做好工作總結(jié)，升華工作內(nèi)容，讓工作清晰明了，使得工作進(jìn)展順利進(jìn)行?！渡鐣?huì)組織黨建工作總結(jié)》是找總結(jié)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助。
篇一：
陜西寶雞陳倉區(qū)社會(huì)組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點(diǎn)突破超越”的要求，全面摸排情況，強(qiáng)化有效覆蓋;開展“黨建引領(lǐng)比誠信、比自律、比服務(wù)、創(chuàng)品牌主題實(shí)踐活動(dòng);全力打造“黨旗引領(lǐng)、善心服務(wù)”自主品牌;強(qiáng)力抓好社會(huì)組織黨建，積極探索加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強(qiáng)化教育為重點(diǎn)，逐步構(gòu)建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會(huì)組織黨建工作新格局，促進(jìn)了社會(huì)組織黨建工作科學(xué)有效的開展。但從整體上看，陳倉區(qū)社會(huì)組織黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應(yīng)新的形勢(shì)需要，我們對(duì)區(qū)社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行了一次總結(jié)。
一、社會(huì)組織管理與黨建工作現(xiàn)狀
隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，陳倉區(qū)社會(huì)組織進(jìn)入了一個(gè)較快的發(fā)展時(shí)期。目前，陳倉區(qū)已登記注冊(cè)的社會(huì)組織141個(gè)，從業(yè)人員3321人，黨員人數(shù)385人。符合成立社會(huì)組織黨組織的共69個(gè)(其中61個(gè)社會(huì)組織有黨員，8個(gè)社會(huì)組織無黨員)，已建立黨組織54個(gè)，覆蓋了61個(gè)社會(huì)組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個(gè)(其中名存實(shí)亡68個(gè)，佛教道教3個(gè)，民建1個(gè))。現(xiàn)有社會(huì)組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人基本在社會(huì)組織內(nèi)部產(chǎn)生，社會(huì)團(tuán)體的黨組織負(fù)責(zé)人主要由負(fù)責(zé)人或者常務(wù)會(huì)長擔(dān)任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務(wù)骨干兼任。
陳倉區(qū)社會(huì)組織具有三個(gè)明顯特征：一是發(fā)展速度快，數(shù)量較多。二是涉及領(lǐng)域廣。涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領(lǐng)域;三是社會(huì)功能初步顯現(xiàn)。正因?yàn)橛幸?guī)范的發(fā)展社會(huì)組織平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
二、社會(huì)組織黨建工作的主要做法
1、健全機(jī)構(gòu),落實(shí)人員
陳倉區(qū)社會(huì)組織黨委于2020年4月成立，有單獨(dú)辦公場(chǎng)所，現(xiàn)有書記1名(兼)，副書記1名，黨委委員7名，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)10萬元，為陳倉區(qū)社會(huì)組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強(qiáng)化機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)
（1）建立完善制度平臺(tái)。建立黨建信息動(dòng)態(tài)收集制度。對(duì)辦公地點(diǎn)、從業(yè)人員、聯(lián)系方式有變動(dòng)的社會(huì)組織黨組織，及時(shí)了解情況并備案。建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度。推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活局面。
（2）率先落實(shí)了“三同步”工作機(jī)制。社會(huì)組織黨組織建設(shè)與登記注冊(cè)同步，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步，黨建考核與社會(huì)組織年檢同步。
（3）精準(zhǔn)摸底建立臺(tái)賬。建立了黨的組織覆蓋臺(tái)帳和黨的工作覆蓋臺(tái)帳，兩個(gè)臺(tái)賬采取每月核查更新動(dòng)態(tài)管理。
（4）強(qiáng)化組建，擴(kuò)大社會(huì)組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、強(qiáng)化措施、全面覆蓋”的原則，對(duì)社會(huì)組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨(dú)建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取掛靠組建的方式建立黨組織。對(duì)暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，全部選派了黨建指導(dǎo)員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會(huì)組織。
（5）狠抓黨建工作目標(biāo)落實(shí)。為深入貫徹落實(shí)省市區(qū)黨建工作會(huì)議精神，切實(shí)有效地開展工作，制定了20XX年度黨建工作要點(diǎn)及目標(biāo)責(zé)任書，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。并與各鎮(zhèn)街簽訂了《20XX年社會(huì)組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。做到年初有計(jì)劃、有目標(biāo);季度有檢查、有排名;年終有總結(jié)，有評(píng)比。
三、目前社會(huì)組織黨建工作存在的問題
