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2022物業(yè)個人工作總結范文

| 馬紹

2022物業(yè)個人工作總結范文7篇

你們清楚嗎?總結以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認識,找出事物本質和發(fā)展規(guī)律,取得經驗,避免失誤,以指導未來工作。以下是小編為您整理的2022物業(yè)個人工作總結范文7篇,衷心希望能為您提供幫助!

2022物業(yè)個人工作總結范文

2022物業(yè)個人工作總結篇1

又是一年寒冬,風依舊是去年的風,人卻比去年成熟了許多,轉眼的瞬間,一年的日子就似那天上的浮云,不經意已經被風吹的毫無蹤影。來__物業(yè)西安分公司已經一年了。回頭看看身邊的人走的沒有幾個了,可我依舊要繼續(xù)堅持,堅持一個自我選擇的原則,做就做好。

記得剛來的時候,我們都傻傻的,那點訓練我們都不能堅持,整天的喊腿痛,最后看看那幾個女生,不能堅持也要堅持,只有這樣才能證明自己的實力。

在803宿舍的日子里,我們一起吃飯一起睡覺,溫暖的日子,一群溫暖的人,然后快樂的上班,時間也是那么的快。整理下自己的思緒,其實那時候可以做的更好。

記憶最深的是集訓的日子,那時候累的不知道腳是不是自己的,但依然要繼續(xù)奔跑。沒有水喝,就是水龍頭上的水。晚上的時候聊天都想著能順利的通過集訓,不想在這樣的場合掉鏈子,因為我是恒大城的兵。

離開恒大城的時候,不知道別人是怎樣的感受,但我又點難受,面對的是新的環(huán)境,還有吃住是否有好的保障。不管怎么樣想,我還是來了__。剛來的時候只是一片荒涼的土地,等待開發(fā),面對這樣的環(huán)境,最怕的是度日如年的感覺。

這里一點也不熱鬧,冷冷清清的,對面的大白菜陪我度過了近半個念頭,我最深的感悟是:今天時間讓你寂寞了,明天它會加倍的把熱鬧還給你,這個日子就是開盤的日子,那時候就是展現我們工作成績的時候。

一年過去了,心也有所成長。也許不久的明天我也能做中隊長。畢竟天天在一起衣食住行,畢竟經常培訓經常訓練,我開始喜歡這樣的生活,開始適應真樣的環(huán)境。

明天的路還很長,我像靜靜的等,等待一個讓我跳躍的平臺,從此我將努力的工作,積極的學習,等待入住的那一天,把自己的汗水灑向這片陪伴我很久的土地。

加油!來年會更好!

2022物業(yè)個人工作總結篇2

20__年_月物業(yè)科在公司領導的正確指引下,在科室全體人員的努力配合下我科室全體人員以提高服務質量為主導思想,轉變服務理念為基礎,不斷增強服務意識,提高服務質量,努力完成各項工作,現將物業(yè)科__年_月工作總結如下:

一、物業(yè)科人員

主要負責公寓A樓、B樓、C樓、辦公樓、職工之家、職工浴室等區(qū)域的衛(wèi)生保潔、宿舍管理、職工家屬和外來人員的住宿安排、后勤服務及外包單位的監(jiān)管等工作。

二、主要工作情況

(一)安全管理方面

為進一步強化安全管理,夯實安全基礎,不斷提高員工安全素質,確保安全生產、生活的目標,我科室精心組織、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,將各項工作落實到實處,主要做了以下工作:

1)為創(chuàng)建和諧型企業(yè),營造良好的生活環(huán)境,物業(yè)科及各科室所派代表檢查了A樓、B樓、C樓等各地方的衛(wèi)生并對宿舍衛(wèi)生好的整體和個人根據公司規(guī)定條例給予獎勵,宿舍衛(wèi)生較差的整體和個人給予處罰并通告。

