按照市直機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
1、切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。作為黨建工作第一責(zé)任人，始終高度重視基層黨建工作，時(shí)刻牢記 “把抓好黨建作為最大的政績(jī)”，全年主持召開4次黨總支會(huì)議，深入基層調(diào)研黨建工作3次，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，共主持中心組理論學(xué)習(xí)和交流研討會(huì)12次，學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全年記筆記2萬(wàn)字以上。為使黨建工作有效落實(shí)，結(jié)合實(shí)際擬定了《黨建工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《黨建工作責(zé)任清單》，認(rèn)真制定“一崗雙責(zé)”年度任務(wù)清單，與基層部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，與基層支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，與副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀。注重抓實(shí)黨建保障工作，從人力和經(jīng)費(fèi)上支持基層黨建工作，配備一名專職副書記抓黨建工作，從經(jīng)費(fèi)上給予充分保障。將黨建工作目標(biāo)分解到了各支部，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。二是規(guī)范基層組織生活。認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”，主持召開班子民主生活會(huì)1次，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱達(dá)1篇，以普通黨員身份帶頭參加支部組織生活會(huì)和所在支部活動(dòng)6次。以學(xué)習(xí)黨的十九大新黨章，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員為專題，給全局30名黨員干部作輔導(dǎo)、講黨課;圍繞老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展思路撰寫調(diào)研報(bào)告1篇。深入基層20天以上，幫助基層和老干部解決問(wèn)題10余件次，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，教育黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、政績(jī)觀，為踏實(shí)肯干的干部搭建展示能力的平臺(tái)，努力將市委離退休干部黨工委專職副書記配備到位，極大調(diào)動(dòng)基層黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的能動(dòng)性。三是嚴(yán)格黨員教育管理。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要求，積極安排基層支部書記、黨員干部參加市委組織部、機(jī)關(guān)工委舉辦的理論培訓(xùn)班5次，對(duì)現(xiàn)有黨員全部實(shí)行支部動(dòng)態(tài)卡管理，實(shí)行每人一卡，由黨員所在支部負(fù)責(zé)管理。黨員從入黨(轉(zhuǎn)入)、日常表現(xiàn)直至轉(zhuǎn)出，由支部專人負(fù)責(zé)填寫黨員動(dòng)態(tài)管理卡，切實(shí)做好痕跡管理，我局無(wú)1名失聯(lián)黨員。
2、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。研究制定了《市委老干部局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，局所屬2個(gè)黨支部制定了支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”作用。領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個(gè)帶頭”，即：帶頭參加集中學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶頭開展自學(xué)，為普通黨員干部樹立標(biāo)尺，層層傳導(dǎo)壓力，帶動(dòng)自主學(xué)習(xí)。
3、抓好黨建工作“四單五制”記實(shí)運(yùn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行“責(zé)任履職記實(shí)單、督查問(wèn)題反饋單、任務(wù)提示單、落實(shí)情況季度報(bào)告單”，堅(jiān)持“統(tǒng)一活動(dòng)日、季度例會(huì)通報(bào)、黨建述職評(píng)議、目標(biāo)責(zé)任考核、黨建工作問(wèn)責(zé)”。主持召開專題會(huì)議專門安排部署我局“四單五制”記實(shí)運(yùn)行管理模式，采取至上而下、至下而上方式，全局逐級(jí)制定目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，確保目標(biāo)定位準(zhǔn)確、任務(wù)量化、措施管用，符合工作實(shí)際，為我局推進(jìn)全年黨建目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
4、賦予基層黨組織服務(wù)功能。一是提升基層黨組織建設(shè)水平。認(rèn)真落實(shí)黨員干部積極參加全市送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心、春季植樹、冬季清雪、黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。制定印發(fā)《老干部工作部門干部“一對(duì)一”精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)離休干部制度》?！吨贫取吠ㄟ^(guò)完善服務(wù)工作中的細(xì)節(jié)、過(guò)程和要求，建立“一對(duì)一”精準(zhǔn)聯(lián)系，逐人建卡立檔，深入細(xì)致的做好全市離休干部“后雙高期”的服務(wù)管理及政策待遇落實(shí)工作，更好地傾聽離休干部的呼聲和建議，及時(shí)解決離休干部關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。 二是待遇落實(shí)體現(xiàn)精細(xì)化。全市“三個(gè)保障機(jī)制”健康運(yùn)轉(zhuǎn)，老干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)得到有效保障。市局主動(dòng)作為，在全市范圍內(nèi)開展“2020年以來(lái)新出臺(tái)老干部政策落實(shí)情況自查”工作，以抓實(shí)抓細(xì)新出臺(tái)政策落實(shí)為重點(diǎn)，以落實(shí)離休干部護(hù)理費(fèi)提標(biāo)工作為主攻方向，對(duì)全市離休干部生活待遇落實(shí)情況進(jìn)行了全方位核查。自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3個(gè)，經(jīng)協(xié)調(diào)督辦已全部解決到位。年初以來(lái)，市直已報(bào)銷離休干部異地合理藥費(fèi)支出7次，額度達(dá)到109萬(wàn)。分四組對(duì)市直24名易地安置和長(zhǎng)期異地居住離休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，每人送慰問(wèn)金1000元，有效傳遞黨和政府的溫暖關(guān)愛(ài)。
5、扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)整頓。召開專題會(huì)議研究部署，及時(shí)認(rèn)真地傳達(dá)貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委召開的各次會(huì)議及下發(fā)文件精神。迅速組織支部黨員干部集中觀看警示教育片《高墻里的生意經(jīng)》和廉政公益廣告《一封家書》，并撰寫心得體會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題，如干部提拔、大額經(jīng)費(fèi)支出等一律經(jīng)班子集體討論通過(guò)。認(rèn)真執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格制度執(zhí)行，重點(diǎn)抓好“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)決杜絕發(fā)放福利、公款大吃大喝等違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。副處級(jí)以上干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，切實(shí)用好第一種形態(tài)，認(rèn)真落實(shí)談心談話、提醒談話等制度，確保全局干部隊(duì)伍純潔穩(wěn)定。一年來(lái)，市委老干部局班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，形成了想事干事、風(fēng)清氣正的良好氛圍，從未發(fā)生黨員干部及配偶、子女違反廉政建設(shè)責(zé)任制問(wèn)題。
