學院年度領導班子工作總結

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現(xiàn)在我代表文法學院領導班子,就2020年度工作情況作如下述職,敬請評議。

一、落實中央、省委關于基層黨建工作的重大部署情況

學院黨委對貫徹落實中央和上級黨組織重大部署一貫高度重視,一年來,學院黨委積極組織廣大黨員和教工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹習近平總書記調研指導河南時的重要講話和省委十屆六次全會精神,認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神,貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國全省組織工作會議、全國教育大會精神,認真落實高校黨建工作20項重點任務,采取多種形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想“五進”,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,進一步增強了全院師生的“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”,圓滿完成了2020年度各項黨建工作目標任務。一年來,學院黨委先后被學校黨委授予“先進基層黨組織”、“黨建與思想政治教育工作先進單位”、“新聞宣傳工作先進單位”、“統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位”、“網絡文化建設管理工作先進單位”等榮譽稱號,文法學院繼續(xù)保持校級“文明單位”稱號。

二、履行全面從嚴治黨主體責任及推行黨風廉政建設和反腐敗工作

我院黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作,始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記、院長為組長,其他領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組,按照“黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,依靠群眾參與”的工作機制。二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責,做到與業(yè)務工作同部署,同落實,全年專題研究黨風廉政工作2次;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”,將反腐倡廉工作任務逐項分解,分別落實給黨政班子成員,做到每項工作有責任領導、有具體責任人。三是健全工作機制,嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”,認真落實“民主集中制”,發(fā)揮黨委會和黨政聯(lián)席會作用,對于重大事項,均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會,開展批評與自我批評,不斷提高決策民主化、科學化水平。四是持續(xù)加強廉潔教育,狠抓干部作用建設,嚴守“八項規(guī)定”和“六項紀律”,不斷改進“四風”,取得良好效果,全年沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀現(xiàn)象。高度重視廉政文化建設。今年在河南省教育廳廉政文化征文比賽中,我院三名教師分獲一、二、三等獎;報送的“弘揚傳統(tǒng)文化 ,倡導以廉為榮”工作案例,獲得河南省教育廳廉政教育案例一等獎,為學院廉政工作持續(xù)良性開展提供了堅強的思想政治保證和精神支撐。

三、

四、切實抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

學院黨委把馬克思主義宗教觀、習近平新時代宗教工作思想以及黨和國家的有關宗教政策法規(guī)納入日常政治學習中,將“黨組織陣地、宣傳文化陣地、課堂教學陣地、網絡防范陣地”扎實筑牢,進一步鞏固了馬克思主義在意識領域的指導地位。精心組織開展了師生宗教信仰情況摸底排查和轉化工作,將排查出的10名信教學生成功轉化,轉化率達100%。進一步強化高校思想政治建設,較好地維護了學院安全穩(wěn)定。

五、持續(xù)建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力情況

1、認真落實教育部黨組“對標爭先”建設計劃,探索實施學生黨員發(fā)展質量提升“三化”工作法。即“選苗流程精細化”、“貼身培養(yǎng)精準化”、“育人隊伍精確化”,逐步形成符合學生成長需求的、黨員教師積極參與的學生黨員發(fā)展質量提升長效機制。

2、積極實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。一是制訂完善四項規(guī)章制度。進一步明確考評機制,使監(jiān)管考核落實有章可循。二是加強教師黨支部書記培訓。教工兩個支部書記分別參加和河南省和南陽市主辦為期三個月的專題培訓班。

3、切實抓好基層黨建日常工作。一是抓好黨員日常教育管理。認真落實黨員領導干部帶頭講黨課制度。二是認真組織開展了豐富多彩的主題黨日活動。三是切實辦好管好建好學院分黨校。先后舉辦兩期學院發(fā)展對象黨課培訓,同時協(xié)助校黨委組織部,成功承辦了學校第40期黨員發(fā)展對象培訓班。四是切實抓好黨員發(fā)展和日常管理工作。嚴格黨員發(fā)展標準做好黨費收繳登記。對黨務活動經費支出都進行了嚴格審查,確保支出合規(guī)。

六、落實整改任務和班子作用發(fā)揮情況

以巡視整改為契機,切實加強學院領導班子自身建設,提高政治站位。針對中央、省委巡視整改反饋意見,按照校黨委的統(tǒng)一部署,文法學院黨委認真制訂了整改措施,立行立改,取得了顯著成效。

