安全對(duì)于每個(gè)人來說都不會(huì)陌生，本月 6 月 2 日-6 月 5 日展開了 “安全生產(chǎn)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在 6 月 5 日全體觀看了“安全用電錄像資 料，通過這幾天的學(xué)習(xí)，使自己意識(shí)到了安全的重要性，意識(shí)到了在 此之前一些違章操作的'危險(xiǎn)性，同時(shí)也學(xué)到了一些觸電搶救方法。 首先，就是應(yīng)該時(shí)刻提醒自己注意安全，上班中要注意勞保齊全， 只有正確穿戴好本崗位的勞保用品，在工作中才不會(huì)招致意外傷害。 其次，要對(duì)自己工作的環(huán)境熟悉，不隨意用手去觸摸帶電設(shè)備， 不私自操作非本崗位的機(jī)械設(shè)備，對(duì)有缺陷的工器具及時(shí)更換。在檢 修電器設(shè)備時(shí)要戴絕緣手套或線手套且要停電檢修，并要設(shè)立一名監(jiān) 護(hù)人等。 此外要嚴(yán)格按照規(guī)章操作各種機(jī)械設(shè)備，往往事故都是在不經(jīng)意 間發(fā)生的，所以要避免一切的不規(guī)范操作。
“安全用電，安全生產(chǎn)”警鐘常鳴，做為鋁廠一員工，處處都有 電的存在，不光是上班中，下班同樣如此;通過學(xué)習(xí)使自己更充分的 了解了驗(yàn)電筆的正確使用方法及保險(xiǎn)絲規(guī)格的正確選型，以及在接照 明電路時(shí)，手拔開關(guān)的正確接線應(yīng)該是接火線和墻壁插座的正確接方 式為左零右火，還有就是流過人體的安全電流為 10ma,大于 10ma 的 電流流經(jīng)人體就會(huì)造成觸電，各類用電設(shè)備的金屬外殼可靠接地以防 觸電事故，以及在接線時(shí)避免因接觸不良而產(chǎn)生電火花引起火災(zāi)等等， 都是以用電安全的前提的。
另外，通過視頻錄像使自己認(rèn)識(shí)到了做為一名電工作業(yè)人員應(yīng)該 具備最基本的對(duì)觸電者進(jìn)行判斷并實(shí)施搶救的方法;針對(duì)觸電者神志 清醒與不清時(shí)的狀態(tài)，做出正確的搶救方法，通過做人工呼吸或心肺 復(fù)蘇法鍥而不舍、不離不棄地對(duì)觸電者進(jìn)行搶救，以使觸電者在最短 的時(shí)間內(nèi)獲得生命。 展望未來，我們每個(gè)人該走的路還很長，肩負(fù)的責(zé)任也很重。生 命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個(gè)字是至關(guān)重要的，因?yàn)槿绻麤] 有這兩個(gè)字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就 是----安全!
各位員工：
大家晚上好!
再過幾個(gè)小時(shí)，20__年希望的鐘聲即將敲響!此時(shí)，我的心情和大家一樣興奮、一樣激動(dòng)!爆竹聲聲辭舊歲，載歌載舞賀新年，在這樣一個(gè)美好的夜晚，我們歡聚一堂，舉辦以“慶元旦、賀新年”為主題的聯(lián)歡晚會(huì)來共同慶祝20__年的到來，集團(tuán)公司到處洋溢著一派節(jié)日的熱烈的氣氛!值此迎新辭舊的時(shí)刻，我代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向公司全體員工致以新年祝福!
回望20__年，我們欣喜地看到信合集團(tuán)在前進(jìn)的道路上留下了一個(gè)巨大的、進(jìn)步的腳印。 房地產(chǎn)業(yè)走出市場(chǎng)低迷的困境，取得了突出的業(yè)績;集團(tuán)重金打造的信合醫(yī)院深受省市縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，元旦過后即將開業(yè)。我們外國語學(xué)校生源充足，教學(xué)成績優(yōu)異，已成為固始教育的品牌。援生制藥公司取得新的突破;資產(chǎn)公司管理的銀博大酒店、集美家具城、信合超市已經(jīng)投入運(yùn)營，信合中州國際飯店榮膺四星級(jí)賓館，位居信陽賓館業(yè)前茅。集團(tuán)公司確立的“立足本土、面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略取得可喜的成績，繼投資鄭州、信陽、焦作、鶴壁、合肥項(xiàng)目之后，我們又在駐馬店、哈爾濱開辟了新的項(xiàng)目。20__年，集團(tuán)公司項(xiàng)目投資達(dá)到13.5億元，營業(yè)收入達(dá)到9.8億元，納稅額達(dá)到6000萬元以上，為固始財(cái)政增收做出了新的貢獻(xiàn)!
