工作總結(jié)是目標(biāo)導(dǎo)向的關(guān)鍵通過明確目標(biāo)和關(guān)注成果我們可以制定計劃并實現(xiàn)目標(biāo)為組織的成功和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為幫助大家學(xué)習(xí)方便,小編收集整理了2023年干部教育培訓(xùn)總結(jié)17篇,希望可以幫助您,歡迎借鑒學(xué)習(xí)!
作為一個中層干部,我非常感謝公司能給我這樣一次學(xué)習(xí)機會。雖然培訓(xùn)時間短暫,但培訓(xùn)內(nèi)容充實,實效性強。對此次培訓(xùn)班,我有幾點心得想分享一下:
一是通過培訓(xùn)充分認(rèn)識到了我們企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)。目前全國鐵路施工企業(yè)如雨后春筍般涌出,強大的競爭壓力就需要我們?nèi)w中層干部不斷提升自己的能力,在思想政治和提高自身素養(yǎng)方面下功夫,切實把工作抓實抓細(xì),帶領(lǐng)部門員工用心的姿態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,實現(xiàn)“國內(nèi)世界一流”的企業(yè)愿景。
二是通過培訓(xùn)充分了解了團(tuán)隊、擔(dān)當(dāng)和自信心的重要性。我們的企業(yè)就是一個團(tuán)隊,團(tuán)隊的能量是無窮的,一個人單打獨斗不如一個團(tuán)隊的奮勇拼搏。在本項目內(nèi)部工作中,我們必須能夠勇于擔(dān)當(dāng),義不容辭的想盡一切辦法做好項目工作,不推諉、不扯皮。通過帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)營好一個項目,干一個工程。
三是通過培訓(xùn)對之前工作中的一些溝通不暢的原因豁然開朗,我認(rèn)為要進(jìn)行有效溝通必須加強以下方面的學(xué)習(xí)與應(yīng)用:
1)用心溝通,利他利己。溝通的目的是要達(dá)到效果,心不誠,不利他的溝通怎能達(dá)到效果呢?
2)充分認(rèn)識溝通定律,做到溝通不厭其煩。溝通定律告訴我們,你說的是100%,別人真正能做的只有20%。因此,想搞好溝通,必須要不厭其煩,反復(fù)說明;并且要做好實施規(guī)劃,促進(jìn)理解。
3)經(jīng)常分享,通過分享溝通。工作上的好的做法、成功的經(jīng)驗或失敗的教訓(xùn)都是寶貴的財富,同事之間、部門之間互相分享,可以清楚別人、別的部門都在做些什么,存在的困難是什么?;钌氖吕菀鬃屓死斫?。
4)換位思考。在工作上我們都希望做得,同時也希望配合單位做的完美。而實際情況往往與理想差距很大。當(dāng)溝通不暢時,考慮一下?lián)Q位思考,也許更利于溝通。我想溝通的效果不在于取得完美的結(jié)果,有時能夠達(dá)到令雙方都接受的結(jié)果就是成功。
四是通過培訓(xùn)我認(rèn)識到執(zhí)行力強弱是一個人、一件事情、一個團(tuán)隊成功與否的關(guān)鍵。實際上執(zhí)行力的定義不復(fù)雜,就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。但真正要具備執(zhí)行力,卻不簡單。根據(jù)工作實際,需要做好以下方面的工作:
1)加強培訓(xùn)與指導(dǎo)。培訓(xùn)的主要作用是使執(zhí)行者清楚一件事情、一項任務(wù)的目標(biāo)是什么,也就是最終的結(jié)果是什么;主要的工作方法是什么,也就是怎么做;工作應(yīng)分成幾個階段,每個階段的完成時間及考核方式,也就是何時完成,如何考核。
2)更新觀念,立足實際,創(chuàng)造性的執(zhí)行。工作不是做表面文章,是立足實際,解決實實在在存在的問題。因此執(zhí)行不是簡單重復(fù)上級的要求與安排。執(zhí)行時一定把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合,立足實際,創(chuàng)造性的解決問題。否則機械的執(zhí)行,只能把事情做得一塌糊涂。
3)建立反饋系統(tǒng),及時監(jiān)督與檢查。執(zhí)行需要加強過程控制,及時就做得工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,避免出現(xiàn)大的偏差。
在這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)里,我收獲了很多,尤其是學(xué)習(xí)方法。今后,我將利用一切可以利用的時間,加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),做到不斷進(jìn)步。
_X黨委高度重視干部教育培訓(xùn)工作,始終將其作為加強班子建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的理論水平和黨性鍛煉的重要工作來抓,較好地完成了年度培訓(xùn)任務(wù)??偨Y(jié)如下:
一、基本情況
20_年,師黨委以龍珍精神和小白楊戍邊文化為引領(lǐng),以提高_(dá)干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識和履職盡責(zé)能力為重點,統(tǒng)一思想,統(tǒng)籌謀劃,認(rèn)真研究干部教育培訓(xùn)工作。師黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)_年_干部教育培訓(xùn)計劃的通知》,對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了總體部署和要求。師全年培訓(xùn)干部3657人次(師全員教育大培訓(xùn));完成兵團(tuán)黨委組織部培訓(xùn)班次63個,選派各類干部115人次。其中:團(tuán)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部61人次;出國(境)培訓(xùn)7人次。完成師黨校31個培訓(xùn)班次,培訓(xùn)干部1310人次。其中:計劃內(nèi)培訓(xùn)班次16個,計劃外培訓(xùn)班次10個,繼續(xù)教育班次5個。培訓(xùn)團(tuán)處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部251人次,企業(yè)經(jīng)營管理人員71人次,專業(yè)技術(shù)人員315人次,科級以下干部595人次,女干部395人次,少數(shù)民族干部13人次。培訓(xùn)繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員166人。赴遼寧對口省市培訓(xùn)班次9個,培訓(xùn)干部240人次。全師參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)干部1037人。
二、主要做法
(一)機制健全,管理到位。師黨委成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,師主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任師干教領(lǐng)導(dǎo)小組組長,定期研究干部教育培訓(xùn)工作,經(jīng)常過問干訓(xùn)工作開展情況,及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。對重要的主體班次的開班儀式,師領(lǐng)導(dǎo)親自參加并作動員講話。師黨委組織部根據(jù)干部培訓(xùn)規(guī)劃,年初制定培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和組織實施做出了明確要求,確保責(zé)任職責(zé)落實到單位、落實到部門、落實到具體人員。師黨委黨校根據(jù)年初培訓(xùn)計劃,詳細(xì)列出每個班次的具體教學(xué)計劃,并適時召開協(xié)調(diào)會,對有關(guān)問題進(jìn)行專門研究。在教學(xué)內(nèi)容上,以思想政治教育為重點,以教育培訓(xùn)與黨性鍛煉相結(jié)合,以理論武裝,黨性修養(yǎng),研究問題,提高能力為原則,從提高干部的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對能力、競爭能力、決策能力和創(chuàng)新能力等方面來設(shè)計和安排培訓(xùn)方案,增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。今年,我們根據(jù)中央開展的群眾路線教育實踐活動開展情況,把路線教育活動的有關(guān)內(nèi)容列入教學(xué)方案,按照先學(xué)一步的要求,增強了黨員干部為職工群眾辦實事解難題的意識和能力。如:針對團(tuán)處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論提升培訓(xùn)班、基層連隊黨支部書記及連長培訓(xùn)班,我們把群眾路線教育實踐活動作為培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容,組織學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。
