根據中共XX縣委員會關于印發(fā)《縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案及四個配套方案的通知》(田發(fā)〔2020〕10號)精神，我局堅持以“五個過硬”為標桿，及時謀劃部署、創(chuàng)新活動載體，扎實開展“四個大興”活動，全面推進深化領導班子建設年活動?，F(xiàn)將半年工作開展情況總結如下：
一、完善制度，制定活動方案
(一)制定實施方案及配套方案。為助推深化領導班子建設取得新實效，我局結合單位實際，認真研究，制定下發(fā)《XX縣物價局2020年深化領導班子建設年活動實施方案》、《關于開展大興學習之風活動的實施方案》、《關于開展大興解放思想之風活動的實施方案》、《關于開展大興調查研究之風活動的實施方案》、《關于開展大興求真務實之風活動的實施方案》。同時，根據深化領導班子建設年活動的各項工作要求，認真梳理《XX縣物價局2020年深化領導班子建設年活動任務清單》，進一步細化量化各項工作任務，明確目標責任、時間節(jié)點，迅速抓好再分解、再細化、再落實，確保每項工作落實到人、到崗、到位，實現(xiàn)事事有人抓、件件有著落，有效推進工作的落實。
(二)制定群眾利益訴求反映方案。為深入貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，進一步做好新形勢下群眾工作，暢通群眾訴求反映渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題，結合我局實際工作，及時制定下發(fā)《XX縣物價局暢通群眾利益訴求反映渠道實施方案》。實施方案明確目標任務，對領導班子2020年做好解決群眾反映強烈的突出問題工作進行了逐項細化分解，制定出“局領導班子接待日”、“暢通群眾訴求反映渠道”、“堅持重大事項公示制度和政務公開制度”、“組織開展民主座談活動”等4項具體落實措施，逐步建立科學有效的利益訴求表達機制，確保群眾利益訴求反映渠道暢通，切實維護群眾合法權益，推動群眾依法、理性、有序表達利益訴求。
(三)制定領導干部負面言行清單。為了防止領導干部存在對上級決策妄加議論、對服務對象口大氣粗、應付了事，對履行職責任性隨意等言行上的自由散漫現(xiàn)象，我局及時梳理11條負面言語、5項負面行為，并將領導干部負面言行清單張貼在單位公開欄進行公示公議，目的就是要讓負面言行亮丑現(xiàn)形，人戒人畏，讓領導干部對鏡“正衣冠”，相互提醒，反省自省個人思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距和不足，切實發(fā)揮"負面言行清單"的作用。
(四)制定領導班子成員年度履職任務清單。根據縣府、縣委2020年工作部署和2020年百色市價格工作總結，認真梳理領導班子年度履職任務清單，根據股室、分局、中心職責分工，制定了年度工作目標任務分解書，將全年工作目標任務落實到人，整個局領導干部職責明確，分工明朗，形成領導干部同下一盤棋、同唱一首歌、凝成一股繩，同心同力同德共創(chuàng)事業(yè)的良好氛圍。
二、堅持理論學習，提高班子整體素質。
按照上級的部署和要求，我局領導班子緊緊圍繞提升整體素質能力的奮斗目標，堅持把理論學習作為新時期加強思想理論建設的重要載體來抓。
為進一步增強理論學習的規(guī)范化、制度化，我局緊密聯(lián)系實際，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式：一是制定學習計劃。為切實組織我局開展好大興學習之風活動，確保全面提高廣大領導干部的政策理論水平和整體素質能力，我局對大興學習之風內容進行了認真研究，精心制定了每月學習專題計劃，并及時制定下發(fā)了《XX縣物價局領導班子大興學習之風學習計劃》，通過科學設置討論專題，對學習內容、時間、討論題目，學習的原則、方法和要求作出全面安排，確保了領導干部的學習效果。二是開展講習所"宣講活動。我局緊緊依托“講習所”平臺，聚焦習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述、黨中央、自治區(qū)、市、縣關于開展精準脫貧攻堅工作的方針、政策和重大部署以及《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)，采取專題宣講、集體學習、交流討論等多種形式，在全局范圍內組織開展“講習所”宣講活動。講習所宣講活動的開展推動領導班子學習融入日常、抓在經常，切實幫助領導干部掌握黨的新思想，進一步轉變思想觀念，堅定“四個自信”。三是通過積極參加發(fā)改局黨委(黨組)中心組學習、縣委組織部舉辦科級領導干部培訓班、上級物價部門組織舉辦的業(yè)務能力培訓班，加大對十九屆二中、三中全會精神，全國“兩會”精神，習近平總書記系列重要講話精神以及物價政策等內容的理論學習，進一步強化領導干部的思想理論武裝。
三、開展思想對標大檢查，改造主觀世界
