2020年國(guó)有企業(yè)黨建工作總結(jié)
國(guó)有企業(yè)改革重組是做強(qiáng)做優(yōu)做大的戰(zhàn)略舉措，是建設(shè)世界一流企業(yè)的重要途徑。毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，既是保證改革重組正確方向的必然要求，也是國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的根本政治保證。必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，為推進(jìn)企業(yè)改革重組、做強(qiáng)做優(yōu)做大領(lǐng)航護(hù)航。
領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮到位，保證改革重組正確方向
黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好各項(xiàng)工作的根本保證。在改革重組中，國(guó)有企業(yè)黨組(黨委)必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，保證改革重組正確方向。
一是保證改革重組正確方向。不折不扣貫徹國(guó)企改革政策，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，完善黨組(黨委)議事規(guī)則，把黨組(黨委)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，把研究戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、全局性重大事項(xiàng)作為黨組(黨委)會(huì)議的重要內(nèi)容，把黨的路線方針政策貫穿到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策部署、經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面。
二是保證企業(yè)發(fā)展正確方向。把方向就要管戰(zhàn)略。堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)推動(dòng)改革重組，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
三是保證企業(yè)黨建正確方向。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新要求新部署，層層落實(shí)黨建責(zé)任制，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
黨建頂層設(shè)計(jì)到位，構(gòu)建改革重組黨建格局
在改革重組中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先必須抓好黨建頂層設(shè)計(jì)，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨建方案同步設(shè)計(jì)，把黨的建設(shè)與改革重組同步推進(jìn)，在改革重組中構(gòu)建黨建工作新格局，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革重組中得到充分體現(xiàn)和加強(qiáng)。
一是同步研究黨建方案。把黨的建設(shè)與改革發(fā)展同步謀劃，在制定改革重組方案時(shí)，同步制定黨建工作方案，把黨建工作總體要求寫入公司章程，落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
二是同步健全基層組織。把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體系，黨組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置。建立健全各級(jí)組織，實(shí)現(xiàn)組織“全覆蓋”并內(nèi)嵌在公司治理結(jié)構(gòu)中。
三是同步配強(qiáng)黨建力量。選優(yōu)配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部，確保各級(jí)黨務(wù)工作者配備到位，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。在境外企業(yè)同步配備黨組織負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人和專兼職黨務(wù)干部。
四是同步理順黨建工作流程。針對(duì)改革重組后組織架構(gòu)、管理模式、人員歸屬發(fā)生改變的實(shí)際情況，理順黨建工作管理鏈條，完善黨建屬地化管理體制，增強(qiáng)黨建工作合力。
五是同步加強(qiáng)制度建設(shè)。把制度建設(shè)貫穿始終，在總結(jié)梳理改革重組各企業(yè)原有黨建制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合深入貫徹落實(shí)黨的十九大和全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神，研究制定各項(xiàng)黨建工作制度。
思想政治工作到位，凝聚改革重組思想共識(shí)
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，只有抓緊抓實(shí)抓細(xì)，才能凝心聚力推動(dòng)改革重組。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。
一是重要導(dǎo)向旗幟鮮明。大力倡導(dǎo)支持改革重組、擁護(hù)改革重組、參與改革重組的鮮明導(dǎo)向。改革重組能否成功實(shí)施，關(guān)鍵在于文化融合，改革重組企業(yè)黨組(黨委)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以共同的夢(mèng)想感召人，以共同的目標(biāo)激勵(lì)人，以共同的文化凝聚人，同心同德推進(jìn)改革重組。
二是重要問(wèn)題聽(tīng)取意見(jiàn)。班子成員要帶頭與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，黨支部書記要與黨員和職工深入談心，通過(guò)多種形式做好思想政治工作，讓干部職工在崗位調(diào)整前想通想透，在崗位調(diào)整后安心工作。
三是重大事項(xiàng)及時(shí)通報(bào)。通過(guò)深入一線帶頭宣講、召開(kāi)職工大會(huì)、設(shè)立咨詢電話、印發(fā)宣傳提綱以及內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)、新媒體宣傳等方式，通報(bào)重大事項(xiàng)、宣傳相關(guān)政策。四是重點(diǎn)人員服務(wù)關(guān)心。針對(duì)一些干部職工因改革重組需要赴異地工作等新情況，要積極爭(zhēng)取政策支持，想方設(shè)法解決職工住宿、落戶、就醫(yī)和子女上學(xué)等實(shí)際問(wèn)題，解除職工的后顧之憂。要積極履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，妥善安置職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧。
干部隊(duì)伍建設(shè)到位，筑牢改革重組人才基礎(chǔ)
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一是公開(kāi)透明，公平公正調(diào)整干部。改革重組中，企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、崗位任職要求、職工安置政策等要全部公開(kāi)，接受職工監(jiān)督，讓干部職工的調(diào)整安排在陽(yáng)光下運(yùn)行，不搞“暗箱操作”。
二是擇優(yōu)選聘，著眼發(fā)展選用人才。全面客觀考核評(píng)價(jià)干部，聚焦行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)崗位需要、結(jié)合考評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)選拔政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)洹I(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
三是尊重意愿，積極穩(wěn)妥安排崗位。設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，開(kāi)展談心談話，主動(dòng)了解每位職工職業(yè)發(fā)展需求并妥善安置。四是育用結(jié)合，推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)建設(shè)世界一流企業(yè)的能力。建立后備干部庫(kù)，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部系列培訓(xùn)和專項(xiàng)考察，重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念和黨性教育，儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部。五是創(chuàng)新機(jī)制，有效激發(fā)人才活力。制定人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)干部能上能下，實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，通過(guò)社會(huì)化選聘和內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘遴選優(yōu)秀人才，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行到位，營(yíng)造改革重組廉潔環(huán)境
堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以黨風(fēng)廉政建設(shè)成果為改革重組營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，明確責(zé)任、下達(dá)任務(wù)、傳導(dǎo)壓力。
二是強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行。改革重組中，要把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁突擊提拔干部、嚴(yán)禁突擊發(fā)錢、嚴(yán)禁違規(guī)決策、嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)禁內(nèi)幕交易等紀(jì)律要求，嚴(yán)格規(guī)范干部履職行為，劃出紀(jì)律紅線。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。制定完善關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定等制度，深入開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”，不斷鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。四是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。建立健全紀(jì)檢、檢查、審計(jì)、監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督管理，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，開(kāi)展防范國(guó)有資產(chǎn)流失、防止商業(yè)賄賂行為、特殊關(guān)聯(lián)企業(yè)管理等專項(xiàng)整治。
五是強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，露頭就打、發(fā)現(xiàn)就查，該通報(bào)的通報(bào)，該處分的處分，決不能姑息遷就，切實(shí)保持違紀(jì)必究、執(zhí)法必嚴(yán)的強(qiáng)大震懾。
六是實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”。研究制定企業(yè)實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”的制度規(guī)范，科學(xué)推動(dòng)“四種形態(tài)”的實(shí)踐運(yùn)用，建立信訪舉報(bào)澄清機(jī)制，為干事者鼓勁、為改革者撐腰，保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
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