(二)突出重點,成效明顯。_年,_黨委在培訓(xùn)內(nèi)容上以圍繞理論武裝、黨性教育和能力培養(yǎng)為主線,突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部對_精神、兵團(tuán)四史、兵團(tuán)政策和創(chuàng)新社會管理等理論知識的學(xué)習(xí)。先后舉辦了團(tuán)場、師直單位團(tuán)處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論提升培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班、在職公務(wù)員培訓(xùn)班、初任公務(wù)員培訓(xùn)班、婦女能力提高培訓(xùn)班、中青班和紀(jì)檢干部、組工干部、宣傳干部、團(tuán)場黨支部書記及連長培訓(xùn)班,培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門骨干496人次。在培訓(xùn)專題上,一是以理論教育和黨性修養(yǎng)為主題,設(shè)置系列專題,提高各級基層干部的政策理論水平和政治理論素養(yǎng);二是圍繞兵師黨委擴(kuò)大會議精神,重點研討_在跨越式發(fā)展和長治久安方面的新思路、新政策、新規(guī)劃,增強各級基層干部服從大局、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、只爭朝夕、凝心聚力、加快發(fā)展的意識;三是重點學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、“三化”(城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化)建設(shè)、黨的建設(shè)、創(chuàng)新社會管理等方面的知識;四是弘揚以唱響兵團(tuán)精神、龍珍精神、小白楊戍邊文化為主要內(nèi)涵的軍墾文化。培訓(xùn)形式上,運用案例式、互動式、啟發(fā)式等現(xiàn)代授課方式,改變過去“填鴨式”教學(xué)模式,聘請師機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位和科研機構(gòu)的專家學(xué)者講課,特別是學(xué)員們互動式討論,使基層干部聽得懂、學(xué)得透、用得上,深受學(xué)員歡迎。如:今年,我們主動邀請兵團(tuán)黨校副校長強始學(xué)、黨校教師付英和兵團(tuán)干部管理學(xué)院劉希海同志到師黨校上課,學(xué)員普遍反映效果很好。
(三)借助對口援疆,創(chuàng)新培訓(xùn)方式。今年,_借助對口援疆,拓寬了基層干部的視野和知識面。根據(jù)_干部人才赴遼寧掛職培訓(xùn)工作計劃,_年,師確定9個班次、240名干部人才分別赴遼寧省撫順、丹東、朝陽、葫蘆島等四個對口市進(jìn)行培訓(xùn)。其中:交鑰匙工程2個班次、80人;交支票工程7個班次(赴遼寧掛職、教育班、衛(wèi)生班、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培訓(xùn)班、財務(wù)管理班、社區(qū)管理班、組織人事班、未就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)班),共計160人。赴遼寧四個對口市掛職鍛煉10人。目前,已圓滿完成培訓(xùn)掛職任務(wù),完成計劃的100%。在對口培訓(xùn)中,我們實行了師黨校與遼寧省對口市“1+1”培訓(xùn)模式(在_黨校和援疆省市分別培訓(xùn)一個階段)。如:今年,舉辦的第十二期中青年干部培訓(xùn)班,在_黨校先期培訓(xùn)20天,到遼寧省培訓(xùn)40天,返回_黨校后進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。通過對_與內(nèi)地的相互交流學(xué)習(xí),不僅拓寬了學(xué)員的思維,接受了新的知識,同時也認(rèn)識到了新疆與內(nèi)地的差別,提高了學(xué)員的綜合素質(zhì)和能力。
三、認(rèn)真落實加強和改進(jìn)黨校工作的意見
_X黨校系_X職業(yè)技術(shù)學(xué)校、兵團(tuán)廣播電視大學(xué)_分校、兵團(tuán)農(nóng)廣校_分校、_技工學(xué)校等多校合一的綜合性單位,一套班子、多塊牌子。師黨委常委、副政委、組織部部長蒲福明兼黨校校長,設(shè)常務(wù)副校長、副校長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),主要業(yè)務(wù)科室為干部培訓(xùn)部和科研辦。
(一)落實《意見》,抓好培訓(xùn)。師黨委高度重視黨委黨校工作,師主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次到校調(diào)研指導(dǎo)工作,并為主體班學(xué)員上課。師黨委組織部與學(xué)校共同研究教學(xué)計劃和教學(xué)要點。制定了_《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師黨委黨校工作的意見》,從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則、教學(xué)培訓(xùn)、科研咨詢、人才隊伍建設(shè)、學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)等方面,對黨校工作提出了具有指導(dǎo)性、針對性、操作性的意見。師黨校堅持創(chuàng)新教學(xué)、質(zhì)量立校的辦學(xué)方向,以黨的理論為主課,以黨性鍛煉為核心,以提高干部素質(zhì)為目的,創(chuàng)新教學(xué)方式,完善教學(xué)計劃,豐富教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,使干部培訓(xùn)工作邁上新臺階。今年,組織黨校8名教師參加了兵團(tuán)黨校的_精神的學(xué)習(xí),承辦了全師副處以上干部_精神和兵團(tuán)黨委擴(kuò)大會議精神的培訓(xùn),參與了_黨委組織的黨的_精神宣講團(tuán)任務(wù),成立了七個理論課題組,圍繞師第六次黨代會確定的“六大戰(zhàn)略”和城鎮(zhèn)化、工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和對口支援等課題,深入團(tuán)場、企業(yè)開展調(diào)研,完成了31個培訓(xùn)班次、1310人次的培訓(xùn)任務(wù)。
(二)結(jié)合課程設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)模式。_黨校堅持質(zhì)量立校,圍繞理想信念、黨性觀念、工作中心、能力建設(shè)四個方面,著重抓好三個“設(shè)置”:一是設(shè)置提高干部理論水平、工作水平和黨性實踐鍛煉課程;二是設(shè)置提高干部推動跨越式發(fā)展與長治久安能力的課程;三是設(shè)置提高干部專業(yè)水平和實踐能力的課程。在教學(xué)模式上,通過與上級黨校、對口支援省市黨校合作,學(xué)習(xí)新知識新政策,交流總結(jié)教改經(jīng)驗,認(rèn)真借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)方式和方法。實施了案例庫建設(shè),開展了情景模擬案例教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)和軍事訓(xùn)練等,創(chuàng)新了教學(xué)手段和方法。積極邀請師領(lǐng)導(dǎo)和師機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)場、政委以及各行業(yè)專家開設(shè)專題講座,增強教學(xué)內(nèi)容的針對性和時效性。完善集體討論教學(xué)計劃、集體備課和課前調(diào)研、課中檢查、課后總結(jié)等制度,形成職責(zé)明確、分工協(xié)作的教學(xué)機制,實現(xiàn)教學(xué)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
(三)強化學(xué)風(fēng)建設(shè),提高培訓(xùn)效果。按照中組部下發(fā)的有關(guān)學(xué)員勤儉節(jié)約的文件精神,進(jìn)一步加強和改進(jìn)了學(xué)員管理、師資管理。為加強對學(xué)員培訓(xùn)管理,實行專人跟班制度,每期培訓(xùn)班,師黨委組織部都派專人全程參與,跟班管理,對遲到、早退、無故缺席人員一律予以通報批評。建立健全了干部培訓(xùn)檔案,將干部參訓(xùn)情況、培訓(xùn)考試成績收錄其中。同時,把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考察干部的一個重要方面,做到培訓(xùn)與使用的有機結(jié)合,激發(fā)了干部努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的積極性和主動性,形成了注重學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的良好氛圍。創(chuàng)新學(xué)員管理方法,規(guī)范工作流程,完善學(xué)員、教員教學(xué)評估體系,通過主體班次黨性教育、黨性分析會、參觀孫龍珍紀(jì)念館,增強學(xué)員黨性教育、公仆意識,實現(xiàn)學(xué)員管理科學(xué)化。為加強師資隊伍建設(shè),采取了教師資源優(yōu)勢互補、專兼結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的辦法,爭取專業(yè)教師到遼寧省培訓(xùn)及國培、省培政策。同時,采取“請進(jìn)來,走出去”的辦法,與兵團(tuán)黨校、干部學(xué)院等合作,整合各方面教師資源。同時,通過專職教師參加師黨委重要會議和師黨委中心組學(xué)習(xí)等方式,擴(kuò)大教師知識面,不斷加強教師理論思想素質(zhì),提升教學(xué)質(zhì)量,讓學(xué)員真正學(xué)到知識,發(fā)揮作用,指導(dǎo)實踐,促進(jìn)發(fā)展。
