2020年以來，縣農(nóng)機局在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持把落實“兩個責任”作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為主要內(nèi)容，以完善整防體系為主抓手，找準工作的切入點和突破口，強抓落實，切實把“兩個責任”抓在手上、扛在肩上，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，現(xiàn)就一年來在履行“兩個責任”以及廉潔自律等方面的情況自查如下：
(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內(nèi)容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協(xié)調督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創(chuàng)新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結合，領導班子考核與領導干部考核相結合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執(zhí)行農(nóng)機補貼網(wǎng)上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監(jiān)督。
(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，改進工作作風，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境、強化對窗口崗位的服務態(tài)度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續(xù)開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環(huán)節(jié)及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執(zhí)行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態(tài)化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業(yè)務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監(jiān)督，加大農(nóng)機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農(nóng)機安全系數(shù)，全力推進行業(yè)努力方向，推動全局行風工作取得實效。
(三)加強教育與監(jiān)督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網(wǎng)上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執(zhí)行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監(jiān)督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。
(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。
(一)協(xié)助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農(nóng)機各項工作相結合，制定《農(nóng)機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農(nóng)機化目標管理，與局中心工作、業(yè)務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環(huán)節(jié)上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內(nèi)容，完成各項工作任務。
(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。
1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內(nèi)容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。
2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內(nèi)容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。
3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監(jiān)督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據(jù)可依，提高履職水平。
(三)全面落實監(jiān)督責任，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀問責的四種形態(tài)，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業(yè)中加大監(jiān)督力度、在改進方式中強化監(jiān)督效能、在建章立制中完善監(jiān)督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協(xié)助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。
1、深化監(jiān)督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內(nèi)部的監(jiān)督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現(xiàn)的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現(xiàn)象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現(xiàn)的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。進一步解決效能低下，工作不到位問題。
2、認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內(nèi)容。協(xié)助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發(fā)長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉(xiāng)調研力度，嚴格整治節(jié)日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監(jiān)督。
3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監(jiān)督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監(jiān)督，尤其是對在實施過程的重點環(huán)節(jié)，嚴格按程序，按要求運作，對可能產(chǎn)生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài)。為實現(xiàn)監(jiān)督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。
存在問題：黨員職工的廉政意識和各項防腐敗機制還有待進一步提高和完善。
2020年打算：黨風廉政建設和反腐敗工作是一項艱巨的任務，需全體職工共同努力，為此，在下年的工作中著重抓好以下幾點工作：(1)把黨風廉政建設放在農(nóng)機工作的重要位置，把“兩個責任”落實好。(2)加強學習，把十九大精神的學習貫徹全年工作始終，增強為黨為民的服務意識，樹立農(nóng)機人的良好形象。(3)完善各項制度，筑牢思想制度防線，用制度管人，按制度辦事，為建設“大美古城、小康平遙”發(fā)揮農(nóng)機的積極作用，從而促進各項工作順利開展。