時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!不妨坐下來好好寫寫計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下小編在這給大家整理了一些2022年課改工作計劃，希望對大家有幫助！
一、教育科研及教研工作：
1、進一步加強教科研隊伍建設(shè)。
加強教科研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，在科研活動中扶持、培養(yǎng)一批對教科研熱心并有一定造詣的先行者，建立一支以中青年骨干教師為中心的教科研隊伍。
2、加強教育科研理論培訓，構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程。
對全校教師進行教育科研基礎(chǔ)理論培訓，和全體教師一道共同探討教育科研的一些常識性的問題。
3、規(guī)范課題管理，做好立項科研課題的研究工作。
課題研究將繼續(xù)堅持“全員參與，重點突出”的原則，并為各校級課題研究提供理論依據(jù)和方法指導。學校教科室將組織全體研究人員(全校教師)重點做好以下三個課題的有關(guān)研究工作：
①、繼續(xù)做好“校本課程的開發(fā)與實施”的研究工作。除九年級學生本期不再參與校本課程的學習外，全校其它年級的所有學生繼續(xù)參與校本課程的學習，承提有研究課題的所有教師繼續(xù)做好此項工作，開發(fā)出更有價值，學生更喜歡的校本課程;學校教科室還將組織部分教師開發(fā)出《中國傳統(tǒng)文化系列》、《中小學生現(xiàn)代信息技術(shù)》等有代表性的校本特色教材以供全校學生選用;承辦好由縣教育局和片區(qū)教研室組織的“校本課程的開發(fā)與實施”現(xiàn)場會;在上一學年已經(jīng)開設(shè)的課程原則上繼續(xù)開課(如果選課人數(shù)不多或?qū)W生不太感興趣)，教師也可以重新開設(shè)新的校本課程，原來未開設(shè)課程的教師應(yīng)在調(diào)查學生需求的基礎(chǔ)上開設(shè)學生感興趣的校本課程(新進教師必須開設(shè))?；驹瓌t是學生喜歡你的課題，愿意來，留得住，有收益。
加大對校本教材質(zhì)量的考核力度，出一批精品大文化校本課程的教材。
大文化校本課程這一課題的開題工作方面，各位教研組長及學校全體教師特別是大文化校本課程的各位負責人應(yīng)按教科室的布置認真做好開題的有關(guān)準備工作。
②、繼續(xù)做好“新世紀通用語言能力超前培養(yǎng)實驗”的研究工作。此課題的研究人員為全體實驗班任課教師，尤其是英語、電腦教師應(yīng)努力使自己真正成為這個課題的主角(從排課上已可見一般)，
③繼續(xù)做好“因特網(wǎng)上教學資源和分析與利用”的進一步研究工作，進一步完善、優(yōu)化有關(guān)研究資料，力爭在今年的省政府教學成果獎的評選上有突破。
4、各教研組要規(guī)范教研活動的內(nèi)容和形式：
①、常規(guī)教研要求做到五有：有教研課，有評課，定有單元或章節(jié)中心發(fā)言人(有其發(fā)言材料)，有時間保證(間周六)，有領(lǐng)導參與活動。
②、小學語文、數(shù)學中心教研組，初中語文、數(shù)學、英語、理化教研組每期專題教研活動至少2次，其它教研組專題教研活動每期至少一次。每次活動各組應(yīng)結(jié)合本校師生的實際情況確定明確的研究主題。
③、進一步規(guī)范集體備課工作，各主要學科成立年級學科備課小組，具體負責集體備課的相關(guān)工作。
二、師培及相關(guān)課改工作：
1、創(chuàng)辦“新課標”文摘，定期向老師們推薦優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗文章，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教育科研水平，實現(xiàn)教師結(jié)構(gòu)由知識傳承型向創(chuàng)新教育型、經(jīng)驗技術(shù)型、科研藝術(shù)型轉(zhuǎn)變(每月至少一期)，歡迎教師們推薦優(yōu)秀的教育經(jīng)驗文章。