這一串?dāng)?shù)字讓我感到很欣慰。 20__年我們所做的工作，所取得的成績，是全體員工共同努力的結(jié)果，浸透了廣大的辛勤汗水，廣大員工默默無聞、樂于奉獻(xiàn)的精神，繪就了信合集團(tuán)一道亮麗的風(fēng)景線。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，信合能有你們，我覺得很自豪! 各位員工， 20__年，喜悅伴著汗水、成功伴著艱辛，我們高興地走過來了，我們可以自豪地說：我們無愧于20__年! 在我們翹首盼望新年到來的時(shí)候，也在構(gòu)思著信合集團(tuán)美好明天?！扒罢傲Α笔切藕霞瘓F(tuán)的核心競爭力之一，就是站在未來安排今天，以戰(zhàn)略導(dǎo)向替代機(jī)會(huì)經(jīng)營;就是要在未來找一個(gè)支點(diǎn)，引領(lǐng)集團(tuán)公司，創(chuàng)造未來，贏取未來。不斷通過“創(chuàng)新”而“領(lǐng)先”，這是是信合決勝于未來的重要戰(zhàn)略原則。在12月22日在湯泉池召開的集團(tuán)公司年終會(huì)議上，我們確立了20__年集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)和基本思路，就是繼續(xù)深化集團(tuán)經(jīng)營管理，在完善集團(tuán)公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大對(duì)外投資，搶占集團(tuán)發(fā)展的制高點(diǎn)，努力推動(dòng)公司健康、快速發(fā)展!
20__年是充滿希望的一年，同時(shí)也是我們信合集團(tuán)發(fā)展提高的一年。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我對(duì)信合的未來充滿了信心，我對(duì)在座的各位更有信心!信合提供了一個(gè)大舞臺(tái)，而我相信你們的努力能讓這里更輝煌，每一份付出都會(huì)得到回報(bào)，我期待我們共同的信合能在 20__年步上一個(gè)新的臺(tái)階，而你們也為自己人生創(chuàng)造一份新的精彩!
最后，祝愿各位嘉賓，各位員工：工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂!
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
"華僑團(tuán)聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當(dāng)我們還來不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽(yù)，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機(jī)與希望的20__年而祝福。
回首往事，點(diǎn)滴精彩。20__年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，這也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強(qiáng)的競爭力;我們還需要"強(qiáng)身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作管理，進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。而在20__年這個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)藏機(jī)遇的環(huán)境下，我希望，我也堅(jiān)信，全體員工會(huì)以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意!
請(qǐng)大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家晚上好!
今年9月7日是通用國際成立十周年紀(jì)念日，我不禁感慨萬分：時(shí)光匆匆如流水，彈指一揮十年間。
回首往昔，十年前的今天，我們帶著美好的憧憬，邁開了艱辛的第一步，當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的動(dòng)人事跡還歷歷在目，不覺中已走過了十年的路。我們從最初的不到30個(gè)人，發(fā)展到今天的二百多人，由小到大，由弱到強(qiáng)，公司實(shí)力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，市場(chǎng)競爭能力得到進(jìn)一步提高，經(jīng)營管理模式不斷創(chuàng)新，經(jīng)營效益不斷改觀，成為業(yè)界小有名氣的外貿(mào)公司。十年風(fēng)雨坎坷，十年艱難苦澀，十年汗淚交融，十年忘我拼搏，如今，當(dāng)我們欣喜地慶祝公司成立十周年的時(shí)候，才真正體會(huì)到——十年，談何容易!十年，并不漫長!我不得不高聲贊嘆：通用國際，了不起的公司;通用國際人，不平凡的團(tuán)隊(duì)!
