廉潔自律是培育高素質(zhì)、高水準行政干部隊伍的直接體現(xiàn)。通過自我嚴格要求，堅守工作紀律，才能不斷提升服務(wù)質(zhì)量，履行好政府職責，同時也能夠促進全局治理的效率和科學性。下面是小編整理的廉潔自律心得體會，希望大家喜歡。
通過這次學習，我深刻體會到，在今后的工作中和生活中應(yīng)做到以下幾個方面：
1、認真學習，積極參與聯(lián)社組織的各類活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位、職務(wù)的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
通過這次學習，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設(shè)工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務(wù)實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我社更加輝煌的明天。
一是緊緊抓住“廉潔自律”。作為“道德宣示”和“莊嚴承諾”，新修訂的《準則》聚焦“廉潔自律”主題，去除原《準則》中與“廉潔自律”無直接關(guān)系的內(nèi)容，突出“廉潔”和“自律”這兩個關(guān)鍵詞，強調(diào)內(nèi)在約束要求。
二是堅持正面倡導。新修訂的《準則》變“不準”為“自覺”，按照道德規(guī)范從高不從低的要求，對黨員和黨員領(lǐng)導干部廉潔自律提出“四個必須”、“八條規(guī)范”的正面倡導。
三是面向全體黨員，特別是對基層黨員提出了一個高標準，高要求。廉潔自律準則雖然只有281個字，但內(nèi)容豐富，“四個必須”，四組關(guān)系對比，修身齊家治國平天下，給廣大的基層黨員提出了一個只要墊起腳都能夠得著的“高線”，充分體現(xiàn)全面從嚴治黨要求。
四是突出“關(guān)鍵少數(shù)”。針對黨員領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家四個方面，提出比普通黨員要求更高的“四個自覺”的廉潔自律規(guī)范。
深入學習并踐行廉潔自律準則，關(guān)乎黨員作風、關(guān)乎我黨事業(yè)，尤其核電項目作為當前國家“走出去”的排頭兵，具有資金投入大、建設(shè)工期長、工程管理異常復(fù)雜等特點，極易成為腐敗的滋生地，因此要以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。尤其對于其中的采購業(yè)務(wù)，因其直接關(guān)系到各方利益，只有嚴格遵守黨的紀律，營造風清氣正的工作氛圍，健全完善高效的監(jiān)督體系，才能夠全力保障核電事業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
中廣核工程有限公司設(shè)備采購與成套中心設(shè)備采購黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點和需求，遵照上述自律準則的規(guī)定，在原有核電工程設(shè)備采購專業(yè)化體系的基礎(chǔ)上不斷深化創(chuàng)新，持續(xù)提升廉潔從業(yè)管理水平，努力將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，營造良好的廉潔生態(tài)環(huán)境。
一、強化廉潔從業(yè)的思想教育機制
曾強調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。一些黨員干部在誘惑面前載了跟頭，其主觀原因不能忽視，當事人的思想防線失守潰敗在前，腐敗才有可能見縫插針，逐漸滲透。因此在扎實鼓勵黨員做好理論知識消化吸收、開展例行廉潔文化宣傳教育活動的同時，設(shè)備采購黨支部還深入組織開展了一系列切合實際、主題鮮明的特色活動，對支部的黨員起到了良好的教育作用。
如組織前往深圳市中級法院開展法庭觀摩，提醒全體黨員應(yīng)在日常工作中依法行事，慎獨慎微；開展以廉潔口號、廉潔LOGO、廉潔文化宣傳長廊為主要活動內(nèi)容的警示教育活動，其中廉潔文化宣傳長廊因其較好的宣傳了支部的廉潔案例，在全公司乃至集團推廣了“講廉潔、講奉獻、重實績”的良好氛圍，得到了各方的一致好評；組織廉潔短信提醒、廉潔現(xiàn)身說法、廉潔競賽比拼、黨員愛心幫扶以及“讓廉潔書架進工作、廉潔臺歷進生活”等活動，使廣大員工對廉潔要求耳濡目染，在采購過程中始終保持頭腦清醒，自覺抵制外界的各種誘惑，不為權(quán)力所動，不為金錢所惑；
