企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告

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企業(yè)工作報(bào)告可以提高企業(yè)的透明度和信息披露水平,增強(qiáng)與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,確保企業(yè)遵守法律法規(guī)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。以下是小編整理的企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考!

企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告

企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告【篇1】

20__年以來(lái),公司嚴(yán)格按照師市黨委、工會(huì)工作精神,緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和職工隊(duì)伍建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,較好的完成了全年的工作,取得了一些成績(jī),以下是公司工會(huì)20__年工作總結(jié):

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)

1、公司工會(huì)經(jīng)常組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)法、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面理論知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

2、公司堅(jiān)持每周四組織職工群眾學(xué)習(xí)理論知識(shí),把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵(lì)職工群眾始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,和職工群眾一同制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。加強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)。開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌铙w會(huì)到,要把公司做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的就是組織企業(yè)工會(huì),今年工會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員8名,為公司工會(huì)又輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì)的特殊作用,為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

四、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。

公司工會(huì)用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開制度》和職工大會(huì)制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。公司及時(shí)公布經(jīng)營(yíng)狀況,資金使用情況,業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)開支等事項(xiàng),廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。在積極推動(dòng)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的開展同時(shí),公司工會(huì)注意收集職工群眾的建議和意見,真正做到了集思廣益,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字、維護(hù)職工切身利益

1、工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。公司領(lǐng)導(dǎo)利用休息時(shí)間,深入職工家庭,把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào),要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2、在元旦春節(jié)期間,公司支部書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的職工進(jìn)行慰問(wèn),并送去20__元的慰問(wèn)金,要求??顚S?。并在春節(jié)組織職工開展了“迎新春趣味活動(dòng)”,豐富職工業(yè)余文化生活,增進(jìn)了職工之間的感情,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

3、平時(shí)公司工會(huì)還組織專業(yè)人員,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。7月高溫天氣時(shí),公司工會(huì)主席帶領(lǐng)工作人員慰問(wèn)了在一線搶修管網(wǎng)的維修隊(duì)職工,為他們送去避暑藥、水、瓜果等,并一再囑咐他們一定要做好防護(hù)工作。

六、明確安全職責(zé),保障職工人生安全

上半年公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)安辦先后開展了10期安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查并下發(fā)整改通知書,檢查出各類事故隱患36條,當(dāng)場(chǎng)責(zé)令整改36條,提出建議8條。協(xié)助安辦組織開展安全教育培訓(xùn)4次,受教率達(dá)100%。組織各部門在“安全生產(chǎn)月”期間進(jìn)行“消防演習(xí)”、“有限空間作業(yè)演習(xí)”“疏通排水管道事故演練”等活動(dòng)。使職工群眾增強(qiáng)安全意識(shí),時(shí)刻保持清醒。

七、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格落實(shí)---要求

公司上半年召開綜治---工作專題會(huì)議10次,并在每周的職工大會(huì)上再三強(qiáng)調(diào)---工作的重要性,作出相關(guān)要求。公司常年堅(jiān)持24小時(shí)干部值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度;每周進(jìn)行1次---應(yīng)急演練;不定期組織人員對(duì)周邊管控地的務(wù)工人員進(jìn)行排查。公司各廠區(qū)共安裝高清攝像頭83個(gè),24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控。今年未出現(xiàn)任何事故。

八、積極做好群眾工作

公司10名下沉干部職工嚴(yán)格按照要求與結(jié)親戶開展“四同四送”活動(dòng),并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們,實(shí)實(shí)在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結(jié)親戶開展了兩次聯(lián)誼活動(dòng),公司結(jié)親干部向結(jié)親家庭宣講黨的好政策,每位結(jié)親戶也紛紛做出了表態(tài)。并與他們一同唱起《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》,《五星紅旗》等紅歌,一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈,在歡歌笑語(yǔ)中增進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)。

九、全力以赴打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)

自公司改革工作開展以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《公司改革工作方案》,召開改革工作會(huì)議8次,到各農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)供水公司調(diào)研4次,并積極與上級(jí)國(guó)改辦工作人員溝通交流,商議制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推進(jìn)中,并取得一定的成績(jī)。

十、存在的問(wèn)題

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了很多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式單一,一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。三是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)有待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

十一、下一步打算

一是在公司改革過(guò)程中注重了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn),發(fā)揮工會(huì)橋梁作用,實(shí)實(shí)在在的為職工群眾解決困難;

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層調(diào)查研究,了解職工思想動(dòng)態(tài),要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,創(chuàng)新工作思維、資料和形式。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

四是發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用,加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。透過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政潛力,推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。