2)強化夜間安全巡檢制度,物業(yè)科、保衛(wèi)科兩科室實行領導24小時值班制,物業(yè)科巡檢員及保衛(wèi)科巡邏隊每日對各崗點進行巡檢,管理員每天對各宿舍進行檢查和不定期巡查,尤其是對醫(yī)務室、餐廳、超市的食品安全、商品價格、飲食衛(wèi)生、營業(yè)時間等情況,嚴防酗酒、打架、鬧事等各類破壞公司內部穩(wěn)定的事件發(fā)生,同時每天對宿舍內使用違規(guī)

電器、喝酒、賭博等違規(guī)情況進行檢查,不留死角、不留盲區(qū)、及時對各類違規(guī)行為進行處理。

3)為了確保職工的身心健康物業(yè)科安排專人下每周對各區(qū)域進行一次消毒。

4)天越來越熱,電器線路和管道突發(fā)事件較多,我科室維修工能夠及時處理,做到隨叫隨到,保證無事故、無隱患。

(二)人員思想:

1)強調服務工作的重要性、提高人員的工作積極性。在一些重要崗位安排年齡稍大、工作經驗較強的人員,彌補了年輕員工思想不穩(wěn)定的因素,結合物業(yè)工作實際,靈活運用管理方式,鼓勵大家敢于創(chuàng)新,勇于開拓,創(chuàng)造性地開展各項服務工作。

2)加強理論與實踐學習,討論分析部門的一周工作情況和對出現的問題商討整改措施,強調服務工作的重要性,部門全體人員暢所欲言,共同探討并解決工作中遇到的問題,不斷提高工作質量。

(三)人員管理:

隨著公司的快速發(fā)展和制度管理正規(guī)化的深入,對職工公寓管理工作也提出了更高的要求。

1)為了全體人員以提高服務質量為主導思想,轉變人員的服務理念為基礎,不斷增強服務意識,提高服務質量,本科室結合實際工作整合了《物業(yè)科內部考核獎勵辦法》、《物業(yè)科各類制度》這些制度的制定促使公司公寓管理的各項工作做到了有章可循。

2)對嚴重違規(guī)行為,尤其是對宿舍酗酒、酒后鬧事、破壞公共設施等人員物業(yè)科對其采取的是發(fā)現一起,嚴肅處理一起的強硬管理,決不姑息。

(四)為加強對外包單位的監(jiān)管力度我科室,先后出臺了針對外包單位管理的新舉措:

1)與外包單位簽訂了20__年度租賃場所安全責任書,將安全工作分擔到各租賃場所負責人肩上。

2)將各租賃場所衛(wèi)生區(qū)域劃分開,由各經營場所負責打掃,并制定各單位衛(wèi)生區(qū)域的罰款規(guī)定。

3)認真組織開展隱患排查,雙節(jié)前組織了縣衛(wèi)生監(jiān)督、工商等單位對各租賃場所針對食品衛(wèi)生、價格、進貨渠道、消防安全等進行檢查,查出的隱患和問題在節(jié)前都得到有效整改;

(五)日常工作

1)為提高和完善公寓樓管理,我科室制訂了相關制度及管理規(guī)定,通過對公寓樓及各區(qū)域的日常巡檢內容,對發(fā)現的問題及時處理,特殊情況和突發(fā)事件及時上報,努力做到維修設施不過夜、處理結果不拖拉的“兩不”管理,經過對制度及規(guī)定的不斷落實實踐,公寓樓住宿人員的文明程度和衛(wèi)生保持有很大提高。

2)為保證職工上下班時間的不確定性,我科室經過和生產單位的溝通,了解了職工的上下班規(guī)律,安排人員及時為職工提供更換工服和清洗的場所,保障了職工個人衛(wèi)生及時清洗。

3)為了確保公司的.環(huán)境衛(wèi)生,我科室全體成員共同清理廣場路面,做到干凈、衛(wèi)生、整潔、不留死角。我科室成員利用兩天時間徹底清洗大樓墻壁、玻璃、墻壁做到無污物,玻璃衛(wèi)生清潔

