發(fā)改局法治政府建設(shè)工作總結(jié)
2020年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實相關(guān)文件精神，圍繞建設(shè)法治政府目標，注重法治的引領(lǐng)和推動作用，將政府工作全面納入法治軌道，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，創(chuàng)新政府管理方式，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，增強政府公信力和執(zhí)行力，不斷提高依法決策、依法管理、依法行政的水平，全力打造良好的政府法治環(huán)境。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化制度建設(shè)
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局因人事調(diào)整法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，組長由XX局長擔任，XX副書記、XX副局長擔任副組長，組員包括相關(guān)執(zhí)法科室負責(zé)人及辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX兼任辦公室主任，XX為專職法制員。
2、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視法治政府建設(shè)工作，把法治政府建設(shè)納入重要議事議程，切實加強對貫徹推行法治政府建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。局辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室負責(zé)人具體抓好法治政府建設(shè)工作。
3、進一步完善規(guī)范性文件管理制度，健全規(guī)范性文件制定、審查、備案程序，全面提高規(guī)范性文件的報備率、及時率和規(guī)范率。
4、全面推進政府法律顧問制度。聘請了浙江兆佳律師事務(wù)所的趙國柱律師擔任我局的常年法律顧問，為我局涉及法律問題提供意見或進行指導(dǎo)，草擬、審查法律文書;應(yīng)邀參加我局重大事項的決策或是談判;協(xié)助我局開展法律普及活動。進一步健全政府法治機構(gòu)人員為主體、律師參加的法律顧問工作機制不僅保障了政府重大決策的合法性，還增強了行政措施的可操作性，防范了行政風(fēng)險，節(jié)約了行政成本。
二、加強宣傳教育，提升依法行政意識和能力。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。局黨委把法治建設(shè)宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃，每季度安排相應(yīng)的法治知識學(xué)習(xí)。2020年共安排領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法3次，行政執(zhí)法人員培訓(xùn)2次，主要采取專題講座形式進行，學(xué)習(xí)《憲法》、《行政法》、《法律基礎(chǔ)知識》等相關(guān)法律知識。
2、及時報送法治信息。2020年我局共報送法治信息12片.
3、開展法治主題活動。2020年12月4日我局在文化廣場組織開展了以“依法統(tǒng)計，保障真實，關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”為口號的“12.4”國家憲法日宣傳活動.
三、貫徹依法行政工作制度，確保依法行政得到落實。
1、健全學(xué)法用法長效機制。采取集中學(xué)習(xí)或自學(xué)形式組織干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，組織干部參加相關(guān)法律知識考試，11月15日，我局組織全體公務(wù)員進行2020年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識微信考試，全局30名公務(wù)員全部一次性通過法律知識考試。并結(jié)合我局工作實際形勢發(fā)展需要，舉辦干部法制知識培訓(xùn)班和專題講座，加強干部職工依法行政的意識，提升干部職工依法行政的能力。
2、確保執(zhí)法證持有率。我局持證人員共有22人，其中浙江省頒發(fā)的執(zhí)法證12本，國家發(fā)展和改革委員會制發(fā)的執(zhí)法證14本，其中4人同時持有兩種證件。
四、落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政審批行為。
在履行相關(guān)職能的過程中，我局對推進依法行政工作高度重視，把法治工作納入年度工作目標，列入重要議事日程，明確各領(lǐng)導(dǎo)崗位和各科室崗位職責(zé)，依法行政，規(guī)范行政審批行為，對屬于本局辦理的審批事項，盡量簡化程序，承諾按時辦結(jié)，提高工作效率。建立起行政執(zhí)法監(jiān)督考核機制，不定期對服務(wù)窗口和重點崗位進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格執(zhí)行失職追究制度，努力提高依法行政、執(zhí)政為民的水平。
一年來，雖然在法治政府建設(shè)方面取得了良好成效，但也還存在一些問題和不足，一是有些干部法治理論學(xué)習(xí)不夠，功底不扎實，不能熟練地運用法治思維和法律去解決問題、化解矛盾;二是有些科室重視不夠、工作進展不平衡;三是行政執(zhí)法體制機制仍然還存在一些不順暢。