檔案館2020年度工作總結(jié)范文
2020年，市檔案館認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞市委市政府“一個目標(biāo)定位、四個著力建設(shè)、十個率先突破”總體思路和工作布局，進一步強化“三個轉(zhuǎn)變、一個強化”工作導(dǎo)向，突出圍繞中心服務(wù)大局主線，以改革創(chuàng)新為動力，著力提升檔案治理體系和治理能力水平，努力推動全市檔案工作科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)先發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)報告如下。
一、全面從嚴(yán)治黨實現(xiàn)新突破
按照《中共XX市委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見(試行)》(淄發(fā)[2020]8號)，落實主體責(zé)任、第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。一是從嚴(yán)抓管黨。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”、“兩個維護”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步明確黨組議事決策程序的規(guī)定》和《黨組及其成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)清單(試行)》。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨小組活動。館理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)30次，機關(guān)黨支部及黨小組學(xué)習(xí)59次，上黨課4次，開展黨性體檢2次，組織主題固定黨日活動20余次。加強黨內(nèi)監(jiān)督，制定《黨員干部廉政談話制度》、《廉政風(fēng)險防控制度》和《廉政警示教育制度》等規(guī)章制度，到魯中監(jiān)獄開展警示教育活動，到西柏坡中共中央舊址等地進行黨性、廉政警示教育。將黨建工作任務(wù)納入領(lǐng)導(dǎo)干部月計劃周安排表中，切實做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。二是從嚴(yán)抓思想。突出抓好《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的學(xué)習(xí)，到馬鞍山抗戰(zhàn)紀(jì)念館、焦裕祿紀(jì)念館、原山林場艱苦奮斗教育基地進行艱苦奮斗教育和黨性體驗活動，將焦裕祿、朱彥夫、孟祥民、孫建博、劉昌法、李振華、呂緒蘭等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡懸掛在一樓大廳，舉辦“不忘初心 牢記使命”主題道德講堂活動，堅定對黨忠誠。堅持黨管意識形態(tài)，及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開研究意識形態(tài)專題會議2次，以《建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)》為題舉行報告會1次。適應(yīng)新媒體環(huán)境變化，完善信息發(fā)布審批流程，從源頭上做好了意識形態(tài)的全面把控。三是從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和上級黨組織關(guān)于巡視、巡查的規(guī)劃、辦法等黨內(nèi)規(guī)章，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，教育黨員嚴(yán)防“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，堅決糾正違背黨的路線方針政策的言行，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，自覺做到“四個服從”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，教育督促黨員干部克己自律，嚴(yán)守底線。做好公務(wù)員平時考核工作，實行工作日上班簽到、下班簽退制度，每月公示出勤情況。四是從嚴(yán)抓作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車各項規(guī)定，堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。集中開展形式主義、官僚主義問題自查整改。五是從嚴(yán)抓反腐。認(rèn)真組織開展全面從嚴(yán)治黨專項整治工作，建立健全各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。扎實開展“知敬畏、存戒懼、守底線”主題教育活動，組織全體黨員干部職工參加德廉知識考試并取得優(yōu)異成績。通過黨課學(xué)習(xí)和警示教育警示大家要時刻保持清醒頭腦，抵制各種誘惑，筑牢“底線”意識，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實做一名忠誠履職盡責(zé)的合格黨員。