4)負責完成領導辦公室的每日清掃工作,要求保潔員在領導上班之前,仔細細致的為領導提供干凈整潔的辦公場所。

5)為方便職工,我科室洗衣房本著“收取最低的價格、清洗出最干凈的衣物、提供最好的服務”的宗旨。

(六)體系運行情況

為完善體系的有效運行,部門依據公司的質量目標制定出了本科室的質量目標:

物業(yè)科質量目標:職工住宿滿意率≥81%;

三、20__年下個月工作計劃

(一)以積極的工作態(tài)度、熱情的服務精神,抓好公寓樓管理工作,嚴格規(guī)范各項規(guī)章制度。

(二)繼續(xù)加強對租賃場所的管理,堅持每天對各租賃場所進行檢查,尤其是超市商品價格、餐廳衛(wèi)生及營業(yè)時間進行了專項檢查,。

(三)進一步提高服務員的素質,完善獎勵考核機制,激發(fā)他們學習和工作熱情,充分調動員工的工作積極性。

(四)加強成本管理工作,增強節(jié)約意識,嚴格把關,采取有效措施嚴格控制,降低成本。

回顧上個月的工作,榮譽和成績只代表過去,在看到成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。下半年工作中我們將解放思想,求真務實,確保公司秩序和諧穩(wěn)定,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,勵精圖治、鞏固成績、改進不足、發(fā)揚團結協(xié)作精神,高起點,高標準完成好3月分整體工作任務。

2022物業(yè)個人工作總結篇3

一年來,物業(yè)部得到了各個兄弟部門的鼎力,在物業(yè)部全體員工的共同努力下,得到了進一步順利的發(fā)展。具體體現在以下幾個方面:

一、加強安防隊伍建設

加強安防隊伍建設,樹立安防隊伍良好形象。一年來,物業(yè)部結合安防的工作實際,強調要以“外樹形象,內強素質”做為工作重點,制訂了一整套行之有效的管理制度和行為規(guī)范,并在實際操作中不斷總結提高,使安防工作逐步走上規(guī)范化、程序化的發(fā)展軌道。著手抓安防員儀容儀表,操作規(guī)范,紀律作風,使安防員的精神面貌大大改觀;其次是加強軍事體能訓練,從實踐出發(fā),統(tǒng)一規(guī)范體操,每周兩次訓練,既鍛煉身體、增強體質,又起到威懾壞人、鼓舞士氣、展示安防精神風貌的作用。

1、要求按照《操作人員服務規(guī)范》操作,并督導相關人員實施不定時、不定點抽查保潔、綠化工作等若干措施,以使普羅旺斯的保潔、綠化工作水平更上新臺階。

2、根據保潔、綠化工作現行的操作程序,提出改進的意見并進行指導。使之更合理和更規(guī)范。

3、結合實際,制定相關的設備運行管理、操作流程以及維修、保養(yǎng)制度,規(guī)范物業(yè)設備的管理。定期組織機電設備、設施維修保養(yǎng)培訓,對設置機電設施臺帳保養(yǎng)、標準記錄進行評述,使機電員更明瞭崗位操作方法,對前期物業(yè)的機電設備設施進行有效地保養(yǎng),確保機電設備正常運行。

二、開展工作培訓

開展工作培訓,提高隊伍素質為不斷提高員工隊伍素質和工作能力,物業(yè)部通過加強員工培訓計劃,分期分批對新入職員工、在職員工進行培訓。在培訓中還組織安防員、綠化工、管理員、機電工進行崗位知識測驗,取得較好的學習效果。

三、加強精神文明建設

加強精神文明建設,促進各項工作開展。

1、年初注冊成立了_物業(yè)管理有限公司_分公司,同時成功競標接管了_項目的物業(yè)管理工作。完善了物業(yè)的管理體制,使本部門的工作有條理地進行,提高了我們的管理水平。