(四)落實教學(xué)保障,提升培訓(xùn)能力。根據(jù)_黨委黨校干部培訓(xùn)基地“十二五”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,建立了課外教師庫,各類教師特別是兼職教師得到了相對固定,形成一支素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍。師黨校聘請師保密局、組織部(人事局)、政研室、政法委、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局、國土資源局、教育局、民政局、勞動局等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為客座教師。根據(jù)援疆干部理論水平高、了解政策多、信息面廣的優(yōu)勢,聘請援疆干部為黨??妥淌?,并安排專題講座。同時,加大了干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入,培訓(xùn)經(jīng)費全額撥付,??顚S?,做到辦班有計劃、經(jīng)費有保障。對學(xué)員食堂住宿實行社會化管理。借助對口援疆政策,爭取了361萬元資金加固兩棟教學(xué)樓,擁有標(biāo)準(zhǔn)套房36間,床位81張,學(xué)員宿舍配有空調(diào)、彩電、熱水器,食堂可同時容納200多學(xué)員就餐。
四、開展全員教育大培訓(xùn)
圍繞_黨委提出的“解放思想求創(chuàng)新、更新觀念謀發(fā)展”活動主題,集中開展全員教育大培訓(xùn)大學(xué)習(xí)活動,并形成了長效機制。各單位建立了全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定有培訓(xùn)方案,計劃周全,任務(wù)明確,措施落實。人員、師資、教材和場所落實到位,培訓(xùn)內(nèi)容豐富,培訓(xùn)方式創(chuàng)新,培訓(xùn)成果突出。_年,全師培訓(xùn)理論骨干316人,舉辦各類培訓(xùn)班23期,開展專題交流會120場次,組織召開觀摩交流會72場次,現(xiàn)場組織教學(xué)46場次,各單位抓中間帶兩頭,抓重點帶全面,對干部側(cè)重于政策、理論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),對黨員側(cè)重于發(fā)揮先鋒模范作用等行為規(guī)范的培訓(xùn),對職工群眾側(cè)重于應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn),應(yīng)教盡教、應(yīng)培盡培,全員教育培訓(xùn)普及面廣。同時,在干部中開展了我是一個“兵”主題教育,通過軍事訓(xùn)練,著力提升干部“兵”的意識、“兵”的素質(zhì)和“兵”的能力,增強了干部履行使命、加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
20_年以來,為推進(jìn)我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進(jìn)程,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),不斷增強企業(yè)競爭力,構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢,我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作,現(xiàn)就本年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。
一、培訓(xùn)工作總體情況
1.按照十二五人才發(fā)展專項規(guī)劃要求,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃,落實年度目標(biāo)任務(wù)。計劃用5年時間,在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管理人才,其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名,機械制造、醫(yī)學(xué)化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體,依托國內(nèi)知名高校,以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理提升、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修內(nèi)容,著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)能力。采取集中學(xué)習(xí)、參觀考察、專題研討、調(diào)研交流和MBA、EMBA學(xué)歷教育相結(jié)合的方式,提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的能力。
二、舉辦各類培訓(xùn)班
1.舉辦電子商務(wù)分享會。6月16日,我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會,重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等內(nèi)容。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表150人參加了分享會,取得良好的成效。
2.舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。6月20日,我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。本期講座主題為企業(yè)效益升值,邀請企業(yè)運營學(xué)發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學(xué)學(xué)會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負(fù)責(zé)人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,共計230人參加了培訓(xùn)。本次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗,給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行了一次全面的洗腦,更新了知識,增長了見識,培訓(xùn)取得了圓滿成功。
3.組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班。7月17日至24日,我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班,組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí),全市共52人,海陵區(qū)11人。培訓(xùn)班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì),改善并更新其知識結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式、方法,提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)的組織能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班,面向全市招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學(xué)員報名參加學(xué)校,學(xué)習(xí)周期8個月。邀請知名專家授課,講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維、現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程,通過前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習(xí)反饋,培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期效果。將理論培訓(xùn)、專家診斷、疑難咨詢等形式進(jìn)行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力,推動企業(yè)管理升級。