2、進行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，提高教師們運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。培訓時間主要安排在間周六和晚上。培訓內(nèi)容主要包括：課件制作和網(wǎng)絡(luò)知識兩個方面，使教師們會制、會用課件，積極為學校網(wǎng)站輸入優(yōu)質(zhì)資源。教學中使電教手段的學科覆蓋率達100%，課程覆蓋率50%以上;實驗班外語教師應(yīng)充公分利用語音室對學生進行口語訓練。
3、安排組織4-6年級語文、數(shù)學部分骨干教師，全校英語教師，7-9年級全體語文、數(shù)學、英語、化學、政治教師參加由縣教育局組織的新課程培訓活動。
4、開展“五個一”和“三課一體”競賽活動
①在中青年教師中開展“五個一”活動，“五個一”活動即“寫一份教案，講一節(jié)課，編制一份試卷，制作一個課件，分析一個案例(或教學片斷)”。中青年教師在我校占有絕對的份額，他們的教學基本技能對學校工作將產(chǎn)生重大的影響甚至直接決定著學校的興衰，在青年教師中開展此項工作就顯得尤為必要。
②、開展“三課一體”教學研究活動?！叭n一體”即指講課、說課、評課和寫體會，以發(fā)揮每個教師的特長，突出教法、學法研究，使教師取長補短，彼此借鑒，相互學習，共同提高。
5、開展“與課改對話”征文大賽活動。
在基礎(chǔ)教育課程改革的浪潮中，教師不可避免地要面對改革帶來的新的觀念、行為與傳統(tǒng)的觀念、行為之間發(fā)生的種種矛盾與沖突，舉行這項活動正是為我校全體教師提供一個自由發(fā)表在“課改”活動中思考、探索、嘗試結(jié)果的廣闊平臺。
6、做好《課改筆記》的準備工作。
學校全體教師應(yīng)將自己近兩年優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)秀教研論文、高質(zhì)量的課改手記、案例評析等課改資料進行整理。再版的《課改筆記》應(yīng)該充分反映我校全體教師在新課程改革方面所取得的成績，學校的總體要求是：每位教師有成果，有更多的成果，有高質(zhì)量的成果。
7、認真開展“三課”活動;
“三課”活動，即新進教師的亮相課，去年調(diào)入本校教師的匯報課，十佳教師的示范課。
上課要求：教師應(yīng)作好充分的準備，亮好相，作好示范。
聽課要求：
①凡無課的教師必須到場聽課。
②與任教學校相關(guān)的課每位教師均必須聽，由教研組長負責考勤，組織好評課活動，學校進行抽查。
③活動結(jié)束后，學校將以通報的形式對三課活動進行全面總結(jié)。
8、繼續(xù)開展教師基本技能練功活動。
①讀書活動：每位教師至少讀一本教育教學理論專著，并作好不低于2萬字的讀書筆記(記入業(yè)務(wù)學習筆記本)，舉行一次教師讀書筆記展評。
②對教師進行電腦知識的培訓(由電腦專職教師進行培訓)分批進行，培訓內(nèi)容、培訓時間及培訓分組情況由電腦教師根據(jù)教師現(xiàn)有的電腦基礎(chǔ)作好具體安排。
③繼續(xù)做好課堂教學練功活動。
三、其它工作：
1、舉辦第二屆“園丁風采”才藝展示活動之教學技能大賽(三筆字、普通話、電腦操作)
2、舉辦第三屆“雙語班能力展示”活動。
3、加大對各教研組對完成任務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量的考核力度。要求各教研組每月20日前上交一份“課改手記”，上期完成情況或質(zhì)量不高或根本未交，以至一篇均未錄用，(格式的基本要求：題目下寫校名、作者姓名)。本期凡未交或未按時交的教研組按未完成學校安排任務(wù)處理，或組長或組員，以學月數(shù)進行累計。(由組長交按時交教科室)凡被縣教育局錄用的學校按縣級教研成果對待。
4、做好本年度省、市、縣片區(qū)教研室各級教研成果的準備、組織、評審工作，希望老師們早作準備，希望學校有更多的教師出更高質(zhì)量的成果。
教導處、教科室
二0__年二月
一、總體目標：