1、重視不夠，思想認(rèn)識(shí)不到位。由于對(duì)社會(huì)組織的地位和作用存在認(rèn)識(shí)上的偏差，各主管部門對(duì)社會(huì)組織黨建工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，黨建工作重視不到位，導(dǎo)致社會(huì)組織黨建工作難落實(shí)，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動(dòng)難以開展。陳倉區(qū)社會(huì)組織數(shù)量多，但大多規(guī)模較小，自身發(fā)展空間不大，黨組織活動(dòng)缺經(jīng)費(fèi)、無場(chǎng)地，活動(dòng)特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動(dòng)，有活動(dòng)無質(zhì)量”等問題，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。社會(huì)組織黨建工作滯后的一個(gè)主要原因就是黨員數(shù)量少，大部分社會(huì)組織專職工作人員中黨員數(shù)不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會(huì)組織的黨建工作管理體制不順，出現(xiàn)了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作實(shí)際處于無人管的狀態(tài)。
3、黨員發(fā)揮先鋒作用不明顯。社會(huì)組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關(guān)系在原單位或社區(qū)，在社會(huì)組織中只是“臨時(shí)黨員”;有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會(huì)組織;有的在社會(huì)組織中工作流動(dòng)性大;有的在原單位和社會(huì)組織的組織活動(dòng)都不正常，實(shí)際上處于“兩不管”狀態(tài)。這些因素影響了社會(huì)組織中黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以至少數(shù)黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會(huì)組織黨委設(shè)在民政部門，雖然機(jī)構(gòu)已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務(wù)繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析
1、黨建工作宣傳指導(dǎo)不夠。黨組織建設(shè)有關(guān)政策在社會(huì)組織中宣傳不夠，沒有引起社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨組織建設(shè)的高度重視。對(duì)在社會(huì)組織中如何建立健全黨組織指導(dǎo)不及時(shí)，許多社會(huì)組織不知如何開展黨組織建設(shè)工作，影響了社會(huì)組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責(zé)任主體不明確。社會(huì)組織黨組織建設(shè)一直以來沒有明確責(zé)任主體，是由業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)，還是由登記管理機(jī)關(guān)來負(fù)責(zé)。
3、黨組織開展活動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付。黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng)，沒有號(hào)召力，黨組織開展活動(dòng)流于形式，被動(dòng)應(yīng)付。有的根本沒有開展活動(dòng)，黨組織應(yīng)的作用不能得到充分發(fā)揮，嚴(yán)重地影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的思路對(duì)策
1、落實(shí)黨建工作責(zé)任。推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作，要抓責(zé)任制，責(zé)任人。各級(jí)黨組織要把社會(huì)組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強(qiáng)研究謀劃，統(tǒng)籌解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。有關(guān)職能部門要結(jié)合職責(zé)，主動(dòng)配合，密切協(xié)作。要把社會(huì)組織黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，督促各級(jí)黨組織及相關(guān)責(zé)任人切實(shí)履職盡責(zé)。
2、創(chuàng)新載體，引領(lǐng)作用發(fā)揮。創(chuàng)新模式落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持一月一活動(dòng)，一會(huì)一主題，一課一講義，進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、“三會(huì)一課”制度化、主題黨日+”日?；＞o密結(jié)合“三比一創(chuàng)”活動(dòng)，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，陶冶從業(yè)人員的道德情操，激發(fā)大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會(huì)組織健康發(fā)展。引領(lǐng)社會(huì)組織結(jié)合自身特點(diǎn)助力脫貧攻堅(jiān)。在社會(huì)組織中積極開展“評(píng)星晉級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”等活動(dòng)。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢(shì)下加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的重要意義，以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成社會(huì)各界關(guān)心支持社會(huì)組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。以黨性教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員積極參加社會(huì)組織黨組織的活動(dòng)。強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督，嚴(yán)格組織關(guān)系管理，及時(shí)處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
