9月18日上午，在縣大會(huì)堂參加了全縣深化領(lǐng)導(dǎo)下訪工作再動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上深入學(xué)習(xí)了“九堅(jiān)持 九做到”工作規(guī)范，會(huì)后巖頭隨即召開(kāi)班子會(huì)議、全體鎮(zhèn)干部會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)工作規(guī)范的要義、內(nèi)涵。在全縣推進(jìn)“四個(gè)全面”試點(diǎn)縣建設(shè)，從“大破”走向“大立”的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)規(guī)范正當(dāng)其時(shí)。
我認(rèn)為，黨政干部要常懷四顆心：堅(jiān)持黨對(duì)一切工作領(lǐng)導(dǎo)的決心、為人民服務(wù)的中心、全力服務(wù)企業(yè)的誠(chéng)心、勤政務(wù)實(shí)的恒心;掌握四套工作法：一線基層工作法、依法合規(guī)工作法、民主集中工作法、改革創(chuàng)新工作法;堅(jiān)守一條底線：從嚴(yán)治黨、清正廉潔。
今天在班子會(huì)議上學(xué)習(xí)《浦江縣黨政干部“九堅(jiān)持九做到”工作規(guī)范》，通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到該工作規(guī)范是對(duì)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)而制定的一份規(guī)范性文件，是結(jié)合了習(xí)近平總書記的“四個(gè)有”要求和好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，并征求了各方意見(jiàn)，凝聚了集體智慧。“九堅(jiān)持九做到”不僅是對(duì)我縣黨政干部工作理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方法的具體要求，更是體現(xiàn)全體黨員干部忠誠(chéng)、為民、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、清廉“五個(gè)表率”的行為準(zhǔn)則。通過(guò)初步學(xué)習(xí)我談一下自己的一點(diǎn)想法：
一是要堅(jiān)定理想信念;做到心中有黨、信念堅(jiān)定，絕對(duì)忠誠(chéng)，做政治上的明白人。只有堅(jiān)定了信念我們才會(huì)從為服務(wù)人民群眾這個(gè)宗旨出發(fā)，始終把這個(gè)宗旨牢牢的貫穿于我們的工作當(dāng)中。
二是要勇于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立新發(fā)展理念;做到實(shí)事求是、勤政務(wù)實(shí)，量力而行、盡力而為，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，絕不急功近利、急于求成。
三是要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);黨員干部個(gè)人能力、素質(zhì)的強(qiáng)弱，直接影響著一個(gè)單位的整體履職能力。黨員干部要有比一般人更強(qiáng)的工作能力，更高的政治素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)發(fā)展大局，才能勝任本職“爭(zhēng)創(chuàng)一流”。
四是要嚴(yán)格遵守紀(jì)律制度;做一名合格稱職的黨員干部，就應(yīng)該嚴(yán)守組織、工作紀(jì)律，自覺(jué)學(xué)習(xí)對(duì)照《規(guī)章制度》內(nèi)容，常記《廉潔準(zhǔn)則》、常思貪欲之害、常懷律已之心，任何時(shí)候都穩(wěn)得住心神、管得住言行、守得住底線，真正做到立身不忘做人之本，用權(quán)不謀個(gè)人之私，人人從我做起，從點(diǎn)滴小事做起，自覺(jué)遵守各種紀(jì)律制度。
從事了二十幾年行政與工業(yè)管理工作，去年十九大前夕，第一次踏入鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。開(kāi)的第一個(gè)班子會(huì)是信訪維穩(wěn)研判會(huì)，上的第一天班整個(gè)上午接待的全部是信訪人，深深地體會(huì)到面臨的挑戰(zhàn)和肩負(fù)的責(zé)任?？煲荒炅?，初信初訪有增無(wú)減，積案化解舉步維艱，很多精力被信訪維穩(wěn)工作牽扯著，一直在思考“為什么、怎么辦”。今天召開(kāi)的縣深化領(lǐng)導(dǎo)下訪工作再動(dòng)員大會(huì)，和《浦江縣黨政干部“九堅(jiān)持 九做到”工作規(guī)范》，給我們提供了很好的答案。