5.開展專家義診進(jìn)企業(yè)活動。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè),針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題,束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,我委積極開展點對點專家義診進(jìn)企業(yè)活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專家義診進(jìn)企業(yè)活動,第一次走進(jìn)宏祥動力,第二次走進(jìn)康乾機械。將理論培訓(xùn)、專家診斷、疑難咨詢等形式進(jìn)行整合,切實解決企業(yè)的個性和共性問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力,推動企業(yè)管理升級。
6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓(xùn)。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓(xùn)。培訓(xùn)不向企業(yè)收取費用,深受企業(yè)歡迎。此次培訓(xùn)從今年3月開展以來,課程將延續(xù)到明年一月,每次周末開班。
7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求,進(jìn)一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)和認(rèn)證工作。今年,我區(qū)又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班。
三、實際成效
20_年,區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的_精神學(xué)習(xí)貫徹和落實主題,突出提高隊伍素質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,形成新特色,全面推進(jìn)培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1.通過制定實施目標(biāo),加大人才培養(yǎng)力度,拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措建議,幫助企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。
2.進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。做好全區(qū)主體班次的各項培訓(xùn)工作。充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班,積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者的進(jìn)修學(xué)習(xí),努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時,整合企業(yè)界資源,打造企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺。
3.通過強化職工教育培訓(xùn),加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。通過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、安全教育等活動,加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓(xùn),進(jìn)一步增強了防范意識,確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
一年來,我們在培訓(xùn)方面雖然做了不少工作,但對照新形勢對培訓(xùn)工作的要求還有不少差距。20_年,我們將進(jìn)一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)力度,提高經(jīng)濟(jì)管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步提高中層干部管理人員的綜合素質(zhì),提升管理人員的管理貫徹力。公司于9月25日至29日集中對中層管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。我通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,對現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理理念有了新的認(rèn)識,使我深刻體會到在工作中貫徹力的重要性。下面,我就從以下幾點淺談一些心得體會:
一、“欲正人,先正己”
作為一名基層管理人員,要想管好員工必須以身作則,為員工起好表率帶頭作用。要求員工做到的,自己先要做到,以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來提高和約束自己,在員工中樹立威信,做好員工鏡子的作用,要事事為先,做到“己所不欲,勿施于人”。時刻牢記管理人員行為的影響力大于制度的約束,通過表率樹立起在員工中的威望,這樣才能使管理事半功倍。
二、態(tài)度比能力更重要
人生的成功源自于態(tài)度的力量,態(tài)度比能力更重要,有什么樣的態(tài)度就有什么樣的結(jié)果。如果連最基本的積極主動、工作責(zé)任心、干事不拖拉的工作態(tài)度都不具備的話,又怎么能把工作做好,當(dāng)然也就更不用說取得成功了。態(tài)度決定成敗,一個人的心態(tài)是否正確,決定了他能發(fā)揮出多大的專業(yè)水平、創(chuàng)造出多大的業(yè)績,也決定了在工作中是否能正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
在實際工作中,面對挫折和困難沒能完成任務(wù)時,自身往往在找借口,不是員工執(zhí)行力差,就是員工責(zé)任心不強,其實,這都是借口,長此以往,使自己在實際工作中沒有充分發(fā)揮自身的主觀能動性,沒有創(chuàng)新意識,在工作中安于現(xiàn)狀、疲于應(yīng)付。聆聽了老師的講座后,我明白,拖拉、應(yīng)付是對生命的揮霍,它會使你陷入煩躁的情緒、使你要處理的問題越積越多、使你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。以正確的態(tài)度對待工作,隨時隨地求進(jìn)步,端正心態(tài)對待每一項工作任務(wù)。
三、擔(dān)當(dāng)-變打工心態(tài)為老板心態(tài)
現(xiàn)在我們大部分員工都是抱著打工的心態(tài)來工作的,這為我們企業(yè)的發(fā)展帶了許多困難,這就需要我們幫助員工轉(zhuǎn)變心態(tài),變打工心態(tài)為老板心態(tài)。就如我們在實際工作中員工違反了規(guī)章制度,我們只是一味的罰款、責(zé)罵,并沒有設(shè)身處地為員工著想,進(jìn)行換位思考,從而造成了員工的打工心態(tài),因此,我們要大力傳承“勇于跨越追求卓越”的企業(yè)精神;將“促創(chuàng)干爭一流”的電氣化精神貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)和生產(chǎn)管理工作中。以實際行動關(guān)心愛護(hù)員工,構(gòu)建寬松、自然、和諧的工作環(huán)境和氛圍。側(cè)重對員工精神和情感方面的激勵,為員工設(shè)計符合其自身特點的職業(yè)規(guī)劃,明確發(fā)展目標(biāo),提供給員工更多的晉升、學(xué)習(xí)、鍛煉的機會,幫助員工樹立主人翁意識,他們才會為企業(yè)更好地發(fā)展去努力。
四、做巧干層,而不是苦干層
有的工作不是費心費力就能很好地完成的,一路蠻干不見得能有好的效果,在工作中要善于運用團(tuán)隊的力量,想方法調(diào)動員工積極性,充分激發(fā)員工的主觀能動性,使人盡其才才盡其用,積極為具有管理才能的優(yōu)秀員工創(chuàng)造實現(xiàn)自身價值的平臺,使有才能的員工脫穎而出,這樣,管理工作才能事半功倍。
五、有效溝通
作為一名基層管理人員,上傳下達(dá)是一項重要的崗位職責(zé),也是作為一名管理人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì),所以,要做到上傳下達(dá)不僅要清晰、透徹的理解上級交代的事情,還要準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)給下屬。如果自身的溝通能力沒能得到提升,在工作中將會遇到更多的問題。所以溝通是至關(guān)重要的,在處理事情上,如果能及時、有效的溝通,不但事半功倍,而且能把事情做的更加完美,還能減少人與人之間的誤會、減少工作中的失誤、避免時間的浪費。