再如，面對“華龍一號”堆型設(shè)備供應(yīng)市場博弈異常激烈導致廉潔從業(yè)形勢更為復(fù)雜的局面，主動出擊，組織開展了以主管、優(yōu)秀員工等為主講人的廉潔從業(yè)案例“每周一講”活動，既豐富教育形式，又做到全員參與，真正將廉潔從業(yè)工作落到實處。上述這些活動緊緊抓住廉潔自律的主題，加強了對全體員工的正面引導，使得每一名員工都能將廉潔從業(yè)理念內(nèi)化于心，在采購高風險的工作崗位上真正筑起廉潔自律的思想道德防線。
二、完善廉潔從業(yè)的制度建設(shè)機制
沒有健全的制度，就無法將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，腐敗現(xiàn)象就易于滋生。設(shè)備采購黨支部以學習貫徹此次黨的十精神及系列講話為契機，進一步推進廉潔從業(yè)相關(guān)制度建設(shè)與落地，通過獨立創(chuàng)設(shè)采購平臺和招標平臺，實現(xiàn)了前后臺的業(yè)務(wù)制衡，通過設(shè)備采購與合同管理分離，形成了前后端的業(yè)務(wù)制衡，同時建立健全采購活動事前策劃制度、重大事項集體決策制度、利益相關(guān)人員回避制度等等具體的管理措施，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，逐步建成一套內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運作有效的廉潔從業(yè)和采購制度體系。
同時，設(shè)備采購黨支部通過對標國際知名企業(yè)，不斷從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進行改進和創(chuàng)新，強化廉潔從業(yè)意識。例如對于廉潔風險較大的因公出差活動，制定了針對性的廉潔從業(yè)導則，指導員工如何與供應(yīng)商打交道，如何處理常見的超標接待、宴請等問題；在員工量化考核中引入了對禮品禮金申報、未事先請示參加供應(yīng)商宴請及違反公司合法合規(guī)性要求等幾個廉潔從業(yè)風險點的考察，不但為管理層對員工的評價提供多維度的量化依據(jù)，更為員工提供了正確的工作導向，達到了標本兼治的良好成效；又例如要求評標委員會各成員在評標前簽署廉潔承諾書，并將該要求內(nèi)化成了公司的程序規(guī)定，這進一步規(guī)范了員工行為，提升員工的廉潔從業(yè)意識；要求員工每次出差前提交策劃報告，并在報告中明確出差地點、時間、事由、人員及對應(yīng)的反腐敗負責人等信息，進一步宣傳廉潔從業(yè)精神，加強員工責任意識。
三、提升廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機制
學習了紀相忠同志反腐倡廉專題報告后，本人對領(lǐng)導干部廉潔自律有了新的認識。體會如下：
一、要正確處理品位與官位的問題，提高品位，常修為官之德人們常說“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。衡量一個人的價值，要看他為礦區(qū)、為員工貢獻了什么。領(lǐng)導干部加強個人修養(yǎng)主要的一條是要淡化“做官”心理，強化黨性修養(yǎng)和實踐“三代”重要思想的意識。正如同志告誡我們的“每一個領(lǐng)導干部要經(jīng)常想一想，參加革命是為什么？現(xiàn)在當干部該做什么？將來身后應(yīng)該留點什么”。實踐證明，誰在這個問題上想得深、解決得好、思想根子扎得牢，誰就能在生與死、得與失、榮與辱的考驗面前站穩(wěn)腳根；誰對這個問題疏于思考、解決不好，就會淡忘黨的宗旨，背離“三代”的要求，以致喪失黨性和人格。鄭培民、牛玉儒等先進典型正是以他們的品位和官德詮釋了“好官”的真正含義；成克杰、胡長清等人終因沒能經(jīng)受金錢、美色的考驗，淪為“爛透了”的腐敗分子。每一名領(lǐng)導干部都要立志做大事，不要立志做大官。
二、要正確處理本事與本分的問題，遵守本分，常想立身之本
現(xiàn)在群眾中有一種很形象的說法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危險品”。領(lǐng)導干部必須是德才兼?zhèn)洌械聼o才不行，有才無德更不行。一個人本事再大、能力再強、經(jīng)驗再好，如果不遵守本分，終究是成不了大事和辦不成好事的。領(lǐng)導干部遵守本分，就是-1-