企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告【篇2】

20__年度,__鎮(zhèn)工委在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四---精神和中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)精神,按照縣總工會(huì)的安排部署,理清工會(huì)工作思路,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè),探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作,推行區(qū)域性工資集體協(xié)商,建立和完善基層工會(huì)組織,努力開創(chuàng)__鎮(zhèn)工委工作的全新局面,現(xiàn)將20__年工會(huì)工作報(bào)告如下:

一、廣泛宣傳,營(yíng)造工會(huì)工作的良好氛圍

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工利益的代表,是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn),__鎮(zhèn)工委以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,主動(dòng)爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織和基層企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),鎮(zhèn)黨委政府把工會(huì)工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動(dòng)載體,深入開展工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)。營(yíng)造了__鎮(zhèn)工會(huì)工作的良好氛圍。

二、__縣__鎮(zhèn)工會(huì)抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

為確保年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,該鎮(zhèn)注重抓好基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),不斷提高基層工會(huì)的凝聚力、感召力,充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用。

1、建全制度規(guī)范工會(huì)工作。

該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級(jí)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》,要求基層工會(huì)采取一定的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示,接受監(jiān)督;形成基層工會(huì)主席、委員職責(zé)清楚,分工明確,促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),增加收入,不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力。

2、真抓實(shí)干爭(zhēng)取黨政支持。

各基層工會(huì)從主席到委員,充分發(fā)揮職能作用,圍繞黨委、政府的中心工作,積極配合村“兩委”會(huì)的工作部暑,全力做好支持配合。

3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與。

充分發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的宣傳、組織、協(xié)調(diào)職能,宣傳好黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,組織群眾積極參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),公益事業(yè)得到發(fā)展,生產(chǎn)生活條件得到改善,從而得到了群眾的'理解、支持,參與工作的積極性不斷提高,也使基層工會(huì)的工作得到群眾認(rèn)可,贏得了各級(jí)組織的大力支持,為確保工會(huì)工作上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、以送溫暖為載體,開展慰問(wèn)活動(dòng)

送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。

一是送溫暖活動(dòng)。

全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部籌集資金21623元,化肥1包。購(gòu)買大米、食用油、糖、以及生活必須品,慰問(wèn)困難黨員、群眾256戶;

二是送技術(shù)活動(dòng)。

召開各種會(huì)議,為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長(zhǎng)、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識(shí)。

三是送衛(wèi)生活動(dòng)。

幫助178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥,幫助256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;

四是送溫暖活動(dòng)。

在“六一”兒童節(jié)期間,__鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童,積極籌措資金5000元,購(gòu)買兒童實(shí)用書籍50套,給予孩子節(jié)日的祝福;在開展全國(guó)首個(gè)“扶貧日”愛心捐贈(zèng)活動(dòng)中,政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1.2萬(wàn)元,全鎮(zhèn)共計(jì)捐款達(dá)12萬(wàn)元。

四、抓活動(dòng)載體,增強(qiáng)工會(huì)活力

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“國(guó)家全民健身綱要”,提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng),以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。

一是為了增進(jìn)友誼,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,__工委成功舉辦了__與__、__與__籃球友誼賽活動(dòng),豐富職工的生活,增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

二是20__年__鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運(yùn)動(dòng)會(huì),鎮(zhèn)工委積極組織政府全體職工,積極配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)”為主題的老年運(yùn)動(dòng)會(huì),豐富了__的文化生活,展示了__形象,推動(dòng)了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。

五、舉辦演講比賽,推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線,爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng)。__名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽,90余人在現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

通過(guò)傳頌身邊好人,吐露學(xué)習(xí)感受,激發(fā)愛崗熱情、傳遞時(shí)代正能量,從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,為推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚源動(dòng)力。

選手精神飽滿,聚焦“四風(fēng)”立足本職,以健康的內(nèi)容、感人的事例、通暢的語(yǔ)言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,從不同角度和不同側(cè)面,對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí),談心得、講體會(huì)、各展風(fēng)采,各抒情懷,有聲有色,表明爭(zhēng)做“踐行群眾路線,爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的決心。

通過(guò)此次演講比賽,使在場(chǎng)干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)主題教育,展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,激發(fā)了干部職工爭(zhēng)當(dāng)“踐行群眾路線,爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的激情,對(duì)于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

六、強(qiáng)化工會(huì)信息宣傳工作,提升__工委形象

為切實(shí)做好工會(huì)信息宣傳工作,充分發(fā)揮工會(huì)信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐中的作用,擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響面,鎮(zhèn)工委注重工會(huì)工作新聞宣傳工作。