總之,本次培訓(xùn)使我受益匪淺,在以后的工作中,要將本次培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到自己的工作實踐中去,要珍惜公司給予的平臺,要勇于承擔(dān)責(zé)任,努力提升自身綜合素質(zhì),在實際工作中,不斷“拓寬思路轉(zhuǎn)換身份”,提升理解力和執(zhí)行力、貫徹力,不斷改進(jìn)工作方式方法,全面提升自身素質(zhì)和管理能力,不斷提高工作效率、保證工作質(zhì)量,把自己打造成能力全面,業(yè)績顯著的管理者。
根據(jù)公司黨委的安排,我有幸參加了公司舉辦的中層干部經(jīng)營管理培訓(xùn)班,與公司的中層干部一起進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度努力學(xué)習(xí),盡管時間短暫,但課程設(shè)計較為合理,培訓(xùn)老師水平非常高,學(xué)習(xí)內(nèi)容也非常豐富,給我提供了一次難得的充電機會。培訓(xùn)中,專家用精辟的語言,從細(xì)微處著手,宏觀上把握,利用典型鮮明的案例,為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作的真正內(nèi)涵。通過學(xué)習(xí),我感觸良多,受益匪淺。現(xiàn)就我培訓(xùn)期間的體會淺談如下:
一是關(guān)于執(zhí)行力提升。執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成結(jié)果的能力,是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)“強”的關(guān)鍵。我們要努力提高員工、團(tuán)隊執(zhí)行力?,F(xiàn)階段公司正在努力推進(jìn)工作績效考核制度,旨在通過建立有效的激勵機制,充分調(diào)動每一位職工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度。
二是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力提升?!盎疖嚺艿目欤寇囶^帶。”一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo),一個優(yōu)秀的管理者必須要有強大的領(lǐng)導(dǎo)力。作為一名基層管理干部,工作的歷練使我具有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,但不夠系統(tǒng)和豐富。通過此次名校名師深入淺出的講授,如醍醐灌頂,使我豁然開朗,許多一直困擾我的問題一下子從理論上找到了依據(jù),對原來在工作中深感難以解決的棘手問題也找到了很好的切入點,學(xué)習(xí)收獲頗豐。
三是關(guān)于團(tuán)隊合作。通過培訓(xùn),我認(rèn)為,作為管理人員,我們務(wù)必要把握好,要把事情做對,在把工作及時、準(zhǔn)時、保質(zhì)保量做好的同時,還要去培養(yǎng)我們的團(tuán)隊,提升的我們團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為,在公司、分公司、項目部推行全員競爭上崗機制,鼓勵員工體現(xiàn)個人價值,激勵奮發(fā)有為,營造員工隊伍爭先氛圍,充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性,鼓勵職工積極進(jìn)取,埋頭苦干,進(jìn)一步提高員工的執(zhí)行力度,提高全員的戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步提升團(tuán)隊合作能力。
四是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為,作為一名基層黨員干部,單位黨組織負(fù)責(zé)人,首先必須自覺認(rèn)真履行、支持和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭,做到廉潔自律,自覺糾正不正之風(fēng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺增強廉政意識,增強紀(jì)律和法制觀念,做遵紀(jì)守法、廉潔從政,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范。其次要始終與基層黨組織從思想上、行動上保持一致,自覺抵制腐敗,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,大力弘揚無私奉獻(xiàn)精神和黨員干部廉潔自律、嚴(yán)于律已的表率作用。再次要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點出發(fā),積極主動地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)。在實際工作中,嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),認(rèn)真履職。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會是我一次難忘的學(xué)習(xí)機會,也是一次營養(yǎng)豐富的“知識盛宴”,更是一段彌足珍貴的人生經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn),在今后工作中,我要把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施,以高度責(zé)任感、強烈的緊迫感,一步一個腳印做好基層工作,做實基層工作,爭做優(yōu)秀管理干部。
為加強法治工作隊伍建設(shè),提高大堡子鎮(zhèn)機關(guān)干部、村、社區(qū)兩委干部及法治工作業(yè)務(wù)骨干的法律素養(yǎng),提升依法行政能力水平,推進(jìn)法治建設(shè)各項工作有序開展,助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,2月24日,大堡子司法所依托大堡子鎮(zhèn)春季黨員培訓(xùn)班舉辦20__年法治培訓(xùn)暨法治建設(shè)能力提升培訓(xùn)班,邀請鎮(zhèn)政府法律顧問立詹律師事務(wù)所劉彬律師授課,各村社區(qū)兩委干部、法治聯(lián)絡(luò)員及部分機關(guān)干部共40余人參加培訓(xùn)。
劉彬律師從“矛盾糾紛防范化解及調(diào)解技巧、務(wù)工常見法律問題及風(fēng)險防控、日常侵權(quán)法律常用法律問題及風(fēng)險防控”三個專題出發(fā),結(jié)合工作實際,用身邊的實例深入淺出地講解基層工作人員在工作中經(jīng)常遇到的法律問題和法律風(fēng)險,深刻剖析具體工作過程中蘊含的.法治思維,同時對組織喝酒致?lián)p及責(zé)任承擔(dān)、安全保障責(zé)任義務(wù)、機動車交通事故侵權(quán)及醫(yī)療侵權(quán)處理等具體法律問題作了詳細(xì)解讀,劉彬律師的講解通俗易懂、緊貼實際,培訓(xùn)取得了良好的效果。
近年來,大堡子鎮(zhèn)緊緊圍繞中心工作,認(rèn)真落實依法行政各項工作要求,加強法治政府建設(shè),有效增強廣大干部依法履職能力。下一步,大堡子鎮(zhèn)將不定期開展法治專題培訓(xùn),著力培養(yǎng)基層干部運用法治思維和法治方式依法處理化解社會矛盾,增強依法行政的能力,推進(jìn)法治政府建設(shè)。
我們這次的團(tuán)干部培訓(xùn)主要是以老師授課以及小組討論的形式來進(jìn)行的,這次培訓(xùn)班由于時間緊,而且作為第一次的團(tuán)干培訓(xùn),里面有不少東西是需要改進(jìn)在頭兩次的課程開頭我們不難發(fā)現(xiàn)座位安排、人員安排方面都有些混亂,但是這現(xiàn)象在后來的課程上有了明顯的改善。還有畢竟是第一屆團(tuán)干培訓(xùn),并沒有引起很多來參加培訓(xùn)的干事足夠的重視。像上課睡覺、玩手機、看課外書、做作業(yè)甚至是講話的現(xiàn)象節(jié)節(jié)課都會存在,即使工作人員警告了還是無法改進(jìn)。我想下屆干部培訓(xùn)可以從通知以及監(jiān)督措施上增加參加培訓(xùn)的干事的重視。有可能的話不妨跟黨課一樣弄結(jié)業(yè)考試,結(jié)業(yè)成功并成績優(yōu)秀的可以有參加黨課積極分子或重點培養(yǎng)對象的優(yōu)先考慮權(quán)。
關(guān)于參加干部培訓(xùn)人員方面,要事先就確定好名單,一旦確定后就不得更改,除非是自己主動棄權(quán)參加干部培訓(xùn)的名額。不要再已經(jīng)上了幾節(jié)課后才說換人或增加名單。然后那名字和編號都跟位置一一對應(yīng),位置上貼著學(xué)員名字和編號,這樣有利于工作人員考勤。最后關(guān)于上交心得、小組討論報告和照片等方面的事,如果以后有不按時交的可以直接取消資格。負(fù)責(zé)人上交心得和照片時要按照學(xué)員的編號從小到大的順序排好,這樣可以提高工作人員檢查和登記的效率,也方便查找。(照片、心得都要寫上學(xué)員編號和所屬部門或系別)以上是這次團(tuán)干培訓(xùn)大概的總結(jié)。相信團(tuán)干培訓(xùn)能通過不斷的改善而得到全院師生的認(rèn)同的!