4、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。落實(shí)調(diào)劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強(qiáng)黨委工作力量。各主管部門、鎮(zhèn)街要明確專兼職工作人員，落實(shí)兜底責(zé)任，確保社會(huì)組織黨建工作“不留死角”。各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定專職工作人員，全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門社會(huì)組織黨建工作。
十九大提出，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神當(dāng)作頭等大事，深入學(xué)習(xí)十九大報(bào)告對(duì)社會(huì)組織內(nèi)容的闡述和黨中央對(duì)社會(huì)組織在新時(shí)代、新征程中再立新功的殷切希望，找準(zhǔn)社會(huì)組織新定位，規(guī)劃新目標(biāo)，制定新路徑。在積極參與區(qū)精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略等實(shí)際工作中要?jiǎng)?chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)力，彰顯社會(huì)組織服務(wù)功能，助力陳倉經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，譜寫陳倉社會(huì)組織服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的新篇章。
篇二：
20XX年，開發(fā)區(qū)將非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要內(nèi)容，不斷擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%目標(biāo)。截止目前，全區(qū)71個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，已建立黨組織10個(gè)，其中單獨(dú)組建黨支部6個(gè)，聯(lián)合組建黨支部4個(gè)；2個(gè)社會(huì)組織，已全部建立黨組織。
1、高起點(diǎn)統(tǒng)籌謀劃。一是健全工作機(jī)構(gòu)。按照省、市及黃驊市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的要求，今年以來，開發(fā)區(qū)工委先后3次專題研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)開展了“兩個(gè)覆蓋集中攻堅(jiān)活動(dòng)”工作，對(duì)全區(qū)71家非公企業(yè)和2家社會(huì)組織登記注冊(cè)、生產(chǎn)經(jīng)營、員工規(guī)模、黨員數(shù)量及建立黨組織情況等進(jìn)行了一次全面摸底排查，分層分級(jí)建好臺(tái)賬。
2、提升覆蓋。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，積極提高“兩個(gè)覆蓋”率，對(duì)天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協(xié)會(huì)等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，采取單獨(dú)組建的方式，對(duì)格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達(dá)到3名以上的，或者是達(dá)不到單獨(dú)組建條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按“區(qū)域相近、行業(yè)就便”的原則，采取聯(lián)合組建的辦法。目前，開發(fā)區(qū)已建立的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)黨組織12個(gè)。
3、把準(zhǔn)方向。對(duì)沒有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按照誰主管、誰審批、誰負(fù)責(zé)的原則，計(jì)劃通過選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等方式，落實(shí)組織指導(dǎo)責(zé)任；注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者。今年計(jì)劃發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織骨干黨員10名。
4、深入細(xì)致做好組建工作，思想工作到位。針對(duì)一些私營業(yè)主、投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。非公企業(yè)黨組織建立后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。
5、選好配強(qiáng)黨組織書記。在非公企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)組織書記顯得尤為重要。因此，開發(fā)區(qū)因地制宜，對(duì)已建支部從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任書記。一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記，對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業(yè)主兼任，開發(fā)區(qū)工委加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質(zhì)和能力，使他們更好的適應(yīng)工作要求。同時(shí)建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。
6、建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作能夠常抓不懈，開發(fā)區(qū)十分重視黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度，另一方面幫助非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織業(yè)結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。
今后工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，義無反顧的切實(shí)抓好抓實(shí)抓出成效，立足實(shí)際，著眼與鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于黨在非公企業(yè)和社會(huì)組織中的全覆蓋，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。