強化師資培訓，把二期課改的理念融入到教師的日常教學行為之中，切實轉(zhuǎn)變教師的教學行為和幼兒的學習方式;以幼兒的發(fā)展為本，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，激發(fā)幼兒學習的興趣，培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐能力;發(fā)展辦園特色，開發(fā)園本課程。開展新課程改革實驗，建立促進新課程實施的師生發(fā)展評價機制，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
二、具體目標：
1、加強學習和培訓，提升教師的教育理念，努力打造一支適應(yīng)二期課改需要的教師隊伍。
2、結(jié)合創(chuàng)建綠色幼兒園和崇明生態(tài)島建設(shè)的目標，進一步宣傳有關(guān)綠色生態(tài)的理念，開展環(huán)境宣傳和實踐活動。完善綠色家園建設(shè)，嘗試各類課程模式的研究，挖掘幼兒園特色，形成綠色教育的園本課程體系。
3、探索并建立課改理念下師生發(fā)展評價機制，促進師生共同發(fā)展。
三、實施階段 我們的計劃分為三個階段
⑴啟始階段。20__年9月--20__年1月，全園全面鋪開新教材，幼兒園定期組織專題研討活動，課程領(lǐng)導小組加強對新教材實驗過程的及時調(diào)控，并結(jié)合綠色家園的實踐活動，開發(fā)園本課程。⑵深化階段。20__年2月--20__年8月，二期課改領(lǐng)導小組及時總結(jié)、反饋、修正新課程的實施情況，挖掘教師在新課程實施過程中的經(jīng)驗，并形成階段性總結(jié)。⑶總結(jié)提煉階段。20__年9月起，認真總結(jié)課改工作，通過公開教學活動，在全園推廣新教材試行的成果，并把新教材以及其它一些教材版本以及綠色園本課程進行剪裁、整理，提煉成具有本園特色的園本課程體系。也將借助縣教科室、教研室及姐妹園領(lǐng)導的指導幫助，對我園實施課題研究的成效，運用科學的方法共同進行驗證，從而形成符合我園特色的綠色教育培養(yǎng)目標體系、綠色實踐活動模式與方法體系、綠色教育園本教材和家、園、幼兒互動式的評價體系，并以此來推動我園的二期課改向縱深發(fā)展。
四、措施與方法
(一)、組織落實，確保課改工作順利實施
成立二期課改領(lǐng)導小組，由園長任組長，副園長任副組長,教研組長任工作領(lǐng)導小組，幼兒園二期課改領(lǐng)導小組的組長負責策劃、協(xié)調(diào)，對二期課改進行總體規(guī)劃，使課改與我園的發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，并協(xié)調(diào)人力、物力、財力等各方面資源的調(diào)配，從根本上保證二期課改的進行;副組長負責對二期課改中的一些問題、措施等進行各方面的調(diào)研，堅持以科研為先導，不斷推進課改進程，并適時對我園課改動態(tài)進行宣傳，總結(jié);實踐、探索工作由工作小組長負責落實，制定詳細的行動計劃，分階段、分層次地落實推進，廣泛聽取教師意見與建議，做好部署與反饋的工作。領(lǐng)導小組成員既有分工，又有合作，使工作更落到實處，為切實
在走進二期課改的近幾年來，我園全體老師全身心地投入到了二期課改的洪流中，努力以全新的教育理念來指導自己的實際工作，我們已經(jīng)明顯的感受到了老師、家長、孩子身上所發(fā)生的可喜的變化。但是，新課程的實施也給教師帶來了嚴峻的全新的挑戰(zhàn)，在過程中感到老師對新課程理念的理解還不夠透徹，教師自身的專業(yè)化水平跟不上實施課程發(fā)展要求的現(xiàn)象，作為課程管理者的我也感覺在對教師實行課程的管理與領(lǐng)導方面、教師的專業(yè)化培養(yǎng)等方面有點力不從心，不夠游刃有余。
