林場2019年度工作總結(jié)暨2020年工作計劃
2020年，在縣林業(yè)主管部門的領導下，我場緊緊圍繞天然林保護中心工作，緊密聯(lián)系工作實際，科學制訂森林資源管理制度，大膽管理、銳意進取，著力在“增綠、護綠”上下工夫;自覺服從服務于脫貧攻堅大局，認真貫徹落實主管局各項工作部署;堅持問題導向，以環(huán)境督查“回頭看”為契機，依法大力整頓林區(qū)管理秩序，恢復林區(qū)安寧;深入開展黨風廉政建設滿意度測評工作，努力提高林場職工政治思想素質(zhì);千方百計狠抓項目落實，嚴格項目質(zhì)量管理，不斷夯實林區(qū)基礎設施建設，提升林區(qū)管理效能;堅持學習制度，學以致用，從思想上樹立起生態(tài)保護意識，“像保護眼睛一樣保護生態(tài)”成為林場職工的自覺行動，有效確保了生態(tài)安全和和生態(tài)系統(tǒng)完整。一年來，全場職工履職盡責，全面完成年度工作任務。
一、全面落實天然林保護職責、確保森林資源安全。
按照《天然林保護工程森林管護管理辦法》規(guī)定，我場對所轄39480.93公傾林區(qū)實行合理分解，不留死角空檔，切實把森林管護責任落實到山頭地塊，做到管護區(qū)域、管護職責、管護報酬三明確。全年落實森林管護102人，簽訂《XX縣XX國有林場2020年天保工程森林管護責任協(xié)議書》102份，與駐林區(qū)單位簽訂《天然林資源管護責任書》《森林防火責任書》各15份;在日常管護工作中，我場不斷加強工作督查，嚴肅整治工作作風、紀律，從嚴懲處違規(guī)違紀的人和事，從組織制度、執(zhí)行行動上著力，不斷提升森林管護效能，確保森林資源安全，實現(xiàn)所轄林區(qū)全年無森林火險、火情，無治安刑事案件發(fā)生。
通過日常巡護，全年共拆除采藥棚子45個，拆除羊圈1000余平方米，勸退入山人員450人次，分發(fā)宣傳年畫100余份，禁火令100余份，張貼禁止非法進入天然林采集公告100余份。
隨著林區(qū)管護效能的提升，野生動物的生存環(huán)境得到明顯的改善，今年以來，三灣河林區(qū)遠紅外相機相繼14次記錄拍攝到大熊貓、水鹿、黑熊、蘇門羚、野豬等野生動物活動畫面，其中大熊貓活動影像2次被央視報道。今年3日底，在實施遠山巡護，及時發(fā)現(xiàn)并救護患病野生羚牛1頭。
2020年，我場共核實林地圖斑54個，清理違規(guī)占用林地2起，已移交森林公安局進行了行政處罰;調(diào)處林權(quán)糾紛1起，收回國有林地10畝;辦理鍋浪蹺水電站建設生產(chǎn)便道臨時占地1宗，并對鍋浪蹺電站淹沒區(qū)的林木采伐進行了監(jiān)管。
二、自覺服從服務大局，以林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契機，不斷深化脫貧攻堅工作
為配合脫貧攻堅，實現(xiàn)生態(tài)脫貧，今年4月，我場共聘用10名建檔立卡貧困人員為季節(jié)性護林員，涉及兩路、小河、老場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊貧困人員，季節(jié)性護林員既是巡山員，情報員，也是林業(yè)政策宣傳員，是天保管護措施內(nèi)容的有效補充，通過考核，合格的季節(jié)性護林員季節(jié)性報酬人均達4000元。5月，按照相關文件精神，我場在實施大坪山生態(tài)農(nóng)林產(chǎn)業(yè)園區(qū)幼林撫育項目中，通過專家審查評議，確定該項目實施單位由脫貧攻堅造林專業(yè)合作社組織實施，在完成了大坪山營造林春、秋兩季撫育任務后，參加撫育的貧困人員人均增收6000元。
三、進一步加強黨風廉政建設社會評價工作
為貫徹落實好黨風廉政建設社會評價工作，我場采取了共同學習、個別抽查等方式，形成人人參與、人人關心、人人明白黨風廉政建設社會評價工作的良好氛圍。
四、提前謀化，精心組織，全面推進工程項目建設
2020年度，我場積極有效推進災后重建等項目建設，全年共完成：
1.2020年國有林場改革補助資金項目，項目涉及腳基坪綜合樓管護站房維修改造、三灣河林區(qū)道路維修改造、辦公設施政府采購。
2.大崗山3000畝國家儲備林建設任務。清理清退散養(yǎng)于該地的牛羊300余頭，并制定了管護責任措施，落實了管護責任人員。
3.XX縣大熊貓棲息地修復項目生境保育18950畝管護任務。大熊貓棲息地修復得到改善，生存環(huán)境得到提高，今年，我們用遠紅外相機14次拍攝到2只大熊貓活潑、健康的影像。
