2022年社保工作計劃5篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又迎來了一個全新的起點，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下小編在這給大家整理了一些2022年社保工作計劃，希望對大家有幫助!
20__年，區(qū)社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業(yè)務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環(huán)抱中心工作，立異工作措施，優(yōu)化做事流程，強化業(yè)務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩(wěn)步推進。
截至20__年10月，審核通過社會保險參保掛號26272家，此中企業(yè)25144家，個體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數(shù)335196人，凈增29874人。解決建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險費1229.4萬元。落實被征地人員社會保障4人，此中解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保1人，撤村子建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬元。解決退休報酬3621人，此中企業(yè)退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。
(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實社會保險參保掛號。
一是增強考查，確保應保盡保。依據(jù)年度擴面任務，結合全區(qū)實際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè)、機動就業(yè)人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點，擴張參?；\罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數(shù)的陳訴，指導新開戶企業(yè)新參保人員繳費工資的填報，對參保企業(yè)進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優(yōu)越氣氛。充分應用就頤魅雇用會、企業(yè)交流等平臺，加大對小微企業(yè)、個體工商戶以及機動就業(yè)人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用QQ群、微信群、"大眾號等鼓吹道路及時對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實時。三是增強聯(lián)動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯(lián)系，處置懲罰投訴案件8件，信訪回復553件。另一方面做好企業(yè)評先評優(yōu)，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯(lián)系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實陳訴繳費基數(shù)等違規(guī)環(huán)境，嚴格根據(jù)《杭州市社會保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區(qū)稅務局在全區(qū)推進社會保險費非稅收入工作。
(二)突出便捷接續(xù)，深入推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險革新。
一是持續(xù)做好參保工作。增強與市局、區(qū)屬相關部門對接，依照“相符一家、啟動一家”的原則，嚴格審核根基信息，確保信息采集無疏漏。全年新參保掛號7家，新啟動參保5家，涉及參保人數(shù)210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調(diào)待差額補發(fā)及退休中人報酬預發(fā)轉(zhuǎn)計發(fā)工作。截至10月底，全區(qū)參保單位共278家，此中：機關(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家，改制單位16家，參保人數(shù)13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業(yè)務網(wǎng)上陳訴。增強與市社保聯(lián)動，主動對接完成政務辦事網(wǎng)的事項地址對接工作，并組織全區(qū)157家已參保機關事業(yè)單位召開網(wǎng)上業(yè)務解決專題培訓，確保各單位充分了解網(wǎng)上陳訴業(yè)務。同時，充分應用電話、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問題，積極回復，及時辦理，確保各單位網(wǎng)上業(yè)務解決順暢、精確。截止目前，完成機關事業(yè)單位政務辦事網(wǎng)綁定工作，同步實現(xiàn)政務辦事網(wǎng)上做事。三是完成年度退休調(diào)待。依據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 關于20__年調(diào)劑退休人員基礎養(yǎng)老金的看護》要求，對付20__年12月底前已按國家和省有關規(guī)定解決退休、退職手續(xù)的人員進行數(shù)據(jù)核查，本次相符調(diào)待人員共計3287人，調(diào)待金額591.7萬元。四是啟動養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移。依據(jù)省、市工作安排，啟念頭關事業(yè)單位同制度轉(zhuǎn)移和軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)移工作，實時看護各參保單位排摸軍轉(zhuǎn)干部，見告相關解決流程，截至目前，共解決機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移37人，接續(xù)172人(此中中軍轉(zhuǎn)42人)。五是開展包攬質(zhì)量專項反省自查。依據(jù)省、市有關包攬質(zhì)量專項反省工作要求，對比組織機構、業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)、內(nèi)部節(jié)制治理與監(jiān)督環(huán)境等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發(fā)明問題實時整改，認真做好迎檢籌備。
(三)提倡優(yōu)質(zhì)規(guī)范，持續(xù)晉升窗口辦事標準化扶植。