10月21日、22日我們?nèi)袌@長在市委黨校有幸聆聽了華愛華、潘潔、黃瓊等幼教專家、名園長及市級骨干教師，就課改背景下的課程管理與領(lǐng)導、園本研究與教師專業(yè)成長、幼兒園教育評價等專題講座和經(jīng)驗交流，專家們在本市二期課改試點園經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，抓住學前教育課程改革管理中的關(guān)鍵點，通過課改園的管理經(jīng)驗介紹和專家的點評意見，使我們很有啟發(fā)，為我們在今后階段實施二期課改指明了方向。我們應(yīng)該結(jié)合二期課改的良好勢頭，結(jié)合幼兒園教育的實際，在學習、內(nèi)化專家報告的過程中相應(yīng)制定今后工作中的一系列計劃和措施，才能把二期課改的精神真正落到實處。下面是我園實施二期課改過程中的很不成熟的一點做法和計劃，在這里和大家作個簡單交流。
一、總體目標：
強化師資培訓，把二期課改的理念融入到教師的日常教學行為之中，切實轉(zhuǎn)變教師的教學行為和幼兒的學習方式;以幼兒的發(fā)展為本，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，激發(fā)幼兒學習的興趣，培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和能力;發(fā)展辦園特色，開發(fā)園本課程。開展新課程改革實驗，建立促進新課程實施的師生發(fā)展評價機制，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
二、具體目標：
1、加強學習和培訓，提升教師的教育理念，努力打造一支適應(yīng)二期課改需要的教師隊伍。
2、結(jié)合創(chuàng)建綠色幼兒園和崇明生態(tài)島建設(shè)的目標，進一步宣傳有關(guān)綠色生態(tài)的理念，開展環(huán)境宣傳和活動。完善綠色家園建設(shè)，嘗試各類課程模式的研究，挖掘幼兒園特色，形成綠色教育的園本課程體系。
3、探索并建立課改理念下師生發(fā)展評價機制，促進師生共同發(fā)展。
三、實施階段我們的計劃分為三個階段
⑴啟始階段?！?月--～年1月，全園全面鋪開新教材，幼兒園定期組織專題研討活動，課程領(lǐng)導小組加強對新教材實驗過程的及時調(diào)控，并結(jié)合綠色家園的活動，開發(fā)園本課程。⑵深化階段?！?月--～年8月，二期課改領(lǐng)導小組及時、反愧修正新課程的實施情況，挖掘教師在新課程實施過程中的經(jīng)驗，并形成階段性。⑶提煉階段?！?月起，認真課改工作，通過公開教學活動，在全園推廣新教材試行的成果，并把新教材以及其它一些教材版本以及綠色園本課程進行剪裁、整理，提煉成具有本園特色的園本課程體系。也將借助縣教科室、教研室及姐妹園領(lǐng)導的指導幫助，對我園實施課題研究的成效，運用科學的方法共同進行驗證，從而形成符合我園特色的綠色教育培養(yǎng)目標體系、綠色活動模式與方法體系、綠色教育園本教材和家、園、幼兒互動式的評價體系，并以此來推動我園的二期課改向縱深發(fā)展。
四、措施與方法
(一)、組織落實，確保課改工作順利實施
成立二期課改領(lǐng)導小組，由園長任組長，副園長任副組長,教研組長任工作領(lǐng)導小組，幼兒園二期課改領(lǐng)導小組的組長負責策劃、協(xié)調(diào)，對二期課改進行總體規(guī)劃，使課改與我園的發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，并協(xié)調(diào)人力、物力、財力等各方面資源的調(diào)配，從根本上保證二期課改的進行;副組長負責對二期課改中的一些問題、措施等進行各方面的調(diào)研，堅持以科研為先導，不斷推進課改進程，并適時對我園課改動態(tài)進行宣傳，;、探索工作由工作小組長負責落實，制定詳細的行動計劃，分階段、分層次地落實推進，廣泛聽取教師意見與建議，做好部署與反饋的工作。領(lǐng)導小組成員既有分工，又有合作，使工作更落到實處，為切實推進二期課改打下扎實的基矗
(二)、加強學習與培訓，提高教師實施課程的能力
教師是實施課改的主力軍，加強教師的培訓是課改成功的關(guān)鍵。我們以縣、園二級培訓為主要基點，一方面要求每個教師參加進修學校的新課程培訓班的學習，保證“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗”的原則;另一方面以園本研究為基本形式，提高培訓的針對性和實效性。
1、加強理論學習，提高教師對二期課改的認識
