鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2022年工作總結(jié)范文
2020年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，全面落實從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步強化服務(wù)功能，健全組織體系，建設(shè)骨干隊伍，創(chuàng)新服務(wù)載體，不斷夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一、基層黨建完成情況
(一)強化意識，明確黨建“第一責(zé)任人”。__黨委書記認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“帶頭抓”意識。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，按照“周安排、月督查、季通報、年考評”制度，對各支部黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真聽取意見和建議，及時反饋調(diào)研存在問題并提出整改意見，采取跟蹤督辦+“回頭看”方式確保__黨建工作取得進(jìn)步。一年來，上級部門安排部署的黨建重點工作，按照黨委書記親自安排部署、副書記親自督查、組織委員親自落實、黨建專干親自實干模式，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
(二)選優(yōu)配強，提供堅強可靠組織保障。通過選優(yōu)配強村“兩委”班子的“主心骨”，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶頭發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，逐步帶領(lǐng)群眾增收致富。為更好地指導(dǎo)各村黨建工作，鎮(zhèn)黨委選派_名年輕優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔(dān)任各支部黨建指導(dǎo)員，配合各村開展黨建工作，為切實夯實基層黨建工作基礎(chǔ)形成了強大的組織保證。
(三)聚焦主業(yè)，落實管黨治黨重點工作。 一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治生活制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入落實“三會一課”制度，全年鎮(zhèn)黨委各級黨組織召開黨員學(xué)習(xí)會議_場次，參加黨員_余人次，專題討論_場次，專題黨課_場次。各支部認(rèn)真扎實開展組織生活會，做好黨員評議工作，嚴(yán)肅執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。二是完成黨費收繳工作。目前各基層黨支部已經(jīng)按照最新黨費收繳管理規(guī)定完成黨費收繳工作，共收繳黨費__余元，所收黨費已上繳區(qū)委組織部，無墊付、截留、挪用、貪污黨費的現(xiàn)象。三是規(guī)范干部管理。我鎮(zhèn)重修修訂了干部管理制度，將三支一扶、公益性崗位以及村干部等非在編人員全部納入干部干事檔案考核中，分類進(jìn)行考核，切實把考評結(jié)果與干部評先評優(yōu)、年度考核、選拔任用掛鉤，極大調(diào)動了干部工作積極性。四是做好基層黨組織創(chuàng)優(yōu)工作。以創(chuàng)建服務(wù)黨組織為載體，緊緊圍繞服務(wù)項目和其他評價指標(biāo)，建立臺帳，梳理星級創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新開展工作，注意日常檔案資料收集，切實以黨建為引領(lǐng)努力打造服務(wù)群眾，服務(wù)人民的特色基層黨組織。
(四)學(xué)做結(jié)合，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”。一是建章立制。重新制定鎮(zhèn)黨委會議議事規(guī)則，修改完善__信息調(diào)研、鎮(zhèn)村干部管理等制度，進(jìn)一步明確各站所職責(zé)分工，嚴(yán)格實行“兩代表一委員”列席黨委會議制度，進(jìn)一步健全機制嚴(yán)肅干部管理，為學(xué)習(xí)教育營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是強學(xué)力行。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實落實“三會一課”制度，認(rèn)真開展黨員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，下大力氣抓好機關(guān)干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從支部書記到黨員干部每月認(rèn)領(lǐng)1次學(xué)習(xí)任務(wù)，通過黨員先鋒組織集中學(xué)習(xí)、黨小組成員進(jìn)行中心發(fā)言、干部職工聯(lián)系實踐鍛煉，確保每月學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)室內(nèi)互動、戶外活動、黨群聯(lián)動，充分調(diào)動黨員干部工作學(xué)習(xí)積極性，激活了黨組織活力。
二、存在問題及原因分析
(一)村級黨組織班子成員活力不夠。村“兩委班子”成員年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷較低，工作缺乏創(chuàng)新性，應(yīng)對矛盾能力弱。在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，優(yōu)秀青年黨員數(shù)量少，后備資源短缺，黨員隊伍缺乏活力和干勁，尤其是年輕黨員外出打工多，平時培訓(xùn)參會率較低，日常組織活動開展質(zhì)量不高，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，缺乏凝聚力。
(二)黨員干部隊伍教育引導(dǎo)不足。雖然近年來在逐步加強黨員教育工作，但在基層黨組織中，尤其是農(nóng)村基層，依然存在著部分黨員黨性修養(yǎng)不夠，集中表現(xiàn)在參加組織生活積極性不高，學(xué)習(xí)理論知識左耳聽右耳冒，黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識差等現(xiàn)象;再加上基層黨支部對黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實不嚴(yán)，也會起到“東風(fēng)”之勢，導(dǎo)致黨員思想認(rèn)識上沒有實質(zhì)性提高。