依據(jù)市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規(guī)范”。一是規(guī)范工作秩序。調(diào)劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據(jù)“八統(tǒng)一”要求，實時替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規(guī)辦公著裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業(yè)務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3S辦事法”，營造優(yōu)越辦事形象。二是規(guī)范業(yè)務流程。依據(jù)“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規(guī)范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規(guī)范業(yè)務標準。嚴格依照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務流程，統(tǒng)一業(yè)務口徑。針對革新期間業(yè)務口徑調(diào)劑較多的環(huán)境，指定專人進行整理，并將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業(yè)務口徑實時、精確、統(tǒng)一。同時，結合省、市最新政策文件、業(yè)務口徑、做事指南及各項業(yè)務的風險點，對20__年編印的業(yè)務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業(yè)務要點、控制系統(tǒng)操作，確保包攬精準規(guī)范。
(四)突出學用結合，加槍郯口步隊扶植。
一是組織“對外學”。主動調(diào)劑業(yè)務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態(tài)和業(yè)務系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務執(zhí)行精確。二是組織“內(nèi)部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業(yè)務及社保相關政策，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統(tǒng)一最新業(yè)務口徑，確保政策執(zhí)行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環(huán)境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志盡快控制業(yè)務知識，確保窗口業(yè)務的安穩(wěn)過渡。
(五)增強聯(lián)動指導，扎實做好工傷保險包攬承接。
一是夯實業(yè)務根基。依據(jù)“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業(yè)務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場指導，確保業(yè)務包攬規(guī)范、標準。二是掃清業(yè)務難點。針對工傷包攬歷程中呈現(xiàn)的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區(qū)兩級聯(lián)動，開展業(yè)務會談，確保小問題現(xiàn)場辦、大問題盡快辦，進步包攬效率。三是落實業(yè)務分工。通過采取前臺統(tǒng)一受理、后臺業(yè)務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、復審、綜審三環(huán)節(jié)責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。
2022年社保工作計劃2
由于20__年1月開始，退休人員的津補貼也納入機關社保發(fā)放，導致資金壓力非常大，為確保我縣20__年度機關社征繳和待遇發(fā)放工作順利完成，結合實際情況，特制定以下工作計劃。
一、基本情況與目標。
根據(jù)機關社保制度改革的要求，退休人員津補貼從20__年10月份開始納入社?；鹬Ц叮鹫郊{入支付前的應支付退休人員津補貼作為單位預交款沖抵應繳金額，加上大部分單位已按老政策收繳到20__年12月份，因此20__年1月份以前單位基本上沒有欠繳，部分單位還有預繳款。目前，我縣在職參保人數(shù)約11500人，預計全年收入16341萬元(未扣除預交款)，退休人員元月份5957人，根據(jù)往年調(diào)待的情況和退休人員增長情況預計20__全年總支出29250萬元，全年支付缺口12909萬元，因此今年征繳工作的主要目標就是確保全縣退休人員基本養(yǎng)老金的支付。
二、主要措施
(一)繼續(xù)做好養(yǎng)老保險欠費清理工作
今年我局將繼續(xù)清理試點期間的養(yǎng)老保險欠費，主要是職業(yè)年金的欠繳，要全面掌握基金欠繳情況，并針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進行征繳。
(二)開展20__年養(yǎng)老保險費征收工作
1.非統(tǒng)發(fā)單位：目前因為養(yǎng)老保險操作系統(tǒng)未啟動，以及20__年新基數(shù)還未確定，為保證基金運行平穩(wěn)和退休費的及時足額發(fā)放，我局將根據(jù)各參保單位上報的數(shù)據(jù)信息，做出手工征繳臺賬，開具托收單進行預收。
2.統(tǒng)發(fā)單位：目前我縣對統(tǒng)發(fā)單位的征繳模式是統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的個人部分由財政局在工資發(fā)放中扣繳，單位部分根據(jù)年初預算進行撥付，財政對支付缺口進行兜底。該種模式下，我局將積極與財政聯(lián)系統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費與職業(yè)年金的征繳。
(三)扎實做好每月退休發(fā)放工作
積極認真做好各單位退休異動信息的收集工作，重點集中辦理教育系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)異動信息，要認真核對發(fā)放信息，確保每月發(fā)放不出錯，尤其是新系統(tǒng)還未上線的這幾個月。工資發(fā)放后，及時填寫并上交各類報表。
三、主要步驟
1.每月上旬。計算非統(tǒng)發(fā)單位及三所民辦學校的養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，開具托收單進行預收，有必要的進行上門催繳，及時更新征繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社?；私y(tǒng)計表。
2.每月中旬。認真核對退休異動信息及發(fā)放信息，著手填寫工資發(fā)放相關的各類單據(jù)，盡量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯(lián)系，爭取每月?lián)芸畹轿弧?/p>
3.每月下旬。將審核好的基金審批單等工資發(fā)放數(shù)據(jù)分別發(fā)至基金中心及銀行，積極與銀行聯(lián)系，確保所有人工資發(fā)放成功，盡量在每月25日前完成此項工作。根據(jù)本月發(fā)放數(shù)據(jù)填寫各類報表。
今年準備上線新系統(tǒng)，需要做的工作更加繁雜，工作壓力更加大，但是只要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油干，奮發(fā)有為、全力以赴做好本職工作，相信我局一定能圓滿完成今年的征繳工作。
