找總結(jié)網(wǎng) > 工作總結(jié) > 員工工作總結(jié) > 新員工個人工作總結(jié)2022

新員工個人工作總結(jié)2022

| 倩愉

新員工個人工作總結(jié)模板2022

態(tài)度與責任是每位員工身上的擔子,身處什么樣的崗位,就應該承擔什么樣的責任,有了正確的態(tài)度,下面是小編為大家整理的新員工個人工作總結(jié)2022,希望對您有所幫助!

新員工個人工作總結(jié)2022

新員工個人工作總結(jié)2022篇1

轉(zhuǎn)眼間在信用社上班已經(jīng)有好幾個月的時間了,幾個月的時候一晃就過去了,但這幾個月我所經(jīng)歷的,所學到的到,我想我一輩子也不會忘記,每天對我來說既是忙碌的一天更是充實得一天,既是辛苦的一天,可是這辛苦中卻不知道藏了多少快樂!

還清楚的記得第一天來到咱們東區(qū)信用社,當時心里非常緊張,但更多的是期待,害怕自己做不好會挨罵,但是心里面也很想把該學的盡快學好,從而能夠盡快投入到工作崗位當中,為大家分擔一點。我很慶幸,我們的會計王姐給我找了一位很負責任的師傅—柳洋姐,第一天師傅給予我充分的信任,讓我上柜慢慢辦理業(yè)務,我有啥不會的,師傅手把手的教我,即使教了很多遍之后我忘了,師傅還是耐心的一遍一遍的教,直到我徹底的記住。我辦錯業(yè)務了,師傅也沒有怪罪我,而是一邊安慰我,一邊及時地幫我更正錯誤!正因為有這樣的好師傅,我學的特別快,沒過多久我就差不多學會了儲蓄基本業(yè)務的辦理。

緊接著就是省聯(lián)社組織的新入職員工培訓,一個月的時間里,學到了很多東西,包括信用社的發(fā)展史,信用社核心業(yè)務系統(tǒng),信貸,銀行卡業(yè)務,銀行安全風險防范,還有八天的上機練習,禮儀,心理等等。同時也結(jié)交了一些新朋友,新同事,我們一起度過了這難忘的三十三天。

回來之后就到元旦了,大家早早下班聚餐,然后唱歌,每個人都很開心,不僅僅是因為收到了很多紅包,更是因為大家能夠聚在一起,一起分享完成任務的喜悅,這一年總算沒有白忙活!我作為一個新人第一次參見聚餐,有些拘束,最讓我感動的是我們嚴主任帶著我把我介紹給大家一個一個認識,一圈下來我雖然沒有完全記住大家的名字,但也慢慢融入了這個大家庭,漸漸的放開了,心里同時也在暗暗下決心,遇到這樣的主任我跟定了,一定要好好工作回報主任對我的期望!

雖然只有幾個月,但我已經(jīng)深深愛上了我工作的地方—信用社,首先有幾位好領(lǐng)導統(tǒng)領(lǐng)我們?nèi)止ぷ鳎缓笥幸晃缓脦煾禃r刻指導我的工作,最后我們有一個團結(jié)活躍的營業(yè)室,有一群樂于助人,活潑可愛同事,在這里就算再累你也會感到很快樂,王姐是我們公認的美女,強哥的年齡如今對我來說仍然是個謎,不管怎樣我始終相信強哥永遠活在十七歲。蓓姐永遠能給我?guī)須g笑,是我們永遠的開心果。哪里有疑問,鑫哥保證第一時間出現(xiàn)在那里幫我們解決問題。柳洋姐和玲玲姐是我們的重點保護對象。凱哥最擅長冷幽默,總是讓我們陣陣發(fā)抖,還有工作認真負責的月姐以及我們的新郎官趙哥!

每當想起我們一起共事的時光,就連心里也笑開了花!總之,我很愛這份工作,很愛這個地方,很愛這里的人,在今后的時光里,我將更愛這份工作,更愛這個地方,更愛這里的人!