要以實為本，說實話、辦實事、謀實招、求實效，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，一切從維護群眾利益出發(fā)，一切按科學規(guī)律辦事；就是要胸襟開闊，能容人容事，會關(guān)心人愛護人。倘若為個人的恩怨所左右，妒賢嫉能，斤斤計較，就必然團結(jié)不了人，做不好工作。孔繁森同志有句名言：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民?！贝韱T工家屬的根本利益，關(guān)心員工家屬的疾苦，對領(lǐng)導干部來講是最根本的“本分”。
三、要正確處理干事與干凈的問題，干凈干事，常思貪欲之害“公生明，廉生威”，廉潔本身就是一種人格力量，清正廉明是領(lǐng)導干部個人修養(yǎng)的一個永恒主題。領(lǐng)導干部的根本職責是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要處理好權(quán)力與責任的關(guān)系。首先，要正確認識手中權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的，只能為人民所用。一分權(quán)力，十分責任，權(quán)力越大，責任越大。其次，要正確使用手中權(quán)力。不斷加強世界觀改造是領(lǐng)導干部正確使用手中權(quán)力的前提條件，也是個人修養(yǎng)的重中之重。觀察一下這些年犯錯誤的領(lǐng)導干部，并非一開始就很貪的，相當一些人是被一些所謂的“好事”、“好處”、“好人”釣上胃口，一步一步拖入泥坑，這方面的教訓很多、很深刻。再次，要嚴格管好手中權(quán)力。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力必須接受黨和群眾的監(jiān)督，領(lǐng)導干部不僅要帶頭依法辦事，還要管好本單位本部門權(quán)力的正確使用。要不斷增強監(jiān)督意識，既要敢于監(jiān)督別人，又要自覺接受別人的監(jiān)督。程
維高、劉方仁等位高權(quán)重，正是由于缺乏有效的監(jiān)督，才最終走向人民的對立面。
四、要正確處理當前與長遠的問題，居安思危，常懷憂患之心
胡同志在西柏坡學習考察時，要求全黨特別是各級領(lǐng)導干部必須增強憂患意識，居安思危。人在逆境時，往往比較謹慎小心，因而也會平安無恙；在順境中，卻容易麻痹、驕傲、出問題。愈是在個人成長、進步順利之時，愈要保持清醒頭腦，謙虛謹慎，珍惜手中的權(quán)力，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘肩上的責任。領(lǐng)導干部在個人問題上要居安思危，在工作方面也是這樣。不論是在發(fā)展經(jīng)濟還是促進社會事業(yè)工作中，都要時刻牢記“兩個務(wù)必”，始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開源節(jié)流，量力而行，做到不該花的錢堅決不花，不該表的態(tài)堅決不表，不該做的事堅決不做。絕不能不顧客觀實際盲目攀比，熱衷形象工程、政績工程，為個人樹碑立傳，要為后人多留下贊嘆，少一些遺憾。
總之，領(lǐng)導干部要不斷加強黨風廉政建設(shè)，緊緊圍繞“三大治企理念”要求，用社會主義榮辱觀來修身正己，自覺加強世界觀的改造，摒棄頭腦中存在的各種錯誤思想和認識，經(jīng)受住市場經(jīng)濟大潮中各種誘惑的沖擊，永遠保持共產(chǎn)黨人的先進性。
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴，新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》全面貫徹黨的18大和十八屆四中、五全精神，深入貫徹書記系列重要講話精神，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，在總結(jié)提煉黨的18大以來全面從嚴治黨具體實踐成果的基礎(chǔ)上，進一步細化了黨章對黨員干部的廉潔自律要求和紀律作風要求，為黨員和黨員領(lǐng)導干部樹立了廉潔自律的高標準，劃出了不可觸碰的紀律底線?！稖蕜t》和《條例》的頒布實施是黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，對貫徹落實全面從嚴治黨要求、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
一、以“三個要求”為抓手，學習貫徹《準則》、《條例》，切實做到理論與實踐相結(jié)合
