講嚴立專題警示教育心得體會2020
面對改革開放大潮的沖擊和市場魔力的誘惑，我們能不能在意識形態(tài)領域斗爭中保持頭腦清醒、在“四個考驗”中經(jīng)受住各種誘惑。因此，我們不妨捫心自問：這些年不忘初心忘沒忘、牢記使命牢不牢?理想信念是否動搖過?是否始終踐行入黨誓言?意志有沒有松懈?激情有沒有消退?作出的承諾有沒有遺忘?
紀律既是高壓線，又是保護網(wǎng)，作為黨員干部，必須始終把講紀律、守規(guī)矩牢記在心目中，貫穿于行動上。紀律好比交通信號燈，具有很強的約束性、強制性。遵守法律法規(guī)，紀律就能起到“護身符”、“保護網(wǎng)”的作用;越出了道德底線、違反了規(guī)章制度，紀律就是帶電的“高壓線”，將會受到嚴厲的懲罰、責任的追究、法律的制裁。
紀律不是空的，是由諸多法規(guī)制度構成的，這次我們所學的一系列法規(guī)制度文件，都是紀律建設的重要內容，特別是一些“不準”、“嚴禁”、“禁止”，更是明令禁止的紀律“高壓線”，我們只有學深了、悟透了、掌握了，才能自覺做到執(zhí)行上令行禁止、落實上不打折扣。而在現(xiàn)實生活中，有的人卻是人前人后“兩張臉”。在大家視線里、有人監(jiān)督的時候，能夠按章辦事，從嚴要求自己;而在遠離組織、無人監(jiān)督的時候，一旦沒人看見時，便肆無忌憚、放縱自己，不該吃的東西進了口、不該拿的東西伸了手、不該進的場所邁了步、不該做的事情動了情，這樣做的后果是很危險的。養(yǎng)成遵章守紀習慣，不僅是對黨員干部的基本要求，更是個人成長發(fā)展的需要。
作為一名黨員干部，要時刻不忘組織的培養(yǎng)、信任，不論是在八小時以內，還是在八小時之外，不論是在工作圈，還是在生活圈、社交圈，都要自覺遵守法律法規(guī)，認真接受監(jiān)督，時常照照鏡子，檢點自己的工作行為，帶頭嚴格自律，穩(wěn)得住神，管得住腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“紅線”，以平常之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，切實做一個讓組織放心的人。