今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國集中連片貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作座談會精神，按照省市組織部長會議和全市組織工作助推追趕超越打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”專題研討會議及組織重點(diǎn)工作季度推進(jìn)會的部署要求，聚焦主業(yè)、履行主責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作取得較好成績。先后承辦全市“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”現(xiàn)場會觀摩和全省深度貧困縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作座談會觀摩。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)
始終把強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)作為修心立身干事、提高思想覺悟、改造世界觀的重要手段，通過中心組集體學(xué)、外出考察現(xiàn)場學(xué)、專題培訓(xùn)集中學(xué)、基層調(diào)研深入學(xué)和個(gè)人自主學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)精神，積極主動參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及各個(gè)專題研討交流活動，全年記學(xué)習(xí)筆記3.5萬字，撰寫心得體會4篇，撰寫《如何做一名稱職的組織部長》《把準(zhǔn)把好“三個(gè)關(guān)系”，用準(zhǔn)用實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”》等理論調(diào)研文章4篇。通過不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步提高了自身理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，忠誠黨的信仰，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
二、履行“雙責(zé)”，圓滿完成任務(wù)
(一)立足崗位，奮力開創(chuàng)組織工作新局面。一是聚焦常態(tài)長效，深化“兩學(xué)一做”。認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，全面推行《基層黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程》和《黨組織健康手冊》《黨員健康手冊》，進(jìn)一步深化以“兩級會診、三級聯(lián)學(xué)、四級會考”為主要內(nèi)容的“234”機(jī)制，著力抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、抓實(shí)支部工作、嚴(yán)格“三會一課”，促進(jìn)黨組織和黨員管理規(guī)范化、流程化，提升了思想政治引領(lǐng)力，增強(qiáng)了黨員干部的“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”。二是聚焦七大領(lǐng)域，筑牢基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、分類施策，大力提升各領(lǐng)域黨組織的組織力。在農(nóng)村，逐鎮(zhèn)辦開展“學(xué)黨務(wù)上講臺講黨課”活動，全面開展村級班子綜合研判，整頓銷號一般類村5個(gè)，培養(yǎng)村級后備干部800余人，啟動實(shí)施首批15個(gè)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有效提升了村級黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力。在機(jī)關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)“三規(guī)范一滿意”規(guī)范化黨組織建設(shè)，大力開展“三進(jìn)三服務(wù)，建功十三五”活動，建成示范型黨組織71個(gè)。在城市，建立健全街道和社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，緊緊圍繞“四化五聯(lián)六共享”，扎實(shí)推進(jìn)樓宇黨建、園區(qū)黨建和商圈市場黨建，構(gòu)建了上下貫通、左右互聯(lián)、共建共享的城市黨建新格局。進(jìn)一步理順非公企業(yè)、社會組織和國企、學(xué)校黨建管理體制，建立責(zé)任落實(shí)、日常督查、考評考核工作機(jī)制，集中開展季度攻堅(jiān)、“五送”活動和規(guī)范化建設(shè)，全縣非公企業(yè)和社會組織黨的工作覆蓋率分別達(dá)到86.4%和88.9%，14家國有企業(yè)和41所規(guī)模以上學(xué)校全面建立了黨組織。三是聚焦“三準(zhǔn)三實(shí)”，用好“三項(xiàng)機(jī)制”。牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣選拔任用干部中運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”操作辦法》，堅(jiān)持“一線”識人、以“事”考“人”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、獎懲兌現(xiàn)，讓出實(shí)績的單位“出干部”，樹立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向，全面激發(fā)了全縣黨員干部“追趕超越”的精氣神。一年來，今年共提拔重用干部123名，其中為鎮(zhèn)辦選配干部82名，兌現(xiàn)獎金1600多萬元，5名領(lǐng)導(dǎo)干部因履職不力被免職調(diào)整。四是聚焦引育管用，激發(fā)人才活力?？茖W(xué)編制了《鎮(zhèn)安縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，出臺了15個(gè)人才改革配套實(shí)施辦法細(xì)則，培育瑞琪中藥材、雪櫻花魔芋制品科研、陜西中天藥材科技有限科研中心等研發(fā)中心8個(gè)，培育豐元建材、縣醫(yī)院、縣中學(xué)等人才創(chuàng)業(yè)、服務(wù)、引進(jìn)示范點(diǎn)5類25個(gè)，柔性引進(jìn)專家教授來鎮(zhèn)安開展科研合作、項(xiàng)目論證等經(jīng)濟(jì)活動20多項(xiàng)200多人次;建設(shè)人才公寓樓4處，協(xié)調(diào)公租房60多套，招考各類本科以上大學(xué)生291人;組建“六類人才服務(wù)團(tuán)”，深入農(nóng)村開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富帶頭人6000多名。