一是明確思想認識緊跟部署的要求。采取多種形式深入學習《準則》和《條例》，將其貫穿于對黨員的經(jīng)常性思想政治教育，原原本本學、逐字逐句學、聯(lián)系實際學，學深悟透。要把學習貫徹情況納入各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的重要考核內(nèi)容，納入黨員領(lǐng)導干部述責述廉的重要內(nèi)容，增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
二是明確問題導向的要求。緊緊圍繞黨員隊伍情況，堅持問題導向，結(jié)合每個黨員自身實際進行反思，對照《準則》和《條例》，對存在的問題找準整改著力點，限期整改到位，嚴肅紀律，一抓到底。要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩始終排在首要位置，抓住這個總綱，帶動其他紀律嚴起來。
三是明確理論聯(lián)系實際的要求。在學習貫徹《準則》和《條例》中緊密結(jié)合全黨、全國公安機關(guān)開展的各項教育活動，在政治意識、紀律意識、宗旨意識上實現(xiàn)統(tǒng)籌推進。要與開展“兩學一做”學習相結(jié)合，持續(xù)推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，深入推動全面從嚴治黨落地生根;要與“秉公執(zhí)法，人民公安為人民”主題教育緊密結(jié)合，著力打牢秉公執(zhí)法、竭誠為民的思想根基，進一步加強排查整改，嚴肅執(zhí)紀問責，著力提升服務(wù)群眾的能力水平。
二、以“四強舉措”為先導，落實好黨風廉政建設(shè)“兩個責任”
一是要強認識。
對全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù)新要求必須要有清醒的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于從嚴治黨的部署要求上來，切實擔負起抓好黨風廉政建設(shè)的主體責任,對當前腐敗形勢和中央反腐敗決心要有清醒認識。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，其責任主要有落實“一崗雙責”、開展工作指導、加強教育監(jiān)管和自覺接受監(jiān)督,班子成員要以厘清責任邊界和明確責任內(nèi)容為重點，切實擔負起主體責任。
二是要強措施。
落實好主體責任，既要對當前的新形勢新任務(wù)新要求要有清醒的認識，又要明確自身職責任務(wù)清單，同時還要有實實在在的工作舉措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和隊伍建設(shè)放在更加重要的位置，與業(yè)務(wù)工作同等重視、同步部署、同步落實、同步推進。二是要有分析、有研判。建立健全隊伍紀律作風建設(shè)定期分析研判和廉政談話制度，黨委領(lǐng)導班子成員每季度組織對分管部門和所屬單位干部職工開展廉政風險情況分析研判，每半年對分管部門和下屬單位負責人開展一次廉政談話。三是有總結(jié)、有建議。作為領(lǐng)導干部要定期聽取分管部門和所屬單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，研究制定目標任務(wù)和工作計劃，進行責任分解，做到事中有建議，事后有總結(jié)。
三是要強成效。
通過認真履行主體責任，最終要實現(xiàn)以下三個方面的目標和成效。一是減少隊伍一般違紀問題的發(fā)生。就是要通過自身的努力，確保分管部門和所屬單位不發(fā)生或減少一般問題的發(fā)生。二是防止嚴重違法違紀案件的發(fā)生。就是要確保分管部門和所屬單位不發(fā)生違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律和違反中央“八項規(guī)定”等頂風違紀案件和區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件;三是杜絕領(lǐng)導干部違法違紀問題的發(fā)生。領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀問題，往往負面效應(yīng)大、影響范圍廣、涉及人員多、處理結(jié)果重。各級領(lǐng)導干部必須加強自律，做好表率，確保班子和自身不出問題。同時還要認真履行主體責任，注重工作措施的細化和完善，以隊伍管理實際成效來規(guī)避問責風險。
四是要強問責。要把強化追責問責作為促進主體責任落實的關(guān)鍵一環(huán)，綜合使用批評教育、提醒談話和組織處理、紀律處分、經(jīng)濟懲處等多種手段，堅持真嚴真查真問責，切實按照中央紀委要求，突出問責重點，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應(yīng)追必追、追必到底，讓問責形成常態(tài)、形成聲勢、形成震懾。
