景區(qū)工作人員個人工作計劃

| 劉駿

時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼木皡^(qū)工作人員個人工作計劃,希望大家能夠喜歡!

景區(qū)工作人員個人工作計劃

景區(qū)工作人員個人工作計劃1

根據(jù)鎮(zhèn)政府工作安排,針對負(fù)責(zé)_自然生態(tài)風(fēng)景區(qū)等工作,制訂_年度工作計劃如下:

一、做到正常維護(hù)_風(fēng)景區(qū)整體性環(huán)境保護(hù)工作,監(jiān)督道路保潔衛(wèi)生、道路暢通、安全等工作。預(yù)防有亂砍亂伐、有道路障礙等現(xiàn)象的發(fā)生。

二、春季3月20日起至5月10日期間集中五十天時間,組織好各相關(guān)單位和人員,做好_風(fēng)景區(qū)防火防盜(護(hù)林護(hù)筍)工作,完善建章建制,把龍山風(fēng)景區(qū)巡防工作落到實處。

三、六月份、十月份安排兩次道路清障、路肩拓寬,道路交通安全標(biāo)志維護(hù)顯露達(dá)到十分明顯的程度。

四、向政府領(lǐng)導(dǎo)爭取針對_保潔員工指標(biāo)增加一名額分配給磚井村,以緩解原一名保潔員工的工作任務(wù)重、壓力大的負(fù)擔(dān)。確保有兩名保潔員工能正常保證_風(fēng)景區(qū)各項保潔工作的做實到位。

五、在既沒有經(jīng)營性、也沒有開放性的_湖,處在七、八月份高溫季節(jié)時期內(nèi),注重自由來_湖游泳的眾多游客,向他們不定期、不定時地隨時宣傳:"水深面廣、禁止游泳"等安全告知宣傳工作,并做到隨時巡視巡查。同時把壩埂上所有明顯安全標(biāo)志檢修一次,以達(dá)到安全警示和嚴(yán)肅告知的效果。

六、配合水務(wù)部門為_湖(實名_水庫)申報立戶進(jìn)編作努力推進(jìn)性工作。配合水務(wù)部門為_水庫大壩埂上的路、橋拓寬、壩基坡堤埂鋪石改造工程。

七、配合相關(guān)財政所、集體資產(chǎn)管理中心等部門做好標(biāo)房、三產(chǎn)服務(wù)用房出租及租金收繳工作。

八、極力配合政府對_風(fēng)景區(qū)招商引資和開發(fā)工作。

九、做好處置辦的.相關(guān)預(yù)防和打擊涉嫌非法集資的日常工作。

十、做好政府突擊性,臨時性交辦的各項工作事務(wù)。

景區(qū)工作人員個人工作計劃2

一、指導(dǎo)思想

(一)、緊緊圍繞完成景區(qū)20_年經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)為核心來開展各項工作,及時貫徹落實董事會部署安排的各項任務(wù);

(二)、堅持營銷為王、服務(wù)為主、管理為輔的經(jīng)營管理思路。狠抓經(jīng)營管理、人力資源(團(tuán)隊)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),理順管理流程、深化管理體制改革,促進(jìn)各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。

二、指標(biāo)

(一)經(jīng)營指標(biāo)

1、實現(xiàn)總體營業(yè)收入 20_萬元;其中___國家森林公園收入 800萬元,狂歡谷主題樂園收入 _00萬元;任務(wù)分解見《20_年經(jīng)營收入指標(biāo)月度分解表》;

2、實現(xiàn)盈虧平衡;

3、工資總額(含福利)控制在_00萬內(nèi);

4、營銷費(fèi)用控制在500萬內(nèi);

(二)主要管理指標(biāo)

1、 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率95%以上;

2、 預(yù)算控制率85~95%;

3、 服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)90%以上;

4、 顧客投訴案件:旺季不超過3件/月;淡季不超過1件/月;

5、 月度工作計劃完成率90%以上;

6、 董事會部署的工作完成率98%以上;

7、 專題會議(總經(jīng)理辦公會、部門協(xié)調(diào)會、經(jīng)營分析會等)部署的工作任務(wù)完成率97%以上;

8、 富余人員處置率達(dá)100%;

9、 設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上;