為加深教師對《綱要》《課程指南》的理解，采取集體輔導、印發(fā)學習資料，邀請專家來園輔導等多種形式讓教師進一步熟悉了解二期課改精神實質(zhì)，了解課改的深刻含義，課程所追求的本質(zhì)內(nèi)涵，使課改成為教師教育教學中的內(nèi)在需要;其次組織教師圍繞課程的基本理念、課程的目標和課程實施的關(guān)鍵要素逐一學習研討，解決“為什么”和“做什么”“怎么做”的問題。
2、教研領(lǐng)先，確保課改工作順利實施
一是注重對教研組工作的過程管理,重新修訂“二期課改”背景下的教研組的功能與職責，明確責任。把教研組長抓好具有本園特色的兩個“四個一”作為考核教研組工作的重要方面。提高教研活動的質(zhì)量。(“四個一”教研模式：時間上定時與不定時相結(jié)合，形式上大組與小組相結(jié)合，內(nèi)容上教科與研相結(jié)合，方法上參與式培訓與開放式研討相結(jié)合?！八膫€一”園本研究的方法：“一個教研活動、參加一個一課三研活動、評析一個教學活動和組織一次社會活動”)。
二是教研組要發(fā)揮以往教研活動的寶貴經(jīng)驗，結(jié)合課改的繼續(xù)開展專題研討、案例分析、公開教學等多種形式的教研活動，特別是“一課三研”的方式，要做到經(jīng)?；?、制度化。課改領(lǐng)導小組成員要深入教研組，及時、反饋課改實施情況，對教師實施課改中的問題加以指導和調(diào)控。
3、科研引路，為課改理念與具體教學行為搭建橋梁
一是定期召開科研領(lǐng)導小組會議，定期對各級各類課題研究進行切實的關(guān)心與指導，把課改中碰到具有共性研究價值的問題進行專門研究，形成課題，架構(gòu)課改理念與具體教學行為的橋梁。
二是運用科研的方法，開展感知探索型、表達表現(xiàn)型和社會型的課程模式的研究，通過這些課程模式的研究，轉(zhuǎn)變教師的教學方法和幼兒的學習方式。
4、加強對青年骨干的培養(yǎng)，形成多種形式的培訓機制。
一是注重對青年教師教育理論和教育等多方面培養(yǎng);
二是形成新教師“幫教結(jié)對”的培訓格局，骨干教師形成階梯式發(fā)展的結(jié)構(gòu);
三是多渠道地為青年教師創(chuàng)設(shè)學習的機會和條件，例如：外出學習，上網(wǎng)求知等促進課改的持續(xù)發(fā)展。
(三)、發(fā)展特色，推進二期課改深入發(fā)展
二期課改的核心理念是“以人為本”，我們借著二期課改的東風，在幼兒園挖掘周遍資源，開辟了綠色家園的基地，創(chuàng)建了綠色家園的園本特色，找準了二期課改的切入口，在二期課改理念的指導下開展了綠色教育的系列活動，促進了幼兒的可持續(xù)發(fā)展，取得了一定的階段成果，在此基礎(chǔ)上，我們將充分運用這種得天獨厚的資源，推進二期課改的深入：
1、以創(chuàng)建綠色幼兒園為契機，把環(huán)境教育作為重點工作抓緊抓好。一方面利用學習向教師進一步宣傳崇明開發(fā)進程中綠色生態(tài)教育的意義，幫助教師建立“綠色思想”培養(yǎng)人，用“綠色的觀念”教育人，用“綠色校園”熏陶人的觀念，并把環(huán)境教育滲透在教師日常的教育教學工作中，要求教師每月必須結(jié)合環(huán)境教育開展一次教育教學活動。
2、完善綠色家園建設(shè)，根據(jù)小朋友的建議和要求，在基地中建造小山坡、增加燒烤區(qū)、開辟小池塘，增加養(yǎng)殖螃蟹、小魚、烏龜?shù)人鷦游锝?。把原來動物區(qū)中的小動物改成散養(yǎng)方式，增加種植區(qū)和果園區(qū)內(nèi)各種品種等，為幼兒的探索與創(chuàng)新提供多種的環(huán)境。并結(jié)合在綠色家園中各種教育活動，師生共同構(gòu)建園本課程，并編制成冊。
3、要發(fā)動教師和幼兒把幼兒園的特色成果向家長社會宣傳，帶動家庭的環(huán)境教育。一方面通過櫥窗宣傳攔、講座等形式，對幼兒、家長進行宣傳，不斷強化環(huán)境意識。二是實施《幼兒家庭環(huán)保行動卡》活動，由幼兒園制定《幼兒家庭環(huán)保行動卡》，由家長觀察指導幼兒在家的環(huán)保意識和行為并給予記錄，通過活動，增進家園合作，增進幼兒與家長的溝通，改變家長的教育觀，感染家長的主動參與二期課改。