十年間，我們經(jīng)歷了國際上的金融危機(jī)、經(jīng)歷了國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)歷了公司的全員股份制，經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)的“裂變”，更是經(jīng)歷了“730”事件??，但是，我們不懼艱辛，迎難而上，用自己辛勤和智慧，經(jīng)營通用國際、建設(shè)通用國際，鑄造了十年的輝煌。十年是豐收、是喜悅、更是成長。十年是歷史長河的短暫一瞬，它銘記了通用國際人為國際貿(mào)易事業(yè)付出的無數(shù)心血與汗水、青春與歲月;十年是企業(yè)發(fā)展的一段簡史，它激勵(lì)著通用國際勇往直前的信心和力量。今天，通用國際已具有了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，具有了強(qiáng)大的市場(chǎng)競爭力和符合時(shí)代發(fā)展的運(yùn)營機(jī)制，具有了一個(gè)更加團(tuán)結(jié)、更加有凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，具有了一股讓我們奮斗向前、永不止步的動(dòng)力，具有了一種堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息的精神，具有了一個(gè)永遠(yuǎn)向上、永不滿足的戰(zhàn)略方向。
風(fēng)雨也罷，榮耀也好，這個(gè)十年即將成為歷史，還有下一個(gè)十年、二十年在等著我們，我們沒有時(shí)間躺在過去的成績簿上悠然自得、沾沾自喜，我們只有在這個(gè)輝煌的時(shí)刻，端起慶功酒，許下希望與承諾，邁開我們矯健的步伐，朝著新的戰(zhàn)略目標(biāo)繼續(xù)闊步前進(jìn)!我們將堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理的理念，在今后的征途中，我們這支隊(duì)伍將會(huì)更加團(tuán)結(jié)和諧，更加充滿活力，我們的企業(yè)將更穩(wěn)健地發(fā)展,更快地提速，更好地壯大!
十年的發(fā)展，讓我們見證輝煌;十年的感悟，讓我們體驗(yàn)到通用國際獨(dú)特魅力;十年的情緣，讓我們與通用國際患難與共;十年的滿懷，讓我們充滿感激，豪情萬丈??。十年激情歲月，我們共同走過;十年創(chuàng)業(yè)詩篇，我們共同譜寫;十年喜怒哀樂，我們共同分享;十年我們手拉手，我們共同跨越;十年我們肩并肩克服艱難險(xiǎn)阻共同向前!
天行健，君子以自強(qiáng)不息;面向未來，通用國際任重而道遠(yuǎn)。讓我們攜起手來，共揚(yáng)奮進(jìn)的征帆，為創(chuàng)造更美好的通用國際明天而努力奮斗!
“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”是國家安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要方針，也是企業(yè)必須遵循的一項(xiàng)基本原則。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。簡單的講安全文化則是企業(yè)全體職工所共同擁有的安全理念、共同遵守的安全制度及這些理念、制度所塑造出的行為舉止。
因此，我們把它進(jìn)一步定義為以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo)，以提高職工素質(zhì)為關(guān)鍵，以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全責(zé)任、推進(jìn)安全科技進(jìn)步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、使用好安全文化。
一、安全管理、安全文化與執(zhí)行力的辯證關(guān)系。
安全管理的主體是對(duì)人的管理，要樹立以人為本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是管理的最高境界。安全文化是實(shí)實(shí)在在的，是建立在以人為本的制度文化基礎(chǔ)上，責(zé)權(quán)分明，在執(zhí)行過程中，要“責(zé)權(quán)一體”，強(qiáng)化執(zhí)行力度，使安全生產(chǎn)理念在員工心靈中逐步扎根，以良好的安全文化氛圍，使大家都發(fā)自內(nèi)心的做好自我安全，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實(shí)，靠的員工是執(zhí)行力。目前，煤炭企業(yè)的安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)都逐步完善，但在執(zhí)行上往往出現(xiàn)紕漏。究其原因：
一是企業(yè)的個(gè)別人為了完成生產(chǎn)任務(wù)或獲取獎(jiǎng)勵(lì)，心懷僥幸意識(shí)，無視安全生產(chǎn)的各項(xiàng)操作規(guī)程和管理規(guī)定。
二是在用人上不是“用人唯賢”，而是“用人唯親”，對(duì)管理過程中管理人員的監(jiān)控力估力度不足，造成安全生產(chǎn)的執(zhí)行力差。
三是，一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠，對(duì)操作人員的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力、事故預(yù)防能力等培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致操作上出現(xiàn)失誤。
四是有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理上，存在重感情，輕制度處罰力度，為違規(guī)者下次違規(guī)造成隱患。
所以，一個(gè)企業(yè)要在安全管理上達(dá)到一個(gè)最高境界，在企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，要尋找合適的人做合適的事，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，才能保證執(zhí)行正確、有序和執(zhí)行有效。