二、區(qū)縣國家綜合檔案館建設(shè)取得新突破
按照全市黨委系統(tǒng)辦公室主任會議要求，堅持一周一調(diào)度、一月一通報、一季度一督查的工作方法，及時向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和各區(qū)縣委政府主要負責(zé)同志通報工程建設(shè)進度和存在的問題，促成了博山區(qū)、臨淄區(qū)新館改建工程的上馬。局館主要負責(zé)同志帶隊深入?yún)^(qū)縣國家綜合檔案館新館建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)20余次，及時幫助協(xié)調(diào)指導(dǎo)解決建設(shè)過程中面臨的各類問題。7月份，召開全市檔案工作現(xiàn)場推進會，觀摩了各區(qū)縣國家綜合檔案館新館建設(shè)現(xiàn)場，總結(jié)推廣新館建設(shè)中的改擴建、先期建設(shè)、同步推進數(shù)字檔案館建設(shè)等先進經(jīng)驗，有力的促進了其他區(qū)縣國家綜合檔案館建設(shè)進度。目前，除淄川區(qū)外，各區(qū)縣檔案館新館建設(shè)都接近尾聲，實現(xiàn)實體與數(shù)字“兩個檔案館”同步建成的目標(biāo)要求。
三、依法治檔、從嚴(yán)管檔實現(xiàn)新突破
一是全面推廣“村檔鎮(zhèn)管”模式，積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)發(fā)國家檔案局、民政部、農(nóng)業(yè)部《村級檔案管理辦法》，在鞏固農(nóng)村檔案工作“十百千工程”和貫徹落實《村級檔案工作辦法》的基礎(chǔ)上，召開了農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作座談會，制發(fā)《XX市檔案局關(guān)于鞏固“村檔鎮(zhèn)管”模式服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，通過集中培訓(xùn)、遠程視頻培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、以干代訓(xùn)、召開現(xiàn)場會、組織實地觀摩、錄制分發(fā)培訓(xùn)視頻光盤等形式，對全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作人員開展了“全覆蓋、無死角”全員培訓(xùn)，鎮(zhèn)、村兩級檔案工作人員全部實現(xiàn)持證上崗，全市“村檔鎮(zhèn)管”模式全面落地落實。與市扶貧辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《山東省扶貧開發(fā)檔案管理實施細則》，加強對精準(zhǔn)扶貧檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極向國家檔案局推薦市扶貧辦利用照片檔案舉辦專題展覽的工作經(jīng)驗。二是強化檔案行政執(zhí)法，提高執(zhí)法效果的針對性、時效性。嚴(yán)格執(zhí)行《“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作實施細則》，不斷優(yōu)化“一單兩庫一細則”，對120個進館單位的歸檔文件整理、檔案進館、檔案安全保管情況逐一進行實地檢查，就各單位的基本情況、存在的問題及解決的方案進行了通報。進一步強化對市直部門單位檔案工作的監(jiān)督，對28個單位進行檔案行政執(zhí)法檢查，通過持續(xù)的監(jiān)督檢查，現(xiàn)場指導(dǎo)，對存在問題較多的部門單位下發(fā)《檔案安全風(fēng)險告知書》，解決了部分部門單位多年歸檔文件材料未整理不歸檔的突出問題積弊。三是實現(xiàn)檔案工作科學(xué)化管理測評全覆蓋。對2020年度檔案工作科學(xué)化管理測評情況進行了通報，通過召開協(xié)作組會、現(xiàn)場會、實地指導(dǎo)、QQ群答疑等形式，做好2020年度檔案工作科學(xué)化管理測評與復(fù)查工作，今年共有33個機關(guān)、事業(yè)單位通過省級檔案工作科學(xué)化測評，其中示范系統(tǒng)1個，示范單位12個，先進單位21個，在全省處于領(lǐng)先水平。四是全力做好機構(gòu)改革中檔案的處置和管理。代市委辦公廳市政府辦公廳起草了《關(guān)于在機構(gòu)改革中加強檔案工作的通知》，對新組建和設(shè)立的部門單位提出了有“一個工作機構(gòu)、一個檔案工作網(wǎng)絡(luò)、一套檔案工作制度、一個標(biāo)準(zhǔn)檔案室、一個規(guī)范的數(shù)字檔案管理系統(tǒng)”的要求。經(jīng)市委分管領(lǐng)導(dǎo)同意，制發(fā)《市級機構(gòu)改革中檔案的處置和管理工作方案》，對機構(gòu)改革變動部門單位檔案的處置提出明確要求，編制《市級機構(gòu)改革檔案工作手冊》，抽調(diào)骨干力量16人，成立4個工作小組，由館領(lǐng)導(dǎo)帶隊分片包干，指導(dǎo)所有機構(gòu)變動部門單位檔案的處置和管理，確保機構(gòu)改革中檔案齊全完整和安全管理。