4、建立評價體系，促進師生發(fā)展
充分發(fā)揮教育教學評價的導向作用，探索有利于實施素質(zhì)教育多層次、多元化教育教學評價模式，構(gòu)建有利于實施素質(zhì)教育的科學的評價體系：
⑴建立促進幼兒素質(zhì)全面發(fā)展的評價體系，建立促進教師不斷提高的評價體系，建立促進課程不斷發(fā)展的評價體系，研制有關(guān)具體評價方法。
⑵構(gòu)建評價方式多元機制，加強對評價自身的研究，真正發(fā)揮好評價的導向作用。
幼兒園的課改工作在縣領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在全園教職工的共同努力下，已有了一點成績，但仍需不斷的探索與實踐，以上的實施計劃將在實踐中不斷得以修正，以取得不斷的進步。
為適應(yīng)新時期教育發(fā)展需要，大力提升我校素質(zhì)教育水平，進一步提高廣大教師新課程實施能力，實施“自主學習”的課堂教學，結(jié)合我校實際，特制定本期課改工作計劃。
一、 指導思想
以現(xiàn)代教育思想和新課程理論為指導，更新教學觀念，改變教學行為，提高教學效率。在教學設(shè)計和課堂教學中，合理利用“目標設(shè)置、獨立預習、互動展示、點撥指導、評價激勵、檢測反饋、復習拓展”等基本教學要素，重點思考學生學習活動和教師的引導活動，發(fā)揮學生的主體作用，把學習主動權(quán)和課堂還給學生，教會學生學習。關(guān)注學生的生命成長，關(guān)注學生生活質(zhì)量，關(guān)注學生素養(yǎng)提高，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)學校立德樹人的本質(zhì)目標。
二、課改目標
實現(xiàn)教學方式和學習方式的根本轉(zhuǎn)變，形成學校獨特的課堂教學模式。每位教師都能適應(yīng)課堂教學改革，主動實施與新課堂相適應(yīng)的教學行為。讓每一位學生都體會到新課堂帶給他的幸福，讓思想與靈魂中注入生命的力量，讓學校生活促進學生素養(yǎng)提升，讓每一位學生都自信地走出學校?；緦崿F(xiàn)有效教學目標，實現(xiàn)學校教學質(zhì)量的明顯提升。
具體目標：
1、改變過于注重知識傳授的傾向，讓學生形成積極主動的學習態(tài)度，使獲得基礎(chǔ)知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。
2、跳出“學科本位”，站在學生生命整體生成的高度進行“綜合性教學”，真正為了學生的發(fā)展，一切可以利用的因素都進入教師的“課程視野”和“資源意識”，教師要成為課程的建設(shè)者、開發(fā)者。
3、加強課程內(nèi)容與學生生活以及現(xiàn)代社會和科技發(fā)展的聯(lián)系，讓學生的生活世界成為學習的有效背景。教學中，著眼于學生在已有知識、經(jīng)驗基礎(chǔ)上建構(gòu)、生成新知與能力，尊重每一個學生的獨特感受和理解。
4、教師教學行為目標
(1)教師由“教教材”變?yōu)椤坝媒滩膶А?，改變課程實施過于強調(diào)接受學習、死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能
力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。學生的活動時間和空間在課程中獲得有效的保障，通過改變學習內(nèi)容的呈現(xiàn)方式，確立學生的主體地位，把學生學習過程轉(zhuǎn)變成學生不斷提出問題、解決問題的探索過程。
(2)不再在課中“一講到底”或“以講為主”,而讓學生主動參與學習。努力讓學生體驗著學習知識，不再讓他們承受太多的“記憶之苦”。教學實現(xiàn)呈現(xiàn)方式、互動方式的變革，讓學生在活動化的課堂中學習。
(3)確立學生自主學習的理念，努力嘗試著讓他自主學習。在課內(nèi)外教學中適時地組織學生合作探究學習，并使之達到“有效性”的程度。能夠熟練地營造情景，引領(lǐng)學生積極探究學習。
(4)學生完全成為學習的主人。能夠完全熟練地通過機制運行，實現(xiàn)學生群體協(xié)作下的自主學習。充分關(guān)注每一個學生個性化的學習。做到通過創(chuàng)新性學習讓學生創(chuàng)造力得到充分的培育。