按照“黨要管黨,從嚴治黨”和黨建工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求,一年來,學院黨委能夠認真履行主體責任,班子主要領導能夠積極主動地履行第一責任人職責,在推動學院黨建工作落實上堅持親力親為、率先垂范,做到重要事項親自研究、親自部署、親自督導、親自落實,在破解基層黨建重點難點問題上親自分析原因、親自制訂對策、親自督導解決,力戒形式主義、官僚主義作風,有力地保障了學院黨建工作和業(yè)務工作的順利開展。其他班子成員和基層支部書記也能夠結合分管工作和分管領域,履職盡責,狠抓落實。

七、以高質量黨建促高質量事業(yè)發(fā)展情況

按照以高質量黨建促高質量事業(yè)發(fā)展的總體要求,一年來,學院黨委秉承“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,堅持兩手抓、兩手硬,統(tǒng)籌協(xié)調,整體推進,形成了黨建與業(yè)務工作齊頭并進、互促共進的良好態(tài)勢,開創(chuàng)了學院事業(yè)發(fā)展的新局面,圓滿完成和超額完成了年度各項目標任務。

(一)以推進專業(yè)評估為抓手,強化專業(yè)內涵建設,提高專業(yè)建設水平。順利完成廣播電視編導專業(yè)評估資料的整理和上傳工作,根據專業(yè)評估標準,找出我院四個專業(yè)存在的差距和不足,把專業(yè)建設做深做實。充分發(fā)揮學術分委員會和教學分委員會的引領作用,引導教學團隊協(xié)作共贏,集體攻關。積極備戰(zhàn)本科專業(yè)審核評估工作。

(二)認真落實教學質量國標,逐步提升專業(yè)內涵。認真學習貫徹新國標,結合專業(yè)認證要求,完成了四個專業(yè)的2020人才培養(yǎng)方案的制定工作和教學大綱的修訂工作。

(三)繼續(xù)實施質量提升工程,穩(wěn)步提高教學質量。持續(xù)推進課程建設。以專業(yè)核心課為突破口,結合“OBE”理念,進一步優(yōu)化教學內容,改革教學模式和考核評價方式,不斷提高課程建設質量;教師主編或參編高質量的教材3部,發(fā)表教改論文18篇,申報1項校級在線精品課程(院內培育),11項專業(yè)核心課程順利結項,校級課程思政改革立項4項。認真開展“四個一”活動,不斷提升課堂教學質量。2名老師獲得課堂教學設計沙龍活動小組前兩名;2篇課堂教學設計教學改革論文,分獲一等獎、二等獎;4份系統(tǒng)教學設計的新教案,獲得一等獎、二等獎; 1名老師獲得河南省教學技能大賽一等獎并獲得河南省教育標兵稱號。狠抓內涵建設,不斷提升教研室建設水平。進一步提升標準化研室建設水平,各教研室均達到80分以上。播音與主持藝術教研室獲得河南省優(yōu)秀基層教學組織稱號。培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,提升學生科研能力。學生公開發(fā)表論文(作品、專利等)7篇。

(四)以賽促教,以賽促學,舉辦系列專業(yè)核心技能大賽。樹立了專業(yè)品牌形象,展示了專業(yè)建設成果。達到了以賽促教、以賽促學的良好效果。成功舉辦了法學專業(yè)的“釋之杯”大學生法律論辯賽、漢語言文學專業(yè)的第一屆創(chuàng)意寫作征文大賽、播音專業(yè)的配音大賽及編導專業(yè)的攝影攝像大賽。播音與編導專業(yè)又適時舉辦了2020春華專業(yè)匯報演出暨融媒體背景下播音與主持藝術專業(yè)發(fā)展研討會。

(五)加強師資隊伍建設,提高教師專業(yè)水平。規(guī)劃教師讀博計劃,鼓勵年輕教師攻讀博士學位;選派教師參加實踐鍛煉;選派教師外出進修學習或參加學術會議;鼓勵教師參加本專業(yè)的行業(yè)資格考試,注重雙師雙能型教師的培養(yǎng)。本年度外出攻讀博士1名,柔性引進教授1名。1名教師赴企業(yè)實踐,1名博士赴企業(yè)掛職鍛煉,“雙師雙能型”教師比例達70% 。60 人次參加國內外各種學術會議及相關培訓。

(六)加強國際合作交流,擴大合作辦學渠道。積極開設“一帶一路”沿線留學生語言研習班,承擔留學生的教學管理及生活管理工作。為擴大對外交流合作及辦學積累了一定的經驗。

