干部談心談話工作總結(jié)范文2020
按照區(qū)委“作風(fēng)紀(jì)律深化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《在“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動中開展干部全覆蓋談心談話工作方案》文件要求,我局開展了廣泛深入的談心談話活動。通過活動的開展,達到了深入了解情況、改進工作,嚴(yán)于律已,激情干事,勇于創(chuàng)新,實干發(fā)展的工作目的?,F(xiàn)將活動開展情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認真部署
3月18日,我局召開局干部職工會議,在會上認真學(xué)習(xí)了紀(jì)律作風(fēng)辦發(fā)〔2020〕3號文件精神,宣講了黨的十九大、習(xí)近平總書記來川視察重要講話、省委十一屆二次全會、市委七屆六次全會、區(qū)委七屆五次全會精神,傳達了中央、省市區(qū)委關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)部署要求。局長同志對該工作進行了認真部署與安排,并提出了工作要求。19日至20日,局長和干部職工進行了談話,談話采取圍繞交流思想,化解心結(jié),溝通理解的宗旨進行,通過采取一一面對,領(lǐng)導(dǎo)與干部職工全見面談心談話,共征求意見建議10條。通過談心談話,溝通了思想,解決了心結(jié),增進了理解,激發(fā)了活力,促進了工作。
二、方法靈活,找準(zhǔn)談心談話重點
為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實,取得實效,不走過場,我局采取靈活多樣的方式,積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍,使談心談話活動在和諧、愉悅的環(huán)境中進行。在具體交談過程中,一是堅持既加強引導(dǎo)找準(zhǔn)談心談話重點又鼓勵大家說真話、講實話,圍繞干部作風(fēng)建設(shè)、思想、工作、自身存在的問題進行談心談話。二是抓住談心談話重點,在談心談話中我們重點抓住深化作風(fēng)紀(jì)律年如何提高業(yè)務(wù)水平,如何更好地激發(fā)干部的工作積極性,如何加強與基層群眾的聯(lián)系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進行。利用召開局會議的時機,聽取了干部職工對加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議,大家集思廣益,平時大家通過心無設(shè)防地談工作、談思想、談個人家庭生活,全方位細心交流,使干部之間相互學(xué)習(xí),加強溝通、增進理解,進一步增進了解,增強工作合力,促進工作發(fā)展。
三、求真務(wù)實,確保談心談話活動實效
在此次談心談話活動中,我局堅持始終堅持求真務(wù)實,務(wù)求實效這一原則進行。在談心談話活動中,都是在民主和諧的氛圍中進行,談心談話中采取拉家常,指出取得的成績和存在的主要問題等形式,了解干部的個人思想,積極為干部排憂解難;對干部個人工作中的難題做好指導(dǎo)、幫助,及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記,認真做好談心談話記錄,對談心談話中收集的意見建議及時進行歸納整理,對干部職工的反映的意見建議,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真研究解決問題的措施,整個談心談話活動達到了預(yù)期目的,取得了良好效果。一是交流了思想,增進了感情。開展談心談話活動,進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系,加深了相互了解和信任,增進了團結(jié);二是化解心結(jié),激發(fā)了活力。開展談心談話活動,幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向,使干部在工作中振奮精神,增添工作積極性;三是加強工作針對性,改進了工作。通過開展談心談話活動,較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況,收集了許多改進工作的真知灼見,從而促進工作的開展。
總之,通過開展干部全覆蓋談心談話,引導(dǎo)全局干部職工增強“四個意識”,推動全局上下政治大對標(biāo)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實,著力營造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此次談心談話活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、實施認真,統(tǒng)一了全體干部職工的思想,加深了感情,提高了全體干部職工的工作積極性與主動性,取得了較好的效果。