審計局黨支部2020年黨建工作總結
2020年以來，區(qū)審計局黨支部深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的堅強領導下，在區(qū)直機關工委的正確指導下，牢固樹立“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅決推進基層審計機關從嚴治黨目標，以扎實的黨建工作促進隊伍建設、審計工作、脫貧攻堅等工作取得新進展。
一、嚴格“三會一課”，提升組織戰(zhàn)斗力
一年來，支部強化黨建意識，注重基層黨建紀實化規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”制度，形成黨組書記統(tǒng)籌抓，支部書記具體抓，分管領導協(xié)作抓的工作格局。一是堅持黨務公開。推進黨內民主，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督力量。規(guī)范了黨員活動室，設立黨務公開欄，及時公式黨員發(fā)展、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨費收取等情況，邀請派駐紀檢組列席會議。二是落實日常黨建任務。落實專人紀實化規(guī)范化填寫《南充黨建規(guī)范文本》，收取黨費，管理黨建資料，訂閱發(fā)放黨建報刊、撰寫黨建工作信息、黨建督查發(fā)現(xiàn)問題整改等工作，把從嚴治黨落到實處。三是規(guī)范開展“三會一課”。認真開展民主生活會、黨員民主評議，上好廉政黨課，開好黨員大會，定期開展廉政談心談話，強化黨紀國法學習和紀律作風建設，把審計工作、審計隊伍始終置于黨的絕對領導之下，讓審計工作始終沿著正確的方向前進。
二、加強黨內學習，提升黨員素質
(一)深入開展“大學習大討論大調研”活動
1.強化組織領導。成立活動領導小組，下設學習討論、文稿統(tǒng)籌、督導檢查三個組，周密組織、精心實施，切實將“大學習大討論大調研”活動抓在手上。2.緊扣政治形勢。把黨的十九大以來系列重要會議精神，《黨內監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)以及中、省、市、區(qū)紀委有關黨風廉政建設和反腐倡廉文件精神，作為局黨組會議、中心組學習、職工大會、黨小組學習會的重要學習內容，并嚴格落實到審計業(yè)務工作中，引導全局審計干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷總結經(jīng)驗、找準問題、理清思路、完善舉措，進一步解放思想、開闊視野，為大力實施“155發(fā)展戰(zhàn)略”、建設“三高新區(qū)”、打造“三個新高地”提供堅強思想保障。3.注重活動實效。結合工作和思想實際開展“大學習大討論大調研”活動，利用個人自主學、職工集中專題學、宣講宣傳學抓好學習?；顒訄笏拖嚓P政務信息7篇，被《要情快訊》采用1篇;收到黨員干部自學筆記20份，心得體會20篇;開展審計之問討論2次;完成審計課題調研4個，黨建課題1個。其中，黨建課題《新形勢下強化基層審計機關黨員干部思想作風建設的調研報告》作為高坪優(yōu)秀報告獲邀赴樂山參加全省黨建研討會。
(二)深入開展審計機關集中整訓活動
今年8月，組織參加了全國審計機關集中整訓活動，圍繞加強黨的政治建設，全面從嚴治黨，審計信息化建設、大數(shù)據(jù)應用等審計人員急需彌補的一些薄弱環(huán)節(jié)展開培訓，讓全體干部職工靈魂上得到了洗禮，認識上得到了升華，知識上得到了提升，能力上得到了錘煉?；顒蛹凶勆?，大家立足本職工作，立足長遠發(fā)展，立足從嚴要求，結合本次整訓內容，將自己擺進去，把高坪審計工作擺進去，正視了不足、提出了困惑、提出了思路、作出了表態(tài)。
(三)深入開展紀律作風專項整治活動
今年6月，按照市局要求，集中開展為期1個月的紀律作風專項整治活動，按照習近平總書記要加強審計機關自身建設，要以審計精神立身、創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、自身建設立信，努力建設一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的審計鐵軍要求，對標陳勇局長的講話精神和市局實施方案的整治重點，采取座談、問卷調查、群眾走訪、自己查擺等方式廣泛收集問題和建議，黨組專題會議梳理了15條典型性問題，對平時疏忽漠視的問題和短板，建立了問題臺賬，并剖析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施，落實了整改責任人和整改時限，確保問題找得準、措施來得實、整改動真格。
三、發(fā)揮黨建成效，助推各項工作
1.以黨風廉政建設為載體，推進依法從審
