暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。共計(jì)開展活動(dòng)23次,較大規(guī)?;顒?dòng)11次,活動(dòng)內(nèi)容涵蓋參觀學(xué)習(xí)類、動(dòng)手制作類及愛心募捐類,切實(shí)豐富了我鎮(zhèn)青少年的暑期生活,得到了學(xué)生的認(rèn)可和擁護(hù)。
三、推進(jìn)了團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)主題活動(dòng)蓬勃發(fā)展
1、圓滿地完成世博安保志愿巡防工作任務(wù)。
我鎮(zhèn)各村、社區(qū)于4月上旬開始在轄區(qū)內(nèi)招募世博安保志愿巡防的志愿者,至10月31日上海世博會(huì)結(jié)束,7個(gè)月來,我鎮(zhèn)共有751名志愿者參與到了世博安保志愿巡邏的行動(dòng)中,并涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的世博安保巡防志愿者,他們能夠嚴(yán)格按照村、社區(qū)的值班安排,每次都能按時(shí)、足時(shí)參加志愿巡防活動(dòng),鎮(zhèn)團(tuán)委共推薦世博安保志愿巡防參與獎(jiǎng)171名。7個(gè)月的世博安保志愿巡防行動(dòng)中,志愿者們通過每晚夜間不間斷的巡防,共為群眾提供各類幫助60次,發(fā)現(xiàn)并處置各類安全隱患5起,志愿者們在6月巡防期間抓獲一名偷自行車的竊賊和一名醉酒無證駕駛機(jī)動(dòng)車的人員,為公安派出所提供了有價(jià)值的破案線索。通過組織世博安保志愿巡防隊(duì)伍,在全鎮(zhèn)廣泛開展志愿巡邏工作,實(shí)踐我為人人守一夜,人人為我護(hù)一年的志愿精神,切實(shí)維護(hù)了一方平安。
2、積極開展各項(xiàng)評(píng)選,樹立團(tuán)員青年先進(jìn)典型
今年,在南湖團(tuán)區(qū)委的統(tǒng)一部署下,我鎮(zhèn)團(tuán)委積極參與到南湖區(qū)第三屆十大青年標(biāo)兵、南湖區(qū)十佳志愿者、創(chuàng)業(yè)浙_年創(chuàng)業(yè)大賽、首屆南湖區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官、村村都有好青年人才發(fā)展計(jì)劃等評(píng)選和大賽中去,通過下屬團(tuán)支部和全體團(tuán)員的共同推薦,共向上級(jí)推薦青年標(biāo)兵候選人3人,十佳志愿者候選人4人,其中七星鎮(zhèn)中心小學(xué)校長徐永明入圍十大青年標(biāo)兵20位候選人,湘湖社區(qū)青年志愿者周宏、高豐村青年志愿者高葉軍入圍十佳志愿者20位候選人,高豐村方玉姣獲得首屆南湖區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號(hào),組織推選好青年候選人6人。鎮(zhèn)團(tuán)委通過推優(yōu),樹立團(tuán)員青年中的模范典型,通過先進(jìn)典型的示范作用,以榜樣的力量來教育團(tuán)員和青少年,激勵(lì)他們勤奮學(xué)習(xí),建功立業(yè)。
綜上,一年來,在各基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的同心協(xié)力下,全鎮(zhèn)團(tuán)的工作取得了較好成績,團(tuán)的陣地作用更加凸顯。通過一系列活動(dòng)的開展,全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年的意識(shí)切實(shí)增強(qiáng)了,團(tuán)的活動(dòng)方式更加豐富,團(tuán)的工作對(duì)象更加寬廣了。下一步我們將進(jìn)一步建立和完善團(tuán)的工作機(jī)制。充分發(fā)揮各團(tuán)組織的工作積極性,加強(qiáng)兩分兩換后農(nóng)村青年的聯(lián)系點(diǎn)建設(shè),進(jìn)一步創(chuàng)新青年活動(dòng)新的載體建立,不斷提升農(nóng)村團(tuán)工作活力。
《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材,對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢進(jìn)行了概述,根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對(duì)事業(yè)單位人事制度,事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì),工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。集中了我國大部分專業(yè)技術(shù)人才,為國家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供具體服務(wù),肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任,對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此,事業(yè)單位是我國整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個(gè)重要的組成部分,是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對(duì)《事業(yè)單位的理論與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí),讓我清楚認(rèn)識(shí)了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物,國外也有性質(zhì)類似的社會(huì)組織