全年信息用稿采用共計(jì)54篇,其中__市門戶網(wǎng)站采用39篇,《__工會(huì)》10篇,《__工會(huì)手機(jī)報(bào)》5篇。

肯定成績(jī)的同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足:

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;

二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;

三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;

四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究。

20__年我們將加倍努力做好工會(huì)工作

求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),努力在開創(chuàng)__鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

1、積極爭(zhēng)取黨政支持,加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè);

2、抓好職工代表培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì);

3、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開,推行平等協(xié)商、集體合同;

4、積極組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng),增強(qiáng)職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活。

企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告【篇3】

20__年,我校工會(huì)在新沂教育工會(huì)、校長(zhǎng)室、校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針?lè)e極開展工作,切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照---的要求搞好工會(huì)工作,依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。

在學(xué)校黨總支和校長(zhǎng)室的關(guān)心支持下,全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),讓全體教職工都能積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)中來(lái),使工會(huì)組織成為有吸引力的“教工之家”。

1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)等節(jié)日組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作,很好的保障女教職工的特殊權(quán)益。

3、豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動(dòng)

(1)教職工籃球比賽

(2)教職工羽毛球比賽

4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

(1)積極參與教育局組織的籃球、“校長(zhǎng)杯”乒乓球、舞蹈比賽。

(2)積極組織教師參加教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽。

(3)積極上交陶研會(huì)費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)等。

5、關(guān)心教職工生活,營(yíng)造和諧氛圍

(1)教職工(包括離退休人員)及家屬因病住院組織相關(guān)人員一同前去慰問(wèn)

(2)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉

(3)教職工家里的紅白喜事及時(shí)通知

(5)關(guān)心青年教師特別是外地教師生活

6、按時(shí)完成任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)和校長(zhǎng)布置的工作任務(wù),扎實(shí)開展體育工作和工會(huì)工作。

工作作風(fēng)方面:通過(guò)定期與不定期的檢查督促,全體教職工都能嚴(yán)格最受勞動(dòng)紀(jì)律,熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,營(yíng)造一個(gè)和諧向上的`校園氛圍。辦公環(huán)境也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,給學(xué)生起到了榜樣的作用。

體育工作:全體體育教師能積極投身到學(xué)校的工作中來(lái),都能認(rèn)真上課、主動(dòng)輔導(dǎo),在徐州市兩操比賽中得到了上級(jí)的好評(píng),同時(shí)開展豐富多彩的學(xué)生體育活動(dòng),例如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽等,活躍了校園氣氛。

總之,我校工會(huì)一年來(lái)的工作按照上級(jí)工會(huì)和校長(zhǎng)室的要求,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能,在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告【篇4】

一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)

今年以來(lái),各基層工會(huì)堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則,全面開展“同舟共計(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我們街道組織職工在遠(yuǎn)興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè),開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場(chǎng)次,參賽職工達(dá)500多人。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開展了合理化建議征集活動(dòng),共征集到合理化建議128條,為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面,卡歐公司傅應(yīng)江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項(xiàng)目10個(gè),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益560多萬(wàn)元。其中,大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個(gè)發(fā)明專利和7個(gè)實(shí)用新型專利,預(yù)計(jì)今后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可計(jì)量。為大力弘揚(yáng)各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物,街道總工會(huì)選樹了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動(dòng)者的事跡進(jìn)行了演講,他們當(dāng)中都以自己的模范行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的思想境界。通過(guò)演講,進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才,創(chuàng)造了良好風(fēng)尚,更激勵(lì)我們廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。

二、圍繞職工素質(zhì)提升工程,深入“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)

今年以來(lái),街道總工會(huì)以“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)。在“五一”節(jié)前,街道召開了慶“五一”表彰大會(huì)暨勞動(dòng)者愛崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會(huì)。會(huì)上,命名表彰了20__年度“工人先鋒號(hào)”12個(gè),學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵12個(gè),知識(shí)型職工標(biāo)兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會(huì)命名為20__年度的“工人先鋒號(hào)”。10月份根據(jù)市總工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的統(tǒng)一部署,結(jié)合我街道的實(shí)際,在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書屋、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托,加大對(duì)企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。今年以來(lái),共舉辦職工各類技能教育培訓(xùn)班5期,職工思想道德教育培訓(xùn)班3期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)20__多人次,同時(shí)培育和造樹了一批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,4月23日街道總工會(huì)舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽,來(lái)自全街道12個(gè)代表企業(yè),進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽,最后決出勝負(fù)。同時(shí)街道總工會(huì)與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽,江蘇東光微電子股份有限公司工會(huì)舉辦了職工“籃球”、比賽,同時(shí)開展“濃情東光20__慶中秋、迎國(guó)慶”聯(lián)歡晚會(huì),通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng),充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和勇爭(zhēng)一流的精神風(fēng)貌,即豐富了職工的文體生活,又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力。為加大對(duì)外宣傳擴(kuò)大工會(huì)的影響力。今年以來(lái),共上報(bào)工會(huì)信息15篇,錄用了8篇,上報(bào)工會(huì)論文2篇,新街街道簡(jiǎn)訊上每月都能刊登工會(huì)活動(dòng)信息1—2篇,參加無(wú)錫市、盛全國(guó)人大調(diào)研座談會(huì)就有6次,省民管部就基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用情況專門到我街道進(jìn)行了調(diào)查。按照機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的要求,我們把街道總工會(huì)的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會(huì)工作流程圖,依據(jù)流程圖的要求,規(guī)范開展工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)這些活動(dòng),為頌揚(yáng)勞模精神,今年召開了首屆勞模學(xué)習(xí)座談會(huì),有效地提升了工會(huì)在全社會(huì)的知名度。