(二)圍繞中心，全力服務(wù)追趕超越發(fā)展。一是突出重點(diǎn)抓大事。自覺把脫貧攻堅(jiān)作為最大政治任務(wù)，牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)施意見》，突出“五抓五強(qiáng)”，發(fā)揮支部引領(lǐng)、支委領(lǐng)辦、黨員示范作用，扎實(shí)開展“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”活動，實(shí)施“三帶四聯(lián)”，推進(jìn)“三變”改革，壯大集體經(jīng)濟(jì)，培育黨員示范戶690戶，發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶3000多戶，全面消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村。牽頭制定了《村級黨組織第一書記、駐村工作隊(duì)選派辦法》《第一書記駐村工作隊(duì)員駐村考勤和鼓勵(lì)激勵(lì)“召回”管理容錯(cuò)糾錯(cuò)制度》《村(社區(qū))干部報(bào)酬與脫貧攻堅(jiān)成效全面掛鉤實(shí)施辦法》，強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)，選優(yōu)派強(qiáng)干部，整合“四支隊(duì)伍”1000多人，嚴(yán)格對照脫貧摘帽“577”標(biāo)準(zhǔn)，逐村逐戶核查工作短板和任務(wù)欠賬，細(xì)化量化認(rèn)領(lǐng)到人，實(shí)行每周會商交賬、按月督導(dǎo)檢查、季度考評獎懲，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)清、責(zé)任實(shí)、獎懲明。2020年，建議提拔重用24名第一書記和幫扶工作隊(duì)員，“召回”管理第一書記3人，調(diào)“下”村黨支部書記7人;僅第三季度，全面兌現(xiàn)落實(shí)村級干部報(bào)酬的80%績效補(bǔ)貼與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤制度，對30個(gè)村161名村干部獎勵(lì)14.6萬元，對21個(gè)村101名村干部處罰8.98萬元。二是服務(wù)決策抓落實(shí)。按照縣委的部署和要求，牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣追趕超越“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“三項(xiàng)機(jī)制”季度考評辦法》，對承擔(dān)市考指標(biāo)的縣直部門，季度考核在全市排名前三位的，分別在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，獎勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元;對排名后三位的，分別減0.3分、0.2分、0.1分。對全縣季度考核綜合排名前3位的鎮(zhèn)辦，分別在年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，獎勵(lì)5萬元、3萬元、2萬元;排名后三位的分別減0.3分、0.2分、0.1分，發(fā)揮了考核點(diǎn)評“指揮棒”作用。三是注重協(xié)調(diào)嚴(yán)把關(guān)。在選人用人以及人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織和社會團(tuán)體人選推薦提名、考察選舉等環(huán)節(jié)中，落實(shí)黨管干部、黨管一切原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
(三)強(qiáng)化職責(zé)，認(rèn)真做好分管聯(lián)系工作。加強(qiáng)對分管聯(lián)系部門單位的監(jiān)督檢查，定期聽取匯報(bào)、解決問題，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，分管聯(lián)系領(lǐng)域沒有發(fā)生違法違紀(jì)案件。一是盡職盡責(zé)抓好老干部工作。深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮好老干部在推動落實(shí)新發(fā)展理念、促進(jìn)追趕超越“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀等方面的重要作用;切實(shí)做好服務(wù)保障工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)政策，多辦實(shí)事好事，使老干部在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。二是關(guān)心支持檔案和黨史工作。支持提升檔案管理水平、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，發(fā)揮以史鑒今、資政育人作用，助力脫貧攻堅(jiān)，建功追趕超越發(fā)展。三是盡心盡力做好民生保障工作。高度關(guān)注低收入困難群眾生產(chǎn)生活，經(jīng)常調(diào)研過問督查民生保障政策的落實(shí)情況，人社、社保、就業(yè)、養(yǎng)老等民生保障工作取得了新成績。四是兢兢業(yè)業(yè)抓好包村扶貧工作。全力做好冷水河村包村扶貧工作，部機(jī)關(guān)34名干部包扶80戶貧困戶，逐戶制定脫貧措施;引導(dǎo)群眾實(shí)施“三帶四聯(lián)”，推進(jìn)“三變”改革，引進(jìn)3戶龍頭企業(yè)，成立7個(gè)股份制專業(yè)合作社，吸納全村297戶農(nóng)戶的1200畝土地、13800畝林山，59戶177間房屋清產(chǎn)核資、量化折股，流轉(zhuǎn)81農(nóng)戶(其中貧困戶45戶)土地1100余畝入股，基本實(shí)現(xiàn)貧困戶戶戶有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、家家有增收項(xiàng)目。
三、勤政廉潔，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)
一是筑牢思想道德防線。堅(jiān)定理想信念，錘煉政治品格，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。胸懷事業(yè)、心里干凈，安于本職、心無旁騖，看淡名利、看重工作，始終保持旺盛的工作熱情和健康向上的心態(tài)。二是嚴(yán)格自我約束管理。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，時(shí)刻慎初慎微慎獨(dú)、自省自警自勵(lì)，自覺抵制“四風(fēng)”，防止自我放松、踩上“地雷”、掉進(jìn)陷阱。出差在外，生活從儉;下基層輕車簡從，隨伙就餐。在住房、交通、通訊工具等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，不講排場，不落俗套。習(xí)慣接受各方監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評，防止染上“嬌”“驕”二氣。嚴(yán)于律己，自覺管好家屬親屬，慎慎交人交友，親君子、遠(yuǎn)小人，不交一心想升官的人，不交一心想發(fā)財(cái)?shù)娜耍冀K保持積極健康的生活情趣和艱苦樸素的生活作風(fēng)。三是以上率下從嚴(yán)治部。發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，堅(jiān)持思想建部、規(guī)矩立部、制度治部、能力強(qiáng)部、實(shí)績興部，建立完善部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，不斷增強(qiáng)組工干部的免疫力。
總結(jié)一年來工作，雖然取得一定成效，但工作過程中也還存在學(xué)習(xí)不夠深入、思想解放不夠、工作創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)等不足之處。在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，改進(jìn)方法，創(chuàng)新工作，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，不斷增強(qiáng)履職能力，努力提升服務(wù)追趕超越的工作水平。