文明有禮培育活動總結2020
為進一步倡導民政系統(tǒng)文明有禮新風尚，切實調(diào)高機關干部職工的文明素質(zhì)，結合文明單位創(chuàng)建工作，市民政局局四項舉措落實文明有禮培育活動。
一是制度先行，不斷完善文明有禮培育活動方案。結合市民政局作風建設加強年活動，認真制定年度文明有禮培育活動方案，將規(guī)范職工文明行為、加強機關作風建設、強化民政服務工作整合起來，整體部署推進。
二是細化規(guī)范，不斷提升文明有禮培育行為標準。利用周五政治學習、黨小組每月會議等契機，積極學習職工文明行為規(guī)范，通過制定行為規(guī)范標準，加強文明有禮學習等方式，全面落實文明有禮培育活動。
三是形式多樣，不斷豐富文明有禮培育活動內(nèi)容。積極將志愿服務工作、文明城市創(chuàng)建工作與之整合，從機關干部職工入手，全面推動民政系統(tǒng)文明有禮活動，把內(nèi)部學習、外部服務各項工作抓牢抓好，推進機關作風加強年活動，積極打造市民政局文明有禮新風尚。
四是注重考核，不斷加強文明有禮培育活動監(jiān)督。結合年度職工考核工作，細化文明有禮考核標準，對照文明用語、文明行為、會場紀律等多方面內(nèi)容，結合科室長臺賬和年度綜合測評等工作，全面加強考核，推動活動開展。