三、圍繞健全維權(quán)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏

今年以來(lái),為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)以及村集群職代會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益,一是加大源頭參與力度,建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,定期召開聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議,及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題。卡歐、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會(huì)下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,積極推進(jìn)廠務(wù)公開、勞動(dòng)者權(quán)益公開制度,真正落實(shí)職工的知情權(quán),參與權(quán)。10月份街道總工會(huì)組織基層企業(yè)工會(huì)主席,在遠(yuǎn)興環(huán)保有限公司召開了民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),會(huì)上,有遠(yuǎn)興公司工會(huì)主席介紹了如何開展民主管理的做法和經(jīng)驗(yàn),同時(shí),參觀了廠務(wù)公開欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會(huì)制度建制率達(dá)98%,百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會(huì)聯(lián)合會(huì)都分別召開了集群職代會(huì),并且實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會(huì)實(shí)行了勞動(dòng)用工規(guī)章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”:

1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作;

2、抓指導(dǎo)員培訓(xùn),提高協(xié)商質(zhì)量;

3、抓典型推動(dòng),規(guī)范協(xié)商程序;

4、抓三方聯(lián)合推動(dòng),確保協(xié)商工作全面完成;

5、抓督查考核,確保工資協(xié)商的履行率。

今年全街道工資協(xié)商簽約225家,其中續(xù)簽220家,續(xù)簽率100%,新增5家,職工平均協(xié)商工資為1600元,比去年增長(zhǎng)8%——10%,工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會(huì)、公示、審查意見書分別達(dá)到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份,我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家,覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”,因此,今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長(zhǎng)10.5%左右。職工工資平均增長(zhǎng)率達(dá)8%。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會(huì),大會(huì)審議通過(guò)了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專項(xiàng)協(xié)議,4個(gè)塑化企業(yè)工會(huì)單獨(dú)與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議,協(xié)商后的職工年平均工資有原來(lái)的26000元左右,增加到28000元左右,比去年增長(zhǎng)5%以上,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。五是開展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)抽查。此次檢查的重點(diǎn)是,對(duì)照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款,檢查是否兌現(xiàn)落實(shí)到位,是否落實(shí)了最低工資制度,有無(wú)拖欠,克扣職工工資情況,加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)情況,檢查組與各企業(yè)行政、工會(huì)、職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和座談,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項(xiàng)臺(tái)賬。從抽查結(jié)果來(lái)看,各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項(xiàng)條款,企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長(zhǎng)。檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)拖欠,克扣外來(lái)工資的情況,在工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)檢查過(guò)程中,檢查組發(fā)現(xiàn),職工已確立了基本的維權(quán)意識(shí),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律的意識(shí)也有所提高,他們已普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標(biāo)準(zhǔn),職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長(zhǎng)。六是開展了共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。今年按照黨政推動(dòng)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法,不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。今年“五一”節(jié),受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標(biāo)兵企業(yè)1家,共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家,受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動(dòng),都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的結(jié)合點(diǎn)入手,完善共創(chuàng)、共決機(jī)制,有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護(hù)職工安全健康權(quán)。今年以來(lái),為了繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),街道總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展安康杯活動(dòng)的實(shí)施意見,組建了競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開了“安康杯”競(jìng)賽的動(dòng)員大會(huì),目前全街道共有35個(gè)企業(yè),68個(gè)班組近2000多名職工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)各企業(yè)工會(huì)都能積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)活動(dòng)。為增強(qiáng)職工的安全意識(shí),街道舉辦了安全資格培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)250多人,印發(fā)安全生產(chǎn)用語(yǔ)1000多條。各企業(yè)工會(huì)舉辦安全健康教育培訓(xùn)班20多期,組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴”專題片。東光公司工會(huì)組織開展了“安全在我心中”知識(shí)競(jìng)賽,推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會(huì)同安監(jiān)等部門開展夏季百日安全競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大抽查,促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