制度文化是對(duì)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為規(guī)范進(jìn)行約束的規(guī)則?！栋踩a(chǎn)法》明確了各級(jí)人員的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。用安全生產(chǎn)規(guī)章制度來明確企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。
用安全技術(shù)操作規(guī)程來明確員工從事生產(chǎn)經(jīng)營過程的操作規(guī)范。只有形成責(zé)任明確，責(zé)權(quán)一體，在安全管理才能做到敢抓敢管，才能落實(shí)執(zhí)行力度，使員工逐步形成良好的安全行為習(xí)慣。行為文化是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中個(gè)體行為的文化。在管理學(xué)上有一個(gè)“海恩法則”，講述了安全管理的金子塔原理：每10000起不安全行為，孕育著3000起被忽視的隱患、300期可記錄在案的隱患、30起嚴(yán)重的違章操作和1起安全事故。
要想消除這一起事故，就必須從細(xì)節(jié)上把這10000起不安全行為控制著。要通過安全活動(dòng)、預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)、危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等，并把危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)列入日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中，提高危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，使員工自覺規(guī)范自己的操作行為。
在安全管理中，一個(gè)非常重要的思想就是要把危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中去。危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是安全行為文化的重要組成部分，是提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)的關(guān)鍵，通過開展全員危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善及強(qiáng)化執(zhí)行力度，使風(fēng)險(xiǎn)削減到最低限度，才能使安全意識(shí)形態(tài)逐步在員工的心靈深處扎根，才能適應(yīng)持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作需要。
二、企業(yè)安全文化建設(shè)的思路
實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，是煤炭企業(yè)永恒的主題。因此，推進(jìn)企業(yè)安全文化，就必須要始終堅(jiān)持 “安全工作零起點(diǎn)”的核心理念，以“爭當(dāng)自主保安型員工、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井”為安全目標(biāo)，圍繞企業(yè)安全文化建設(shè)決策層、管理層、行為層三個(gè)層次，樹理念、建制度、抓落實(shí)、創(chuàng)載體，形成企業(yè)“大安全”的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
做好企業(yè)安全文化決策的正確導(dǎo)向工作
企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個(gè)性，而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用。從企業(yè)的整體管理角度來講，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進(jìn)行的，企業(yè)的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用，因此，要真正重視人的生命價(jià)值，尊重人的生命。
一切以企業(yè)員工的生命和健康為重，樹立起強(qiáng)烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心職工的疾苦和改善惡劣的勞動(dòng)條件，把安全工作視為“天”號(hào)大事擺在企業(yè)各項(xiàng)工作的首要位置來抓，防止重生產(chǎn)、重經(jīng)營、重效益而輕視安全的思想發(fā)生，把“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價(jià)值取向。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓;親愛的融裕行大家庭成員們：上午好!
八月，一個(gè)金秋收獲的季節(jié)，迎來了融裕行公司20周年誕辰。在這個(gè)喜悅的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友共濟(jì)一堂。在這里，我懷著感恩的心，同20年來給予融裕行公司厚愛的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動(dòng)的所有“融裕行人”一起，分享屬于大家的光榮與夢(mèng)想。
首先，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)，對(duì)在座各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
20年風(fēng)雨同舟，20年并肩攜手，20年用心經(jīng)營，20年承載夢(mèng)想。融裕行從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，成長為血?dú)夥絼偟那嗄辍]有一代又一代“融裕行人”激情創(chuàng)新的辛勤耕耘;沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛;就沒有融裕行的今天。此時(shí)此刻，請(qǐng)?jiān)试S我以公司總經(jīng)理的身份，用一顆感恩的心，向20年來給予我們關(guān)心、支持、呵護(hù)、培育的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時(shí)，也向曾經(jīng)和正在為融裕行勞作、為融裕行奉獻(xiàn)的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!