本月院里開辦了團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,讓我們學(xué)習(xí)一些團(tuán)學(xué)干部的基本知識。很快團(tuán)干培訓(xùn)就這樣結(jié)束了。這次的團(tuán)干培訓(xùn)讓我看到了幾位學(xué)長學(xué)姐的風(fēng)采,從他們的講課中,對于什么是學(xué)生干部和怎樣做好學(xué)生干部我有了新的認(rèn)識。說實話,從上學(xué)開始自己就一直擔(dān)任學(xué)生干部,但從來沒想過學(xué)生干部要怎么當(dāng),當(dāng)學(xué)生干部的意義何在,這次的培訓(xùn)讓我對這些問題重新思考了一遍。
首先,作為學(xué)生干部,我們應(yīng)該學(xué)會認(rèn)清自己,端正自己的動機。我們不是來撈什么好處的,而應(yīng)該本著一種為大家服務(wù)的信念做好一些事情。我相信,在我們工作的時候一定能學(xué)到一些東西,能力也能得到一定的鍛煉,但那不應(yīng)該是我們最初的動機。只有在思想上端正了,才能從本質(zhì)上認(rèn)清自己做一切事物的意義所在。另外,作為一名學(xué)生干部,我們要嚴(yán)格要求自己,在平常的學(xué)習(xí)和學(xué)生工作中不能像其他人一樣放松自己,要時刻注意自己的一言一行,要意識到自己的行為處事都會成為其他同學(xué)的榜樣,在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素質(zhì),認(rèn)認(rèn)真真地做好自己,起到我們學(xué)生干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
說到模范帶頭作用,當(dāng)一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì),還要善于處理與老師、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系,正確對待得與失、名與利等問題。這意味著我們要比普通同學(xué)付出更多的努力與熱情。我個人特別喜歡吳老師說的“理論、理想、草根、創(chuàng)新、憂慮、大局、青年、陽光、鴕鳥、應(yīng)變”這十種氣質(zhì),說是氣質(zhì),實質(zhì)每一個詞都是一種能力的體現(xiàn),我們要學(xué)的還有很多。以上每一個詞夠我們思考很久,都是我們在實際工作中不斷運用,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步的動力……我認(rèn)為這十種氣質(zhì)是我們學(xué)生干部努力的目標(biāo),有沒有這些氣質(zhì)直接決定著你這個干部當(dāng)?shù)迷趺礃印?/p>
其次,我們應(yīng)該學(xué)會運用自己的被賦予的權(quán)利,在工作時,不要什么事情都自己一個人扛,要學(xué)會分配任務(wù)。其實在分配任務(wù)的同時也是了解大家意見以及能力的時候,一舉多得。我們要做的是掌握好大局,不要讓事情偏離正常的運行軌道。
另外,我們要有所擔(dān)當(dāng)。不論外界對我們學(xué)生干部有什么不良的評價,我們都應(yīng)該正確的認(rèn)識,并且用實際行動證實自己?!耙磺€讀者眼中有一千個哈姆雷特”,不同的人對事情有不同的看法,我們不可能讓每個人都滿意,但盡量做到讓大多數(shù)人滿意是我們奮斗的目標(biāo)。時刻保持積極的心態(tài)是我們必備的心理素質(zhì)。
我相信,只要我們保持正確的心態(tài)和正確的做法,以后一定能干得更好。
為進(jìn)一步加強全鎮(zhèn)黨員干部法治素質(zhì),提升全鎮(zhèn)法治建設(shè)能力和水平。近期,宋樓鎮(zhèn)聯(lián)合縣司法局舉辦為期2天的干部法治教育專題培訓(xùn)班,鎮(zhèn)干部職工、工作片成員和村“兩委”班子成員共計150余人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請市八五普法講師團(tuán)成員進(jìn)行授課,內(nèi)容涵蓋民法典、婚姻家庭、農(nóng)村土地、宅基地等農(nóng)村常見法律問題。中國礦業(yè)大學(xué)法學(xué)系主任馮浩、江蘇禾嘉律師事務(wù)所律師徐麗君、江蘇禾嘉律師事務(wù)所主任李成、徐州市銅山區(qū)法院法官胥一康等,通過法條釋義、案例分析等方式,深入淺出對民法典合同編、婚姻家庭編、農(nóng)村宅基地房屋繼承、農(nóng)村宅基地常見糾紛的處理等內(nèi)容進(jìn)行講解。既有理論高度,又為實踐指明方向,具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性,對參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)法治思維提升很有幫助。
“農(nóng)村宅基地如何審批建房,進(jìn)城落戶后是否要放棄土地承包權(quán)……講的都是我們農(nóng)村日常遇到的問題,非常實用。”“律師結(jié)合相關(guān)案例講課,看起來深奧的法律問題我們一聽就懂。”參訓(xùn)人員紛紛表示,通過2天的學(xué)習(xí),很受啟發(fā)。在今后的工作中,將立足工作實際,不斷提升依法履職的能力,提高服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定和依法管理事務(wù)的水平。培訓(xùn)結(jié)束后,對此次專題班學(xué)員進(jìn)行了隨堂測試,檢驗是否學(xué)有所獲、學(xué)有所得。
經(jīng)管學(xué)院的納新工作圓滿完成,為了使__的各部門負(fù)責(zé)人能夠更清楚的了解自己的工作,同時也為了能夠讓__級學(xué)生干部能夠?qū)Υ髮W(xué)學(xué)生干部有一個較為全面的了解,更好的為大家服務(wù),我院開展了這次干部培訓(xùn)及交流活動。
在同學(xué)們的積極參與下,活動取得了圓滿成功。
在活動中我們邀請了相關(guān)老師以給大家以PPT講解和現(xiàn)場互動的.方式進(jìn)行了培訓(xùn)。這種方式收到了很好的效果,同學(xué)們感覺不再是機械的接受,可以很好的交流。高年級的師兄師姐們就他們在工作,學(xué)習(xí),生活中遇到的一些問題和經(jīng)驗與學(xué)弟學(xué)妹們進(jìn)行了交流,讓剛進(jìn)校的同學(xué)能夠盡快適應(yīng)大學(xué)生活。
這次活動的組織工作很到位。
1.首先是教室申請。教室大小合適,而且有多媒體設(shè)備,為培訓(xùn)提供了很好的環(huán)境,也有利于活動的在一種寬松的氛圍中進(jìn)行。
2.其次是在培訓(xùn)人員的組織工作中,不僅有__級的干部,還有部分對干部工作有興趣的同學(xué),使得這次活動的效用達(dá)到了最大化。
3.活動的環(huán)節(jié)緊湊有序。在本次活動的流程安排中,充分的考慮了各方面的因素。有效的縮短了活動時間,但是活動的質(zhì)量并沒有因此受影響。
4.活動結(jié)束后,工作人員對會場進(jìn)行了打掃。還給了同學(xué)們一個干凈的學(xué)習(xí)環(huán)境。
但是活動中也存在一些不足,一些細(xì)節(jié)問題沒有考慮到位,如座位安排。
在今后的活動組織中,我們一定會不斷的完善自己的不足,爭取取得更大的成績。
經(jīng)過兩天半的團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn),我們有說有笑,有苦有累,從陌生到熟悉,從不說話到現(xiàn)在的不舍而無從表現(xiàn)。
在周五晚上,帶著興奮激動的心情開始參加培訓(xùn),前幾天游戲讓我知道,做一件事不可以盲目的做,而要有計劃,順序的做。在生活中,不管做什么都要一樣,有制度,有方法才能把事情做的更好。而在團(tuán)隊集聚之時,我們是第九團(tuán)隊,三女七男,我們十個人都互不認(rèn)識,互不了解,開始之時不管三七二十一各干各的,通過了之后接觸,慢慢形成了默契而是三七二十一團(tuán)結(jié)一心。
在這次培訓(xùn)中,所玩的所有游戲,我們都可以從中學(xué)到很多,我們在平常生活也需要的,信任、團(tuán)結(jié)、團(tuán)隊意識,冷靜等等,在這些方面是我們平常工作中,生活中所需要,這一次培訓(xùn)更進(jìn)一步讓我全面了解到這些。而我們在平時工作中,都會忽略這一點或哪一點,所以我們需要考慮,才能完美的完成事情。
