人社局局長述職報告
按照《市XX區(qū)人大常委會辦公室關(guān)于“一府兩院”有關(guān)人員向區(qū)人大常委會提交書面述職報告的通知》(包XX人辦發(fā)〔2020〕68號)要求，現(xiàn)將工作述職如下：
一、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)情況
工作中認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》，按照法律法規(guī)要求扎實推動人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動維權(quán)、退休人員管理服務(wù)等工作，進一步依法規(guī)范工作程序、提升工作質(zhì)量、提高服務(wù)水平，促進人力資源和社會保障事業(yè)取得了新的成效。
二、依法履職情況
(一)人事人才工作邁上新臺階
立足改善人事人才工作作風(fēng)、優(yōu)化人事人才服務(wù)質(zhì)量，以提升人事人才工作規(guī)范化程度為重點，積極落實各項政策，促進人事人才工作穩(wěn)步發(fā)展。一是人才引進工作創(chuàng)新開展。全市范圍內(nèi)率先制定出臺了《XX區(qū)貫徹落實
(二)社會保險工作取得新進展
積極貫徹落實《社會保險法》，推動參保范圍不斷擴大，待遇水平不斷提高，服務(wù)質(zhì)量不斷改善。一是參保擴面和基金征繳工作有序推進。通過多層次宣傳、大力度稽核等工作措施，有效推動了參保擴面和基金征繳工作，截至10月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到26865人、22818人、104774人(其中城鎮(zhèn)居民、在校在園學(xué)生、新生兒及幼兒共計47728人，農(nóng)牧民57046人)、15578人、17786人及20025人，完成目標任務(wù)的105.4%、110.2%、93.5%、148.4%、122.7%及100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳基金1.6億元。預(yù)計到年底，所有目標任務(wù)將全部圓滿完成。二是社會保險待遇及時落實。截至9月底，共計支付各項待遇2.8億元。連續(xù)14年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。居民基本醫(yī)療保險最高報銷比例達95%，一個自然年度內(nèi)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額達到23萬元，大病保險達到6萬元，極大減輕了醫(yī)療費用個人負擔。三是風(fēng)險防范機制進一步健全。成立社?；藢徲嬓〗M，制定了《XX市XX區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行規(guī)定》，圓滿完成了養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險經(jīng)辦風(fēng)險防控檢查。四是經(jīng)辦服務(wù)能力切實提高。社會保險網(wǎng)上申報試點工作取得圓滿成功，以點帶面進行全市推廣。大力推廣“社保e服務(wù)”，完成了“社保 e服務(wù)”窗口升級改造，新增4個經(jīng)辦服務(wù)窗口，懸掛“微碼征詢”適時征求群眾意見，切實提高了群眾滿意度。積極推動開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，為6家醫(yī)院申請開通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，推動政策惠及更多參保群眾。建立養(yǎng)老保險歷史資料電子數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對歷史資料的高效管理和快速查閱。
(三)就業(yè)服務(wù)工作取得新提升
大力實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)優(yōu)先為工作主線，努力實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3808人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.63%，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)13099人。一是職業(yè)介紹工作成效突出。組織實施職業(yè)介紹“春風(fēng)行動”，提供就業(yè)崗位2600多個，開展職業(yè)介紹1200多人次，發(fā)放各類宣傳資料2.4萬余份。二是職業(yè)技能培訓(xùn)扎實開展。進一步加大技能培訓(xùn)力度，總計培訓(xùn)5046人。三是創(chuàng)業(yè)扶持工作邁上新臺階。深入推進“創(chuàng)業(yè)XX”行動，新認定10家特色企業(yè)為區(qū)級創(chuàng)業(yè)園，繼續(xù)擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款受益面，截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4919萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1321人。四是努力推進困難人員就業(yè)。全面落實市、區(qū)兩級困難人員就業(yè)幫扶政策，新增認定就業(yè)困難人員171人，享受社保補貼優(yōu)惠政策702人。對每戶家庭中1名成員進行就業(yè)幫扶，均安置到基層勞動保障事務(wù)所工作，做到“發(fā)現(xiàn)一戶、消除一戶、安置一戶”。五是促進家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。以促進家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展為契機，帶動就業(yè)規(guī)模進一步擴大，已認定家庭服務(wù)站及機構(gòu)37個，家庭服務(wù)技能培訓(xùn)1572人，完成目標任務(wù)的167%，撥付家庭服務(wù)機構(gòu)入戶補貼資金72.27萬元。
(四)勞動維權(quán)工作實現(xiàn)新跨越
圍繞《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動領(lǐng)域法律法規(guī)，積極開展勞動維權(quán)工作，不斷提升勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)量。一是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作扎實推進。重新調(diào)整、充實了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會組成人員，召開三方工作聯(lián)席會議3次，組織開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識競賽和和諧勞動關(guān)系宣傳月活動，廣泛普及宣傳了和諧勞動關(guān)系理念。二是勞動保障監(jiān)察工作穩(wěn)步實施。切實提升“兩網(wǎng)化”管理水平，累計錄入各類用人單位信息1354戶，完成電子地圖標注800戶，基本實現(xiàn)“兩網(wǎng)化”覆蓋城鄉(xiāng)勞動用工單位的新格局。日常監(jiān)管不斷加強，積極開展各類專項執(zhí)法檢查，主動監(jiān)察各類用工單位379家，下達勞動保障法律文書352份。治欠保支工作扎實開展。理順了行業(yè)部門監(jiān)管機制，實施拖欠工資案件聯(lián)合巡查，強化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施，推動治欠保支工作取得了良好成效。目前已辦結(jié)拖欠工資案件24起，涉及勞動者315人，清欠工資374萬元。三是勞動人事爭議仲裁工作成效明顯。扎實推進勞動人事爭議仲裁矛盾糾紛化解，全年受理仲裁案件310件，結(jié)案率100%，調(diào)解率63%，一裁終局率46%。
(五)退休人員管理服務(wù)工作取得新進步
進一步加強退休人員社會化管理服務(wù)，扎實開展退休人員檔案管理。定時組織退休人員開展文體娛樂活動，豐富了退休人員的生活。扎實開展生存資格認證、社會保險手續(xù)代辦等退休人員服務(wù)工作，傳遞黨和政府對退休人員的關(guān)懷。
三、辦理人大代表提出建議、批評和意見情況
今年共接收議案9件，全部辦理、答復(fù)完畢，提案代表滿意度100%。區(qū)人大常委會聽取和審議了我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作情況的報告，并對勞動保障監(jiān)察工作提出了審議意見，我局已按照意見內(nèi)容進一步改進完善相關(guān)工作。