三、以“三個強化”為基準，著力解決管黨治黨和執(zhí)行紀律失之于寬、失之于松、失之于軟的問題
黨要管黨，從嚴治黨，需要鐵的紀律，沒有嚴格約束和嚴格執(zhí)紀，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會淪為一句空話，就不可能把黨管好、治好、建設(shè)好。要解決管黨治黨和執(zhí)行紀律失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，就要把紀律建設(shè)作為治本之策，不斷增強全黨的紀律意識。
一是強化理論學習。以黨委中心組學習為引領(lǐng)，以開展“學習黨章黨規(guī)、學書記系列重要講話，做合格共產(chǎn)黨員”的“兩學一做”學習教育，確保黨員對《準則》、《條例》的學習率、曉率達到100%，并有學習記錄和筆記。
二是強化組織內(nèi)部規(guī)范管理。堅持從嚴治黨這條主線不動搖，落實“三會一課”、 黨務(wù)公開、組織民主會、民主評議黨員、黨員分類和積分管理等基本制度，緊緊依靠黨內(nèi)生活制度，發(fā)揮黨的組織與教育管理功能，理直氣壯地管好黨員、管好干部，從組織上、紀律上保證黨員干部隊伍的政治性、原則性、先進性。切實規(guī)范內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序、規(guī)范權(quán)力運行，不斷推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，提高黨建工作科學化水平。
三是強化日常監(jiān)督管理體系。堅決嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”、“十項規(guī)定”等紀律規(guī)定，創(chuàng)新日常監(jiān)督管理體系，建立督察積分管理制度，強化日常內(nèi)部監(jiān)督管理。
作風建設(shè)永遠在路上。近期通過新舊對照的方式，本人再次學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，有幾點體會：
古人云：“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！毙骂C布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，正是對照黨員領(lǐng)導干部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產(chǎn)黨反腐倡廉的堅定決心。
為政之要，首在廉潔。從各類腐敗案例來看，大都是從吃別人一頓飯，收別人一些土特產(chǎn)開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的沼澤地。他們在反省時發(fā)出了自己的墮落源于“溫水煮青蛙”的悔恨，這些人最初也曾一身正氣，只因為失去了廉潔從政的自我約束，讓別有用心者鉆了“空子”，從而一發(fā)不可收拾，一步步的墜入貪腐的“深淵”。
“千里之堤，潰于蟻穴”。實踐證明，各類生態(tài)鏈最容易在薄弱環(huán)節(jié)上斷裂，做官也如此。工作和生活上不拘小節(jié)，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入貪腐的深淵?！读蕜t》中規(guī)定的各類不準情形，就是黨員領(lǐng)導干部防微杜漸、拒腐防變的有力武器，就是時刻提醒黨員領(lǐng)導干部的行為準則。
以《準則》為鏡，可以明不可為?！稖蕜t》中“八禁止52不準”，說到底就是黨員領(lǐng)導干部工作和生活的高壓線，也是待人處事的底線。從發(fā)現(xiàn)查處的一些案例來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，這就更需要黨員領(lǐng)導干部以《廉政準則》為鏡，防微杜漸，注重從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，堅守“底線”，廉潔奉公，切實帶頭作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率，為廣大干部樹立榜樣。
、新?lián)敗⑿伦鳛?。廣大黨員干部應(yīng)當以身作則，作反腐倡廉的代言人，讓《廉政準則》在您心上拓上烙印，時刻敲響反腐警鐘。