10、 消防安全事故率為零。

11、 無游客及員工人生傷亡事故發(fā)生;

_、 建建立安全管理保障體系,確保安全零事故(損失1萬元以上);

13、 立、成熟、穩(wěn)定景區(qū)價格體系;

14、 建立品牌推廣方案與計劃并實施;

15、 建立客戶管理體系;

16、 設(shè)計規(guī)范的組織管理模式;

17、 完成景區(qū)制度化建設(shè);

18、 建立歡樂谷營業(yè)模式;

19、 建立健全票務(wù)管理系統(tǒng);

20、 完成景區(qū)出入口改造,規(guī)范門禁控制;

21、 建立景區(qū)交通管理體系;

22、 建立景區(qū)游客服務(wù)中心,建立游客接待服務(wù)管理體系;

23、 建立工資福利體系與實施;

24、 建立與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);

25、 建立培訓(xùn)管理體系,提升員工素質(zhì);

26、 員工掛牌持證上崗率100%;

27、 服務(wù)質(zhì)量知識普及率100%;

(三)固定資產(chǎn)投入

固定資產(chǎn)投入800萬元。其中:景區(qū)主門禁改造100萬元;景區(qū)車輛配置500萬元;狂歡谷監(jiān)控系統(tǒng)(含老監(jiān)控系統(tǒng)升級 )_0萬元;引進(jìn)景區(qū)票務(wù)管理系統(tǒng)80萬元。

(四)費(fèi)用計劃

費(fèi)用總額 萬元,可控費(fèi)用 萬元。

(五)定編定員

景區(qū)總編制擬定410人。具體編制人數(shù)見《景區(qū)人員定崗、定編表》。

三、工作重點(diǎn)

1 全力以赴完成景區(qū)各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

2 實施全年全面預(yù)算管理。景區(qū)營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用大成為制約景區(qū)創(chuàng)造效益的硬傷,20_年除全面推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展工作之外,重點(diǎn)在于緊縮內(nèi)部開支,有效控制各項費(fèi)用,因此預(yù)算管理顯得尤其重要與關(guān)鍵。

3 在管理上推行目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)全年預(yù)算,確定各項經(jīng)營管理指標(biāo),指標(biāo)落實到部門,對各部門進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核。

4 狠抓市場營銷與業(yè)務(wù)開展。精心策劃,努力塑造景區(qū)的品牌形象;拓展?fàn)I銷思路,開展多渠道營銷;進(jìn)行薪酬改革,以業(yè)績論收入;改變營銷思路與觀念,將惰性營銷行為逐漸轉(zhuǎn)化為狼性營銷行為。

5 苦練內(nèi)功,健全與完善景區(qū)服務(wù)管理體系。以景區(qū)服務(wù)為核心,拉動營銷,促進(jìn)效益,留住顧客,樹立品牌。

6 嚴(yán)格組織管理原則。嚴(yán)肅對待定崗、定編、定責(zé)的三定原則,做到不因人設(shè)崗、不隨便增人、不濫設(shè)職務(wù);健全與完善景區(qū)各部門職能與各崗位職位說明書。

7 構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的行政管理體系。逐步建立與完善景區(qū)管理所需要的各項規(guī)章制度;加大行政管理執(zhí)行力度,強(qiáng)化管理班子的指導(dǎo)、監(jiān)督職能,切實保障政令暢通。

8 隨時掌控外部人才市場需求、景區(qū)人力資源情況,及時調(diào)整景區(qū)的招人、用人、育人與留人政策。

9 建立與行業(yè)接軌的、科學(xué)的薪酬體系,以吸納、穩(wěn)定景區(qū)員工,為經(jīng)營管理提供有力的人才保障;建立行之有效的考核、激勵機(jī)制,有效開發(fā)員工潛能,促使員工自動自發(fā)的開展本職工作。

10 加大招聘工作力度,擴(kuò)展人才招募渠道,確保景區(qū)人力資源供給。

11 構(gòu)建景區(qū)員工成長與發(fā)展的和諧環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),開展各項員工競賽活動;推行內(nèi)部提拔機(jī)制;加強(qiáng)員工培訓(xùn)。

_ 及時掌握外部局勢發(fā)展動態(tài),做好市場調(diào)研工作,抓好景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)與調(diào)整,并做出適時的價格策略。