(七)多措并舉,持續(xù)提升學生專業(yè)實踐能力。進一步加強畢業(yè)設計(論文)選題的應用性,強調真題真做,提高四個專業(yè)學生的實踐操作能力,確保應用型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。12名教師獲得優(yōu)秀畢業(yè)設計(論文)指導教師。繼續(xù)加強校外實習實訓基地建設,擦亮法律援助中心和南陽市民商法學會品牌,把培養(yǎng)人才與服務社會融為一體。本年度為各類當事人提供免費法律咨詢300余人次;免費代寫各類法律文書30余份;辦理各類援助案件10起;組織師生到校內外開展義務法律咨詢宣傳活動2次,在 “3.15”消費者權益日和12.4國家憲法日,開展大型宣傳活動,發(fā)放宣傳書簽3000余張。完善校內實踐平臺,加大實訓室的開放力度,提高實訓室利用率;整合資源,申報了《新媒體音頻制作實驗室》市級重點實驗室。

(八)加大校企校地合作。影視中心在開展以老師為主導的創(chuàng)作活動的同時,積極引導學生開展創(chuàng)作活動。編導專業(yè)、播音與主持藝術專業(yè)、中文專業(yè)的30余名師生參與創(chuàng)作,初步形成了以微視頻拍攝和專題片為主的發(fā)展定位。在微視頻方面主要以玉雕產業(yè)為突破,在專題片拍攝方面形成了以黨建和精神文明為特色的專題片師生創(chuàng)作隊伍。今完成了南陽市煙草局黨建專題片、南陽市城區(qū)煙草局攝影攝像培訓等20項校企合作項目,經費到賬146萬元。

(九)優(yōu)化科研環(huán)境,提升科研能力。柔性引進“新世紀百千萬人才工程”教授,成立專業(yè)科研團隊,帶領教師積極申報國家社科基金,其中通過校內評審的2項;發(fā)表各類論文42篇,其中核心期刊17篇;省部級課題立項3項,廳級立項6項;鑒定(結項)省級3項、廳級10項;出版學術專著16部。

(十)創(chuàng)新工作模式,助推學生成長。在保證安全穩(wěn)定的前提下,突出政治教育第一位。積極組織學生學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹黨的十九大精神,堅定“四個意識”、增強“四個自信”、落實三大主體責任,穩(wěn)步推進學院的“青馬工程”開展,組織大型素質拓展活動及各類文體活動。推進學生工作網絡化建設。開展文法“固本筑魂”國學教育系列活動。今年暑期我院組織的漢文化遺存調查團通過對南陽市新野縣三國文化的走訪與記錄,拍攝的紀錄片《逝去中的漢桑城》榮獲共青團中央千校千項比賽“全國百佳短視頻”。鼓勵引導學生積極參與專業(yè)核心技能競賽,參與率71.63%;司法考試通過率37.1%;今年學生獲省級及以上獎項21項,校級及以上證書83項,獲各類比賽前3名57項。穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和校友工作,平均就業(yè)率97.95%,正式就業(yè)率80%以上,超額完成就業(yè)目標。

存在的問題及改進措施

(一)基層黨支部建設有待進一步加強。

改進措施:一是要高度重視黨支部班子建設。首先要選準配強黨支部班子。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部班子。其次要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要通過系統(tǒng)集訓,經驗交流,領導傳幫帶等多種辦法,不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。第三,要支持黨支部書記大膽開展工作,為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍,使他們真正做到在其位,謀其政,盡其責。

二是突出重點,提高黨支部組織生活質量。要確保組織生活按要求及時開展,要努力提高黨組織生活的質量,要加強督促檢查,進一步完善組織生活制度。

三是按照《中國共產黨支部工作條例》完善制度,增強黨支部的執(zhí)行力。圍繞中心工作,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。

(二)高層級人才引進工作需要再下功夫。

改進措施:一是全面宣傳,多方聯(lián)系,利用感情留人,氛圍留人;

二是內部培養(yǎng)和引進相結合;

三是通過柔性引進外聘專家,進行科研項目合作,指導培養(yǎng)青年教師,帶動一批青年教師迅速成長。

(三)教師整體教學科研水平有待進一步提高。

改進措施:加強師資崗位和業(yè)務培訓,開展教學理念、教學原理與教學技能培訓,開展科研方面的培訓,舉辦各種專業(yè)技能競賽、教學競賽,對教師進行職業(yè)訓練和師德培養(yǎng),提高教師專業(yè)水平和綜合素質。

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