在戶外活動中,更體現(xiàn)出團(tuán)隊的團(tuán)隊精神,發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),考慮問題,處理和解決問題等等,都讓我們更深的體會。而在結(jié)束表演晚會中,每個團(tuán)隊都要出一個爆笑的節(jié)目,我們辛苦了兩天,晚上是要給我們輕松的,而表演時,他們雖是表演那么好笑,都是有這句話“人自濺則無敵”而“濺”不是那個濺,敢作敢當(dāng)才是得到別人的.認(rèn)可。
集體理論授課同時也讓我明白,作為一位學(xué)生干部,不管在什么層次,做好自己的本分,堂堂正正是基礎(chǔ)。
這次的培訓(xùn)真的讓我收獲,謝謝老師,指導(dǎo)老師和團(tuán)隊成員。
世上沒有兩片相同的葉子,人也如此。每個人都有一扇封閉,門后便是他們無限的潛力寶藏,聰明的尋寶者不僅能打開這一緊閉的門,更能好好的利用這筆財富。
當(dāng)代大學(xué)生思維活躍,信息接受源復(fù)雜,學(xué)生會干部隊伍是高校學(xué)生管理隊伍的一支重要力量,如何鍛造一支適合當(dāng)下特點的學(xué)生會隊伍,對于改善和加強學(xué)生管理,促進(jìn)大學(xué)生全面成長成材意義重大。因此,加強對學(xué)生會成員的培訓(xùn)工作,對于保證學(xué)生會成員素質(zhì)的不斷提高,提高學(xué)生管理水平和質(zhì)量意義重大。 大學(xué)學(xué)生干部擔(dān)負(fù)著配合學(xué)校各方面力量教育和引導(dǎo)大學(xué)生,使其成為德、智、體全面發(fā)展的“四有”新人的職能。這是一項十分艱巨的任務(wù)。當(dāng)代大學(xué)生思想活躍,興趣廣泛,信息接收快,知識面寬,因此,大學(xué)學(xué)生干部必須具備多方面的.優(yōu)良素質(zhì)。
學(xué)生干部是學(xué)生。應(yīng)該踐行學(xué)生的本份,做一個合格的學(xué)生。學(xué)生的本份是學(xué)習(xí),評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)成績。大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。我們開展學(xué)生活動,固然是學(xué)習(xí)的一種方式,一種載體,一種形式,但并不是最主要的;而且,即使活動本身,也要把知識性和思想性融入活動之中,才能作為學(xué)習(xí)的一種方式,起到促進(jìn)自己和促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的作用。那些為活動而開展活動,甚至以犧牲自己或同學(xué)們的學(xué)習(xí)而開展活動,則與學(xué)習(xí)這個中心背道而馳,也違背了學(xué)生的本份。
繼續(xù)貫徹和落實《文物保護(hù)法》的各項要求和任務(wù),堅持文物保護(hù)方針。為了進(jìn)一步加強文物保護(hù)工作,結(jié)合我區(qū)文物的實際情況,制定工作計劃,并按計劃完成全年的.工作。現(xiàn)將文物方面的工作總結(jié)如下:
一、努力學(xué)習(xí)“兩項活動”精神,提高素質(zhì)
1、按照活動要求,及時召開了各項會議,落實活動精神。認(rèn)真撰寫心得筆記,完成了學(xué)習(xí)筆記,并積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,努力提高自身的理論水平,認(rèn)識到_武裝自己的重要性。
2、通過學(xué)習(xí)自覺地自我加壓,深入落實“兩項活動”提出的各項要求,嚴(yán)格要求自身,以實際行動來做好本職工作。
二、加強文物保護(hù)工作
在加強文物保護(hù)工作方面,堅持以_和“_”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的_精神,全面落實_,落實中央關(guān)于加強文化遺產(chǎn)保護(hù)的方針政策,在市文物局的指導(dǎo)下,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實《文物保護(hù)法》,堅持“保護(hù)為主,搶救第一,合理利用,加強管理”的文物工作方針,以第三次全國文物普查為契機,把重點保護(hù)文物作為全區(qū)文物工作重點,廣泛宣傳,普及文物知識,不斷提高群眾文物保護(hù)意識。全面推進(jìn)文物法制、檔案資料、安全防范、機構(gòu)隊伍等基礎(chǔ)建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取,圓滿地完成了各項工作任務(wù),開拓創(chuàng)新,狠抓落實,成績顯著,在社會上掀起了保護(hù)文化遺產(chǎn)熱潮,全面推進(jìn)全區(qū)文物事業(yè)的健康發(fā)展。
在學(xué)院黨委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,我們農(nóng)民工培訓(xùn)中心全體人員共同努力,做了大量工作,取得了一定的成績。同時,也有需要加強的工作,為了以后能夠更好的工作,以便揚長避短,很有必要對上了年度工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。
一、主要工作
1、20__年8月我們配合市委組織部對換屆后的村支部書記進(jìn)行了培訓(xùn),三期共培訓(xùn)了1200余人。
2、20__年10月,我們與松原市運管處合作,對全市汽車駕駛教練員進(jìn)行了培訓(xùn),共培訓(xùn)108人。
3、20__年11月30日到12月30日,我們和市運輸管理處合作,對全市危險品貨車駕駛員和客運駕駛員及部分出租車司機進(jìn)行了冬季安全教育培訓(xùn),共培訓(xùn)人員2600余人。
4、20__1月,我們配合市委組織部舉辦了農(nóng)村基層干部正規(guī)化學(xué)歷教育培訓(xùn)班,共培訓(xùn)學(xué)員830人。
5、20__年5月我們按照學(xué)院要求,對全市農(nóng)村勞動力情況進(jìn)行了調(diào)查,摸清了我市18——45周歲的勞動力情況,為以后的培訓(xùn)打下了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)在我們正和市委組織部合作,舉辦農(nóng)村基層干部正規(guī)化學(xué)歷教育培訓(xùn)班,和市關(guān)工委合作對農(nóng)村貧困青年培訓(xùn),預(yù)計培訓(xùn)100名并負(fù)責(zé)就業(yè)。
二、今后需要加強的工作
工作中,我們感到,最大的問題就是與社會接觸的不夠廣、不夠深入,這樣在工作時常感到很費力。以后,我們應(yīng)多研究社會,廣交朋友,使之更好的促進(jìn)工作。
隨著軍訓(xùn)的結(jié)束,學(xué)生會的納新也隨之進(jìn)行,選拔出新一批的學(xué)生會成員,工程系各班也選出了班干部,經(jīng)系學(xué)生會和老師們討論決定,針對這些學(xué)生我們將進(jìn)行一次培訓(xùn),并讓我部負(fù)責(zé)活動組織工作,由于是第一次準(zhǔn)備這種活動,我們對此都很重視,在工作中學(xué)習(xí),我們做到了以下幾點:
1.通知及時,幾乎所有學(xué)生干部都出席了此次活動。
2.宣傳工作到位,有目的`地進(jìn)行拍照,并對照片進(jìn)行系統(tǒng)地上傳、整理。
3.雖然有部分人說話,但我們有效地制止,場面始終保持安靜。
但由于這個活動準(zhǔn)備時間倉促,臨時通知我們,存在一些不足:
1.因為和管理員協(xié)調(diào)周到,造成教室借用方面出現(xiàn)問題。
2.未有序地把人員按班級、部門分類安排座位,在場有人說話不能立即發(fā)現(xiàn)他所在班級或部門,對后來的批評教育工作帶來不必要的麻煩。
3.桌椅沒有及時借到,后臨時到圓階借來布置會常
4.會后,部分學(xué)生會成員由于不熟悉工作,沒有留在會場,導(dǎo)致善后工作花費較多時間。
通過這次活動,我們部門認(rèn)真分析了整個會議過程,挖掘其中存在的不足和缺陷,針對這些情況進(jìn)行研究討論、加以改進(jìn),避免在今后的工作再發(fā)生此類錯誤,而對以后的工作也會更加用心,把事情放在第一位,努力做到更好!