2022年社保工作計劃3
20__年，失業(yè)保險待遇科在上級領導的正確指導和各科室的大力支持下，真抓實干，積極進取，圍繞失業(yè)保險的工作重點，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，把握政策，提高為人民服務的意識，通過科室全體同志的共同努力，基本完成各項工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的社會減震器的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展服務。但失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間的隱性就業(yè)問題，始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會就業(yè)矛盾，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限，干擾了就業(yè)秩序，給政府的宏觀政策帶來了偏差，避開了有效監(jiān)管，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動權益的保障，埋下了社會不穩(wěn)定因素，同時加大了失業(yè)保險基金的壓力，也不利于擴大社會保險覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路：
一、建立職業(yè)培訓體系
人力資源開發(fā)是通過培訓和開發(fā)項目改進員工能力水平和業(yè)績的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對失業(yè)人員進行職業(yè)培訓，是對既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強他們對新工作的適應能力，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎，對于消除結構性失業(yè)具有特別重要的意義。
二、完善就業(yè)服務網(wǎng)絡
建立完備的就業(yè)服務網(wǎng)絡，是勞動市場良性運轉(zhuǎn)的必要條件之一。設立專門機構，通過普查、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時還從預測一定時期的經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手，分析勞動力的.需求總量、結構及其變動情況，并指導失業(yè)人員適應這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向，學習新的技能，以使勞動力的供給，適應經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構改變對勞動力的需求，盡快地實現(xiàn)再就業(yè)。對經(jīng)過就業(yè)培訓的失業(yè)人員，勞動就業(yè)服務機構積極地開展中介服務工作，根據(jù)勞動力市場的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長及愛好，進行介紹推薦，組織供求雙方見面恰談，相互選擇。
三、規(guī)范用工市場，所有用工單位必須依法簽訂勞動合同，為員工參加社會保險
勞動部門加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況，保障隱性就業(yè)人員的合法權益，化解社會矛盾。
四、加強監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動部門信息聯(lián)動交換機制，嚴格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過計算機聯(lián)網(wǎng)、舉報、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。
2022年社保工作計劃4
一、主要目標
二、重點工作
(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
(三)強化新型農(nóng)保試點指導管理
認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
(四)繼續(xù)實施社保特殊政策
繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。
(五)積極推進社會保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的平安計劃二期工程。同時，按照省局要求，在年內(nèi)將老工傷人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。
(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20__年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。
2022年社保工作計劃5
參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務基層，服務群眾為目標，團結同志，扎實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。
二、進一步完善學習機制，不斷提升自身素質(zhì)。
在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學習業(yè)務知識，工作之余也要通過讀書看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過學習，進一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強為民服務意識。多向別人請教、學習，虛心接受
別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。{鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作計劃}.
四、做好包村工作，促進所包村組的發(fā)展。
具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調(diào)查、了解發(fā)展狀況。定期走訪貧困戶、專業(yè)戶，鼓勵專業(yè)戶發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。 加強矛盾糾紛的排查和調(diào)解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調(diào)處理就及時協(xié)調(diào)處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問題;不能處理的即聯(lián)合有關部門協(xié)調(diào)處理或上報鎮(zhèn)黨委政府共同解決。
對每次走訪的對象、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作。20__年，我將嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，對內(nèi)提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。