,但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會(huì)公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來,特別是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,公眾對(duì)公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高,并且呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn),與這一特點(diǎn)相適應(yīng),事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織,廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域,集中了我國大量的專業(yè)技術(shù)人才,是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來,事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于__年__月畢業(yè)于____動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè), __年參加事業(yè)單位招考后__月__日進(jìn)入____。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念:“努力,加油”,全力以赴地對(duì)待每天的工作,思想上不能有半點(diǎn)松懈,因?yàn)閺氖滦竽莲F醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作,是我人生一個(gè)嶄新的開始,這份工作也是我夢寐以求的工作,因?yàn)槲冶旧砭蛯W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè),四年的苦讀終于可以得到實(shí)踐。
隨著時(shí)間的推移,結(jié)合自身的情況,雖然我是一名新參加工作人員,但是我堅(jiān)信:多做事,多學(xué)習(xí),積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請(qǐng)教,這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體,為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對(duì)于現(xiàn)在的工作而言是對(duì)口的,但書本學(xué)習(xí)和實(shí)際工作是兩碼事情,兩者之間存在著一定的差異,所以仍需要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。正如本書提到的信息可以共用,其中列舉到英國作家蕭伯納所說的一句話:“你有一個(gè)蘋果,我有一個(gè)蘋果,兩人交換之后,每人仍然只有一個(gè)蘋果;而你有一種思想,我有一種思想,兩人交換后,每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)??焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí),即運(yùn)用概念和規(guī)則來解決實(shí)際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)中,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的一項(xiàng)緊迫任務(wù),也是每一個(gè)事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新的速度不斷加快,這就必然要求我們擠出時(shí)間充實(shí)自己,繼續(xù)接受教育,勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí),又要向他人學(xué)習(xí),向社會(huì)學(xué)習(xí)。
人是社會(huì)的人,是社會(huì)關(guān)系的總和,人不可能脫離社會(huì)而單獨(dú)存在。人處于復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中,同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會(huì)分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化,社會(huì)競爭壓力越來越大,向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作,服務(wù)的對(duì)象普遍是文化水平偏低的群體,我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致,不能帶有急躁情緒,耐心與畜主溝通,才能保證工作的順利開展。