四、檔案征集資源建設(shè)取得新突破
一是繼續(xù)接收市直進館單位檔案進館。共計接收文書檔案1594卷、1.12萬件，專業(yè)檔案1512卷、20.1萬件，照片檔案1.9萬張。二是舉行做好重大活動檔案征集。參與我市重大活動、重要會議、重要事件拍攝20余次，征集照片3000余張。三是加大散存民間的歷史檔案征集工作力度。組織召開了全市首次家譜檔案征集工作座談會，建立“家譜檔案征集聯(lián)絡(luò)員”制度， 接受社會各界捐贈各類族譜檔案資料80余套、250余冊。征集古籍善本圖書90余本、各類老照片2000余張。四是完成館藏歷史檔案修裱項目。對館藏民國檔案、革命歷史檔案共24個全宗547卷檔案進行修裱，共計5.3萬頁。
五、深化改革為民服務(wù)取得新突破
一是積極推進“一次辦好”改革。按照“三集中、三到位”要求， 整合檔案館所有政務(wù)服務(wù)職能，服務(wù)事項全面進駐網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳，實現(xiàn)“不見面審批”。在市檔案館文檔服務(wù)中心設(shè)立專門窗口，實現(xiàn)所有服務(wù)事項的“一門式”受理。建立館領(lǐng)導(dǎo)在文檔服務(wù)中心輪流帶班制度，現(xiàn)場受理群眾投訴，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。積極推行告知承諾制，按照要求在XX日報、XX電視臺發(fā)布。在接待查檔工作中，堅持“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造“服務(wù)零距離、百姓連心橋”檔案服務(wù)品牌。進一步精簡查檔利用手續(xù)，個人和單位憑身份證或單位介紹信就可查閱利用檔案館已開放檔案。嚴(yán)格執(zhí)行“三心六一樣”工作法，實行首問負責(zé)制，讓群眾只進一個門、只見一個人就能把所有業(yè)務(wù)辦完。廣泛推行“預(yù)約查檔”、“電話查檔”服務(wù)，“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”。全年接待參觀者460余人次。查檔大廳接待查檔利用者930余人次，利用檔案、資料9628卷(件、冊)次。創(chuàng)新檔案服務(wù)方式， 與各區(qū)縣檔案館簽訂《館藏檔案跨館利用服務(wù)協(xié)議》，構(gòu)建了切實可行、操作規(guī)范的跨館利用工作機制。積極推進省內(nèi)部分地市檔案館資源共享、跨館查檔工作。先后與青島、東營、濰坊、萊蕪、濱州、日照等地市簽署了檔案資源共享協(xié)議，實現(xiàn)了民生檔案資源的館際離線共享和異地查檔。二是開展“檔案館開放日”活動。在國際檔案日期間開展“檔案館開放日”活動，接待市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和各界人士近千名。三是啟動實施檔案宣傳工作提升工程。完善宣傳考核評價標(biāo)準(zhǔn)及定期排名通報制度，開展“6.9國際檔案日”集中宣傳活動。注重加強媒體溝通與協(xié)作，召開檔案工作新聞發(fā)布會，在市級主要媒體開設(shè)檔案專題專欄。在市級媒體發(fā)表各類稿件90余篇。強化檔案陣地建設(shè)，復(fù)刊《XX檔案》雜志，出刊2期。統(tǒng)籌用好自有宣傳渠道，在《中國檔案報》、《山東檔案》、XX檔案官方網(wǎng)站、官方微信公眾號、《檔案工作信息》發(fā)布各類稿件210余篇，同比增長均超過400%，被山東省檔案局評為“2020年度全省檔案宣傳先進集體”、被中國檔案報社評為“發(fā)行先進單位”。舉辦《紀(jì)念改革開放40周年“檔案見證改革開放”》展覽，籌建“不忘初心，牢記使命”主題教育基地。四是檔案編研工作取得新成績。完成《XX記憶-金融篇》的編輯工作，啟動《XX市檔案館指南》的編輯工作，編輯《資政參考》2期。參與《山東省離休干部名錄——XX卷》編纂工作。
六、檔案信息化建設(shè)取得新突破