(三)基層黨組織協(xié)調(diào)共進(jìn)能力不強。新形式下基層黨組織抓黨建意識有了很大的提高，但在黨建引領(lǐng)其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地協(xié)調(diào)推進(jìn)全面工作，黨建工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作融合力度不夠，難以形成齊頭并進(jìn)的局面。
三、下一步工作思路
__將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化抓好黨建本職工作意識，認(rèn)真履行主體責(zé)任制，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
(一)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要指示和中央推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會精神，把深學(xué)篤用習(xí)近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)，努力在“學(xué)”“做”“改”上深化拓展，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。采取多種形式，拓寬學(xué)習(xí)教育管道。一是集中培訓(xùn)學(xué)。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取黨委書記講黨課、邀請縣黨校老師做講座和先進(jìn)典型人物做報告。引導(dǎo)黨員切實當(dāng)好學(xué)習(xí)教育的組織者、推動者和實踐者。二是豐富內(nèi)容體驗學(xué)。通過學(xué)習(xí)誦讀經(jīng)典文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會指示精神，學(xué)習(xí)體會先進(jìn)人物典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用。同時，充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，觀看最新最熱學(xué)習(xí)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)黨員中營造出濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三是“創(chuàng)新方法”抓實效。引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員深入思考，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)的體會和收獲，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，黨員親自動手準(zhǔn)備發(fā)言材料，并在討論會上帶頭發(fā)言，在充分討論的基礎(chǔ)上，形成集體研究成果。四是“結(jié)對幫學(xué)”抓落實。形成“領(lǐng)導(dǎo)督促學(xué)”、“黨員干部帶頭學(xué)”、“干部群眾對幫學(xué)”的模式，形成一級帶一級、層層抓學(xué)習(xí)的良好局面。
(二)強化干部隊伍建設(shè)，加強基層黨組織教育管理。進(jìn)一步落實村民代表會議制度，加大推進(jìn)村級民主治理力度，重點加強村務(wù)決策、村級“三資”管理、惠農(nóng)政策等落實情況的監(jiān)督。進(jìn)一步理順“兩委”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等;督促各級黨組織及支部書記認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任，健全責(zé)任落實機制，進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，加大黨建工作在年終效能考核中的比例，督促各支部將黨建工作作為全年工作的重中之重，以績效管理推進(jìn)鎮(zhèn)、村黨組織管理創(chuàng)新。
(三)落實“雙培養(yǎng)一加強”活動，提高干部整體素質(zhì)。針對農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化和知識結(jié)構(gòu)偏低、村干部隊伍老化、后繼乏人、整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)新形勢發(fā)展等問題，認(rèn)真開展“雙培養(yǎng)一加強”工作，通過群眾大會推、黨員大會推、群團(tuán)組織推和黨組織初步考察的“三推一考”程序，把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、協(xié)會會員、流通種植大戶、外出務(wù)工人員、大學(xué)生村官等優(yōu)秀青年人才推選出來，納入農(nóng)村優(yōu)秀青年信息庫，引導(dǎo)他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。加強村級后備干部隊伍建設(shè)，建立村級后備干部庫，采取“選、育、管、用”的方式充實村級后備干部庫，通過上崗鍛煉、跟蹤考察和動態(tài)管理，及時調(diào)整并不斷選撥新的優(yōu)秀人選，切實加強村級后備干部隊伍建設(shè)。
(四)以黨的十九大精神為引領(lǐng)，抓好意識形態(tài)工作。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，切實把意識形態(tài)當(dāng)作全鎮(zhèn)一項重要政治工作來開展，保持政治上的清醒堅定，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保班子成員、黨員干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判，健全黨委會定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出指導(dǎo)意見，及時作出工作安排。特別是要求班子成員把意識形態(tài)工作作為一項重要職責(zé)，把自己當(dāng)作意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，堅持跟進(jìn)學(xué)習(xí)，做到常講常抓，筑牢政治防線和思想防線，緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，對挑戰(zhàn)我們政治原則、政治底線的錯誤思想觀點，必須舉旗亮劍，立場堅定、態(tài)度鮮明地開展斗爭。