新員工個人工作總結(jié)2022篇2

進入貴工廠工作已經(jīng)快兩個月了,在工廠領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下:

一、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質(zhì)

通過工廠精心安排、組織的新員工培訓,充分了解工廠的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過工廠內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹,學習相關(guān)行業(yè)知識、工廠成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領(lǐng)導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《__工廠管理咨詢建設項目建議書》、《__工廠管理咨詢建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《__工廠企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結(jié)合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把工廠的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。

三、眾人拾柴火焰高,一定要與人合作,才能快速高效

自古就有圣人言:眾人拾柴火焰高。在工作中,與人合作必不可少,不僅要能合作,還要會合作。在部門待的這一個月讓我充分認識到了這一點,我們自然而然會分工合作,合作無間,效率自然高。

四、責任重于泰山,一定要有責任心,事情才能做到位

愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴,那他必須要有責任心,心中有責,做事才能負責,才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,再難的事情也有解決的辦法,世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是工廠的源頭,更要做好,管窖人員更要有責任感,才能更好的為工廠為自己創(chuàng)造利益。

以上就是我的新員工試用期工作總結(jié),再次感謝工廠的領(lǐng)導、部門領(lǐng)導、指導老師和同事們的關(guān)心和照顧!

在今后的工作中,我會遵守工廠的規(guī)章制度,響應工廠領(lǐng)導的決策,多看、多學、多問,鞏固自己的系統(tǒng)知識,多動腦筋,開闊思路,認真做好崗位工作,爭取早日成為一名合格的員工,進而爭作優(yōu)秀員工!

新員工個人工作總結(jié)2022篇3

我在公司工作也已經(jīng)有一段時間了,對于我的工作內(nèi)容我也有了一定的了解,雖然現(xiàn)在自己還不能把工作完成得很好,也不能在下班時間之前把自己的工作都做完,但是我相信只要我努力的去學,是一定能夠把自己的這份工作做好的,我也一定能夠在這里學到很多的東西?,F(xiàn)在為自己這段時間的工作做一個總結(jié)吧,這樣才能夠知道自己這段時間的工作表現(xiàn),和之后的方向。

自己的工作速度確實是比較的慢的,其實自己心里也是會有一些著急的,別人是同樣的工作量但是卻能夠準時的下班,自己在還需要在公司里面加班才能夠把工作做完。我也知道作為新員工是會有這樣的一個過程的,但是自己也不能把這個當做完不成任務的借口,心里還是要有緊迫感的,也要有提高自己的工作能力的意識才行。還是要努力的去加快自己的工作速度的,這樣才能夠有進步,而不是不管來公司多久都是這樣的一個新員工的工作能力。

經(jīng)過了這段時間的工作跟剛剛進入公司的時候相比也還是有進步的,這也讓我對自己的能力有了信心,我相信我繼續(xù)努力的話是一定能夠做到和別人一樣的好的。我也一直都有在努力的學習,現(xiàn)在我還是注重自己的工作質(zhì)量的,若是在剛開始的時候一直出錯我想是連試用期也通過不了的,我也已經(jīng)把自己的工作質(zhì)量提高上去了,下一步的目標就是要把工作的速度提高上去,但同時也要保證自己的質(zhì)量,若是只注重速度而忽略了質(zhì)量那也是不行的,那我前一段時間的努力就都白費了。

雖然自己是有在努力的,但還是不可避免的在工作上出現(xiàn)了一些錯誤,我覺得不僅要做到避免讓自己出現(xiàn)錯誤,在犯錯之后也要積極的去尋找自己的問題,然后保證自己之后不會再犯那樣的錯誤。這一點我確實是做到了的,我一直都是這樣的去要求自己的,我知道自己的工作能力現(xiàn)在是算不上好的,那就只能盡量的去做到不出現(xiàn)錯誤,再慢慢的有進步吧?,F(xiàn)在我對自己還是比較的有信心的,相信我是一定能夠把工作給完成好的。