2、積極配合房產公司開展各類活躍社區(qū)文化和各個階段舉辦的房產展銷、促銷活動任務。

3、舉行安防演練,營造良好的外部環(huán)境,充分凸顯物管服務新優(yōu)勢,在品牌傳播方面做了大量的工作。

四、工作計劃

來年工作計劃,物業(yè)部把一期交房作為契機,著重從質量管理的全員參與、服務水平的全面提升、物業(yè)管理前后環(huán)節(jié)的規(guī)范、員工補給資源的完善、物業(yè)企業(yè)的經營策劃等方面著手打造具有特色的物業(yè)管理品牌。

回顧今年的工作中,我們遇到了不少困難,在面對這些困難時也顯現出我們對突發(fā)事件的預見性不強,處理具體事務時對細節(jié)關注還不夠。來年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實,承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。具體講,要做到“三個再創(chuàng)新”“兩個大提升”,最后實現“三個方面的滿意”。即:在思想觀念上再創(chuàng)新,在工作質量上再創(chuàng)新,在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,業(yè)主滿意,員工滿意。我們會在今后的工作中從認真總結經驗教訓,從自身找原因,加強管理隊伍及員工隊伍建設,不斷提升管理水平及員工素質,把物業(yè)部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊。

2022物業(yè)個人工作總結篇4

20__年7月,我懷著一顆忐忑的心,進入了物業(yè)這個我陌生的行業(yè)。物業(yè)到底是做什么?怎樣做好物業(yè)?物業(yè)的前景在哪兒?我一無所知。而現在,進入公司已經有半年的時間,在公司領導的引導和關心下,在同事熱心的幫助下,我取得了不小的進步。更認識到自己還有很多需要學習的地方?,F將有關20__年度個人工作情況作如下總結:

一、年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

自進入公司以來,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的基礎上突破自己,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉項目狀況

作為客服,熟悉和了解項目狀況對開展工作是相當有利的。這半年以來,隨著工作的開展和公司領導和同事的引導和交流,我逐漸的熟悉了項目的基本情況和各項工作的重點及難點。

3、與各相關職能部門的溝通和協(xié)調

客服工作的開展,離不開公司各相關職能部門的參與和努力??头块T是各個部門間的樞紐,肩負著各個職能部門間的協(xié)調和調度。在這半年里,我與各個職能部門建立起了良好的默契,能迅速高效的開展各項工作。

二、存在的不足以及改進措施

20__年將近結束,回想自己在公司半年來的工作,雖然無大的差錯,但閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作過程中,由于對物業(yè)比較陌生,卻不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和同事的溝通和交流,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自身。

2、缺乏服務意識

好的物業(yè)管理人員,需要有良好的服務意識。就像我們智業(yè)物業(yè)的服務宗旨“用服務呈現關懷”。由于服務意識的缺乏,在平時的工作中,我經常會忽視一些服務細節(jié)。在以后的工作中,我會進一步培養(yǎng)自己的服務意識,注重工作中的點點滴滴,爭取做到更好。

3、專業(yè)知識不足

由于自己專業(yè)知識的不足,導致對項目的熟悉和工作的開展常常事倍功半。在以后的工作中,我將加強專業(yè)知識的學習,不斷的完善自己,爭取把工作做的更加完美和成功。

三、項目問題以及建議

1、空調冷凝水問題

空調冷凝水問題是目前世紀加州出現的比較明顯的問題之一。尤其是夏天,使用空調的單位較多,空調冷凝水引起的外墻漏水更是業(yè)主投訴的重點。雖然20__年處理了一部分,但遠沒有徹底的根除。建議在20__年夏天來臨之前,對其進行一個徹底的清查和處理,避免類似投訴事件的發(fā)生。

2、移動信號差

目前,__移動信號差是業(yè)主投訴的另外一個重點問題。工程部及客服中心已多次與移動設備安裝負責人聯系處理,亦未有所改善。

20__年,新的環(huán)境,新的機遇,新的挑戰(zhàn),在領導的引導和同事的幫助下,我收獲不少??偨Y過去,展望未來。在以后的工作中,我將更加努力,爭取做得更好!