4.XX縣喇叭河-紫石-XX大熊貓基因交流走廊帶建設項目生境保育16000畝管護任務。我場通過遠山巡護，不斷加大對基因交流走廊帶巡護、撫育力度，共收繳獵夾16個、繩套22副、制止勸退進入林區(qū)采藥等人員450人次。最大限度的保護了大熊貓基因交流走廊帶林區(qū)的安全。
5.XX縣木本藥材產(chǎn)業(yè)基地項目，撫育黃柏1060畝、木質(zhì)原料1100畝，不斷提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整能力。
6.XX縣大坪山生態(tài)農(nóng)林產(chǎn)業(yè)項目，撫育、管護珍稀樹種3000畝，其中楨楠2600畝，潤楠400畝，通過項目實施管理，樹木長勢良好。
五、加強隊伍建設、提高職工素質(zhì)
為進一步提升職工政治思想和業(yè)務工作水平，提高辦事效率和管護質(zhì)量，切實改進工作作風。我場采取了以下幾條管理措施，取得一定成效。一是建立健全各項管理制度。以綜合目標考核管理為重點，制定目標考核內(nèi)容，把責任落實到人，明確目標，嚴格獎懲。二是緊緊圍繞天保管護工作職責，制訂 《XX國有林場2020年天然林資源森林管護成效考核實施細則》，進一步規(guī)范天保管護措施，解決天保管護工作中存在的浮、拖、懶、散問題，激發(fā)職工的工作熱情，形成“干與不干不一樣，干多干少不一祥，干好干壞不一樣”的工作氛圍。三是加大工作督查和問責力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀的人和事。全年通報批評處理違規(guī)違紀事件三起，懲處6人。四是積極推進民主管理，充分聽取職工意愿，不斷調(diào)動職工工作積極性。年初，通過“雙向”選擇，我場調(diào)整了兩個管理欠帳的管護站負責人，職工的責任意識發(fā)生了可喜的變化。五是強化學習制度，積極參加省、市、縣組織的林業(yè)技術培訓，不斷提高職工政治思想、業(yè)務文化素質(zhì)。
六、存在的問題
2020年，我場在總結(jié)成績的同時，面對諸多困難和壓力，也清醒地認識到存在的問題和不足：一是缺少項目建設管理專業(yè)人材，項目建設施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量核查把控等環(huán)節(jié)存在不足。二是資金緊缺，基礎實施建設滯后，管理硬件缺失，處置林區(qū)突發(fā)事件能力弱，基層缺失管理、辦公條件差，林業(yè)開發(fā)程度和基礎設施建設水平整體偏低，發(fā)展受到制約。三是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，質(zhì)量不高。生態(tài)資源開發(fā)力度不大，有特色的生態(tài)旅游欠開發(fā)，與龐大的森林資源不匹配，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模總體偏小。四是拉塔河兩河口管護站房、三灣河管護站房地理位置兇險且破舊，發(fā)生意外，無處可避險，構(gòu)成職工安全最大隱患。五是職工年齡老化，各類人材缺失。40歲以下占職工總?cè)藬?shù)不到30%，且整體業(yè)務文化素質(zhì)偏低。各類大專以上文憑人員占職工總數(shù)不到25%。六是職工團隊意識差，大局觀念、愛崗敬業(yè)意識不夠，責任擔當意識、組織紀律意識不強。
今年，通過大力整治雖有好轉(zhuǎn)，但離我場的要求還有距離，職工隊伍建設任重道遠。
七、2020年重點工作計劃
2020年，我場將認真貫徹落實好上級的各項工作部署和指示要求，不斷加強天然林保護工程，采取切實有效措施，不斷推進各項工作深入開展，緊緊抓住抓牢年度重點工作，全面提升林場綜合管理能力。2020年重點工作列項如下：
1.繼續(xù)加強天然林資源保護，加強工程項目資金的使用管理，確保森林資源和項目資金安全。
2.全力配合縣委、政府開發(fā)“四山”(光頭山、大崗山、落夕山、大坪山)各項工作，積極促進縣域旅游經(jīng)濟發(fā)展。
3.爭取上級資金支持，啟動拉塔河、三灣河危舊管護站房選址重建工作。
4.繼續(xù)加強脫貧攻堅工作，一心一意為建黨立卡貧困戶、脫貧攻堅造林專業(yè)合作社服務，以林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契機，積極幫助貧困人員脫貧致富。
5.實施好國家儲備林建設項目，按計劃啟動實施完成大坪山3000畝大徑材培育任務。
6.實施完成大坪山6000畝森林撫育項目。
7.繼續(xù)加強災后重建工程項目的管理，切實肩負起森林資源保護職責，將大熊貓棲息地走廓帶管理好、建設好。