四、圍繞關(guān)心職工生活,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

我們街道建立了特困職工幫扶站,全面部署20__年春節(jié)送溫暖活動(dòng)。今年以來(lái),街道總工會(huì)深入到困難職工家中摸清情況,做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對(duì)排查出來(lái)的50多名特困職工,都建立了動(dòng)態(tài)管理檔案,尤其在春節(jié)前我們工會(huì)還制定了送溫暖的活動(dòng)方案,除總工會(huì)開展送溫暖之外,我們街道總工會(huì)還單獨(dú)走訪慰問(wèn)了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的宣傳力度,春節(jié)前召開了困難職工的座談會(huì),通報(bào)送溫暖情況,使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會(huì)的關(guān)心、社會(huì)的關(guān)愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報(bào)市總工會(huì)作為市特困職工幫扶對(duì)象,定期為他們送米、送油、送錢,同時(shí)整合資源為困難職工排憂解難?!傲弧惫?jié)會(huì)同婦聯(lián)開展了“社會(huì)媽媽結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng),這次活動(dòng)共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬(wàn)元左右的助學(xué)金,八月份會(huì)同民政召開了“金秋助學(xué)費(fèi)”發(fā)放儀式,為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬(wàn)左右的助學(xué)金。累計(jì)發(fā)放助學(xué)金18萬(wàn)多元。為了關(guān)愛女職工身心健康,4月2日舉辦了女職工健康知識(shí)講座,發(fā)放健康保健資料150多冊(cè),東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè),開展了婦女病普查普治工作,使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護(hù)。其次,加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè),下發(fā)了財(cái)務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細(xì)則,同時(shí)完成了2個(gè)醫(yī)院和機(jī)關(guān)直繳經(jīng)費(fèi)的收繳工作。舉辦了財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,定期到企業(yè)工會(huì)開展財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。

總之,回顧今年以來(lái)的工會(huì)工作,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但是對(duì)照市總工會(huì)的要求,還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在:

一是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高;

二是基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性;

三是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠有力,開展工會(huì)工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn);四是新形勢(shì)下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題還需進(jìn)一步探索。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

企業(yè)工會(huì)換屆工作報(bào)告【篇5】

深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神,圍繞公司的中心任務(wù),充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,全面提升工會(huì)工作的整體水平,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工,棚膜車間工會(huì)在07作了如下幾方面工作:

1、深入開展“效益、發(fā)展”杯勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),號(hào)召全體干部職工,人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,人人創(chuàng)效益活動(dòng)。在活動(dòng)中提合理化建議30條,實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項(xiàng),推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品兩項(xiàng),刷新生產(chǎn)紀(jì)錄兩項(xiàng),創(chuàng)新管理方法一項(xiàng),繼續(xù)完善操作法同時(shí)提出改膜操作法

2、關(guān)心職工生活,利用職工生活角,為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等,做好后勤服務(wù)工作。

3、針對(duì)棚膜車間任務(wù)多,人員匱乏,生產(chǎn)壓力大等困難,通過(guò)個(gè)別談心等方式,做好班長(zhǎng)、主操的思想工作,鼓勵(lì)職工正視困難,共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作,采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng),使他們盡快掌握操作技能。

4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料,激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè),在大干六月份活動(dòng)中,以生產(chǎn)促活動(dòng),以活動(dòng)促生產(chǎn),通過(guò)技術(shù)比武,仿宋字比賽等形式,凝聚人心,鼓舞士氣,強(qiáng)化效益意識(shí),突出質(zhì)量至上理念,在搞好生產(chǎn)的同時(shí),強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,為公司拓寬市場(chǎng),贏得外在形象。

5、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng),樹立先進(jìn)典型,車間利用考核板,每季度評(píng)定一次,結(jié)果公布上墻,按績(jī)效工資掛獎(jiǎng),調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

6、加強(qiáng)送溫暖工程,了解職工思想狀況,工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲,解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問(wèn)題,改善烘干料嗆人的氣味,安裝排風(fēng)扇,利用職工生活角,買針線包、常用醫(yī)藥用品,方便了職工,對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問(wèn)看望,每逢節(jié)假日走訪困難職工。

7、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng),提高女職工整體素質(zhì),引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù),爭(zhēng)做技能形人才。

8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng),知識(shí)競(jìng)賽,排球賽,演講比賽等活動(dòng)。

9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用,進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。

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