之后的時間也要繼續(xù)的努力,不能把自己當做是一個新員工了,也不能用新員工的標準來要求自己了,這樣就能夠接受自己的缺點,是不會有太大的進步的。我現(xiàn)在已經(jīng)知道了自己之后的努力方向,我相信我是能夠把工作做好的。

新員工個人工作總結(jié)2022篇4

時光飛逝,20__年已接近尾聲,過去的一年是充滿夢想和激情的一年,是記載著我們過去一點一滴的一年。也是鋼鐵廠不平凡的一年。一年來我們廠在領(lǐng)導的正確指導下,在廠職工的共同努力下,齊心協(xié)力,各項工作穩(wěn)步推進,達到了預期的各項工作目標,質(zhì)檢科也圓滿完成了全年各項工作。在迎接20__年新任務、新挑戰(zhàn)之時,現(xiàn)總結(jié)過去一年質(zhì)檢科的相關(guān)情況:

一、工作完成情況

質(zhì)檢科在今年的質(zhì)量體系運作中,在科主任和科門成員的全體努力下,不負領(lǐng)導所望,各項工作取得了一定成績,能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,對廠質(zhì)檢過程我們按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān),對出現(xiàn)的不合格項及時通知相關(guān)科門,分析原因,并采取糾正措施,凡出現(xiàn)樣品不合格,再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施;因此確保了今年生產(chǎn)中的.產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。把產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),才能經(jīng)受得市場的考驗。

質(zhì)檢科主要負責鋼鐵廠鐵礦石的檢斤計量(過磅),礦石取樣,樣品加工,樣品分析化驗,客戶結(jié)算等工作。質(zhì)檢科共有員工21人,要完成每天進廠鐵礦廠600噸左右的工作,員工每天都要對進廠礦石進行秤重,取樣,制樣,化驗,做到日事日畢,以求能使今后的生產(chǎn)更順利地進行,為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎。十年如一日的重復工作,但是員工不辭勞苦,一絲不茍,戰(zhàn)勝種種困難,目的就一個,把好質(zhì)量關(guān)。員工還要做好每月報表,根據(jù)報表結(jié)果與客戶進行結(jié)算,這是一項細致的工作,我們必須做到,準、細,并且有責任心,按時提供可靠依據(jù),切實發(fā)揮了企業(yè)管家的有效作用。

抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理。我們的產(chǎn)品就是我們通向社會的一面旗幟,只有認真確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和服務質(zhì)量,才能樹立企業(yè)良好的社會信譽和企業(yè)形象。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展。我們從原材料的進貨渠道開始,針對不同批次的鐵礦石嚴格控制原材料的質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中,運用全方位的質(zhì)量管理保證措施,深入貫徹“以質(zhì)量求生存,以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營方針,以今天的質(zhì)量是明天的市場為準則,樹立企業(yè)良好的信譽品牌。

中國有句諺語:團結(jié)就是力量。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各科門間的緊密與合作,質(zhì)檢科加強與__X等科門的溝通工作,排除信息不符現(xiàn)象,嚴格控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄,實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,以廠里利益為綜旨,為將來工作打下了良好的基礎。我們還加強了本科門各工作崗位的培訓和管理工作,注重思想溝通工作,使員工的工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)變,發(fā)揚工作熱忱,做好生產(chǎn)的輔助工作,全年科門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時,為了使科門各成員都掌握多種技能,加強各崗位相互間的在職培訓工作,做到一專多能,彌補了工作量大時人力不足的缺陷,保證了科門工作的正常運轉(zhuǎn)。只有團結(jié)一致,相互合作,鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能戰(zhàn)無不勝!我們質(zhì)檢科是一個團結(jié)的隊伍,也正因為有了這樣一支團結(jié)協(xié)作的隊伍,才能使鋼鐵廠的明天更加美好燦爛。

