水務局社會管理綜合治理工作總結(jié)
今年水務系統(tǒng)社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委、縣綜治委的指導下，水務局組織干部職工，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，深入落實科學發(fā)展觀，結(jié)合本系統(tǒng)實際，堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，全面落實全縣政法工作會議精神，加強領導，健全組織，明確責任，依法治水、依法行政，維護了水利系統(tǒng)良好的生產(chǎn)生活秩序,促進了社會的穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)將我局一年來社會管理綜合治理工作開展情況總結(jié)如下：
一、領導高度重視，組織有力
我局領導高度重視綜治工作，為了切實加強社會管理綜合治理工作，全面落實社會管理綜合治理責任制，及時召開了水務局社會管理綜合治理工作會議，制定了《XX縣水務局 今年社會管理綜合治理工作安排》，安排部署全年的綜治工作。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了社會管理綜合治理工作領導機構(gòu)。并與下屬各單位和科室簽訂了今年度社會管理綜合治理目標責任書，層層分解落實責任，做到有安排、有部署、有檢查、有落實。
二、嚴格管理，鞏固平安單位創(chuàng)建成果
全面加強機關單位治安防范、反邪教及禁毒工作，針對本系統(tǒng)實際，水務局院內(nèi)機關樓和公司樓實行24小時輪流值班，為了確保單位安全，每晚安排帶班領導，在安排門房治安保衛(wèi)人員24小時值班的基礎上，帶領2-3名男職工輪換在夜間值班；在五一、十一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間專門安排干部職工日夜輪流值班，保證了我單位24小時值班人員不斷崗；同時進一步完善了安全保衛(wèi)、值班巡查、車輛管理等制度，對下屬各單位治安薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治，重點部位加裝防盜設施，嚴格現(xiàn)金管理制度，增強安全防范意識，防止了各類治安案件的發(fā)生；單位無邪教及吸毒人員。
三、加強和創(chuàng)新社會管理工作進一步加強
1、對水利工程現(xiàn)場進行安全隱患排查
針對傳統(tǒng)節(jié)日期間，極易發(fā)生治安案件和消防安全事故，積極采取措施，加大對重點水利工程施工現(xiàn)場的的巡查和檢查力度。分別在元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)日前和防汛防凌期間組織開展巡查檢查活動，深入在建重點水利工程、揚水泵站、下屬2家企業(yè)單位、防汛物資儲備庫進行巡查排查治理。截止目前，共組織聯(lián)合大檢查活動6次，排查一般隱患26項，整改26項，一年來無安全責任事故發(fā)生。
2、文明執(zhí)法，樹立水務人良好形象
把法制宣傳與“三創(chuàng)”工作、行風建設、機關效能建設緊密結(jié)合起來，在職工中開展世界觀、人生觀及愛國主義、集體主義和社會主義教育，幾年來行政執(zhí)法人員能夠比較熟練的掌握和運用與本職工作有關的法律法規(guī)，力爭文明執(zhí)法、公正辦案，進一步提高了干部職工的法律素質(zhì)，促進了普法依法治理工作的開展，樹立了水利系統(tǒng)工作人員良好的社會形象，促進了全縣水務事業(yè)的健康發(fā)展。
3、創(chuàng)新干部管理方式
局中層干部實行競爭上崗，機關股室人員定崗定責，實行雙向選擇配備干部，完善干部學習會議制度、干部績效考核辦法及創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法；各下屬單位負責人為網(wǎng)格管理“第一責任人”，實現(xiàn)“責任網(wǎng)格化、平臺信息化、管理精細化、服務人性化”的現(xiàn)代化管理服務。
四、加大水事矛盾糾紛排查調(diào)處力度
1、堅持水事矛盾糾紛“兩排查、一分析”工作制度
各下屬管理所、揚水泵站等涉及群眾灌水的單位，極易產(chǎn)生水事糾紛，各單位嚴格工作程序，對因干旱、受澇等涉水可能引發(fā)的矛盾糾紛提前進行研究預測，及時掌握情況，防止矛盾糾紛發(fā)生。對因重大矛盾糾紛及可能引發(fā)的上訪、群體性上訪、聚眾鬧事、網(wǎng)絡輿情等苗頭性問題盡早排查，及時做好信息發(fā)布，釋疑解惑，及早調(diào)處解決，確保了各項水利工作進展順利、形勢穩(wěn)定。