2022物業(yè)個人工作總結篇5

隨著物業(yè)費收繳工作的結束,20__年即將在我們忙碌的工作中漸漸遠去,不管在這一年中有多少喜悲愁苦,它都成為歷史,成為我們生命中不可復制的永恒的回憶。

20__年對于溫州鹿城廣場來講注定是不平凡的一年。從三年前的一片忙碌的工地,到今天的市優(yōu)、省優(yōu)的順利評選,不能不說這是一個奇跡,一個用兩百多號人的辛勤勞動的汗水、耐心和毅力創(chuàng)造的奇跡。再過20天,20__年就結束了,在20__年元旦即將到來之際,作為物業(yè)服務的一線員工,我想有必要對這一年來的工作做一個客觀且理性的評價,并對20__年的工作做一個可行性的計劃和安排。這是對自己這一年來所做工作的一種評價,同時也是對自己人生的一次總結。在這一年多來無論是非得失多少,我們暫且不必計較,因為過去的永遠不可能被改變,我們只有把握好今天,努力做好現在,才能贏得明天明天得掌聲和喝彩。

經過了一年多時間以來的摸索和對業(yè)主在日常接觸中習性的逐步了解,無論是在硬件上還是軟件上都逐步接近和滿足了業(yè)主的需求,其中園區(qū)部所推出的大量的活動也得到了廣大業(yè)主的認可和一致的好評,尤其是這次與溫州華夏文化促進會合作舉辦的為西部貧困山區(qū)獻愛心活動獲得了廣大業(yè)主的大力支持。在這一年多來業(yè)主對物業(yè)服務工作也有了較大的肯定和依賴感。對物業(yè)服務的投訴也明顯下降。

鹿城廣場物業(yè)服務中心在機構的設置和人員的安排上堪稱是溫州之最。部門多了,日常工作的銜接上就容易出現問題和矛盾,怎樣去協(xié)調和緩解這方面的工作,一直以來是企業(yè)管理者難以解決的,但是經過兩年多時間的磨合,通過各級領導和各部門同事的努力,今天的工作和流程顯得格外地順暢,可謂做到了無縫銜接。

談到物業(yè)費的收繳,一直以來是這個行業(yè)最敏感的話題。溫州有史以來都堪稱是中國房地產投資的風向標,但是近兩年時間來,由于金融危機的影響,資金鏈斷裂等民間借貸問題的出現,溫州資本市場面臨破產、倒閉的企業(yè)不在少數,而鹿場廣場又是溫州企業(yè)家的聚集地,因此房屋被法院查封、拍賣、業(yè)主跑路等一系列事件就在鹿場廣場拉開帷幕,這無疑給接下來物業(yè)費的收繳帶來了極大的難度,但作為物業(yè)服務企業(yè)來講,順利收繳物業(yè)費是維持企業(yè)生存的最基本前提。自鹿場廣場第一家房屋被法院拍賣開始,我們便對園區(qū)內資金有問題的業(yè)主也多了一份監(jiān)控,在各級領導的關心支持下,以及各部門同事不畏辛勞,日夜奮戰(zhàn)在物業(yè)費收繳第一線,通過電話、短信、微信、發(fā)函、外出上門等多種方式對欠費業(yè)主進行跟蹤、調查、和溝通。截止上周,雖然整體收繳率只達到了86%,并不是很理想的一個成績,但各部門各位同事之間這種團結、友善、不畏艱難、忍辱負重。不計個人得失的精神是很值得發(fā)揚和學習,也相信在不久的將來通過大家的努力能順利完成公司預定的收繳指標