現(xiàn)代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護(hù)的。沒有健全的法律制度,沒有工作人員法治素質(zhì)的提高,就不可能維護(hù)正常的工作秩序,推進(jìn)公共事業(yè)的發(fā)展和提高公共服務(wù)的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務(wù)過程中,不僅要掌握憲法的基本內(nèi)容,還需要學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的專門法。要努力提高自身的法律素質(zhì),在思想深處牢固樹立并在學(xué)習(xí)、工作和日常生活中切實(shí)踐行“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”這一榮辱觀。要按章辦事,做好自己的本職工作,為國家和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。我逐漸發(fā)現(xiàn)在仔豬交易市場檢疫、實(shí)地查看申請(qǐng)養(yǎng)殖用地情況、檢查養(yǎng)殖場是否具備動(dòng)物防疫合格條件、處理疫情等工作都是依照法律法規(guī)做事,而我對(duì)這方面法律的生疏迫使我利用空閑時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》、《行政訴訟法》、《民法》、等等相關(guān)法律法規(guī),以此來增強(qiáng)自己依法行政的能力。事業(yè)單位工作人員的法律素質(zhì)是具體的、長期的、自覺的,要落實(shí)到日常生活和工作中,要持之以恒,貫穿始終,要轉(zhuǎn)化為自身的實(shí)際行動(dòng),提高自身法律素養(yǎng),知法明紀(jì),率先垂范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)該營造一個(gè)學(xué)法懂法、增強(qiáng)法律意識(shí)的良好氛圍,營造一個(gè)守法用法、嚴(yán)格依法辦事的良好氛圍,營造一個(gè)維護(hù)法律尊嚴(yán)、弘揚(yáng)法治精神的良好氛圍。本書除了涉及憲法的基本內(nèi)容之外,還針對(duì)事業(yè)單位的工作性質(zhì),選擇了知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、行政法與行政訴訟法、勞動(dòng)法,這些都是事業(yè)單位工作人員學(xué)法的主要內(nèi)容。
我作為共產(chǎn)黨員的一份子,更應(yīng)該有高度的思想覺悟,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,關(guān)注當(dāng)今世界每天日異月新的變化局勢,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高政治素質(zhì),加強(qiáng)自身職業(yè)修養(yǎng)。每天工作之余我堅(jiān)持讀書看報(bào),上網(wǎng)查看當(dāng)天的實(shí)事政治,認(rèn)真參加單位上組織的各項(xiàng)黨組織活動(dòng),學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,根據(jù)自己的認(rèn)識(shí)立足崗位,深入群眾,虛心調(diào)查了解情況,努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。日常工作中注意總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使自己的本職工作能夠得心應(yīng)手,思想理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能都能得到進(jìn)一步提高。
由于事業(yè)單位現(xiàn)行設(shè)置模式、管理方式、用人機(jī)制和分配機(jī)制主要是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和逐步完善,事業(yè)單位在管理體制和運(yùn)行體制上的矛盾越來越多地暴露出來。主要表現(xiàn)在:政事職責(zé)不清,布局結(jié)構(gòu)不合理,社會(huì)化程度較低,用人、分配等機(jī)制不靈活,自身發(fā)展能力不強(qiáng),直接影響了事業(yè)單位自身健康持續(xù)的發(fā)展,與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢越來越不相適應(yīng)。實(shí)踐證明,事業(yè)單位發(fā)展的動(dòng)力在改革,活力在改革,根本出路在改革。國家改革能夠改的是事業(yè)單位的管理體制、運(yùn)行體制,事業(yè)單位的人員素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、服務(wù)水平還需要我們構(gòu)成事業(yè)單位的每一份子共同努力提高,這樣才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的公益服務(wù)需求。
來到_的工作時(shí)間雖然不是很長,但是學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新技術(shù),接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作內(nèi)容,這一切都是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)、一種提升、更是一種成長。
回顧半年來的工作情況,我主要負(fù)責(zé)兩方面的內(nèi)容:一是網(wǎng)站內(nèi)容的更新,二是53客服,因?yàn)闆]有將這兩項(xiàng)內(nèi)容很出色的完成,所以我對(duì)自己的表現(xiàn)還不是很滿意。下面具體的來說明一下工作的完成情況:
一、個(gè)人客戶管理與服務(wù)
為彰顯vip會(huì)員尊崇倍至、享我所想的尊貴體驗(yàn)。20_年度我中心本著溝通從心開始的服務(wù)理念,我們的每一位服務(wù)人員都從客戶的利益出發(fā),想客戶所想,急客戶所急,為客戶提供各類通信服務(wù)以及慎重停機(jī)、免費(fèi)補(bǔ)卡,免費(fèi)更換stk大容量卡,幫助客戶積分兌獎(jiǎng)等業(yè)務(wù)我們盡心盡力為客戶做到。