2、對群眾來信來訪，熱情接待，認真辦理
對群眾所反映的問題及時進行調(diào)解和查處，化解矛盾，使矛盾糾紛消除在萌芽階段，年內(nèi)基本上沒有發(fā)生群體性上訪事件，做到了個人對組織負責，下級對上級負責，鞏固和維護了安定團結(jié)的政治局面。
3、宣查并舉，依法治理
對崇崗煤炭市場和大水溝水源地保護范圍內(nèi)一些非法自備水源井進行依法查處，年內(nèi)強制封閉關停45眼水源地范圍內(nèi)的非法自備井；對個別侵占河道和非法向行洪溝道內(nèi)傾倒垃圾的違法行為，下達了《停止水事違法行為通知書》，對當事人進行批評教育和限期整改；年內(nèi)共辦理水事違法案件30起，其中立案辦理27起，協(xié)調(diào)解決3起；通過巡回宣講和現(xiàn)場以案說法，不斷推動我縣依法治水和水資源管理工作縱深發(fā)展。
五、扎實培訓，加強宣傳教育
我局一直把干部職工的法律法規(guī)學習作為一項主要內(nèi)容來抓，結(jié)合黨員先進性教育、平安單位創(chuàng)建活動，加強執(zhí)法隊伍法律知識及行政執(zhí)法相關知識的培訓學習，開展了法律知識學習培訓，提高了干部職工的法律素養(yǎng)，增強了水政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法能力。水務系統(tǒng)干部職工及下屬單位對抓好社會管理綜合治理工作有了進一步認識，增強了維護社會穩(wěn)定的大局意識。
1、全面實行水利行政執(zhí)法人員持證上崗
積極組織參加了縣法制局和市水務局舉辦的水利行政執(zhí)法人員培訓學習，全系統(tǒng)共有50 名工作人員取得合法證件；組織干部職工專題學習國務院[2020]3號文件《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》；今年2月，在縣職教中心舉辦了全縣水利系統(tǒng)專業(yè)技術人員培訓班，邀請自治區(qū)節(jié)水辦、水科所專家講授節(jié)水型社會建設等知識，不斷提高全局執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和專業(yè)知識水平；今年5月，參加全區(qū)水利安全生產(chǎn)標準化建設培訓班；參加寧夏防汛搶險新技術高級研修班；局機關舉辦消防安全知識培訓，進一步提高干部職工安全意識。
2、從本系統(tǒng)實際出發(fā)，征訂法制報刊雜志
結(jié)合“六五”普法規(guī)劃，積極征訂《法制新報》、《六五普法教材》、《水政監(jiān)察》、《人民調(diào)解》等法律知識教材，同時還征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國紀檢報》、《廉政中國》等報紙雜志，為干部職工提供學習教材，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，學習法律知識，增強干部職工依法行政的意識，提高依法行政的能力。
3、形式多樣，宣傳氛圍濃厚
我局充分利用法制宣傳月、“世界水日”、“中國水周” “119”消防宣傳日等活動載體，采取設立水法宣傳點、出動宣傳車、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、擺放展板等形式，在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳水法律、法規(guī)；深入開展水法進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，為群眾解答實際生產(chǎn)生活中遇到的水法律問題和節(jié)水方法，宣傳人員認真的態(tài)度、通俗的語言得到了群眾的好評；結(jié)合“三創(chuàng)”工作，在縣城“七一”廣場舉辦了“生命之源”專場文藝演出，把生硬的水利法律法規(guī)通過演員形象生動的表演，使老百姓更容易理解。通過形式多樣，持續(xù)不斷的法律法規(guī)宣傳，增強了干部職工及群眾的法律意識和法制觀念。有效的提高了全縣群眾遵守水法規(guī)意識和保護水利設施的意識，提高了運用法律維護自身權利的能力。
通過全面、認真、持之以恒的綜合治理工作，水務系統(tǒng)干部職工的思想素質(zhì)得到進一步提高，干部職工遵紀守法， 各下屬單位工作生活秩序井然，形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為維護安定團結(jié)的大好局面做出了積極貢獻。