以創(chuàng)建國家數(shù)字檔案館系統(tǒng)國家級測試為總抓手，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《XX市數(shù)字檔案館系統(tǒng)國家級測試籌備工作方案》。組織召開了數(shù)字檔案館系統(tǒng)國家級測試動員會、測試培訓(xùn)會。邀請了省檔案局有關(guān)專家對測試有關(guān)工作以及《數(shù)字檔案館系統(tǒng)測試指標(biāo)表》的99項指標(biāo)進行詳細解讀。先后到浙江、江蘇、廣東以及省內(nèi)濰坊等地專題對標(biāo)學(xué)習(xí)。完成了數(shù)字檔案館系統(tǒng)升級建設(shè)項目、電子檔案中心系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)以及與協(xié)同辦公系統(tǒng)的對接和數(shù)據(jù)接口開發(fā)、館藏撤銷單位全宗檔案150萬頁數(shù)字化掃描工作等各項重點任務(wù)。建成檔案在線歸檔系統(tǒng)，實現(xiàn)了檔案資源在線歸檔，2020年11月16日順利通過國家級系統(tǒng)預(yù)測試。
七、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為的干部隊伍建設(shè)取得新突破
認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”和“新時代、新理念、新?lián)?dāng)”大討論活動，圍繞加強黨的建設(shè)、區(qū)縣檔案館建設(shè)、檔案接收征集、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、檔案信息化、檔案文化建設(shè)等主題開展調(diào)查研究，撰寫各類調(diào)研文章7篇。按照市委辦公室的統(tǒng)一要求，認(rèn)真扎實開展提升工作水平大討論活動，對照習(xí)近平總書記對黨委辦公系統(tǒng)堅持提出的“五個堅持”展開討論，人人參與，撰寫大討論文章30余篇，在科室為單位討論的基礎(chǔ)上，召開全體人員會展開大討論，部分文章在《XX檔案》刊發(fā)。堅持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，創(chuàng)新開展“指揮部”一線工作法，對局館重大工作任務(wù)從科室抽調(diào)精干工作人員成立指揮部，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下掛圖作戰(zhàn)。這種打破科室鴻溝界線的工作法，加大了對干部特別是年輕干部工作能力培養(yǎng)力度，強化了對干部的日常考察了解和綜合分析研判，充分發(fā)揮黨組在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。貫徹落實《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的若干意見(試行)》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，態(tài)度不認(rèn)真、工作不專業(yè)、遇事不擔(dān)當(dāng)、懶政不作為和不落實、慢落實、假落實等問題得到有效解決，形成了敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的良好工作導(dǎo)向。認(rèn)真落實市委“認(rèn)真、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、作為”干部作風(fēng)建設(shè)要求，舉辦干部能力提升專題培訓(xùn)班，聘請山東大學(xué)、山東省檔案館、青島市檔案局、市委辦公廳的專家教授作專題講座，為今后做好檔案工作打下堅實基礎(chǔ)。有力地推動了局館重大工作任務(wù)的推進落實。
八、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題。
一是個別黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的極端重要性認(rèn)識不足。政治理論學(xué)習(xí)不深入，集體學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，日常自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，不能真正入腦入心。二是尚有檔案部門是“清水衙門”的錯誤認(rèn)識。在貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委有關(guān)政策規(guī)定的細節(jié)上尚有不嚴(yán)不細不實的地方，在落實“一崗雙責(zé)”上尚有寬松軟的地方。三是機關(guān)黨建“四好”要求尚未全面實現(xiàn)。組織生活嚴(yán)格規(guī)范程度尚有不到位的地方，黨建工作距離有亮點、有特色、有創(chuàng)新、有影響要求尚有一定距離。四是個別同志對調(diào)查研究工作認(rèn)識不到位。認(rèn)為深入基層搞調(diào)研會給基層添麻煩、不愿深入基層一線摸實情、問實策的情況，在“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動中到基層調(diào)研存有蜻蜓點水、淺嘗輒止的情況。五是個別干部的進取心、工作動力、工作激情淡薄，勇于創(chuàng)新、大膽負責(zé)、敢闖敢試的動力不足。滿足于做了，但標(biāo)準(zhǔn)不高，達不到“整體工作全省創(chuàng)一流、單項工作全省爭第一”的目標(biāo)要求。六是干部能力水平、提升體制機制、激勵寬容、思想解放、開拓創(chuàng)新等問題還沒有做到位，需進一步加強。