13 健全安全管理體系,落實安全崗位責(zé)任制。全年以森林防火安全工作為核心,兼顧治安事故防患,狂歡谷設(shè)備安全防患等安全管理工作,責(zé)任到人,狠抓齊管,杜絕一切安全隱患,為經(jīng)營管理提供有力保障。

四、組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置

組織機(jī)構(gòu)力求科學(xué)、合理、規(guī)范,并結(jié)合景區(qū)管理需求設(shè)計,根據(jù)景區(qū)經(jīng)營發(fā)展適時調(diào)整。

景區(qū)工作人員個人工作計劃3

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領(lǐng)下,_旅游業(yè)再創(chuàng)佳績,20_年是_規(guī)劃實施的第一年,也是_旅游業(yè)朝著新目標(biāo)、新使命發(fā)展的新的一年,作為_原生態(tài)風(fēng)景區(qū)管委會的一名工作人員同樣肩負(fù)著將_打造成為全國最美鄉(xiāng)村的使命。

因此我為自己制定本年度工作計劃:

1、遵守_原生態(tài)風(fēng)景區(qū)管委會的各項制度,力求自身工作的高質(zhì)量、高效率。

2、將培訓(xùn)內(nèi)容,業(yè)余學(xué)習(xí)與去年工作經(jīng)驗結(jié)合起來,迎接新一年的旅游工作。

3、加快_“aaa級景區(qū)建設(shè)”國家級水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)”以及“_“五鎮(zhèn)”建設(shè)所需的文字資料及視頻材料。

4、一如既往的積極參加鎮(zhèn)政府所組織的一切活動與工作。

5、作為管委會財務(wù)人員,在遵守《旅游公司財務(wù)制度》的前提下,努力配合各部門工作需求,把管委會利益最大化。

6、根據(jù)管委會各項制度與實際情況,不斷完善公司的財務(wù)制度。

7、加快工作效率,在與管委會其他同事的努力下力求在20_年五一前夕將“遺失的儻駱道,美麗的_”一書呈現(xiàn)在大家眼前。

8、多開發(fā)旅游產(chǎn)品與旅游紀(jì)念品,拿出可行的旅游消費(fèi)方案。將_原生態(tài)產(chǎn)品展銷室打造成為_第一個展銷廳。

以上是本人20_年的工作計劃,希望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事指正、監(jiān)督。

景區(qū)工作人員個人工作計劃4

一、辦好一個節(jié)會。即:中國傳統(tǒng)習(xí)俗名鎮(zhèn)謀道蘇馬蕩第三屆杜鵑文化旅游節(jié)。

時 間:20_年5月上旬

地 點(diǎn):蘇馬蕩風(fēng)景區(qū)

主 題:發(fā)展鄉(xiāng)村旅游 實現(xiàn)富村富民

走進(jìn)綠色旅游 感受生態(tài)文明

二、狠抓兩項建設(shè)。

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè):計劃投資擴(kuò)建賓館規(guī)模、建設(shè)游客接待中心、建設(shè)景觀亭子、完善停車場、車庫、景區(qū)防護(hù)欄、景區(qū)標(biāo)識標(biāo)牌、步游道提檔升級、綠化、供電、供水、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、建旅游購物超市、醫(yī)務(wù)室等;

2、文化建設(shè):計劃投資舉辦景區(qū)書法作品展示、建圖書室、拍攝《走進(jìn)蘇馬蕩》mtv、舉辦杜鵑節(jié)、推出“神韻蘇馬蕩”土家歌舞專場演出,舉辦蘇馬蕩攝影大賽,以各大媒體為載體:充分利用電視、報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等對蘇馬蕩進(jìn)行大力宣傳,很抓景區(qū)“六個一”形象工程塑造:

1、一句震撼人心的宣傳口號:“蘇馬蕩,中國一個最美的小地方”;

2、一個特征明顯的形象標(biāo)識:蘇馬蕩;

3、一首優(yōu)美動聽的土家歌曲:《走進(jìn)蘇馬蕩》;

4、一盤經(jīng)典別致的風(fēng)光碟片:《蘇馬蕩,美麗的童話世界》

5、一本獨(dú)具魅力的旅游手冊:《蘇馬蕩,森林中的伊甸園》

6、一臺特色鮮明的文化大戲:《神韻蘇馬蕩》。

三、達(dá)到三個提升。

1、景區(qū)級次上提升:從目前的aa級景區(qū)提升到aaa級景區(qū);