回首20年，我們“融裕行人”憑著頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)定的信念，腳步踏實(shí)，開拓進(jìn)取，一步一個(gè)腳印的走了過來。經(jīng)過20年的發(fā)展，我們?nèi)〉幂x煌的成績：從創(chuàng)業(yè)初期的幾個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在的6000多人;從最初的做紡織品配額，發(fā)展到現(xiàn)在擁有自己的服裝生產(chǎn)基地、從品牌的創(chuàng)造到品牌的發(fā)展，擁有全球一線品牌客戶的訂單，擁有海外分公司和生產(chǎn)基地;年出口創(chuàng)匯總值2億多美元。
然而，面對(duì)成績，我們從來沒有優(yōu)越感和自豪感，只有危機(jī)感和緊迫感。面對(duì)歐債危機(jī)、東南亞廉價(jià)勞動(dòng)力成本，國內(nèi)勞動(dòng)力及原輔材料成本的大幅上升，處在國際國內(nèi)的惡劣環(huán)境下，勞動(dòng)密集型的服裝生產(chǎn)企業(yè)，我們必須實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)。在這瞬息萬變的信息社會(huì)，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新審視和調(diào)整自己的管理思路和管理方式，做個(gè)適合當(dāng)前形勢(shì)下真正有用的人才。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的困難和更多新的挑戰(zhàn)。在歲月的長河中，20年不過是浪花一朵，對(duì)于發(fā)展中的企業(yè)而言，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。今天的融裕行，仍然需要我們以飽滿的激情去應(yīng)對(duì),我們有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們堅(jiān)守信念、懷揣夢(mèng)想，20年里，融裕行完成了無數(shù)次的蛻變，然而，變的只是時(shí)間和數(shù)量，不變的是我們心中的那份原則和信念!
近兩年來，融裕行在生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列變革，改革了一線管理者的薪酬模式，真正讓每一位管理者成為企業(yè)的主人，成為工人的老板。這一改革措施，還將延伸到各個(gè)部門。俗話說“大河有水小河滿”，但我堅(jiān)信，“小河有水大河滿”的經(jīng)營理念會(huì)讓我們每一位員工既保證身心健康，又能掙到錢，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!融裕行會(huì)創(chuàng)造一個(gè)合作共贏的模式，整合資源、共同分享，從粗放式經(jīng)營到精細(xì)化管理，從自身的發(fā)展到帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，與我們的管理層和員工、與我們的客戶、合作廠、供應(yīng)商，一定是共贏!一定是競合!與融裕行攜手共進(jìn)的除了我們的員工，還有在座的每一位合作伙伴!我們永恒追求、永不止步!
過去是歷史，希望在未來!今天，我們將開啟融裕行新的征程，我們迎來新一輪的發(fā)展——江蘇財(cái)茂科工貿(mào)城的建成、國外柬埔寨生產(chǎn)基地的擴(kuò)張、法國分公司業(yè)務(wù)模塊的拓展，必將帶來新的跨越與騰飛!為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、與合作伙伴共求發(fā)展提供更加廣闊的舞臺(tái)。
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會(huì)，融裕行的脈搏將跳出最強(qiáng)的音符。相信20年后會(huì)有更多新朋老友相聚一堂，共同見證融裕行的騰飛與夢(mèng)想!相信在滿飲下今天我們的感恩與慶功酒后，“融裕行人”轉(zhuǎn)過身去又將會(huì)是風(fēng)雨兼程!祝愿大家，祝福融裕行，愿我們風(fēng)雨同心，成就夢(mèng)想!
最后，再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身心健康、工作順利、萬事如意。
預(yù)祝今天的慶祝活動(dòng)取得圓滿成功。謝謝大家!