一要依法行政，不要簡(jiǎn)單粗暴
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個(gè)“小政府”，麻雀雖小五臟也差不多全了，上面千條線下面一根針，很多時(shí)候既要講究進(jìn)度又要追求結(jié)果，兩個(gè)字——“急”、“難”。曾有人提醒我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作百分之七八十不能去講法律的，否則你要么做不下去，要么進(jìn)度很慢。我偏頗地理解為很多工作要靠思想工作、靠人脈關(guān)系、靠強(qiáng)硬措施、靠工作魄力，法律則靠邊站。一段時(shí)間實(shí)踐下來(lái)，很多情況下確實(shí)管用。但從越來(lái)越多的初信初訪看，是不是覺(jué)得現(xiàn)在的群眾越來(lái)越“不聽(tīng)話”了?我更傾向于理解為社會(huì)在進(jìn)步。原因是現(xiàn)在的信息傳遞更加透明快捷了(網(wǎng)上搜搜，微信看看)，群眾的自我保護(hù)意識(shí)和法治意識(shí)提高了，而我們的干部卻還在用老辦法舊思維。我們?cè)僖膊荒転闆](méi)時(shí)間沒(méi)精力學(xué)法律找借口，因?yàn)楹芏嘈旁L戶在某一個(gè)點(diǎn)位上掌握的法律知識(shí)甚至比我們的干部更專業(yè)。我們必須沉下心來(lái)，倒逼自己掌握更多地法律知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，群眾工作才能做深做透和更有底氣。
二要心中有民，不要粗心隨意
好干部就要做到親民愛(ài)民為民，時(shí)刻把群眾需要視為第一責(zé)任。我們的駐村干部大多還有業(yè)務(wù)線工作，但工作忙不能成為疏于群眾工作的借口。該給群眾的好政策必須傳送到位、監(jiān)督到位和不留死角，該給群眾解決的問(wèn)題必須盡心盡力、善于借力和不推不拖。這樣才能累積在群眾中的威信、公信和支持，避免累積群眾的冤氣、怒氣和矛盾。平時(shí)聽(tīng)到有些村民在我們面前說(shuō)某某駐村干部很不錯(cuò)，你們千萬(wàn)不要換走，或者以前的駐村干部人很好，能不能再回來(lái)等。金杯銀杯換不來(lái)百姓的口碑，我想好口碑也是衡量是否好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。解決信訪矛盾也一樣，要學(xué)會(huì)換位思考，千萬(wàn)不要聽(tīng)到信訪就給對(duì)方貼上“無(wú)理”的標(biāo)簽。信訪制度形式靈活、程序簡(jiǎn)單，成本低、效率高，是司法制度有益的補(bǔ)充，也是解決群眾訴求直接有效的途徑，大部分信訪人或多或少有一些道理。對(duì)于有理的要耐心傾聽(tīng)、細(xì)心解決，對(duì)于無(wú)理的要講深講透、認(rèn)真疏導(dǎo)。
三要公平正義，不要心存雜念
公生廉，廉生威。解決群眾之間的信訪矛盾首先要堅(jiān)持公正公平，特別是處理一些涉及鄰里關(guān)系和違章建筑的建房矛盾，必須抓住矛盾雙方的“三寸”，不偏不倚、公正處理。其次要堅(jiān)持清正廉潔，俗話說(shuō)紙包不住火，拿人家手短，吃人家嘴短。廉政出問(wèn)題，必然影響解決矛盾的立場(chǎng)，繼而出現(xiàn)另一方不服的局面。不但不利于矛盾的解決，更有激化矛盾的風(fēng)險(xiǎn)。信任是矛盾調(diào)解的基礎(chǔ)，而公平正義則是建立信任的基礎(chǔ)。因此，必須自覺(jué)遵守回避制度和廉潔制度，通過(guò)信任拉近距離，通過(guò)信任解決問(wèn)題。
縣委研究出臺(tái)的“九堅(jiān)持 九做到”工作規(guī)范，對(duì)全縣黨政干部在理想信念、發(fā)展理念、工作方法、依法行政等方面，分九條做出具體規(guī)定，條分縷析、明確干練。通篇貫穿習(xí)近平總書記“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”干部要求和新發(fā)展理念、深化改革、從嚴(yán)治黨等治國(guó)理政思想，又結(jié)合了浦江大抓經(jīng)濟(jì)、大抓發(fā)展的實(shí)際要求和群眾期盼?？梢哉f(shuō)是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的浦江要求。“九堅(jiān)持 九做到”，既“頂天”，又“落地”，既體現(xiàn)從“實(shí)”的要求，也體現(xiàn)了從“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)。“九堅(jiān)持 九做到”，是上級(jí)黨委要求我們浦江干部應(yīng)該做到的，也是浦江百姓期盼我們需要做到的，更是我們通過(guò)努力必須做到，而且能夠做到的。“九堅(jiān)持 九做到”既是我們做事的“指路明燈”，也是我們?yōu)槿说?ldquo;定海神針”。