一、2020年幫扶工作總結(jié)
一年來，全市工會緊緊圍繞市委市政府民生目標(biāo)，牢牢抓住困難職工核心利益問題，扎實推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設(shè)，為工會服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會發(fā)揮了重要作用。
(一)著力平臺建設(shè)，幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大
市總工會始終將幫扶中心建設(shè)作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來抓，按照生活救助、金秋助學(xué)、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務(wù)經(jīng)?；目傮w要求，全面推進(jìn)鎮(zhèn)、辦工會職工服務(wù)中心建設(shè)，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。全市鎮(zhèn)辦工會服務(wù)中心建成率達(dá)100%，截至2020年底，全市已建幫扶工作站(點)197個，形成以市級服務(wù)中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)服務(wù)工作站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，完成全總及省總幫扶救助平臺的錄入及申報工作。
(二)加強(qiáng)法律援助，和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系不斷深化
各級工會依托職工服務(wù)中心這一平臺，認(rèn)真做好工會法律援助工作，以勞動關(guān)系的和諧推動社會和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，不斷推進(jìn)工會信訪和1880維權(quán)服務(wù)平臺向下延伸，初步形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)、企業(yè))三級網(wǎng)絡(luò)。在職工服務(wù)中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解庭，加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的溝通與合作，建立起工會調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對接制度，最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團(tuán)作用，運用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。
(三)創(chuàng)新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動，實施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽光就業(yè)”等一系列行動，不斷豐富送溫暖活動內(nèi)容，增強(qiáng)困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會等社團(tuán)組織作用，會同相關(guān)部門開展黨員干部結(jié)對幫扶，組織職工開展互助互濟(jì)活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。
一年來，市總工會累計籌集幫扶資金130萬元，救助困難勞模60人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金30萬元;生活困難救助290人次33.5萬元;醫(yī)療救助138人次29.6萬元;子女助學(xué)18人6.75萬元;培訓(xùn)各類人員328人次，幫扶實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1532人次;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10名，發(fā)放幫扶資金10萬元;培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)示范基地1個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎勵金5萬元;接待職工來信來訪47人次，為46名職工提供法律援助，成功調(diào)解勞動爭議35件。
二、2020年工作打算
(一)春節(jié)開展送溫暖活動，救助困難職工300人次，發(fā)放救助金45萬元。
(二)五一、十一對本人及配偶、子女患大病的困難職工實施醫(yī)療救助，計劃救助50人次，發(fā)放救助金10萬元。
(三)八月份對考取大專、本科的困難職工子女開展“金秋助學(xué)”活動，計劃救助20人，發(fā)放救助金10萬元。
(四)開展日常生活救助、法律援助。
(五)開展勞模救助。
(六)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。