同志們，朋友們：
參加今天晚宴的有我們昌圖分公司的全體干部職工，有從我們分公司走出去到其它縣市區(qū)工作的同志，也有我們邀請(qǐng)的縣廣播電視局系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)，首先，讓我們對(duì)他們的到來表示熱烈的歡迎。 值此辭舊迎新之際，我要向一直關(guān)心支持我們工作的縣_廣播電視局領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝，向一年來艱苦奮斗在工作崗位上的各位同志致以深深的敬意。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表昌圖分公司領(lǐng)導(dǎo)班子向你們，并通過你們向你們的家屬表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候。祝大家新年快樂、工作順利、身體健康、家庭幸福!
收費(fèi)額的大幅提升、工作成績的取得都見證了全體同志們的辛勤汗水和不懈努力，也見證了市公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌維握，決勝于千里的聰明智慧!
展望2014年，我們充滿希望。
伴隨著新春的第一縷曙光，我們要繼續(xù)加快發(fā)展，全面推進(jìn)分公司各項(xiàng)工作的開展。我相信，有總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有縣廣電部門的大力支持，有分公司全體同志腳踏實(shí)地的工作，我們一定能實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)取得新成績。
讓我們共同舉杯，感謝我們的親人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作順利，祝愿我們天光的明天更美好!更輝煌!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
承蒙大家厚愛，獲得__年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)。為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到德勤這個(gè)大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被的認(rèn)可，我會(huì)更加努力!
雖然我來集團(tuán)的工作時(shí)間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種.種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了德勤。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯(cuò)，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由。
自__年進(jìn)集團(tuán)工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在德勤，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運(yùn)這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為、的運(yùn)輸企業(yè)。我們一起努力奮斗!
最后，祝大家工作順心如意，身體健康!
各位親愛的伙伴、各位來賓：
大家晚上好，今天我們歡聚一堂，慶祝___企業(yè)成立5周年的生日和提前慶祝2021年新春佳節(jié)的到來。
時(shí)間并沒有因?yàn)楣こ涛赐旯?、款?xiàng)未回?cái)n、售后服務(wù)沒處理而停留在2020年里，今天我們已經(jīng)走在了2021年的路上，送別2020,___企業(yè)已經(jīng)走過5個(gè)春秋。五年來，是你、是我、是一起與___同程的伙伴們的共同努力，使___企業(yè)從名不見經(jīng)傳成長為貴州IT界的知名企業(yè)，并在軟件行業(yè)和照明行業(yè)斬露頭角。
這五年，___企業(yè)的成長有你不懈努力的身影，我記得腦百信電腦城里加工木質(zhì)機(jī)柜冒煙的現(xiàn)場(chǎng);我記得公司全員上崗?fù)ㄏ鲞_(dá)旦安裝第一塊LED顯示屏，凌晨五點(diǎn)面包車貨箱里沉睡的伙伴們;我記得你在足球場(chǎng)上射門時(shí)球和鞋同時(shí)飛出的瞬間;我記得為了迎接世行行長的到來，連續(xù)幾天凌晨兩點(diǎn)還在彩排的場(chǎng)景;我還記得中標(biāo)后的欣喜、未中標(biāo)的沮傷;我也記得作為家屬的你在辦公室的辛苦等候;我會(huì)記住就發(fā)生在今天早上的一場(chǎng)籌款接力。___企業(yè)不會(huì)忘記你所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在你們的付出和努力下，___不斷成長，才有了今天的發(fā)展。
___是年輕的，猶如從呱呱墜地嬰兒經(jīng)過了吖吖學(xué)語、蹣跚學(xué)步時(shí)期，正成長為在努力學(xué)習(xí)時(shí)的少年。在成長的過成中，我們?cè)诓粩嗵剿骺偨Y(jié)。我知道每一次制度的改變給你帶去的困惑;我知道制度執(zhí)行不力，給你工作帶去的不便;我也知道你對(duì)現(xiàn)在的___有很多的怨言，對(duì)現(xiàn)在的制度有不滿的地方，在這里我要感謝你在___制度的改革中表現(xiàn)出了更多的包容和支持;我還知道你們私底下在議論我們隔壁公司有舒適的中央空調(diào)、有免費(fèi)的午餐，有雙休。今天的___可能還有很多不足的地方，需要我們共同面對(duì)，并去積極尋找和創(chuàng)造更好的解決辦法，這或許是許多成長型企業(yè)必經(jīng)之路，但我相信在不久的將來，我們一樣會(huì)擁有完善的制度、良好的激勵(lì)機(jī)制、舒適的辦公環(huán)境，___一定會(huì)成長成能為你我遮風(fēng)避雨的參天大樹，行業(yè)的領(lǐng)跑者。
___這一開放的平臺(tái)，給你提供了就業(yè)的崗位、學(xué)習(xí)成長的舞臺(tái)，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來接納她的存在和發(fā)展。