為進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)機關(guān)工作人員的法治意識和依法辦事能力,近日,新街鎮(zhèn)組織開展了機關(guān)工作人員法治專題培訓(xùn)會。全體機關(guān)工作人員、各村、社區(qū)書記參加了此次培訓(xùn)會。培訓(xùn)會主要從理論知識學(xué)習(xí)、案例分析研討、警示教育學(xué)習(xí)三個方面入手,給全體參會人員上了一堂印象深刻的法治課。
一是學(xué)深學(xué)實理論知識。會上主要圍繞《民法典》《行政訴訟法》《行政處罰法》《_條例》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《安全生產(chǎn)法》《土地管理法》等常用法律法規(guī)進(jìn)行了講解,要求全體機關(guān)工作人員要牢牢掌握涉及自身部門的相關(guān)法律,把學(xué)到的法律法規(guī)運用在具體的工作中,將依法辦事、依法行政落實到為民服務(wù)的實踐活動中。
二是弄懂領(lǐng)悟典型案例。會議以本市范圍內(nèi)發(fā)生的典型行政處罰案例為抓手,就案例事實、行政處罰的法律依據(jù)、后果等方面進(jìn)行了講述,進(jìn)而指導(dǎo)全體工作人員依法辦事、提升依法行政的能力。
三是強化深化警示教育。會議最后由鎮(zhèn)紀(jì)委書記開展警示教育學(xué)習(xí),通報了三起典型案例,并深入剖析了通報的.內(nèi)容,提醒黨員干部要筑牢底線思維,做到廉潔奉公、自律守法、依法依規(guī)辦事。
通過此次培訓(xùn)會,提高了我鎮(zhèn)機關(guān)工作人員依法行政的水平,為法治政府建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
本期培訓(xùn)班培訓(xùn)時間為20__年3月3日至4月29日,參訓(xùn)學(xué)員99人,分別來自各街鎮(zhèn)、市直各單位科級以下干部學(xué)員,其中男學(xué)員67人,女學(xué)員32人。參訓(xùn)學(xué)員全部領(lǐng)到《干部培訓(xùn)證書》,結(jié)業(yè)率達(dá)到100%。
回顧兩個多月來的培訓(xùn)工作,總體來說取得了預(yù)期效果?,F(xiàn)將培訓(xùn)班的工作情況小結(jié)如下:
一、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視、部門組織有力
市委組織部和黨校領(lǐng)導(dǎo)非常重視本期培訓(xùn)工作。早在開學(xué)之前,組織部和黨校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就召開協(xié)調(diào)會,就培訓(xùn)班有關(guān)具體事宜做了專門研究和布置。市委組織部張文勝部長及王明云副部長親自參加了培訓(xùn)班的開學(xué)式并作了開班動員講話,重點闡明了培訓(xùn)干部的重要意義,使學(xué)員深切領(lǐng)會到這次培訓(xùn)既是干部隊伍建設(shè)方面的一項重大決策,又是切實建立一個學(xué)習(xí)型政黨,增強執(zhí)政黨的執(zhí)政能力,以適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會的客觀要求?!澳芰Ρ戎R更重要,素質(zhì)比能力更重要,覺悟比素質(zhì)更重要”,明確了學(xué)習(xí)目的,增強了學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,學(xué)員都能以積極的心態(tài)正確對待這次培訓(xùn),為辦好本期培訓(xùn)班打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
辦班期間,組織部與黨校領(lǐng)導(dǎo)自始至終跟綜培訓(xùn),掌握情況,主動與班主任溝通,及時幫助解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題,為辦好本期培訓(xùn)工作提供了堅強了組織保證。
二、 健全完善制度、班級管理到位
制度是帶有全局性、根本性的問題。為了更好地規(guī)范學(xué)員行為,用制度約束人,班主任嚴(yán)格按照我校制定的《學(xué)員日常管理規(guī)章制度實施細(xì)則》進(jìn)行管理,為班級管理提供了強有力的制度保障。
良好的制度還需要人來貫徹實施。本期配備了兩名班主任,他們能夠做到不卑不亢、敢抓敢管。在開學(xué)第一天,就專門安排時間組織學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《細(xì)則》。在全面落實《細(xì)則》的基礎(chǔ)上,把管理重點放到抓“到課率”上。“到課率”是保證培訓(xùn)能否取得得實效的關(guān)鍵因素,為了確保“到課率”。主要抓好以下幾方面工作:一是明確底線。請假三天以上的不發(fā)結(jié)業(yè)證書,讓學(xué)員有所顧忌不敢多請假;二是嚴(yán)格程序。堅決執(zhí)行“半天學(xué)員科科長及校領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上組織部審批”的《細(xì)則》規(guī)定,讓學(xué)員“煩”于請假;三是做到“三及時”。即及時考勤、及時公布、及時講評,并每二周定時把學(xué)員出勤情況向市委副書記、市委常委、組織部部長、學(xué)員所在單位和黨校主要領(lǐng)導(dǎo)書面通報一次。同時并針對學(xué)員年齡、文化程度上的差異,在嚴(yán)格管理的同時注重人文關(guān)懷,動之以情,曉之以理,既管理得法,又服務(wù)到位,讓學(xué)員礙于情面不好意思多請假。
以上措施,實踐檢驗是成功的。在培訓(xùn)期間,平時“到課率”都能保持在95%以上,全班有76人出滿勤。