一是突出責任落實。強化班子建設，堅持定期研究黨建、黨風廉政建設事項，全年黨組專題研究黨建、黨風廉政建設工作12次。堅持同步會議記錄，強化紀檢監(jiān)督，制定并推動實施年度黨風廉政建設暨反腐敗工作要點，實行責任落實清單管理和季度聽取履職情況匯報，落實班子管黨治黨“兩個責任”。二是突出風險管控。在投資審計“三個轉變”、協(xié)審機構管理、審計現(xiàn)場督察、廉潔從審回訪等重點環(huán)節(jié)盯緊、盯死、盯牢風險點，實行全程監(jiān)控、隨機抽查工作機制，嚴防“燈下黑”，鍛造“打鐵功”。組織中介機構黨風廉政及業(yè)務培訓150余人次，簽訂《黨風廉政建設責任書》25份、《廉潔從審責任書》70份、廉政回訪。三是突出正風肅紀。從嚴執(zhí)行“四嚴禁”“八不準”審計紀律及黨風廉政建設相關規(guī)定，扭住“四風”不放，利用民主生活會、組織生活會、常態(tài)化廉政談心談話會等形式開展作風整頓，堅持不作為、慢作為、亂作為整治，堅持單位“三公經(jīng)費”常態(tài)化抽查，推動干部職工形成優(yōu)良作風的思想自覺和行動自覺。四是突出日常監(jiān)管。強化對干部職工的日常監(jiān)管，常態(tài)化開展廉政談心談話，注重“三早”預警提醒，時刻繃緊廉潔這根弦。
2.以脫貧攻堅工作為載體，促進黨建工作深入基層
2020年，我局充分發(fā)揮黨建引領作用，脫貧幫扶成效明顯。一是壓實幫扶責任。按照“回頭看”“回頭幫”實施規(guī)劃開展好相關工作，同時，與利光村黨支部結對共建，幫助建立健全村支部黨建工作機制，著力強化農村黨員隊伍建設，從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手，實實在在為困難群眾辦實事。二是擦亮脫貧“名片”。全年對口幫扶村迎接中省市區(qū)各項督導調研20余次，得到各級督導組及調研領導一致贊譽。三是強化困難化解。深入開展“訪民情、解民憂、化民怨”活動，聽取群眾的意見建議，幫助解決問題困難，化解各類民生困難民生糾紛共48起。四是注重輿論宣傳。通過開院壩會、入戶宣傳等多種形式宣傳黨的十九大精神、習近平總書記來川視察重要講話精神、黨風廉政建設社會評價、平安建設等，營造良好的輿論氛圍，塑造高坪良好形象。五是推進產(chǎn)業(yè)幫扶。在做強做大原有柑桔產(chǎn)業(yè)的基礎上，因地制宜引進駕校和勞保手套加工廠，大大地增加了農民的收入。2020年，我局幫扶工作3分鐘視頻短片經(jīng)市局推薦，作為南充入選短片《豐收》被選送到審計廳，后再次被審計廳選送到審計署;脫貧攻堅紀實文章《清風吹開幸?；?，為民鋪就康莊路》被《現(xiàn)代審計》2020年第4期刊發(fā)。2020年我局再次獲得全區(qū)脫貧攻堅現(xiàn)場驗靶流動紅旗，第一書記羅尹秀榮獲“全省貧困村優(yōu)秀第一書記”稱號。
3.以各種活動為載體，豐富干部職工文化生活?
一是定期開展主題黨日活動。支部主題黨日活動除了集中組織學習，還采用主題黨課、參觀紅色教育基地、節(jié)假日慰問、志愿服務等形式，豐富活動形式，調動黨員干部參與的激情，提升活動的效果。二是積極開展社區(qū)“雙報到”活動。組織黨員干部到興安路社區(qū)開展“雙報到”活動，將“訪民情、化民怨，解民憂”、聯(lián)系服務群眾全覆蓋，強化黨風廉政建設社會評價宣傳等活動落到實處;三是召開警示教育活動。及時通報違規(guī)違紀典型案例，集中觀看警示教育片《警鐘》《從嚴治黨永遠在路上》，用身邊典型案例教育身邊人。
二、存在的主要問題
我們在抓黨建工作上雖然作了大量工作，取得了一定成績，但隊伍思想建設上與新形勢、新任務、新發(fā)展的要求還有較大差距：
(一)理論學習積極性不夠高，有實用主義傾向。由于審計業(yè)務繁重，在具體工作中，偶爾會出現(xiàn)重業(yè)務輕黨建的情形;在業(yè)務工作和理論學習沖突時，偶有先保證業(yè)務工作而忽略理論學習的現(xiàn)象出現(xiàn);在學習過程中，實用主義傾向有所滋長，與工作聯(lián)系緊密的就多學點，與工作無直接聯(lián)系的就少學點甚至不學，理論學習積極性不高，不利于黨組織政治引領作用的發(fā)揮。
(二)學懂弄通做實上功夫下得不夠深，學習流于表面。黨支部和全體黨員堅決擁護黨的領導，堅持黨領導一切。但因業(yè)務工作較為繁重，導致在理論學習方面廣度夠了深度不夠，未能在學懂、弄通、做實上下苦功夫，對部分黨員而言，理論學習只是完成任務，不是增強信念、提高素質的必由之路，對理論學習有敷衍塞責之嫌。
(三)主題教育趣味性不夠，形式相對單一。雖然黨支部采取了專題調研、理論研討、“三會一課”、主題黨日等多種形式開展學習教育活動，但這些都是傳統(tǒng)常規(guī)動作，且以集中學習為主，創(chuàng)新性不足，趣味性不夠，不利于增強職工參與學習的主動性。
(四)工作以不犯錯為標準，缺乏責任、擔當、創(chuàng)新意識。個別黨員干部對主體責任、表率作用認識不夠深，理解不到位，帶動作用還需加強;較為年輕的黨員將自己混為普通人員，群眾意識較為欠缺，只著眼于自己分內工作，對開拓創(chuàng)新有一些想法，但缺乏相應的勇氣與膽識。
三、下步打算
下一步，我們將以黨建為龍頭，進一步深入挖潛，打造亮點，圍繞新時期推動審計改革發(fā)展和審計隊伍建設長遠謀劃。一是政治建審，不斷提升隊伍鑒別力。二是責任鑄審，不斷提升隊伍向心力。三是制度塑審，不斷提升隊伍免疫力。四是能力強審，不斷提升隊伍戰(zhàn)斗力。