我記得那時(shí)你剛剛走出象芽塔，現(xiàn)在已成長為公司的技術(shù)能手;我記得那時(shí)你總是我行我素，今天你已成長為顧大局、識(shí)大體，全方位考慮問題的管理人才;我還記得那時(shí)你對(duì)公司經(jīng)營的產(chǎn)品知識(shí)一無所知，今天已成長為能獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)能手。這一切都需要我們感恩___的存在，你在這一平臺(tái)上不斷成長，當(dāng)你的才華和智慧在___得以全面施展時(shí)，也就是___一步步走向輝煌的日子，只有我們努力讓___企業(yè)這個(gè)平臺(tái)不斷的強(qiáng)大，才能體現(xiàn)我們個(gè)人的強(qiáng)大。剛才我們同共簽署的2021年“創(chuàng)造品質(zhì)年、提高執(zhí)行力”這一莊嚴(yán)承諾并不是一句簡單的話語，而是需要我們接下來做很多事情，技術(shù)部門需要做好每一個(gè)工程的施工;市場(chǎng)部門需要做好和客戶的溝通服務(wù);財(cái)務(wù)部門和行政后勤部需要做好公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
今天我們大家都走在創(chuàng)業(yè)的路上，為了那不安分的心，為了自我的證明，為了溫暖我的人。面對(duì)未來，我更加深信有你、有我、有大家的共同努力，___將迎來新一輪的快速成長，2021年___工業(yè)園一定會(huì)在矗立在貴州這片神奇的土地上。
最后，在此我代表___企業(yè)向各位伙伴、來賓拜一個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里家庭幸福美滿，身體健健康康，事業(yè)大展鴻圖。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
大家好！
我競聘的崗位是營銷業(yè)務(wù)主管。
我叫__，目前在__區(qū)域負(fù)責(zé)，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認(rèn)識(shí)到自已的差距與不足，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
第一,我深深熱愛自己的企業(yè)
愛因斯坦在談到工作時(shí)說過“熱愛是最好的老師”。從進(jìn)入中國移動(dòng)的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚(yáng)奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染。我深深地?zé)釔壑@片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，對(duì)企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強(qiáng)大的動(dòng)力。
第二，我具有較強(qiáng)的工作能力
我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，善于換位思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力，能夠很好地進(jìn)行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作；另外，我還具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)，靈活應(yīng)對(duì)。
第三，我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅(jiān)毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)；我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”為座右銘，能嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作。在我的帶領(lǐng)下，我們的團(tuán)隊(duì)始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng)。
今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續(xù)牢記使命、不負(fù)重托，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，竭盡個(gè)人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。具體來說，我將在做好各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)以下方面給(本文轉(zhuǎn)載自 www.sdyizhibi.com 一枝筆寫作網(wǎng))予格外的關(guān)注：
（下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細(xì)細(xì)道來，講到要點(diǎn)的時(shí)候要提高語調(diào)，注意抑揚(yáng)頓挫）
一、靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平。
通過實(shí)行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實(shí)施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因?yàn)橛辛撕玫膯T工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進(jìn)管理，以管理推進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)推進(jìn)效益。實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。
二、建全激勵(lì)約束機(jī)制,樹立“以人為本”的管理理念。