(二)下一步打算。
一是強化理論武裝。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山東時重要講話重要指示批示精神，深刻把握全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的工作要求，全力領(lǐng)導(dǎo)支持機關(guān)黨支部立足實際，扎實推進過硬支部建設(shè)，使機關(guān)黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。與市直機關(guān)工委聯(lián)合舉辦“不忘初心、牢記使命”主題檔案展覽，全力打造全市黨員干部提升黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、筑牢“四個意識”的精神高地，使之成為強化黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和黨史國史教育的新平臺。
二是嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格執(zhí)行《黨員干部廉政談話制度》、《廉政風(fēng)險防控制度》、《廉政警示教育制度》等規(guī)章制度，開展廉政風(fēng)險評估防控管理，加強廉政風(fēng)險防范教育，定期分析評估廉政風(fēng)險點，對重點科室、重點崗位制定風(fēng)險防控措施。嚴(yán)格按照市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部分片掛包制度，積極配合分片掛包制度落實，主動與掛包組聯(lián)系，定期匯報我局黨建工作，及時反映機關(guān)黨建工作中遇到的困難和問題。
三是強化問題導(dǎo)向。針對全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)不細不實的地方，仔細剖析原因，深挖問題根源，制定科學(xué)合理的工作措施，切實加以解決。針對個別黨員干部對全面從嚴(yán)治黨重要性認(rèn)識不足的問題，要按照談心談話制度要求，由相關(guān)局館領(lǐng)導(dǎo)出面對其進行約談，該批評的批評，督促其進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論素養(yǎng)。針對“清水衙門”錯誤認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政警示教育制度》，繼續(xù)開展廉政警示教育，教育黨員干部時刻繃緊遵規(guī)守紀(jì)之弦，認(rèn)識單位無論權(quán)重權(quán)輕，都會有腐敗的土壤;官員無論職務(wù)高低，都會有腐敗的可能。針對深入基層調(diào)研少、不深入問題，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于調(diào)查研究方面的理論文章，進一步認(rèn)識基層調(diào)研的重要性，真正把握“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的理論精髓，堅決避免因調(diào)查研究不深入而導(dǎo)致拍腦袋式的輕率決策出臺問題。
四是強化能力提升。2020年扎實開展“檔案干部能力提升年”活動。開展“檔案干部能力提升年” 活動，開展多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武，繼續(xù)開展“蘭臺微講堂”活動，加強檔案學(xué)術(shù)交流研究;繼續(xù)推行“指揮部”一線工作法，探索實行大部制工作機制，實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，把所有科室集中到相關(guān)部內(nèi)工作，部內(nèi)工作實行清單制，制定詳細的規(guī)章制度，調(diào)動每個人的積極性主動性和黨性悟性可靠性，徹底解決現(xiàn)行科室工作旱澇不均、責(zé)任不清、干多干少一個樣的問題。班子成員負責(zé)制每年輪換一次;細化責(zé)任考核，用好考核指揮棒;完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨組民主決策議事規(guī)則規(guī)定、黨組成員及縣級干部職責(zé)清單、項目資金績效評價及重大項目資金管理規(guī)定等制度。
狠抓各項制度的執(zhí)行落實，用好監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”，用制度、監(jiān)督、執(zhí)行等手段，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)檔案工作再上新臺階，為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興走在前列做出新的貢獻。