結(jié)合我們移動(dòng)公司的各項(xiàng)工作指標(biāo),本著服務(wù)“以人為本”的宗旨從年初的數(shù)據(jù)分割到年末的客戶滿意度,實(shí)行了針對(duì)大客戶、重要客戶的上門服務(wù)、親情化服務(wù)等差異化服務(wù)。我們要求每一位客戶經(jīng)理耐心解答客戶關(guān)于移動(dòng)通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用移動(dòng)電X話方面的問題、提供形式多樣的信息服務(wù)。客戶經(jīng)理會(huì)定期與客戶聯(lián)絡(luò),同時(shí),客戶也可以通過電X話、短信、上門等方式與客戶經(jīng)理保持聯(lián)系??蛻暨€可以向提供服務(wù)的大客戶經(jīng)理預(yù)約時(shí)間,要求上門服務(wù)。上門服務(wù)內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)受理、設(shè)置新業(yè)務(wù)功能、進(jìn)行新業(yè)務(wù)演示、解決投訴問題、代收移動(dòng)電X話費(fèi)等。
另外,結(jié)合“服務(wù)與業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略目標(biāo),始終堅(jiān)持“創(chuàng)無限通信世界做信息社會(huì)棟梁”的企業(yè)使命,不斷增強(qiáng)員工的“危機(jī)感、緊迫感、使命感、責(zé)任感”在全面提高服務(wù)質(zhì)量外,使我們中心在公司的文明建設(shè)上都取得了長足的進(jìn)步。
二、中高端客戶保有率
在當(dāng)前激烈的市場競爭中,中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標(biāo)。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中,只有不斷深化人性化、親情般的的優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷提高的業(yè)務(wù)技術(shù)的水平才能,被眾多中高端客戶所信賴。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達(dá)的任務(wù)。
三、外呼人員的管理
外呼人員在我中心完成的指標(biāo)中占有一定的比率。電X話營銷的目標(biāo)客戶群選取針對(duì)性強(qiáng),以及服務(wù)口徑設(shè)計(jì)妥當(dāng)和全體外呼人員的共同努力,_年外呼人員在新業(yè)務(wù)的推廣,全面推動(dòng)新業(yè)務(wù)的增量增收中起到了很大的作用。外呼隊(duì)伍人員在做市場調(diào)查.社會(huì)調(diào)查、服務(wù)關(guān)懷、挖掘潛力客戶時(shí),她們的服務(wù)質(zhì)量就代表著我們公司的服務(wù)形象,所以我們培訓(xùn)外呼人員:熟練掌握公司個(gè)指標(biāo)及各項(xiàng)業(yè)務(wù),規(guī)范服務(wù)用語,應(yīng)答技巧專業(yè)靈活,團(tuán)隊(duì)之間密切配合協(xié)作。使他們能在第一時(shí)間內(nèi)將信息清楚明確的傳遞給目標(biāo)客戶。是直接連接客戶和公司的橋梁,所以對(duì)外呼人員的服務(wù)質(zhì)量直接影響到客戶,外呼人員進(jìn)一步培育潛力型和競爭型業(yè)務(wù),重點(diǎn)加強(qiáng)潛力,服務(wù)管理、服務(wù)人員管理
四、投訴處理
為進(jìn)一步提高客戶滿意度、保持服務(wù)持續(xù),大客戶中心在_年里以客戶價(jià)值為尺度,從加強(qiáng)投訴管理入手,建立起客戶投訴快速響應(yīng)機(jī)制。
首先,優(yōu)化投訴處理流程,加強(qiáng)后臺(tái)管理人員對(duì)前臺(tái)客戶經(jīng)理投訴處理的支撐,設(shè)立投訴熱線,建立管理層直接介入處理的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,縮短投訴處理時(shí)限。
其次,嚴(yán)格控制集團(tuán)客戶短信群發(fā)。
再次,重要和重復(fù)投訴直接向公司專業(yè)部門或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派單,管理人員及時(shí)支撐,處理解決方案。
最后,完善客戶跟進(jìn)服務(wù)制度,提高移動(dòng)公司的服務(wù)水平,從而達(dá)到投訴滿意度100%。
五、日常工作
客戶經(jīng)理是集團(tuán)客戶和個(gè)人大客戶服務(wù)的主要提供者,也是移動(dòng)公司對(duì)外展示員工形象和工作風(fēng)貌的重要載體,客戶經(jīng)理的職業(yè)形象和職業(yè)素質(zhì)一直是公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶關(guān)注的焦點(diǎn)。在_年的日常工作中,我們著重系統(tǒng)培訓(xùn)客戶經(jīng)理的服務(wù)與業(yè)務(wù)雙全面優(yōu)化營銷體系,實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理規(guī)?;?。大力推進(jìn)新業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展,加快改進(jìn)服務(wù)的步伐,全面優(yōu)化營銷體系,推動(dòng)中心完成全年的營銷指標(biāo).
下半年我準(zhǔn)備在工作中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面創(chuàng)新服務(wù)模式,提高新業(yè)務(wù)的市場占有率。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面提升客戶服務(wù),促進(jìn)服務(wù)價(jià)值化。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生,臻于至善”的核心價(jià)值。