最后,希望在20__年里能盡自己所能為公司在溫州的發(fā)展盡一份綿薄之力。

2022物業(yè)個人工作總結篇6

如今一年的工作已經在年底的時候劃上了句號,也就意味著是時候對自己的工作有一個簡單的總結了。這一年在物業(yè)中的工作進展也是比較的順利,并且工作的這段時間我也是學習到了很多的東西,明白了不少的道理。

一、工作方面的成果

對于領導交代下來的工作我都是有非常認真的完成,各項任務都是有以書面的形式進行上報,也較為明確的將自己的所完成的工作情況表示清楚。另外對于各位業(yè)主向物業(yè)反映的各項問題也都是在努力地實施,這一年已經將大部分的問題都解決了,并且得到了業(yè)主們的肯定。對于一些比較困難的事情都還是有在進行持續(xù)的跟進,就希望能夠盡快地得到解決,為業(yè)主排除憂慮,生活更加的幸福。這一年的時間整個小區(qū)在安全方面都是比較良好的,盡管如此還是在安全方面下了不少的功夫,也根據業(yè)主的想法與意愿,增添了不少的安全防護措施。

二、個人的成長

在這一年的工作中,我漸漸地與各位業(yè)主之間有了更多的溝通,也更多的明白了業(yè)主們對于物業(yè)的期望,當然在了解這些之后也是有逐步在去實施,也就是希望能夠在這樣的方式下去讓自己的工作做得更好。對于我個人來說,我更加清楚的明白個人的能力對于這份工作有更大的影響,所以更是需要在工作上非常的用心,爭取能夠較好的完成好自己的工作,也能夠在工作中得到更大的成長與改變。在領導與同事的幫助下,我已經是越發(fā)的熟悉物業(yè)中的工作,更是在處理事務上得到了更多的鍛煉,也總結了不少個人的經驗,同時在每天的工作越發(fā)的熟練,可以較快的解決好問題。

三、存在的問題

在平時的處理業(yè)主的問題上還是會有些的拖拉,像是業(yè)主反映的問題,沒有辦法及時的去跟進。在自己的工作安排方面還是有些問題,更是有時候的工作會比較的混亂,沒有一個既定的秩序,沒有較好的工作安排。雖然個人在面對工作的時候也是有付出較多的努力,但還是會因為經驗的不足,而沒有辦法得到更好的解決。所以在自己的工作方面還有較多的事項是需要擺正姿態(tài)的,而在未來的時間上也是需要付出更多的心血去有更多的努力。

面對接下來的工作,我會更加努力地去面對,就想要自己能夠在生活招找尋到自己真正的奮斗目標,有重點地去進行改變自我,在工作中去成就更棒的自己!

2022物業(yè)個人工作總結篇7

回首20__年,我的工作同樣經歷著不平凡。20__年__月份帶著樸實與好奇的心情來到了__物業(yè),開始了一段新壞境的里程,工作內容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。近_年時間轉瞬就過去了,在部門領導的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責。歲末,每個人都應該梳理過去?;I劃未來,此刻就將自己近一年來的工作總結如下:

一、物業(yè)服務工作

物業(yè)工作主要有日常報修,投訴處理,收費,基礎設施、設備維護,環(huán)境衛(wèi)生,蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓,上級部門檢查等。

催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改是管理處20__年度的主要工作,經過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成。

二、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的領域,工作千頭萬緒,有書文處理、檔案管理、文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,需自我強化工作意識.注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。

三、存在的不足

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度,敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作,取得一定效果,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

第一,物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;

第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三,向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高;第四,和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

四、努力的方向

第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產業(yè)知識和相關物業(yè)法律法規(guī)的知識。

第二,本著實事求是的原則.注重公司各部門間的協(xié)調與溝通;有效形成團結一致.群策群力的氛圍。

第三,向領導提供有效數據。

“不積蛙步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”20__年,收獲了成功,經歷了困難,感受了啟迪;20__年一如既往,載著百倍的信心和努力駛向新的一年.......

最后預祝駿高物業(yè)公司日益壯大,祝全體同事工作順利,平安幸福!

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