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)開拓創(chuàng)新還不夠。對(duì)黨的基層建設(shè)新理論、新政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠，老干部工作千頭萬(wàn)緒，有時(shí)忙起來(lái)存在一手硬、一手軟的問(wèn)題，我局基層黨建工作亮點(diǎn)還不夠多。
2、對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足。創(chuàng)新思路抓落實(shí)不夠，缺乏抓機(jī)關(guān)黨建工作與老干部工作有機(jī)結(jié)合的有效載體和手段，支部工作開展還不夠平衡，個(gè)別支部開展活動(dòng)內(nèi)容單一;有的黨員宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，發(fā)揮作用還不夠突出。
3、深入基層調(diào)查研究不夠。沒(méi)有深入到普通黨員干部和群眾中去面對(duì)面交流，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作不夠。在深入基層研究黨建工作雖然做出了一些努力，但對(duì)一些長(zhǎng)期困擾基層黨建工作的難題還缺少務(wù)實(shí)管用的破解辦法。
4、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠。認(rèn)為老干部局是清水衙門，與腐敗現(xiàn)象不沾邊，所以潛意識(shí)里拒腐防變意識(shí)有所放松，在抓全局反腐倡廉工作方面，停留于學(xué)文件、學(xué)廉政法規(guī)、觀看警示教育片的層面，對(duì)黨員干部進(jìn)行深層次的廉潔從政教育還不夠。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因：一是主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新決策還不夠。用黨的理論武裝頭腦方面還有不足，對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題的思路還不夠?qū)挕?“三會(huì)一課”堅(jiān)持得不夠好，缺乏豐富的載體和吸引力。二是踐行“工匠精神”還不夠。“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行還不夠，擔(dān)任機(jī)關(guān)黨總支書記以來(lái)，針對(duì)支部學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)載體不夠豐富，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式單一情況，我曾提出了一些好的建議和對(duì)策，但缺少與基層支部同志一起研究問(wèn)題、分析原因、解決問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)的力度還不夠，沒(méi)有形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。三是發(fā)揮作用不夠突出。平時(shí)只注重不斷的規(guī)范和完善基層黨建工作的管理和服務(wù)上，在如何創(chuàng)新活動(dòng)載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用特點(diǎn)不多，探索得不夠，滿足于現(xiàn)狀，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。四是廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)思想教育的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性不夠，黨風(fēng)廉政教育工作只停留在組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、規(guī)定和看反腐倡廉警示教育片，缺少對(duì)黨員干部廉潔從政意識(shí)的深層次思想教育和引導(dǎo)，形成一種以完成任務(wù)為目的的層次中。
我將不辱使命，不負(fù)重任，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人主體責(zé)任，在促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化上狠下功夫。
1、牢固樹立黨建工作責(zé)任意識(shí)。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，要以加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督為抓手，不斷增強(qiáng)在黨憂黨、在黨為黨、黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)，把加強(qiáng)基層黨建工作列入全局首要工作任務(wù)，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，明確目標(biāo)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲，切實(shí)形成黨總支統(tǒng)一抓、第一責(zé)任人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓、支部書記具體抓、一級(jí)抓一級(jí)的基層黨建工作新常態(tài)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主題，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課” 制度，每月開展不少于1次的集中學(xué)習(xí)和專題研討，帶頭上黨課。以組織開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論為主線，不斷深化黨員干部思想認(rèn)識(shí)，更新思想觀念，以更高的政治站位充分認(rèn)識(shí)開展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)的重大意義，堅(jiān)持以解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)取得的效果推動(dòng)人大工作再上新臺(tái)階。認(rèn)真組織開好局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，加強(qiáng)指導(dǎo)基層班子民主生活會(huì)和支部書記述廉述職，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和民主評(píng)議黨員。
3、加強(qiáng)黨員干部教育管理。認(rèn)真抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的貫徹執(zhí)行，有專題會(huì)議研究、有具體落實(shí)措施。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)全局黨員干部“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和政治品格，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行黨中央決策部署，貫徹落實(shí)省市委各項(xiàng)要求，努力建立一支蓬勃向上的、充滿活力的黨員干部隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。帶頭貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，又要帶好隊(duì)伍，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，筑牢拒腐防變能力。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做決策、辦事情的首要前提，作為衡量自身言行的重要標(biāo)尺。切實(shí)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，一心為公，多為老干部辦實(shí)事，始終做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造清朗的政治生態(tài)。