2020年省農(nóng)業(yè)廳分配棗陽市畜牧技術(shù)推廣站新型職業(yè)農(nóng)民培育任務是120人，培育類型是專業(yè)技能型。按照省農(nóng)業(yè)廳新型職業(yè)培育工程實施方案和省畜牧獸醫(yī)局的統(tǒng)一要求，棗陽市畜牧技術(shù)推廣站舉辦了兩個培訓班，一是生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓班60人，二是肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓班60人。兩個班于2020年12月28日至2020年元月5日(元月1日，2日休息兩天)同時進行培訓，時間為7天，目前已全部完成培訓任務，測評滿意度均達到85%以上。
一、精心組織，明確責任
局黨委成立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導小組，組建了工作專班，明確一名副局長具體負責此項工作，并確定市畜牧技術(shù)推廣站為培訓機構(gòu)，制定了具體的培育實施方案。同時，對相關(guān)責任人提出明確責任要求，要求按時間按要求按步驟組織好培訓，確保培訓程序和環(huán)節(jié)到位，如果監(jiān)管不力，工作不到位，將嚴肅追責問責。
二、嚴把“三關(guān)”，抓好培訓
(一)嚴把培育對象遴選關(guān)。嚴格按條件標準從全市規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員中遴選對象，選擇專業(yè)技能強的畜禽專業(yè)技術(shù)人員參加培訓。在遴選過程中，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心的作用，組織宣傳，嚴格把關(guān)，確保選準選優(yōu)培育對象。
(二)嚴把培訓質(zhì)量關(guān)。為提高培訓的質(zhì)量和效果，具體做了四方面的工作：一是制定培訓計劃。培訓機構(gòu)按培訓規(guī)范要求制定培訓計劃，科學設(shè)置課程，按公共基礎(chǔ)，專業(yè)技能，能力拓展和實訓操作等模塊構(gòu)建培訓內(nèi)容。在具體培訓內(nèi)容上與綠色發(fā)展縣市創(chuàng)建，畜禽糞污資源化利用整縣推進結(jié)合起來，設(shè)置畜禽污染防治技術(shù)課程，把異位發(fā)酵床綜合技術(shù)作為重點內(nèi)容。通過培訓，使畜禽專業(yè)技術(shù)人員掌握畜禽污染防治技術(shù)，提高治污技術(shù)水平。同時，在內(nèi)容設(shè)置上，注重職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓，把“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”作為班訓，努力提升新型職業(yè)農(nóng)民思想素養(yǎng)。二是選優(yōu)授課教師。在教師的選聘上，我們除從本系統(tǒng)技術(shù)骨干中確定授課教師外，還從華中農(nóng)學院聘請專家教授擔任授課教師，并在培訓前進行了師資培訓，研討培訓內(nèi)容和方法，確保培訓質(zhì)量。三是加強培訓管理。兩個培訓班分別組建了班委會，制定教學規(guī)程，建立了簽到、點名、抽查、監(jiān)查等規(guī)范的班級管理制度，建立培訓學員臺賬和“一班一案”教學檔案，使培訓有序進行，有章可循。四是創(chuàng)新培訓方式。采取集中培訓與分散培訓相結(jié)合，課堂教學與實訓交流相結(jié)合的方式進行，兩個班七天的培訓中，理論課3天，實訓課2天，參觀觀摩1天，考試考核1天。同時，依托計算機網(wǎng)絡、移動互聯(lián)網(wǎng)，利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡課堂。實行線上線下融合培育，通過視頻網(wǎng)絡教學，傳授新品種，新技術(shù)，全面提升教學質(zhì)量效果。
(三)嚴把資金使用關(guān)。對新型職業(yè)農(nóng)民培育項目資金不截留、不擠占、不挪用，全額撥付到培訓機構(gòu)，確保培訓正常進行。同時，加強資金管理，對培訓機構(gòu)的培訓費用預算、使用進行審核，嚴格把關(guān)。建立資金“誰使用，誰負責”的監(jiān)管機制，建立資金專賬和完善的財務檔案，完善資金支出手續(xù)，確保資金使用的真實性和有效性。
三、嚴格管理，延伸服務
一是加強監(jiān)管。市畜牧獸醫(yī)局工作專班對培訓機構(gòu)培訓情況進行實時監(jiān)管，培訓中派人加強監(jiān)督，確保培訓過程規(guī)范;培訓班結(jié)束后，對培訓機構(gòu)和教師授課情況等進行了考核、網(wǎng)上測評。
二是嚴格驗收。培訓結(jié)束后，市畜牧獸醫(yī)局工作專班對整個培訓情況進行了全面驗收，重點“四查”：查培訓是否合規(guī)，查檔案資料是否完整，查學員臺賬是否規(guī)范，查資金使用是否合理，經(jīng)驗收合格后，撥付項目資金。
三是跟蹤服務。市畜牧獸醫(yī)局將組織畜牧專家和技術(shù)指導員，對訓后學員進行1—2年的跟蹤服務，為學員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導、咨詢和服務，以班級為單位立了一個微信群，定期發(fā)布養(yǎng)殖技術(shù)要點，農(nóng)村政策信息。同時，采取指導員上門回訪，現(xiàn)場指導等服務形式，幫助解決生產(chǎn)養(yǎng)殖過程中的技術(shù)難題和困難，不斷鞏固和提高新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。