2、景區(qū)運(yùn)作上提升:由個體私營業(yè)提升到公司企業(yè)化運(yùn)作;

3、景區(qū)品牌力提升:提高蘇馬蕩知名度、美譽(yù)度、強(qiáng)化硬件、軟件建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,使蘇馬蕩品牌力提升。

四、實現(xiàn)四大突破。

1、游客接待數(shù)量上突破。20_年力爭在20_年接待游客2萬人的基礎(chǔ)突破,達(dá)到5萬人次;

2、實現(xiàn)利稅額度上突破。20_年蘇馬蕩景區(qū)力爭實現(xiàn)旅游綜合收入500萬元,利稅突破100萬元;

3、經(jīng)營贏利模式上突破。由現(xiàn)在的經(jīng)營飲食、住宿、娛樂向避暑休閑、會務(wù)、門票等多種贏利模式突破;

4、優(yōu)質(zhì)精細(xì)服務(wù)上突破。進(jìn)一步提高服務(wù)水平,樹立質(zhì)量意識,以游客滿意為基礎(chǔ),全面實施《旅游服務(wù)質(zhì)量提升綱要》,以人性化、個性化、精細(xì)化服務(wù)為突破口,提升從業(yè)人員服務(wù)意識和服務(wù)水平。

20_年,蘇馬蕩風(fēng)景區(qū)將在政府、旅游部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,積極探索鄉(xiāng)村旅游發(fā)展路徑,以保護(hù)生態(tài)、富村富民為己任,倡導(dǎo)綠色旅游、建設(shè)生態(tài)文明、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),在旅游開發(fā)建設(shè)中讓老百姓增加就業(yè)機(jī)會、增加經(jīng)濟(jì)收入、提升綜合素質(zhì),為國家提供稅收,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

景區(qū)工作人員個人工作計劃5

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府和湛江市旅游局對我區(qū)安全生產(chǎn)工作要求的精神,認(rèn)真貫徹落實“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)、齊抓共管,落實安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,切實防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生”的指示精神,按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的原則,嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度,加強(qiáng)旅游安全生產(chǎn)宣傳,深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治,預(yù)防和遏制安全事故的發(fā)生,促進(jìn)旅游企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營,確保我區(qū)旅游-行業(yè)的安全穩(wěn)定,特制定工作計劃如下:

一、工作目標(biāo)

通過宣傳、排查、整改等多項措施治理安全隱患,努力做到2015年全年無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立湛江市霞山區(qū)旅游安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)落實旅游安全生產(chǎn)工作計劃。

組長:黃政(區(qū)旅游局局長)

副組長:尤富民(區(qū)旅游局副局長)

成員:梁偉平(區(qū)旅游局辦公室主任)、招馬招(區(qū)旅游局辦事員)

三、工作安排

1、在元旦春節(jié)、五一、七一、國慶等四大節(jié)點(diǎn)前對全

區(qū)旅游企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,并且根據(jù)上級的指示精神開展其他專項安全生產(chǎn)檢查。同時把旅游企業(yè)的安全生產(chǎn)工作列入酒店評星、旅行社評級、景區(qū)評a、農(nóng)家樂獎勵等日常行業(yè)管理之中,存在重大安全生產(chǎn)隱患的企業(yè)一律上報處理并且不予申報獎勵或通過評級。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳,每年至少參與舉辦一次大型的安全生產(chǎn)宣傳,至少組織一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

3、每月在特呈漁島度假村舉行一次安全生產(chǎn)演練,并且組織區(qū)內(nèi)旅游企業(yè)到場參觀學(xué)習(xí)。

4、堅持落實元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)假日在旅游景區(qū)現(xiàn)場值班和24小時電話值班制度,及時處理旅游安全生產(chǎn)事故。

5、積極向區(qū)安委會和市旅游局反映當(dāng)前旅游安全生產(chǎn)工作的新動向和問題,爭取上級支持,對一些超出職權(quán)范圍的問題進(jìn)行處理。

6、努力完成區(qū)安委會和市旅游局安排的其他安全生產(chǎn)工作。

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