二、存在不足及改進方向

質(zhì)量宣傳工作做的不到位。目前,質(zhì)檢科質(zhì)量意識的宣傳工作,還仍僅僅是停留在車間質(zhì)量狀況的通報,沒有讓員工從思想上真正認識到質(zhì)量的重要。我廠多年的質(zhì)量管理工作,經(jīng)過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監(jiān)督,雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,對提升產(chǎn)品質(zhì)量也起到了一定作用,但若要把質(zhì)量管理水平上升到一個新的高度,最根本的是要讓員工從心底里就要有質(zhì)量意識,遠勝來源于外在的壓力。質(zhì)量文化是鋼鐵廠企業(yè)文化的重要組成科分,對于產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳,質(zhì)檢科應該是一個重要的推動科門,所以在今后的工作中,我們應以多種不同形式的會議、培訓、洽談等,讓員工從根本上認識質(zhì)量的重要。

激勵機制不夠健全。質(zhì)檢科工作一年來取得了一定成績,每位員工都能做好本職工作,盡職盡責的做好廠領(lǐng)導交給的每一項工作任務,但是,我認為質(zhì)檢科工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發(fā)揮。歸其原因,其中最主要的就是質(zhì)檢科的激勵機制太少,不得充分調(diào)動大家積極性。做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚,我科門也沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準。雖然,質(zhì)檢科暫時擬定了一個有關(guān)質(zhì)檢科工作人員月度績效考核制度,用來評定每個工作員的優(yōu)異,但我覺得還需要進一步完善。

三、20__年工作方向

1.不斷完善強化質(zhì)檢科的管理流程,使之更標準化、系統(tǒng)化。

2.提升質(zhì)檢科工作人員的自身素質(zhì),加強人員培訓。

3.嚴格把好原材料的質(zhì)量關(guān),不僅要提高鐵礦石檢驗的技術(shù),還要掌握原材料的來源地,確保鐵礦石的質(zhì)量。

4.加大宣傳,提升員工的質(zhì)量意識,樹立良好的科門形象。

展望新的一年,我們將不斷地提高自己,做好質(zhì)量的指導工作,繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,按照制定的科門目標,腳踏實地的完成各項任務。繼續(xù)加強與各科門間的溝通與合作,促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年,質(zhì)檢科的全體人員,將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神投入到工作當中。

新員工個人工作總結(jié)2022篇5

作為一名新員工,雖然剛剛進入一個新的工作環(huán)境,周圍的一切都不熟悉,但我很快適應了這個環(huán)境,熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個起點。我也很珍惜這一點,盡力做好這份工作。

以下是我這個月工作學習的回顧和總結(jié)。

第一,虛心請教,好好學習。

作為一個新人,我主要是學習,所以我來部門后的第一份工作是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),控制流程。遇到不懂的地方,會主動找領(lǐng)導同事請教。

第二,遵守制度,服從安排。

嚴格遵守公司的規(guī)章制度,在此期間絕不遲到早退。我完全服從領(lǐng)導的安排,嚴格執(zhí)行。也主動承擔自己做不到的工作,努力為領(lǐng)導和同事分擔工作,快速提升自己,勝任崗位。我總是問他們的學徒經(jīng)歷。

第三,要告別舊的,迎接新的,展望未來。

通過這一段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺點和不足。比如和其他部門的同事溝通很少,處理事情的方法不夠成熟,經(jīng)驗不夠豐富,無法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20——年,除了聽從各級領(lǐng)導的安排,虛心向領(lǐng)導和同事學習,還要加強與其他部門同事的溝通,通過不斷的學習和總結(jié),積累自己的工作經(jīng)驗,逐步提高工作能力,更好地為公司服務。

總的來說,我對20——年充滿了期待,我希望在20——年,我們互相鼓勵,共同創(chuàng)造一片美麗的藍色海洋。

263803