為了深化領導班子建設年和優(yōu)化營商環(huán)境，以新的思想解放助推發(fā)展，以過硬的作風保障發(fā)展，我局深入開展“學精神、債差距、強信念”思想對標大檢查活動。
在縣委、縣政府的帶領下，我局領導認真學習黨的十九大重新修訂的《黨章》和《習近平談治國理政(第二卷)》等相關文件和文章，在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵和實踐要求的基礎上，圍繞強化“四個意識”，堅定“四個自信”，解決世界觀、人生觀、價值觀等思想問題，認真對照自身平時的思想動態(tài)、工作作風、領導作風、生活作風及實際工作及時查擺在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，提出切實可行的整改目標和措施，明確整改方向，落實整改責任，全力推進我局各項工作深入開展。
四、開展工作研討，強化項目攻堅破難
我局以開展大興解放思想之風活動為契機，認真謀劃，精心部署，堅持把大興解放思想之風與脫貧攻堅、重大項目推進、作風建設、物價工作緊密結合，組織全局領導干部圍繞涉及改革發(fā)展大事難事開展專項工作研討。經全局領導干部認真研討，及時梳理出攻堅項目名稱，明確攻堅項目內容，具體攻堅任務和完成時限等，進一步凝聚共識，細化措施，明確思路 確保各項工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。通過攻堅破難大行動，將凝聚發(fā)展合力、強化責任擔當，著力破解一些項目推進中存在的問題和困難，進一步推動物價事業(yè)發(fā)展。
五、堅持民主集中制，增進領導干部團結統(tǒng)一
一是組織實施“三重一大”實施細則，重大決策不搞“一言堂”。我局按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，提高決策能力和決策水平。充分發(fā)揮領導集體的作用，凡屬重大決策的確定、重大項目建設、重要干部的任免、大額資金的使用堅持由局領導干部集體研究決定。二是建立健全領導干部工作責任制，為充分發(fā)揮領導干部在其位、謀其政、盡其責、展其能，我局進一步明確領導干部的具體職責，確保事事有人管，人人有專責，分工中有合作，把領導干部的個體能力凝聚成整體合力，形成心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，上下擰成一股繩、齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的好局面。三是堅持民主生活會制度。我局堅持“講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺”的原則，嚴格黨的組織生活制度，民主生活會前組織全局領導干部開展互相談心、談話活動，會上我局領導帶頭查擺自身存在的問題，實事求是地開展批評與自我批評，充分發(fā)揮“關鍵少數”的示范帶頭作用，會后安排專人督促抓好整改落實。
六、開展整治“四風”，提高領導廉潔自律意識
為進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定、防止“四風”問題反彈回潮，根據《關于印發(fā)XX縣鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”成果的方案的通知》(田紀發(fā)〔2020〕17號)文件精神，我局緊緊圍繞鞏固深化落實中央八項規(guī)定和整治“四風”成果活動工作主要內容，認真開展自查自糾工作，自查情況總體良好：一是我局領導干部不折不扣地貫徹落實上級黨委政府糾正“四風”問題系列工作部署;二是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制;三是2020年以來，全局領導干部無發(fā)生“四風”和腐敗問題。
七、加強宣傳，營造濃厚氛圍
為努力營造濃厚的輿論宣傳氛圍，提高廣大群眾的知曉率，我局充分利用宣傳陣地，加大對深化領導班子建設工作的宣傳力度。一是在開展“四個大興活動”進展中把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，踴躍向縣府辦信息股、縣委宣傳部新聞投稿中心、百色市物價局、門戶網上投稿。二是及時總結每一階段工作情況，切實做好材料報送工作。
八、存在的不足及下一步工作打算
我局開展深化領導班子建設年活動，雖然取得了一定成效，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在領導因學習不主動，存在學習效果不明顯現(xiàn)象;宣傳力度不足。
下一步我局將引導領導干部正確處理工作和學習的關系，樹立終身學習新理念，增強領導干部學習的自覺性，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。同時，加大宣傳力度，通過制作宣傳版面，懸掛宣傳條幅等形式，營造濃厚氛圍。