5、建立一種發(fā)展性的評價體系，發(fā)揮評價促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐的功能。
6、讓精細管理、校園特色文化、課堂教學改革及校本課程開發(fā)有機整合，打造特色品牌學校。
三、課改原則
課改必須務(wù)實，必須堅持以教師為主導，以學生為主體，堅持先學后教、自學領(lǐng)先、不會才教、以教導學的原則，徹底改變傳統(tǒng)的填鴨式的教學模式，真正把課堂還給學生。教學中，要求教師因材施教、因地制宜，根據(jù)自己班級的情況來開展，但是，不管怎么改，都必須留給學生自主學習和合作探究的時間，切忌走過場和搞形式化的做法。
四、實驗內(nèi)容
(一)導學案的編制和預習指導
(二)課堂教學環(huán)節(jié)設(shè)計與實施
(三)課堂教學質(zhì)量評價
(四)學習共同體建設(shè)——合作型學習小組建設(shè)
(五)探索并形成課堂教學模式
五、實施策略
(一)理論指導
課堂改革必須要有理論支撐，學校每月開展1次的理論學習，不斷強化師資培訓，不斷提升教師素質(zhì)。
(二)學習借鑒
積極組織教師參加上級各類課改活動，讓教師們課改能力在學習交流中得到提升。
(三)做好課改籌備工作。
1、進一步完善我校課改組織機構(gòu)，成立以校長為組長，其他教師為成員的課改領(lǐng)導小組。
2、組織開展課改工作專題線管工作，通過上示范、研討課以及集體討論研討等形式開展。
3、開好課改工作全校啟動會、學生和家長動員會，力爭取得學生及家長的全力配合和支持。
4、抓好班級小組建設(shè)和管理.
要求各班必須對學生進行了分組，選出組長，定出了小組組名和口號，在小組內(nèi)建立一對一的學困生結(jié)對幫扶，解決學困生的幫扶轉(zhuǎn)化工作。
小組內(nèi)實行小組管理，對學生進行分工，并明確職責，做到人人參與，人人有職務(wù)，人人有職責，學生管理學生。
建立班級小組激勵評價考核機制，要求學生每次都對上臺進行交流展示的小組進行評分，每周都對各小組進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)異的小組進行獎勵。通過這種方式來激勵學生積極參與、主動學習。
(五)課改模式
強調(diào)以教師為主導，學生為主體，教師要充分發(fā)揮教學中的引導、指導、疏導和輔導作用，以學生“自主學習”為根本，以學生的“交流展示”為動力。以“評價拓展”為手段，達到學生綜合素質(zhì)的全面提高。
(六)實施要求：
對教師要求：
1、積極運用現(xiàn)代化教育技術(shù)，探索實驗信息技術(shù)與學科教學整合的方法與途徑。教師結(jié)合本學科特點，恰當?shù)倪\用信息技術(shù)支持課堂教學，提高課堂教學效益，不要為用而用。
2、在教學設(shè)計上要有新思路，在原有教案基礎(chǔ)上設(shè)計更能促進學生自主學習與分層提高的導學案。精細管理、認真研究、多方學習，促進課程改革實現(xiàn)結(jié)構(gòu)模式大轉(zhuǎn)變。
3、加強對學生的引導、指導、疏導和輔導，尤其是對后進生要建立一對一的幫扶措施，以確保學生在課堂上能夠自主學習、高效學習。
教學過程要求(自主學習、交流展示評價、評價拓展)：
(1)自主學習(預習環(huán)節(jié))：
課前預習：
教師要在課前制定預學案并下發(fā)給學生，在預學案中要①確立學習目標 ②明確重難點，根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)置預習的明確的要求和前置練習題，確保學生在課前已經(jīng)對所學內(nèi)容進行充分的'預習和準備工作，這是上好課改課的基本保障。
預學案可以在課前一天抄寫在黑板上，讓學生抄寫下來并通過自學和小組合作去完成。
課中預習：
預習的主要形式：①小組內(nèi)學生自學，互學，討論，②教師指導點撥。
預習的主要方法：
1、教師創(chuàng)設(shè)情境，導入所學習的內(nèi)容。
2、教師再次出示本節(jié)課的學習目標要求