在管理學(xué)中有個(gè)“木桶定律”就是說，一個(gè)用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在區(qū)域內(nèi)部一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實(shí)施。制定出“天天有學(xué)習(xí)、月月有競賽、月末有評(píng)比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵(lì)機(jī)制。比如將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結(jié)合進(jìn)行指標(biāo)，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽。通過實(shí)施行之有效的激勵(lì)機(jī)制不但可以充分調(diào)動(dòng)了員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性而且也可以增強(qiáng)區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力，最終營造業(yè)務(wù)指標(biāo)最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化。
三、堅(jiān)決執(zhí)行中心的到位驗(yàn)證制
營銷中心領(lǐng)導(dǎo)組織的到位驗(yàn)證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題，成為區(qū)域的管理的好幫手，我認(rèn)為區(qū)域?qū)Φ轿或?yàn)證制執(zhí)行的好壞，取決于區(qū)域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項(xiàng)制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)，要為企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，全力執(zhí)行營銷中心的各項(xiàng)到位制度?！白?，不如起而行”！到位驗(yàn)證工作目前是一項(xiàng)需要高效的執(zhí)行能力的工作。我要在部門內(nèi)部大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責(zé)，更不允許行動(dòng)遲緩，同時(shí)結(jié)合區(qū)域內(nèi)管理的特點(diǎn)不斷的完善到位驗(yàn)證的制度。
四、完善大客戶的客戶歷史記錄
大客戶已經(jīng)成為競爭對(duì)手同我們爭奪的焦點(diǎn)，做好大客戶的服務(wù)工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重。中心組織的客歷制，將會(huì)為今后的大客戶服務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)，從而在紛繁復(fù)雜的客戶群中找準(zhǔn)目標(biāo)，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料，針對(duì)不同的的特點(diǎn)，提供以點(diǎn)帶面的特色服務(wù)，穩(wěn)定的同時(shí)發(fā)展新的客戶。
五、加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)個(gè)人高價(jià)的服務(wù)
目前區(qū)域內(nèi)靜態(tài)高價(jià)值客戶的流失量最高的就是集團(tuán)外的高價(jià)值，因沒有得到移動(dòng)公司的關(guān)懷，所以波動(dòng)性很大，也是競爭對(duì)手的主攻的目標(biāo)。為此區(qū)域?qū)⒊闪⑼卣箍蛻艚?jīng)理小組及個(gè)人高價(jià)回訪小組并全面結(jié)對(duì)，通過電話回訪確定客戶所在區(qū)域的位置，按區(qū)域按片進(jìn)行劃分片區(qū)服務(wù)，以人盯人的方式，定期分層次地走訪靜態(tài)大客戶，了解客戶的需求及競爭對(duì)手的活動(dòng)情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務(wù)策略，竭盡全力穩(wěn)定集團(tuán)外靜態(tài)高價(jià)值同時(shí)以點(diǎn)帶面找到新的集團(tuán)及新客戶的增長點(diǎn)。為公司拓展市場(chǎng)。
六、提高營業(yè)前臺(tái)營業(yè)員營銷能力
目前營業(yè)前臺(tái)營業(yè)員只習(xí)慣于標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)械化的進(jìn)行服務(wù)，沒有特色服務(wù)，營銷能力差，客戶走講營業(yè)廳沒有得到品牌的劃分的特色服務(wù)，沒有合理的宣傳新業(yè)務(wù)。一方面采取與營業(yè)員進(jìn)行溝通讓他們知道全球通客戶在企業(yè)中的重要性，提高營業(yè)員的品牌意識(shí)，一方面進(jìn)行營銷知識(shí)的培訓(xùn)，結(jié)果前一個(gè)生意興隆，另一個(gè)面臨倒閉。通過培訓(xùn)及參觀學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核力度，讓營業(yè)員在營銷方面有所提高，達(dá)到新業(yè)務(wù)的第一推薦率。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生一個(gè)短暫的片斷，標(biāo)注了人生一個(gè)新的起點(diǎn)。在此，我鄭重承諾，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，用奮發(fā)的激情擂響奮進(jìn)的戰(zhàn)鼓，用沸騰的熱血沖擊時(shí)代的脈搏，用赤誠的胸懷書寫中國移動(dòng)發(fā)展的新篇章。請(qǐng)大家信任我、支持我、考驗(yàn)我?。ńY(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠，以感染聽眾，贏得好感）
我的演講完畢，謝謝大家！