學(xué)全國組織部長會議精神心得體會【黨員干部】
干部既要能干會干，還要想干愿干，積極性非常重要。好的工作氛圍，才能促進(jìn)干事熱情和活力的激發(fā)。在近期召開的全國組織部長會上，中組部長陳希指出，“要從工作氛圍上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng)”。作為組織部門，應(yīng)從自身職能出發(fā)，努力為干部營造“優(yōu)良”的工作氛圍，讓干部樂于工作、安心工作，滿懷希望、飽含精神地在工作中盡情釋放活力。
帶頭示范表率，樹立起和諧輕松的干事氛圍標(biāo)桿。“文為世范，行為士則”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，責(zé)任艱巨、使命光榮，在自身建設(shè)上，素來成為各部門各機關(guān)效仿、看齊的“模板”。帶頭把自身建設(shè)搞好，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣，“標(biāo)桿”才能明亮、醒目。應(yīng)以自身建設(shè)為依托，著力培養(yǎng)組工干部“安專迷”精神、工匠精神，以及廣闊的胸襟和氣度，持續(xù)創(chuàng)建默默奉獻(xiàn)、甘為人梯的組工文化，保持腳踏實地、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干事節(jié)奏。應(yīng)帶頭學(xué)理論、強信念，講政治、改作風(fēng)，在落實黨中央決策部署上走前列，在打造過硬隊伍、建設(shè)模范部門上做表率，始終保持心齊氣順、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立起和諧、快樂、輕松、有愛的機關(guān)氛圍標(biāo)桿，錘造忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、親切的組工干部形象。
堅守公心正氣，樹立起崇尚實干的事業(yè)追求導(dǎo)向。用人以公是干部工作的根本要求。“用一賢人則群賢畢至”。公道正派地選人用人，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為才會蔚然成風(fēng)。從客觀方面來看，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于任事的局面有賴于良好的制度環(huán)境和機制支撐。組織部門應(yīng)堅持原則、弘揚正氣，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，大力選拔那些在脫貧攻堅主戰(zhàn)場、解決復(fù)雜矛盾、經(jīng)濟發(fā)展第一線歷練過，能干事、肯干事，實績突出、群眾公認(rèn)的干部，給他們創(chuàng)造舞臺、創(chuàng)造機會，使擔(dān)當(dāng)者樂于作為、“懶散”者沒有出路。組工干部應(yīng)強化自我道德、品行修煉，正心明道，砥礪公道正派的政治品格，篤定篤行、正直如繩，心如規(guī)矩、志如尺衡，守護(hù)公道正派的干部工作“生命線”。應(yīng)借助風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和整體氛圍，推動全體干部形成以苦為榮、以苦為樂的干事價值觀，樹立崇尚實干的事業(yè)追求正確導(dǎo)向。
真情關(guān)心關(guān)愛，樹立起溫暖牢靠的后方陣地旗幟。組織部門是“黨員之家”“干部之家”“人才之家”“溫暖之家”。組工干部應(yīng)當(dāng)好“家”的仆人，用濃情來維護(hù)、建設(shè)好這個“家”，使“家”成為干部溫暖的后方、堅實的依靠。應(yīng)發(fā)揮好職能作用，關(guān)心、支持、愛護(hù)基層一線干部，給予工作上支持，待遇上保障，心理上關(guān)懷，讓好干部“流汗”不“留憾”。應(yīng)著力落實好年休假、加班工資、工作津貼等制度，努力為干部提供公平、貼心的福利保障。應(yīng)多為干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉的機會，提高干部各方面綜合素質(zhì)和體驗感。應(yīng)科學(xué)運用容錯糾錯機制，為想有作為的干部解除后顧之憂，為擔(dān)當(dāng)實干者遮風(fēng)避雨。應(yīng)著力為基層松綁、減負(fù)，規(guī)范各種檢查及達(dá)標(biāo)驗收活動，壓縮會議、臺賬和報表檢查，讓干部放下包袱，輕裝上陣。組工干部應(yīng)對工作充滿激情，對群眾充滿感情，對同事充滿真情，真正使組織部門服務(wù)于基層使之有“家”的感覺，不斷提升干部榮譽感、歸屬感、認(rèn)同感，讓干部盡心履職、安心奉獻(xiàn)，促進(jìn)聰明才智充分涌流、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。