3、學生根據(jù)教師提供的目標要求和預先發(fā)的預學案進行小組自學互學和討論。 4、期間由學習小組長組織本組學生自學教材，整理相關(guān)學習資料，收集相關(guān)教學信息，開始討論交流;
5、教師深入學生中間發(fā)揮指導、引領(lǐng)作用，和學生共同完成學習目標和重難點;
6、發(fā)揮小組、對子作用，共同完成學習內(nèi)容;
7、學生分頭準備，完成預習筆記。預習筆記包括學習題目、學習目標、學習重點、主要內(nèi)容。
8、老師檢查、了解學生預習筆記，掌握預習情況;
9、師生共同確定各小組展示內(nèi)容，作好展示準備。
(2)交流展示環(huán)節(jié)：
展示的主要任務(wù)：
①展示交流預習初步成果，②鞏固深化學習目標，③共享學習成果。
展示的主要形式：
①教師引導、點撥，②學生板演、講解
展示的主要方法：
①設(shè)定情境，激發(fā)興趣，時間是1-3分鐘。
②各小組開始進行展示，分組進行板演、講解。
③展示中教師予以引導、點撥;
④師生共同對展示內(nèi)容進行質(zhì)疑、評價。
(3)評價拓展環(huán)節(jié)：
評價拓展的主要任務(wù)：
①、對學生的交流展示進行積極有效的評價，激發(fā)學生興趣，對學習知識進行查漏補缺。
②、對教學內(nèi)容進行反思和總結(jié)，
③、對預設(shè)的學習目標進行回歸性檢測(可制定檢測案讓學生練習鞏固)，
④、對學困生進行查缺補漏，對優(yōu)秀生進行知識拓展。
評價拓展的主要形式：
①、學生互評和教師評價相結(jié)合
②、課堂練習，學生獨立或者共同討論完成檢測案
③、試卷測試，
④、輔導答疑，
⑤互學互教
評價拓展的主要方法：
① 學生互評和教師評價相結(jié)合
② 鞏固練習?？刹扇√釂?、完成檢測案等方法組織實施;
③ 查缺補漏。對學困生可以進行互學互教、生生互動、分層訓練等手段進行組織;
④ 知識拓展。對學優(yōu)生進行知識拓展、深化。
六、制定與課堂教學相適應(yīng)的管理制度，加強過程管理。
建立聽、評課及公開示范課制度。要求實驗教師每學期必須上一節(jié)以上公開示范課，而且必須聽課15節(jié)以上。學校負責人每學期聽課20節(jié)以上，必須有聽課(含評議)記錄。
七、工作安排：
1、課改領(lǐng)導組部署本學期課改工作，確定工作重點;
2、制訂課程改革實驗工作計劃;
3、組織有關(guān)老師參加音、體、美、科學、品德與生活等學科培訓;
4、各教研組制訂好年級綜合實踐活動方案;
5、召開課改教師會議;
為了規(guī)范推進我校課堂教學改革，提高教師的教學水平，充分調(diào)動教師使用三通兩平臺進行教學的能力，特制定以下工作安排。
1、加強組織領(lǐng)導、成立專門的課改領(lǐng)導小組。
組長黃木軍
副組長吳葉兵、楊科
組員易鐵平、徐瑩、張友武
2、具體工作安排
黃木軍：是我校課改工作的第一責任人、負責對課改工作的督促與課改工作的整體部署。并每周五參與課堂調(diào)控登記。主持周五的問題研討與周一的校本培訓工作。
吳葉兵：負責課改工作的具體操作，組織老師們參與聽課、磨課、評課。督促班主任搞好班級課改文化建設(shè)和學習小組的搭建。并每周五參與課堂調(diào)控登記，組織全體教師積極參加周五的問題研討與周一的校本培訓會議。
楊科：負責我校課改工作的具體實施計劃與安排、組織成立課改課中三通二平臺的使用示范課。并每周三參與課堂調(diào)控登記、負責整理審核周五的問題研討與周一的校本培訓材料。
易鐵平：每周四參與課堂調(diào)控登記、協(xié)調(diào)三通二平臺的使用示范課的具體活動。
徐瑩：課堂調(diào)控中的周小結(jié)與問題匯報。針對我校周小結(jié)中出
現(xiàn)的問題、組織撰寫周五的問題研討與周一的校本培訓材料。并對培訓的情況和內(nèi)容進行詳細登記。
楊科：二參與課堂調(diào)控登記，協(xié)調(diào)課改pk賽的具體活動。
3、課堂教學改革的組織程序與安排
第一輪組織全校教師聽縣級課改先鋒劉美、周喜軍、易鐵平三位教師的課改標桿課。
第二輪各教研組長組織本組成員聽優(yōu)秀老師使用班班通上的示范課、并組織評課與議課活動。
第三輪確定班班通運用研討課。于9月25日上報縣局，從而提高我校班班通的使用頻率和使用水平。